Отзывы сотрудников о компании МИЭЛЬ

Честная компания.
Проводят предварительно обучение. Отличные юристы и наставники.

Увеличить количество офисов как в городе так и в области.

Коллектив, "громкое" имя компании

Прозрачную логичную Мотивацию, сделать ремонт в офисах, а лучше переехать из подвалов с тараканами без окон.

Всегда можно найти парковку, офис находится в жк на природе, в офисе есть макет комплекса

1.Улучшить само рабочее место сотрудника
2.Обустроить переговорные комнаты
3.Необходимо устраивать обязательное развитие/обучение сотрудников ( всех инстанций)
4.необходимы еженедельные совещания: что нового, планы, что нужно улучшить, что получается и т.д.
5.увеличить оплату труда
6.делать правдивую рекламу

Есть возможность зарабатывать столько, сколько сможешь. Никак доходы не ограничены кроме собственных возможностей.

Систему мотивации новых сотрудников на период адаптации. Сам период до первой зп длится до 6 месяцев.

Хороший удобный офис, нормальный коллектив, есть чай кофе, на этом все прелести закончились.

Нет рекламной поддержки, своеобразный руководитель, сегодня одно - завтра другое, никогда не знаешь что ему взбредёт в голову.

Подвижность, коммуникации с людьми, разъездной характер работы

Сделать установленную заработную плату.

Отработанная система работы с новостройками. Помощь коллег. Коллектив

Создать и внедрить стандарты для тех кто занимается вторичкой. Запретить курение во время рабочего дня.

Отличная компания,хорошая команда. Если бы не ситуация на рынке недвижимости никогда бы не ушла

Создать зарплатные фонд, минимальный оклад

Свободный график, хорошие наставники, обучение, адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников

Хотелось бы, чтобы был оклад

Атмосфера в коллективе

Возможность карьерного роста

Доход хороший. Стандарты работы.

Свобода действий. Качество услуги.

Близость к дому, условия работы в офисе, возможность удалённой работы.

Коммуникации между сотрудниками

Свободный график,близость к дому!Хороший коллектив!Лояльное руководство!

Обучение,коммуникация медду сотрудниками,мотивация,расширение инструментов для привлечения клиентов!

Большие проценты с продажи недвижимости. Возможность карьерного роста

Избавиться от холодных звонков

Коллектив и руководство. График работы. Обучение. Коллеги. Руководство

Поиск объектов. Базу объектов. Оплату. Хотелось бы горячих лидов.

Близость к дому, официальное трудоустройство, график работы, рабочее место

Удобный стул, наличие отдельного кабинета

Свобода в выборе рабочего графика. Удобное месторасположение. Обучение за счёт компании

Мотивацию сотрудникам на время стажировки

График! Есть возможность брать удаленный формат работы, а не быть всю неделю в офисе

Заработная плата: ни разу не было такого, чтобы з/п не выплатили или же задержали надолго. Тем более, это первая работа, где я получил больше 100 тысяч рублей, чему очень рад

Много тренингов, как от локальных тренеров, так и приглашенных. Получил для себя много новой информации для последующей практики на деле

Рекрутеры подбирают ближайший офис для удобства, чтобы не кататься по полтора-два часа, по-этому поддержу другие отзывы, касаемые близости к дому

Техника у некоторых отделов тормознутая и старая, что замедляет работу

Использую свой авто для показов, нет компенсаций по тех.осмотру и тд

Близость к дому и на этом пожалуй все, потому что других плюсов к сожалению нет

Ищут сотрудника, который будет работать за 3 отсутствующих сотрудников, при этом спрос как за троих , а зарплата вообще не соответствует написанному, я проработала 1.5 года и максимум получила треть того, что пишут сейчас в объявлениях о поиске работы, платят минимальный фиксированный оклад

Высокого уровня подготовка стажеров , ответственные и высоко профессиональные руководители отделов. Дружный коллектив

Возможно необходим более современный офис

Гибкость руководства, индивидуальный подход, помощь и поддержка руководителей всех уровней

Технологическую составляющую: составить программы с готовыми скриптами, прикрутить туда базу недвижимости и всё это вписать в единый корпоративный сервис

Перед началом работы в компании проводится качественное обучение.
Грамотные руководители, которые заинтересованы в развитии своих сотрудников.
В процессе работы проходят постоянные тренинги (в том числе в центральном офисе).
Очень хорошее отношение к стажерам. Дружный профессиональный коллектив.
На любой вопрос здесь помогут найти ответ, без поддержки вас не оставят.
Все сделки сопровождает юрист с большим стажем работы в недвижимости.
Своевременные выплаты и честность по отношению к сотрудникам со стороны руководства.
Современный красивый офис с удобным расположением в городе.

Нужно быть готовым к тому, что работа без оклада. Уровень дохода зависит от вас.

Руководство компании, всегда идёт навстречу, можно выяснить все вопросы и это не зависит от должности

Слишком много ограничений и как мне кажется не нужных, из за них нет простора для творчества и развития, нужно всегда следовать нормам и правилам компании иногда совершенно не нужным

Молодой коллектив…обучение сотрудников, разбор различных кейсов

Минимальный оклад стоит установить

Хороший коллектив, возможности для обучения, четко платят.
Удобно расположен центральный офис

Хотелось бы больше проектов и технологичных решений.

Близость к дому. Коллектив дружный, отзывчивый.

Руководители не ценят своих сотрудников, не советую устраиваться в их компанию, поработаете 2-3 месяца, вас попросят уволиться, там постоянная текучка

Отличный, дружный коллектив
Адаптивный график работы

Система мотивации и обучение

Вовлеченность. Отношение к сотрудникам. Адекватность. Никакой надменности, по сравнению с контора и в регионах. Отсутствие синдрома бога))

Наставник, что мне назначили, ни разу не появился в офисе))

Возможность работать удаленно, лояльное руководство, возможность роста как профессионала, поддержка в работе

Не очень современное оборудование и офисная мебель, но это не критично

Возможность самостоятельно координировать и планировать свой график и доход

Систему обучения я бы улучшила. Однако , эта же система и отбирает тех ,кто действительно готов работать и тех кто пришел получать деньги.