Отзывы о работе в СМАРТ ОРАНЖ — Москва

Свобода в выборе графика, близость к дому. Хороший коллектив, понятливое руководство Повысить уровень обучения.

Близко к дому, налаженная работа в коллективе, удобный график работы. Перемещение товаров между магазинами

Близость к дому, хороший коллектив, хороший руководитель магазина. Коммуникации между офисами , неприятных задержек зарплаты ,сделать ДМС для сотрудников, конкурсов для продавцов

Ну во первых мне нравится сфера продаж я кайфую когда помогаю людям с правильным выбором техники причем очень хороший техники ведь кампания уже 8 лет радует своих покупателей хорошими товарами плюс при желании есть карьерный рост много бонусов и подарки от компании и от магазинов партнеров стабильная зарплата гибкий график Еще больше магазинов и конкурсов для сотрудников и подарки для детей

Стабильность. ЗП приходит всегда вовремя или раньше. Часто бывают конкурсы по продажам для сотрудников и ценные призы. Весёлый коллектив. Единственное что для своих же сотрудников слабенькие скидки для товаров.

близость к дому, надёжный бренд. Зарплату платят по белому. Форму выдают (верх и бейдж). Больничные платят, если есть больничный лист и, желательно, копия, т.к. Часто теряют его в офисе. Понравилось, что уволиться удалось всего лишь в течение дня сидения в офисе. коммуникация с офисом, наличие товара, наличие четких и опеределнных целей

Известный бренд, близость к дому, красивый бизнес- центр, ухоженная территория Внимание к сотрудникам, искоренение сплетен и интриг, больше развития для сотрудников

Отличные люди в магазинах, как и в офисе сотрудники начального звена. Довольно легко работать из-за привлекательного бренда для покупателей. Высшее руководство, выплаты сотрудникам

Возможность планировать график заранее, коллектив, уютные магазины Уровень ЗП, больше возможностей для продавцов

Работал только ради приятного коллектива, начальство очень проблемное и устарелое. Зарплату, систему мотивации для продавцов, пересмотреть ценности компании ( часто то что не важно возводят в абсолют, а буквально нет товара, вообщем все сто реально важно игнорируют или вообще идут против )

Отличный управляющий. Шли навстречу с графиком. Работа в пешей доступности от метро. Начну с HR-менеджера, которая говорила о зарплате в 70-80 тыс. Но после беседы с управляющими на нескольких точках, я понял что ни о каких 70-80 тыс речи и быть не может. Для чего "пихать" в маленькую точку 4 продавца, совсем непонятно.

близко к дому, удобный график работы, коллеги всегда помогут, вышестоящее руководство тоже во многом помогает и идет навстречу. больше интересных конкурсов и доп. мотиваций

Белая компания, хороший заработок. Возможность карьерного роста. Адекватные действия компании по росту и продвижению на рынке продаж электроники. Различные акции для сотрудников, как в виде подарков, так и денежного вознаграждения. Зарплата зависит чисто от продавцов, местами новым сотрудникам тяжело и обучаться и зарабатывать. Возможно было бы инетересно на период стажировки сделать увеличенный оклад.
Изменить мотивацию продавцам, заработок на крупных точках хорош, на средних ниже, из-за потребности в минимальном кол-ве продавцов.

Лояльность к сотрудникам, много разных конкурсов и акций для сотрудников. Высокая зарплата, свободный график. Скорость доставки товаров ИМ

Удобное расположение магазина, лояльная компания к своим сотрудникам. Больше прислушиваться к своим сотрудникам. Запускать мотивацию для продавцов

Комфортный современный офис. Отдельная зона для приема пищи.
Светлые торговые точки, привлекающие внимание.
Отзывчивые сотрудники, практически все департаменты готовы помочь, подсказать и пойти на встречу. Уровень оплаты труда.

Возможность роста, конкурентноспособная ЗП коммуникацию между работниками

Коллектив, обучение новым технологиям. Большой ассортимент товара, много интересных и разнообразных товаров Дополнительно развить логистику

Удобный офис, обустроенное рабочее место, коллектив, никогда не задерживали ЗП Заработную плату, нематериальную мотивацию

Прекрасный коллектив, адекватное руководство.
Достойная заработная плата. Приятный офис. Обновить оборудование

Хорошее место работы. Заработная плата день в день . Дружный коллектив ( всегда готовы помочь) Добавить к форменному обмундированию ( штаны и обувь)

В первую очередь ценю компанию за творческую свободу и возможность проявлять свои особенные черты характера в продажах. Так же ценю отсутствие глупых скриптов. На каждой Торговой точке присутствует все необходимое, начиная от рабочей формы и заканчивая ПК, которые работают исправно. Радует постоянное наличие реализуемого товара. Как руководство , так и люди в офисе отзывчивы и всегда помогут , если возникла сложность. Карьерный рост так же присутствует и за небольшое количество времени возможно добиться определенных высот. Компания быстро развивается и идёт в ногу со временем. Отсутствие офисов в крупных городах. Маленькое количество торговых точек.

Зарплата своевременно. Отпуск оплачивается. Иногда норм коллектив. Если вы попадаете в магазин с низким трафиком, зарплата может быть и меньше 50000. Управляющие, которые если им что-то не нравится отправляют тебя в более нерентабельные точки. Так что если устроился в один магазин, не факт что в нём останешься. Служба безопасности, которая может оштрафовать за что угодно.

Должностные обязанности, заинтересованность руководства в развитии и продвижении своих сотрудников, дружный коллектив, удобное месторасположение, отсутствие дресс-кода Оснастить обеденную зону холодильником

хорошие условия труда. работа не самая сложная, и довольно интересная.
работа близко к дому. много торговых точек, почти в каждом крупном ТЦ
ЗП приходит вовремя.
есть возможность интересных командировок, где можно получить новый опыт, посмотреть новые города, познакомиться с новыми людьми и не потерять в деньгах.
сплоченная команда, начиная от штата магазина и до офисных сотрудников. ну и конечно же самый узнаваемый в мире бренд MI, надежная техника, которую не стыдно предлагать покупателям, в которой есть уверенность. есть технический проблемы с рабочими компьютерами, возникают не часто, но хотелось бы их избегать.
Хотелось бы большего разнообразия в форме. особенно летом

Возможность реализации личного потенциала, отличный коллектив как в магазинах , так и в офисе. Много креатива в задачах. Постоянные конкурсы, различные активности. Наладить работу в отделе обучения, реализовать проекты которые уже долгое время лежат в "долгом ящике". Не хватает глубины ассортимента.

Своевременная выплата, оплачиваемый отпуск, хороший коллектив График работы сложный. Ты сегодня работаешь с 10 до 22, завтра с 13 до 22, послезавтра с 10 до 19. Ни о каком режиме и речи нет. Переработки не оплачивают. За 4 года работы премию делают всё ниже и ниже. Спасает хороший коллектив. Рост в компании есть, но смешной. Если ты стал заместителем после продавца, то тебе доплачивают всего 500 рублей к окладу :)) обязанностей прибавилось, так же должен еще и продавать, т.к. ты зависишь от премии. На некоторых точках еще и полы заставляют мыть, хотя это тоже в твои обязанности не входит! Хочешь зарабатывать - надо пахать как лошадь.

Адекватное руководство и неплохой коллектив
Но на этом в принципе можно закончить Система премирования стала просто ужаснейшей, но даже при этом есть часть людей, которые зарабатывают 90-100 тыс рублей, но таких очень немного
Все точки переполнены и соответственно возможность зарабатывать хорошие деньги из-за этого сразу же исчезает, а где не переполнены - в принципе зарплата в 50-55 потолок, но если ты суперпродавец, то можешь расчитывать на 60-65
Вообщем и целом, система премирования постоянно режется и думаю в скором времени даже зарплата в 50 000 будет чем то недосягаемым

Нравился коллектив. Руководство к сожалению мешает работать. Не понимает полный процесс работы. Любят взять своего человека, который не понимает работы, а убрать профессионалов, которые наладили работу отдела… К хорошему такой подход не доведет. Поменять руководство компании

Дружный коллектив. Помогут в любом вопросе.
Скидок в компании для сотрудников нет. Дешевле купить в Эльдорадо. Рекомендовать не стану Маленькая компания проблем много как с товаром так и с сотрудниками офиса -сб.