Отзывы сотрудников о компании НИПИГАЗ

Социальный пакет, оплата жилья, подъёмные, оплата переезда, оплата больничного и работы в выходные дни Коммуникация между отделами, сотрудник- руководитель

На сегодняшний день это лучшая фирма, в которой мне довелось работать. Очень сильная забота о работниках. Система обратной связи работает на высшем уровне. Предоставление жилья. Своевременая и высокая заработная плата. Очень хороший реллокационный пакет. Система премирования. Затрудняюсь ответить. Всё очень хорошо, а если где то и есть упущения, то по системе обратной связи всё решается.

Комфортное место работы, грамотные руководители, возможность карьерного роста, своевременная и конкурентная заработная плата. Об этом нужно подумать, потому что улучшается всё каждый день. Недостатков не обнаружил.

Гибкий график, выплата зп вовремя, дмс, соцпакет, куча спортивных секций и прочих мероприятий Как и во всех крупных компаниях-проблема с коммуникацие. Очень долгий период адаптации.

Руководство лояльно и грамотно, коллеги отзывчивы, задачи обьективны Систему управления процессом коммуникаций и архитектуры проекта

- Возможность удаленного или гибридного графика работы.
- Участие в крупном инвестиционном проекте. Крайне расстроило отношение работодателя к премирования.
В отделе проектирования квартальную премию за уже отработанный квартал при увольнении просто "прощают" не выполняя тем самым обещания оффера.

Стабильность и рабочий график. Социальный пакет и комфортный коллектив. Ежегодную индексацию заработной платы белее 2%. Равноценные и равноправные условия труда.

Отличная рабочая атмосфера, великолепный коллектив. Все необходимые условия труда, безопасность, офис класса А. Всё отлично. Больше коллективных мероприятий)

Налаженность в работе. График работы. Интересно реализовывать проекты. Оплата труда, индексация заработной платы. Отношение группы HR к работникам никакое

Свобода в выборе стратегии управления подрядными организациями и внедрение новых механизмов в работу для решения задачи. Коммуникацию между направлениями, отделами, сотрудниками. Набирать более опытных сотрудников в команду.

Условия, гибкий формат работы, лояльный и опытные руководители. Простота общения между коллегами. Не выявил за все время паботы.

Офис расположен в центре, удобно добираться. Но можно выбрать и гибридный график или удаленку. более прозрачную схему по повышению зарплаты, сейчас все зависит от руководителя

Возможность удаленной работы, гибкий график и режим работы, приятный коллектив, большой список бонусов Улучшить качество еды в столовой, сделать ремонт в кабинетах верхних этажей для поддержания имиджа прогрессивной компании.

Хороший социальный пакет, Релокационный пакет, досуг организован профсоюзами. В общем всё хорошо... Кроме индексации заработной платы...

Разнообразная работа, хороший социальный пакет, удобный график работы, формат работы. Уровень дохода, корпоративную жизнь

1. Заработная плата конкурентноспособная на уровне.
2. Возможность работы в удалённом формате 1. Объем выполняемых работ не соизмерим с заработной платой, нагрузка колоссальная, скорее даже стрессовая. Вам будет сниться эта работа чтобы не дай бог не попасть в дэдлайн.
2.Уменьшить заполнение различных бюрократических документов в виде табличек, форм и прочее.
3. Улучшить планирование работ по закупкам

Оплата труда. Карьерные перспективы. Предоставление квартиры. Отношение руководства к сотрудникам, нормированный рабочий день. Коммуникации между сотрудниками.

Очень хороший коллектив. Сильная команда проектировщиков. Необходимость обучаться новому и есть возможность консультироваться с коллегами. Очень полезно поработать в такой компании молодым специалистам. Приличный офис. У компании много наработанных решений по различным объектам. Возможность карьерного роста. Её нет совсем, если ты не готов жить на работе. Но даже если готов, это тоже не означает, что рост для тебя возможен. Побольше корпоративных мероприятий. Их тоже совсем нет, даже на новый год. Зарплаты по рынку средние, а требования у компании очень высокие. Можно найти работу проще за большую зп. В целом, не советую там работать людям, которых интересует хоть что-то, кроме работы. Отрабатывать по 40 часов в неделю не получится, всегда будут переработки из-за огромных амбиций руководства. При этом премии и другие выплаты не совместимы с количеством переработанного времени.

Современное предприятие шагающее в ногу со временем. После пандемии стали использовать гибкий график работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленка). Минусы: интенсивность труда высокая, приходиться много задерживаться. Кадровая политика не ориентирована на кадровый рост сотрудников внутри предприятия, на руководящие позиции предпочитают брать из вне.

Возможности для карьерного роста, гибкость руководства, возможность удалённой работы, комфортный офис. Проводить корпоративы для сплочения и отдыха сотрудников, совместные выезды команд, в которых сотрудники в разных городах

Отличная программа для вновь устроившихся (памятка, приветственный пакет). Хороший офис, удобный график. Программы для занятия спортом, забеги и т.д. Отличный коллектив. Уровень зп, возможность профессионального роста, не приветствуется передвижения внутри компании или в СИБУР.

Интересные задания, современный офис, неплохие компьютеры, столовая внутри офиса Удалённый формат работы, слабые для задач ноутбуки

Условия работы, развитие сотрудников, четкость процессов, условия оплаты труда, руководство, процесс адаптации сотрудников Меня все устраивает, все строится на взаимоувожени.

Удобный график, близость к дому, очень адекватное руководство. В любой большой компании есть что улучшать, меня все устраивало.

Обустроенные рабочие места, командировки по интересным местам Уровень заработной платы, смягчение к дресс-коду, убрать тотальный контроль за сотрудниками, отношение к уходу сотрудников в другие компании (после увольнения могут не взять обратно)

Пакет ДМС, наличие первичной профсоюзной организации. Хороший коллектив помимо собственного отдела. Коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы за проделанный объем работы.

Хорошая компания. Порядок во всем. Грамотное руководство. Полный соц пакет, профсоюз, скидки в тренажёрный зал и не только. Поднять зарплату. Проводить личные встречи сотрудников для неформального общения.

Политика компании устроена на уважении. Крайне корректное общение между сотрудниками вне зависимости от должности. Здоровая атмосфера. Отчетность, вот здесь нужен мозговой штурм коллективный. Надо оптимизировать.

Хорошая и уверенная компания в плане общих идей и развития. В компании трудятся настоящие профессионалы своего дела, которые болеют за своё дело и это очень мотивирует. Огромное количество совещаний, что сокращает количество времени на задачи, которые поставило руководство.

Наличие удаленной работы, уровень дохода, широкий спектр разнообразных задач, интересные объекты. Сложности во внутренней коммуникации, разветвленная схема бизнес-процессов (требует упрощения, так как даже опытные сотрудники не всегда могут сориентироваться в том или ином вопросе)

Достойная заработная плата, удобное расположение офиса, возможность карьерного роста Коммуникации между сотрудниками и руководством, наличие обратной связи от руководства