Отзывы о работе в НИПИГАЗ — Москва

Гибкий график, выплата зп вовремя, дмс, соцпакет, куча спортивных секций и прочих мероприятий Как и во всех крупных компаниях-проблема с коммуникацие. Очень долгий период адаптации.

Руководство лояльно и грамотно, коллеги отзывчивы, задачи обьективны Систему управления процессом коммуникаций и архитектуры проекта

Стабильность и рабочий график. Социальный пакет и комфортный коллектив. Ежегодную индексацию заработной платы белее 2%. Равноценные и равноправные условия труда.

Отличная рабочая атмосфера, великолепный коллектив. Все необходимые условия труда, безопасность, офис класса А. Всё отлично. Больше коллективных мероприятий)

Налаженность в работе. График работы. Интересно реализовывать проекты. Оплата труда, индексация заработной платы. Отношение группы HR к работникам никакое

Условия, гибкий формат работы, лояльный и опытные руководители. Простота общения между коллегами. Не выявил за все время паботы.

Хороший социальный пакет, Релокационный пакет, досуг организован профсоюзами. В общем всё хорошо... Кроме индексации заработной платы...

Оплата труда. Карьерные перспективы. Предоставление квартиры. Отношение руководства к сотрудникам, нормированный рабочий день. Коммуникации между сотрудниками.

Очень хороший коллектив. Сильная команда проектировщиков. Необходимость обучаться новому и есть возможность консультироваться с коллегами. Очень полезно поработать в такой компании молодым специалистам. Приличный офис. У компании много наработанных решений по различным объектам. Возможность карьерного роста. Её нет совсем, если ты не готов жить на работе. Но даже если готов, это тоже не означает, что рост для тебя возможен. Побольше корпоративных мероприятий. Их тоже совсем нет, даже на новый год. Зарплаты по рынку средние, а требования у компании очень высокие. Можно найти работу проще за большую зп. В целом, не советую там работать людям, которых интересует хоть что-то, кроме работы. Отрабатывать по 40 часов в неделю не получится, всегда будут переработки из-за огромных амбиций руководства. При этом премии и другие выплаты не совместимы с количеством переработанного времени.

Современное предприятие шагающее в ногу со временем. После пандемии стали использовать гибкий график работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленка). Минусы: интенсивность труда высокая, приходиться много задерживаться. Кадровая политика не ориентирована на кадровый рост сотрудников внутри предприятия, на руководящие позиции предпочитают брать из вне.

Возможности для карьерного роста, гибкость руководства, возможность удалённой работы, комфортный офис. Проводить корпоративы для сплочения и отдыха сотрудников, совместные выезды команд, в которых сотрудники в разных городах

Отличная программа для вновь устроившихся (памятка, приветственный пакет). Хороший офис, удобный график. Программы для занятия спортом, забеги и т.д. Отличный коллектив. Уровень зп, возможность профессионального роста, не приветствуется передвижения внутри компании или в СИБУР.

Условия работы, развитие сотрудников, четкость процессов, условия оплаты труда, руководство, процесс адаптации сотрудников Меня все устраивает, все строится на взаимоувожени.

Пакет ДМС, наличие первичной профсоюзной организации. Хороший коллектив помимо собственного отдела. Коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы за проделанный объем работы.

Наличие удаленной работы, уровень дохода, широкий спектр разнообразных задач, интересные объекты. Сложности во внутренней коммуникации, разветвленная схема бизнес-процессов (требует упрощения, так как даже опытные сотрудники не всегда могут сориентироваться в том или ином вопросе)

Чистый офис, частые командировки, подарки детям, собственный спортзал Зарплату, график, руководство, отношение к сотрудникам улучшить не на словах и буклетах

Социальная направленность компании, забота о быте сотрудников. Организация отдыха сотрудников. Коммукация между сотрудниками и руководителями разных направлений. Понимание того, что все должны работать на общий рузультат.

Стабильно работающая компания
Интересные крупные проекты
Хорошие условия труда
Хорошие оклады и премии, выплачиваются всегда
Богатый социальный пакет
Отличная компания для работы Работать над смыслами для сотрудников.
Качество управления
Всегда можно улучшить качество взаимодействия

железобетонность компании, не все руководители с опытом работы на строительстве завода. беззубость руководителей перед заказчиками, когда заказчик не прав улучшение необходимо в создании своих стандартов, по всем видам работ и указание их в договорах при строительстве под ключ

Стабильная зарплата, интересные задачи, возможность обучений Карьерный рост очень сложен для женщины, мужчин повышают охотнее как и во многих предприятиях нефтегазовой сферы. Недостаток оплачиваемых мест для отдыха и небольшая выплата к отпуску от профсоюза. Нет корпоративов, поэтому большое разобщение среди отделов.

Возможность карьерного роста, обучение, престижная компания, возможность перевода в другие города России Всё отлично, организация на высшем уровне, перспектива карьерного роста

Интересная работа, сплоченный коллектив, постоянное развитие. Можно было бы улучшить более тесное взаимодействие между отделами.

Позиционирование компании на рынке. Удобное месторасположение Компетенции, т.к. они очень слабые

Достойный уровень заработной платы, ДМС, компенсация аренды жилья Зоны отдыха, распорядок дня, более прозрачная карьерная система

Удобный офис, хорошо оборудованное рабочее место, классный коллектив Хромают методы постановки и отслеживания задач, хотелось бы, чтоб в компании внедрили понятные трекеры, а то каждый сотрудник отслеживает свои задачи так, как хочет, из-за чего возникает бардак. Внутреннее ПО ГК Сибур весьма устаревшее, хотелось бы работать с более современными программами, но Сибур не стремится что-то в этом менять

Стабильность, зп вовремя, хороший офис и в принципе все. На этом плюсы закончились Давать отдыхать работникам, сократить количество начальников

Передовая компания, отличный отдел по работе с кадрами, фокус на новые подходы и развитие технологий Уровень квалификации управленческого персонала, тестирование и сертификация системы качества

Интересная, многообразная, сложная работа. Прекрасно развивает мышление и держит в тонусе. Уменьшить административные проволочки, больше проектной работы.

Отличные заработные платы, бизнес центр находится рядом с метро. Широкий профиль задач и обязательств. Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Руководство не вовлечено в адаптацию новых сотрудников и не обращают никакое внимание на молодых сотрудников. Непосредственный руководитель не передавал никаких от себя задач- нужно было придумать, чем занять себя и кому помочь в коллективе

Работал и на заводах, и в офисе. Самое главное позитивное - действительное ощущение НУЖНОСТИ своего дела. Хорошие, комфортные офисы. Достойная ЗП. Относительная свобода выбора рабочего графика. Некоторая просадка эффективности эксплуатации ИТ-подразделений (видимо, в силу перестройки бизнеса). В офисах не хватает места, чтобы перезагрузиться в обед. Если работа плотно завязана на коммуникацию с людьми, иногда необходимо побыть в одиночестве.