Своевременная выплата з/п без задержек, столовая на территории, возможность посещения завода, который производит много продукции для строительства своих и сторонних проектов
Данная компания отличается стабильностью выплат по зарплате, гарантией работ и условиями труда
Что можно было бы улучшить
В доработках нуждается место временного размещения рабочего персонала(общежитие) в частности вопрос перенаселения, постоянные очереди (туалет, душ, столовая)
Красивый офис на Водном. Комфортные условия. Своя столовая, вкусно готовят. Руководство своих сотрудников ценит, легко договориться по личным вопросам, так как на рынке слабый выбор новых инженеров, ценят кадры. Относительно высокая зп Инженера ПТО. ЗП без задержек. Есть карьерный рост. Системы СКУД есть, но как без них контролировать огромное количество сотрудников - меня не напрягает. Отзыв пишу только по отделу в котором я работал. Уволился, так как переехал в другой город.
Что можно было бы улучшить
Чтоб можно было отпрашиватся более чем на 3 часа, допустим на пол дня. установить в пятницу короткий день. Ввести премии по кварталам. Ввести ДМС. Разбивать отпуск по неделям.
-красивый офис;
-своя столовая и кофейня;
-официальный обед для всего концерна Крост с 13-00 до 14-00
-своевременная выплата зп;
-выбор рабочего времени с 8, 9, 10
и пожалуй плюсы для меня закончились...
Что можно было бы улучшить
- рабочее место в первый день моей работы не готово, комп ждала несколько дней;
с такой адаптацией нового сотрудника я столкнулась впервые:
- ни в первый, ни во второй день моей работы коллегам-бухгалтерам никто меня не представил, даже не показали где кухня и чем можно пользоваться (чай, кофе и тд и тп);
- когда я принесла документы на подпись скреплённые скрепками, получила замечание в претензионной форме: "почему скрепки, мы не пользуемся скрепками, а только зажимами, ты что не обратила внимание, что на столе нет ни у кого скрепок?!".
Серьезно? Если у вас такие правила, то вы ОБЯЗАНЫ озвучить все ваши требования для начала, а не отчитывать, как школьника. Может, у вас нужно ходить в белых носках, а я об этом не знаю!? Люди к вам работать приходят не со школы!
Немного я поработала, посмотрела на все происходящее и решила, что это не мой коллектив (бухгалтерия) и уволилась.
Коммуникация между руководством и подчиненными
Самая отвратительная компания, в которой довелось мне работать. Руководство мягко говоря никакое. Везде отслеживают по СКУД и приложениям, даже не учитывают время на перекуры(данное время надо отдельно отрабатывать). Текучка огромная. Никому не рекомендую!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КРОСТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КРОСТ для трудоустройства?
68.4% сотрудников рекомендуют компанию КРОСТ для трудоустройства, на основании 225 оценок.
Какая оплата труда в компании КРОСТ?
Сотрудники компании КРОСТ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 225 оценок.
Как сотрудники КРОСТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КРОСТ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 225 оценок.
Как сотрудники КРОСТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КРОСТ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 225 оценок.
Концерн «КРОСТ» основан в 1991 году и является крупнейшим инвестиционно-строительным промышленным холдингом России, который реализует масштабные проекты квартальной застройки полного цикла, а также развивает собственное инновационное производство строительных материалов.
В структуру концерна входят строительный и промышленный комплекс, девелопмент коммерческой и жилой недвижимости, архитектурное бюро.
За 30 лет концерн КРОСТ реконструировал и построил более 800 объектов, среди которых жилые дома, школы, детские сады, торговые центры, спортивно-оздоровительные комплексы, храмы и промышленные объекты. В портфеле компании – более десятка масштабных проектов по реновации кварталов в Москве, Новой Москве и Подмосковье общей площадью более 4,5 млн. м2
Задавая тренды в современной российской урбанистике, «КРОСТ» работает со знаменитыми архитекторами и ведущими мировыми архитектурными бюро: Zaha Hadid Architects (Великобритания), Rem Koolhaas (Нидерланды), Evan K Marshall (Великобритания), Konstantina Cusack (Великобритания), Dante O. Benini (Италия), Paul De Vroom (Нидерланды) и другими.
Промышленный комплекс КРОСТ включает 15 заводов и научно-исследовательских лабораторий в Москве и Подмосковье, которые занимаются разработкой инновационных решений и производством высокотехнологичных строительных материалов.
Концерн "КРОСТ" предоставляет каждому сотруднику возможности для личностного и профессионального роста, реализации здоровых амбиций и продвижения по профессиональной и карьерной лестнице.
Мы рады видеть в своей команде тех, кто верит в успешное будущее Российского градостроительства, кто готов своим трудом и своими знаниями восходить на новые вершины профессионализма строительной и промышленной сферы!