Работа в НИПИГАЗ

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
-
очень хорошо
477 отзывов
82%
Рекомендуют

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
ФИЛЬТРЫ
Найдено 96 из 477 отзывов
Краснодар
Очистить фильтры

Отзывы о работе в НИПИГАЗ — Краснодар

4,1 -
477 отзывов
очень хорошо
4,6
Условия труда
Отлично
4,0
Уровень дохода
Очень хорошо
4,4
Коллектив
Очень хорошо
3,9
Руководство
Хорошо
4,1
Условия для отдыха
Очень хорошо
3,8
Возможности роста
Хорошо
82%
рекомендуют

Инженер-проектировщик

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Стабильная большая компания. Большие проекты, работа интересная. Высокая зарплата, всегда вовремя. Нормальный полугодовой бонус. Отличный коллектив, коллеги выручали на первых порах, сейчас тоже новичкам помогаю, адекватное начальство. ДМС. Бесплатный отдых в Анапе от компании.
Что можно было бы улучшить
Как по мне, многовато обучения. Офис расположен не очень удобно, добираться приходится стабильно по пробкам, парковка платная, так что на работу приходится выезжать сильно заранее.
Апрель 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку НИПИГАЗа!

НИПИГАЗ вкладывает много усилий в развитие профессиональных и личностных навыков команды. Мы считаем, что, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке и оказывать услуги Заказчикам максимально эффективно, важно регулярно повышать уровень своих компетенций – и надеемся, что сотрудники разделяют нашу позицию. Сейчас, когда наш портфель проектов расширяется, особенно важно оперативно осваивать новые навыки – и это актуально для всех функций компании. Тем не менее, вы всегда можете обсудить возможности для обучения с непосредственным руководителем или HR-партнером направления и составить соответствующий вашей загрузке график.

К сожалению, парковочные площади в непосредственной близости от офиса НИПИГАЗа ограничены, поэтому нет возможности обеспечить каждого сотрудника бесплатным местом. Но наш офис расположен в самом центре города, что обеспечивает хорошую транспортную доступность, чтобы добираться до работы на общественном транспорте.

Отзыв сотрудника

Ноябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Комфортная здоровая обстановка, своевременная оплата труда, возможность удалённой работы
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между отделами
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе НИПИГАЗ
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Отзыв сотрудника

Ноябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Социалка хорошая в компании. Большие проекты интересные, часто проходит обучение сотрудников, много направлений.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации внутри и между отделами. Из за того, что компания большая, часто не знают люди кто за что отвечает. Слишком раздут управленческий аппарат.

Руководитель группы строительного проектирования

Октябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Краснодар
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Большое количество опытных сотрудников, отзывчивый коллектив, большие возможности для карьерного роста, в основном адекватное руководство подразделений, широкий социальный пакет.
Что можно было бы улучшить
Заработные платы ниже средних по рынку труда, в следствии чего существенная часть эффективных квалифицированных сотрудников уходят в другие компании получив лучшее предложение. Местами излишняя бюрократия понижает реальную эффективность работы сотрудников

Отзыв сотрудника

Октябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
4,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Условия работы, заработная плата по рынку, хороший коллектив, ДМС,
Что можно было бы улучшить
Всегда есть над чем работать! ДМС слабый в основном государственные медучереждения

Инженер-проектировщик

Октябрь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
4,0 -
Список льгот
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Получение большого количества знаний, профессиональных компетенций, множество льгот, хороший ДМС, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, ежемесячные премии

Ведущий специалист по календарно-сетевому планированию

Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
3,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Отличное место для старта карьеры молодому специалисту. Выплаты зп без задержек, хорошие условия по ДМС и корпоративной жизни для сотрудников.
Что можно было бы улучшить
К сожалению, расти внутри компании с точки зрения оплаты труда очень проблематично, выгодно сразу поступать на высоки уровень дохода.
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Старший разработчик
на основании 1 отзыва
120 000 ₽ 120 000 ₽
Усредненная зарплата120 000 ₽
Главный инженер проекта
на основании 2 отзывов
100 000 ₽ 105 000 ₽
Усредненная зарплата102 500 ₽
Посмотреть
еще зарплаты

Отзыв сотрудника

Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Что мне нравится в работодателе
Возможность получить новый опыт и отточить технические навыки
Что можно было бы улучшить
Тесные комнаты приёма пищи

Отзыв сотрудника

Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Расположение места работы, возможность набраться опыта, отличный солодой коллектив.
Что можно было бы улучшить
Повысить заработную плату сотрудникам, набрать новых сотрудников для разгрузки работающих людей, повышать дюдей за их опыт и их работу, а не рандомно или по времени выработки в компании.

Специалист поддержки инженерных данных

Сентябрь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Условия работы, дружественный коллектив, руководитель идущий навстречу
Что можно было бы улучшить
Повышение зп и карьерный рост

Отзыв сотрудника

Июль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Краснодар
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Своевременная зп.
Удобное расположение офиса.
Соц.пакет, ДМС, пакет релокации, профсоюз
Что можно было бы улучшить
Практически нет карьерного роста. Очень сложно даются повышения. Зарплата не индексируется. Если есть индексация, то раз в несколько лет, на небольшой процент.
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что по достоинству оценили наш расширенный соцпакет!

Но позвольте не согласиться с вами по поводу карьерного роста. Процент сотрудников, получивших повышение в должности и/или зарплате ежегодно транслируется на корпоративном форуме, и очевидно, что это не единичные случаи, а значительный процент сотрудников. При этом карьерный рост в компании – это прозрачный системный процесс с годовым циклом, который включает серию оценок и экзаменов (например, у инженеров 3 критерия: выполнение КПЭ, квалификационный экзамен, оценка по модели профессиональных компетенций), результаты которых рассматриваются на кадровых комитетах. Карьерный рост, повышение категории отражает наращивание профессионализма, стремление выйти за рамки своего текущего функционала. Это, действительно, для кого-то может быть сложным и не быстрым процессом, но этот тот уникальный опыт, за который НИПИГАЗ ценят сотрудники и который дает возможность нашей команде поддерживать статус лидеров рынка.

Индексация зарплат в компании проводится, вопрос повышения зарплат результативным сотрудникам рассматривается ежегодно, стабильно выплачиваются премии и другие доплаты. И конечно, есть расширенный социальный пакет, про который вы упомянули!

Инженер-проектировщик 2 категории

Июль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Самое основное что нравилось это учиться. То есть есть у кого и есть чему. Очень много опытных, «мастодонтов» проектирования и расчетов, которые всегда помогут и подскажут. Так как пришел туда студентом, зп была мягко говоря не велика, но за то ушел я от туда специалистом!
Что можно было бы улучшить
Можно было бы улучшить взаимодействие со студентами, прям посещать занятия выпускников и агитировать. Так как я не знаю лучшего места для старта чем НИПИГАЗ.
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! НИПИГАЗ считает своей миссией развитие молодых талантливых специалистов, и всегда приятно, когда это стремление высоко оценивается.

НИПИГАЗ активно работает со студентами, и это не только программа, предлагающая трудоустройство для выпускников технических вузов без опыта работы «Молодой специалист», но и участие в карьерных мероприятиях и чемпионатах, экспертные лекции и мастер-классы, Добровольный Квалификационный Экзамен и многое другое. В Краснодаре у нас многолетнее тесное сотрудничество с КубГТУ, но мы обязательно будем расширять это направление!

Отзыв сотрудника

Июль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Комфортные условия, офис расположен в центре города, хорошее обеспечение ИТ оборудованием, интересные задачи, возможность получения опыта и профессиональных навыков, знаний.
Что можно было бы улучшить
Создание карьерного трека, для сотрудников показывающих высокие результаты и вносят вклад в развитие компании. Пересмотреть политику и предоставить шанс сотрудникам, которые ранее уволились и желают вернуться в периметр компании.
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что позитивно оценили и условия труда, и наши уникальные возможности для профессионального развития специалиста.

В компании существует несколько карьерных треков – вертикальный, горизонтальный (экспертный) и проектный. Карьерный рост в компании прозрачен – это системный процесс с годовым циклом, который включает серию оценок и экзаменов, результаты которых рассматриваются на кадровых комитетах. Одна из первостепенных оценок – это выполнение сотрудником установленных КПЭ, таким образом, в первую очередь поощряются сотрудники с высокими результатами. Но и проактивность важна: действующим сотрудникам важно информировать о своих карьерных стремлениях непосредственного руководителя и HR-партнера.

Сотрудники, которые ранее работали в компании, имеют возможность вернуться к нам снова, с новым ценным опытом. Например, мы понимаем, что некоторые управленческие компетенции лучше развиваются в рамках ротаций в компаниях-партнерах или заказчиках. Но бывшие сотрудники участвуют в конкурсе на замещение вакансий на общих основаниях, и мы обязательно запрашиваем обратную связь у прошлого руководителя и команды.

Ведущий бухгалтер

Июль 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
3,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Профсоюз, самый лучший отдел. Очень было грустно уходить из компании от такого Профсоюза, мне кажется, многие, кто не топовые сотрудники работают только из-за Профсоюза, поскольку данный отдел поднимает настроение, занимается сотрудниками, это очень важно. Профсоюз, самые лучшие!
Что можно было бы улучшить
Нужна удалённая работа для отдела Казначейство для тех, кто на функционале Банк-клиент.
Октябрь 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы передали его команде Профсоюза – они благодарят вас и говорят, что такие слова мотивируют работать еще лучше!

В компании существуют возможность работать удаленно. При этом режим рабочего времени различается для разных должностей и обусловлен множеством факторов: характером задач, сферой рабочих коммуникаций, используемым ПО и оборудованием, требованиями Службы информационной безопасности к условиям труда и т.д.

График обсуждается до трудоустройства и закрепляется в Трудовом договоре сотрудника. Но всегда в процессе возможно обсудить свои пожелания с непосредственным руководителем и HR-партнером направления – по возможности они всегда стараются найти компромисс.

Финансовый контролер

Июнь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
4,3 -
Список льгот
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
атмосфера профессионализма; оперативность в решении вопросов; социальная политика;
Что можно было бы улучшить
более плотное наставничество, мониторинг результатов труда, методологическая и проф. поддержка при необходимости; большие по размеру столовую и спортзал
Август 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится атмосфера и условия труда в компании!

Взгляд новых сотрудников на процессы в компании нам ценен. В компании выстроена система адаптации (информационные письма, чат-бот, памятки и чек-листы, «Сайт новичка», welcome-тренинг и т.д.), и по результатам ее прохождения вас просят заполнить анкету. Пожалуйста, обязательно внесите в нее все ваши предложения. Также вы можете связаться со специалистом по адаптации через «Сайт новичка».
Отдельно отметим, что в мае 2023 года был утвержден новый корпоративный стандарт (СТП) по вопросу наставничества, надеемся это позитивно скажется на процессе.

По вопросу столовой и спортзала, пожалуйста, передайте ваши пожелания более подробно сотрудникам административно-хозяйственного направления (при необходимости вам поможет HR-партнер). Размеры помещений ограничены инфраструктурными возможностями, но коллеги всегда прикладывают максимум усилий.

Отзыв сотрудника

Июнь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, интересная работа
Что можно было бы улучшить
Уменьшить бюрократию, лучше планировать загрузку
Август 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!

НИПИГАЗ управляет крупнейшими проектами России, и без четких процедур и регламентов, которые могут показаться «бюрократией», нам не обойтись. Это международные стандарты ведения проектов. В то же время мы постоянно находимся в процессе улучшения бизнес-процессов. НИПИГАЗ в настоящее время реализует интеграцию своих ИЦ в единый Инжиниринговый центр, ведется оптимизация процедурной базы, уже отменено более 50 дублирующих процедур.

Что касается планирования, инжиниринг в НИПИГАЗе является не отдельной функцией, а вписан в EPC и EP проекты, которые мы реализуем для крупнейших заказчиков. И здесь жесткие дедлайны обусловлены необходимостью быть конкурентоспособными и выдерживать контрактные обязательства. Но мы ведем работу по оптимизации КСП, стремимся к балансу во взаимодействии инжиниринга и смежных дисциплин, например, МТО. При этом особенностью проектной деятельности является волнообразная загрузка, когда в определенное время мы работаем высокой и низкой интенсивности периоды. Единый ИЦ также поможет сбалансировать загрузку внутри единых дисциплин по локациям, сгладить эти «волны».

Инженер-проектировщик слаботочных систем

Май 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
3,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
ДМС, расположение в центре недалеко от автобусных остановок, комнаты питания и туалеты чистые, опрятные, неплохо оборудованы, офис на Красноармейской вообще классный
Что можно было бы улучшить
Премии сделать не раз в год, что не дождешься, и увеличить частоту рассмотрения кадровой комиссией заявок по карьерному росту сотрудников
Убрать систему, при которой рост и шанс получения хорошей оценки эффективности одним сотрудником ведет к уменьшению оценки у кого-то другого в том же отдеде
Август 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравятся условия труда и соцпакет!

Премии в Компании напрямую связаны с оценкой эффективности. Длина цикла оценки определяется руководством на основании многих факторов и заранее, в письменном виде доводится до сотрудников. При этом мы всегда стараемся проявить гибкость и идти на встречу сотрудникам: например, хотя в 2022 году действовал годовой цикл премирования, с выплатой премии в апреле 2023 года, перед Новым годом часть премии была выплачена досрочно. Возможность перехода на ежеквартальные премии для Инжинирингового центра находится сейчас на рассмотрении.

В оценке эффективности учитывается выполнение заранее установленных целей сотрудником, его подразделением и компании в целом. Это достаточно стандартная система, которая используется на рынке большинством компаний. Если у вас есть вопросы по вашей оценке, пожалуйста, проконсультируйтесь с непосредственным руководителем, HR-партнером или сотрудником Управления эффективностью.

Что касается Кадровых комитетов, важно понимать, что они не просто рассматривают заявки, а являются частью системного процесса, реализуемого в течение всего года. При этом решения принимаются на основании комплекса показателей: выполнения сотрудником профессиональных целей и достижения ключевых показателей эффективности, результатов квалификационных экзаменов, оценок по моделям профессиональных и корпоративных компетенций и т.д. – поэтому мы считаем этот процесс эффективным и объективным.

Сотрудникам, заинтересованным в росте в НИПИГАЗе, мы рекомендуем проявлять проактивность: регулярно обсуждать с руководителем и HR-партнером открытые возможности, составлять индивидуальные планы развития и следовать им.

Отзыв сотрудника

Май 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
расположение офиса центр города, есть своя парковка, лояльный работодатель, конкурентная оплата труда, полный соц пакет, расширенный дмс, профсоюз, своя столовая в здании, свой спортзал, в общем много плюшек для сотрудников
Что можно было бы улучшить
много бюрократии, сложное внедрение улучшений в процесс работы
Август 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Нас очень радует, что несмотря на то, что вы не работаете с нами, вы отметили много положительных сторон.

Мы постоянно работаем над повышением эффективности рабочих процессов. В настоящее время НИПИГАЗ реализует интеграцию своих ИЦ в единый Инжиниринговый центр. Это обеспечит нам единую ресурсную базу, контрактную стратегию, производственный и бизнес-план. Мы будем работать более слаженно, по единым стандартам качества и станем более гибкими и конкурентоспособными.

При работе над масштабными проектами нам не обойтись без четких процедур, что может быть воспринято и как «бюрократия». Это часть работы любой большой компании. Но мы оптимизируем и это направление - уже отменено более 50 дублирующих процедур. И это только начало позитивных изменений, которые мы произведем при непосредственном участии сотрудников.

Полезно знать, что мы открыты предложениям по оптимизации, их можно транслировать через руководителей и HR-партнером направления.

Ведущий инженер-проектировщик

Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Гибкость в условиях работы, хороший соц.пакет, программы развития
Что можно было бы улучшить
Организация рабочего места в open space
Июль 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!

Проектная деятельность НИПИГАЗа предполагает большое количество взаимодействия как между подразделениями, так и в рамках отдела/ направления, и open space является для компании приоритетной формой рассадки, так как способствует оперативному решению вопросов. Для конфиденциальных встреч и совещаний в офисе организованы переговорные, также есть отдельные комнаты для отдыха и приема пищи.

К сожалению, вы не указали, чем именно вам неудобен open space, но уверены, что в режиме диалога возможно прийти к компромиссу. Возможно, вам станет комфортнее, если вы поменяетесь местами с кем-то из коллег или подадите заявку в службу АХО на закупку защитного экрана и т.д. Также вы можете обсудить с руководителем, позволяет ли ваша должность перевод на гибридный график работы.

Отзыв сотрудника

Апрель 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
3,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Работа над крупными и интересными проектами. Возможность для получения новых компетенции, изучения программ и т.п.
Что можно было бы улучшить
Ужасный уровень управления проектами. Неадекватный график выдачи документации Заказчику, который невозможно выполнить при нормальном качестве работы. Как результат на стройку попадает некачественная документация.
Все держится за счёт переработок сотрудников, которые обычно не оплачиваются.
Очень высокий уровень бюрократии. Для руководства главное выполнения плана, а какой ценой и какого качества будет результат-это неважно.
Соответственно работа превращается в постоянную нервотрепку. Хоть формально и есть возможность, что-то новое изучить, но на это нет времени, потому что обычно 10-12 часов работаешь.

Если вы умеете сваливать свою работу на других и постоянно находить оправдания, то эта работа для вас.
Если вы нацелены на результат, и дорожите хорошим результатом своего труда, то скорее всего эта работа не для вас.
Июль 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!

По независимым экспертным оценкам НИПИГАЗ является лидером российского инжинирингового рынка. Но, для нас, как для сервисной компании, главный показатель качества работы – высокие оценки наших Заказчиков. Безусловно, статус лучших обязывает и связан с дополнительной нагрузкой на сотрудников – но это интересные вызовы, развитие.

Мы понимаем, что, скорее всего, на ваше мнение повлияла какая-то конкретная ситуация в вашем окружении, стресс. Если нет возможности выстроить конструктивный диалог с непосредственным руководителем, пожалуйста, обратитесь к HR-партнеру направления, а при необходимости – к HR директору. Мы уверены, что вместе вы найдете пути решения.

Также отметим, что в ответ на высокий запрос на изменения со стороны сотрудников НИПИГАЗ в настоящее время реализует интеграцию своих ИЦ в единый Инжиниринговый центр. Это обеспечит нам единую ресурсную базу, контрактную стратегию, производственный и бизнес-план. Мы будем работать более слаженно, по единым стандартам качества и станем более гибкими и конкурентоспособными.

В Компании активно ведется оптимизация процедурной базы, уже отменено более 50 дублирующих процедур. И это только начало позитивных изменений, которые мы произведем при непосредственном участии сотрудников.

Инженер-проектировщик 2 категории

Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
3,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Невероятно отзывчивые сотрудники компании, всегда открыты к любым вопросам и готовы на них ответить и помочь.

Уникальные проекты, где есть возможность развивать компетенции не только по своему профилю но и административные навыки.

Большой обучающий портал, огромным количеством бесплатных обучений.

Заитересованность руководства в проф.росте сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Условия труда.

В названии компании кроется вся её суть нипигаз"ПЕРЕРАБОТКА", не корректная оценка трудозатрат приводит к систематическим переработкам, которые будут и в обеденный перерыв, и после работы, и на праздники, и в выходные.
Август 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили не только преимущества, но и атмосферу в компании!

Для проектной деятельности действительно характерна волнообразная загрузка, когда периоды интенсивной деятельности сменяются более спокойным графиком. При этом НИПИГАЗ всегда стремился создать сотрудникам достойные условия труда – это и 3 дополнительных дня к отпуску, и расширенный социальный пакет, и различные доплаты, премии.

Как крупная компания, мы постоянно оптимизируем процессы и меняемся к лучшему: унифицируем и упрощаем процедуры, улучшаем кросс-функциональное взаимодействие и планирование загрузки ресурсов – в том числе за счет создания единого, интегрированного Инжинирингового центра.

Отзыв сотрудника

Апрель 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 5-10 лет
Краснодар
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Возможность заниматься масштабными проектами. Решение интересных задач. Возможность смены локации.
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост специалистов внутри компании. Убрать должность инженер, который не имеет категории.
Июль 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!

НИПИГАЗ заинтересован в формировании кадрового резерва и карьерном росте специалистов. Ежегодно значительный процент сотрудников получает повышение должности и/ или зарплаты – эти цифры раскрываются на корпоративных форумах. Но важно понимать, что мы учитываем вклад сотрудника в результаты компании, ведь нам важно продвигать самых эффективных и талантливых.

Поэтому мы рекомендуем сотрудникам, заинтересованным в карьерном росте, быть проактивнее: обсуждать возможности с непосредственным руководителем и HR-партнером, составлять план развития и следовать ему. В условиях создания объединенного инжинирингового центра НИПИГАЗа появится еще больше возможностей для роста.

Что касается должностей в инжиниринге, то в настоящее время младшая из них «инженер-проектировщик 3 категории».

Ведущий инженер-проектировщик

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Больше 10 лет
Краснодар
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального и карьерного роста. Хорошие условия в офисе.
Что можно было бы улучшить
Планирование работы, если это возможно
Июль 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв! Благодарим вас за долгую работу в компании и ее высокую оценку!

С точки зрения планирования работ компанию ждут позитивные изменения. НИПИГАЗ осуществляет интеграцию своих ИЦ в единый Инжиниринговый центр. Это обеспечит нам единую ресурсную базу, контрактную стратегию, производственный и бизнес-план. Мы будем работать более слаженно, по единым стандартам качества и станем более гибкими и конкурентоспособными. Также мы сможем балансировать нагрузку между различными офисами, чтобы нивелировать такую особенность проектной деятельности, как волнообразность загрузки, когда в разное время в разных дисциплинах интенсивная деятельность сменяется спокойными периодами.

Отзыв сотрудника

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
3,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика, встроенная система взаимодействия по рабочим процессам, отзывчивый профсоюз
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты повысить
Апрель 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах повышения заработной платы и/или должности мы руководствуемся принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Информация о том, сколько сотрудников получили пересмотр условий вознаграждения и позиции, открыта в рамках компании – каждый год она раскрывается высшим руководством в рамках корпоративных форумов. Таким образом, общеизвестно, что это не единичные случаи, а значительный процент сотрудников – тех, кто проявил себя и внес свой заметный вклад в результаты компании.

Инженер-проектировщик водоподготовки

Декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
3,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Удобство работы, есть спорт зал, душ. Хорошее непосредственное руководство
Что можно было бы улучшить
Зарплату, все отлично кроме зарплаты, командировочные тоже низкие
Март 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества компании!

В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.

Инженер-проектировщик

Декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
5,0 -
Список льгот
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Высокая зарплата, строгое соблюдение ТК, есть возможность раскрыть свой потенциал, много обучения. Если необходимо переехать в другой регион, предоставляют релокационный пакет.
Что можно было бы улучшить
Организовать более обширную парковку рядом с офисом
Март 2023

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!

Площадь бизнес-центров ограничена, поэтому у нас, к сожалению, нет технической возможности предоставить бесплатное парковочное место каждому сотруднику. Но наши офисы в разных локациях традиционно находятся в хорошей транспортной доступности для того, чтобы легко добраться до работы на общественном транспорте.

Инженер-проектировщик

Декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания с большим опытом.
Современный офис.
Есть возможность роста.
Что можно было бы улучшить
Большое количество ненужных менеджеров.
Непонятная процедура реорганизации.
Декабрь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества компании!

НИПИГАЗ – большая компания, вовлеченная в реализацию крупнейших проектов страны, в которых задействованы тысячи исполнителей и десятки подрядных организаций, поэтому необходимость строго регламентировать все рабочие операции и иметь развитую систему документооборота неизбежна. Но мы всегда открыты конструктивным предложениям по оптимизации бизнес-процессов. Например, в компании успешно функционирует программа Улучшения малыми шагами (УМШ), в рамках которой вы можете предлагать свои идеи. За первое полугодие 2022 рассмотрено 64 заявки и уже реализовано 20 из них.

Отзыв сотрудника

Декабрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
Краснодар
4,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Команда, условия, график, все для результата
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда. Много ключевых сотрудников увольняется, т.к. на текущий момент удаленная работа стерла границы для "региональных зарплат".Компании конкуренты могут предложить работу на удаленке, при этом уровень оплаты - Московский
Декабрь 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку НИПИГАЗа!

В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.

Что касается увольнений, текучесть персонала в компании традиционно не превышает среднюю по отрасли. Для нас это является важным показателем устойчивости компании. Мы постоянно работаем над сохранением и развитием ключевой команды и стремимся к тому, чтобы в компанию были трудоустроены лучшие кадры.

Инженер-проектировщик

Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Краснодар
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, без задержек, понятная система премирования, ДМС. Коллеги очень компетентные, многому у них научился. Оплачиваемый отдых в СИБУР-Юге.
Что можно было бы улучшить
Сдвинуть график работы, приходится на полчаса раньше приезжать, чтоб успеть до пробок.
Декабрь 2022

Ответ представителя компании

Благодарим за высокую оценку НИПИГАЗа!

Понимаем, что есть внешние обстоятельства, на которые мы не в силах повлиять. Однако хотим отметить, что в НИПИГАЗе внедрен и успешно функционирует гибридный график, иными словами режим работы, при котором часть дней сотрудник работает в офисе, а часть – в дистанционно (из дома). Гибридный график применим, если не вредит выполнению производственных задач, поэтому рекомендуем обсудить ситуацию и формат работы с непосредственным руководителем.

Инженер-проектировщик

Ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Краснодар
3,2 -
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, офис
Что можно было бы улучшить
Карьерную политику, занятие спортом
Декабрь 2022

Ответ представителя компании

Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества компании!

НИПИГАЗ вкладывает много усилий в профессиональное развитие команды и поощряет карьерный рост. У каждого сотрудника есть возможность ежегодно получить повышение зарплаты и/ или должности. При этом компания руководствуется принципом меритократии: пересмотры инициируются в отношении тех коллег, которые показали свою высокую эффективность, добились высоких результатов, взяли на себя больше ответственности, вывели свою работу на новый уровень производительности. Что касается повышения оплаты труда, в 2022 году был произведен пересмотр зарплаты для 85% персонала. Повышение в должности/изменение грейда с января по ноябрь 2022 года получили 23% от среднесписочной численности сотрудников. Если вы не попали в это число, мы рекомендуем обсудить с непосредственным руководителем или HR-партнером направления конкретные причины и выработать план по их устранению.

Профсоюз НИПИГАЗа предоставляет большие возможности для занятий спортом, для сотрудников существуют различные секции, действуют скидки в спортзалы, а также организуется участие в соревнованиях. Спортивные активности отличаются от локации к локации и зависят от запроса со стороны сотрудников. Свои пожелания всегда можно сообщить Профсоюзу, и коллеги учтут их при подготовке календарного плана мероприятий.
Оценки сотрудников
4,6
Условия труда
Отлично
4,0
Уровень дохода
Очень хорошо
4,4
Коллектив
Очень хорошо
3,9
Руководство
Хорошо
4,1
Условия для отдыха
Очень хорошо
3,8
Возможности роста
Хорошо
Похожие компании в отрасли
НОВА
3,7
206 отзывов
ГК СГМ
4,3
151 отзыв
Стройгазконсалтинг
3,8
227 отзывов
Энерготехсервис
4,2
124 отзыва