Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Я проработал более трёх лет в отделе оформления документов департамента документационного сопровождения продаж и клиентского сервиса. Работа включала как офисные задачи, так и выезды на объекты. Могу отметить исключительно положительный опыт: грамотное и уважительное отношение руководства, комфортная атмосфера в коллективе, достойный уровень заработной платы и интересный функционал. За время работы я получил ценный опыт в коммуникации с клиентами и в сфере документооборота. Работа оставила только хорошие впечатления}
Что можно улучшить?
В сфере корпоративных мероприятий есть потенциал для развития, хотелось ещё больше активностей. Хотя возможно только мне
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за Вашу обратную связь.
Нам очень приятно, что Вы отметили столько положительных сторон.
Мы обязательно примем во внимание Ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Красногорск,
февраль 2026
Что нравится?
Нравится близость к дому. По данному критерию я выбирал вакансию.
Что можно улучшить?
Нужно работать с Людьми, не бросать их на произвол, при неочерченном круге должностных Обязанностей, на Объекте Повышенной Опасности, в одиночку на сутки...
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
При предыдущем руководстве было комфортно и спокойно работать
Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Система адаптации отсутствует , в компании довольно большая текучка на некоторых должностях, от этого рабочий процесс страдает.
Отдельное внимание заслуживает отношение директора по кадрам к коллегам:
довольно высокомерное, часто доходит до повышения тона;
доносы, служебные записки, с целью зачистки сотрудников и замены на «своих»; позволяет себе высказывать личную неприязнь к коллегам, что негативно влияет на отношения в коллективе и нарушает трудовую дисциплину.
Обязанности в описании вакансии не совпадают с реальностью, на деле их гораздо больше!
Работаю 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Отличный коллектив — реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь, есть премия. Соцпакет — отличная страховка ДМС от СберЗдоровье, организовали бесплатные курсы для обучения сотрудников (получила сертификат и очень довольна), Зарплату выплачивают всегда вовремя, за 8 лет моей работы в компании задержек никогда не было.
Что можно улучшить?
Встречи с коллегами, корпоративы. Личные контакты очень сильно повышают эффективность работы) А так меня все устраивает)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв. Ваши пять звезд вдохновляют нас на новые идеи и дальнейшее развитие! Мы высоко ценим мнение каждого сотрудника и прикладываем максимальные усилия, чтобы создать комфортные и дружелюбные условия для работы.
Наша компания открыта для свежих инициатив. Чтобы поддержать позитивный настрой и приятную атмосферу, мы регулярно устраиваем праздничные мероприятия в офисах — с увлекательной тематикой, конкурсами и вкусными угощениями. Помимо этого, активно участвуем в городских забегах и футбольных турнирах.
Будем рады видеть Вас на всех наших мероприятиях!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Работа в этой компании — это не просто стабильный доход, это уверенность в завтрашнем дне. Меня приятно удивляет продуманная система оплаты труда: больничные и отпуска оплачиваются в полном объеме, что особенно важно в наше время. К тому же, ежемесячные и годовые бонусы мотивируют стремиться к большему и развиваться вместе с компанией.
Компания активно растет и развивается, предоставляя сотрудникам отличные возможности для карьерного роста. Здесь ценят инициативу и стремление к самосовершенствованию, что создает вдохновляющую рабочую атмосферу.
Как крупная компания, она предлагает широкий выбор удобных локаций для работы, что позволяет подобрать оптимальный вариант для каждого сотрудника. Это особенно важно для тех, кто ценит комфорт и баланс между работой и личной жизнью.
Отдельно хочу отметить корпоративную этику — она на высоте. Здесь уважают каждого сотрудника, поддерживают командный дух и создают условия для профессионального и личностного роста. Работать в такой компании — одно удовольствие!
Что можно улучшить?
Иногда не работает коммуникация между сотрудниками.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Большое спасибо за такой классный отзыв – пусть и дальше работа приносит только удовольствие!
С уважением,
HR-команда ГК «Гранель».
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю в ГК «Гранель» уже полгода, и за это время у меня сложилось только положительное впечатление. Компания предлагает стабильные условия труда, внимательное отношение к сотрудникам и возможности для профессионального роста. За это время я смогла получить ценный опыт и расширить свои знания в сфере недвижимости. Коллектив дружелюбный и сплоченный, что создает комфортную атмосферу для работы. В целом, я очень довольна своим выбором и считаю, что это достойное место для тех, кто ищет стабильность и развитие.
Что можно улучшить?
На данный момент у меня нет конкретных предложений по улучшению — всё устраивает.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас. Нам очень повезло, что Вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Работа в маркетинге девелопера такого уровня, это всегда про большие бюджеты и интересные кейсы. Мы запускаем проекты от бизнес-класса до премиальных, поэтому задачи не приедаются. Компания дает определенную свободу в креативе, если ты можешь обосновать цифрами эффективность. Офис комфортный по всем современным стандартам, руководство адекватное, ориентировано на результат. Темп жизни в компании быстрый, иногда приходится переключаться между задачами.
Что можно улучшить?
дать возможность на школьных каникулах работать удаленно
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за Вашу обратную связь.
Нам очень приятно, что Вы отметили столько положительных сторон.
Ваши пожелания мы обязательно передадим руководству.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
- Хорошее расположение
- Зарплата примерно в рынке
- 2-3 раза в год проводятся мероприятия для сотрудников. Например, онлайн игра
- Белая зарплата
Что можно улучшить?
- компания не ценит сотрудников
- отменили ДМС!
- если сотрудник прошел обучение за счет компании, то обязан отработать в ней определенный срок
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Спасибо за Ваш честный отзыв.
Мы рады, что Вам нравится расположение офиса, рыночная зарплата и корпоративные мероприятия. Ваши предложения о ценности сотрудников важны для нас, и мы постоянно работаем над улучшением.
Что касается медицинской страховки, важно отметить, что ДМС не был отменен, а был преобразован в новый пакет услуг, который соответствует потребностям сотрудников и обеспечивает высокий уровень заботы о здоровье.
Относительно обязательного срока отработки после обучения, мы считаем это справедливым, так как обучение — это инвестиция в развитие компетенций и стабильность коллектива.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Зарплаты по популярным должностям в Гранель
Оператор call-центра
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
140 000 ₽
Менеджер телефонных продаж
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
72 000 ₽
Администратор
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Администратор офиса
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Менеджер по заселению
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
146 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (71)
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство, открытые условия, страховка!
Нет переработок, хороший коллектив
Что можно улучшить?
В офисе постоянно происходит что-то странное, пропадают предметы, личные вещи, приходится носить все с собой. У коллеги украли даже семейное фото
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Спасибо за Ваш отзыв и за то, что сообщили нам о возникшей проблеме. Нам очень важно знать, в каком именно офисе, отделе или кабинете это произошло. Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.ru с указанием всех необходимых деталей.
Воровство недопустимо, и мы сделаем все возможное, чтобы решить эту проблему как можно быстрее.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Удобное расположение офиса, повысили заработную плату, коллектив хороший, добавили в соц. пакет ДМС.
Что можно улучшить?
Заниматься обучением администраторов, предоставлять возможности для карьерного роста.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Выражаем Вам благодарность за оставленный отзыв.
Мы обязательно примем во внимание Ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Работаю 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании уже более 7 лет, и это о многом говорит! За это время компания не просто стала для меня местом работы - она буквально вырастила меня как профессионала. Здесь я получила огромное количество знаний и бесценный опыт, которые помогли мне вырасти по карьерной лестнице и стать специалистом высокого класса.
Коллектив у нас просто замечательный - все коллеги отзывчивые, всегда готовы помочь и поделиться опытом. Корпоративная культура на высоте: чувствуется забота о сотрудниках, царит атмосфера доверия и взаимопомощи. Здесь не просто работают - здесь создают команду единомышленников.
Особенно хочу отметить пунктуальность в выплатах заработной платы - задержек никогда не бывает, всё чётко по графику. Это создаёт ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Я искренне благодарна компании за всё, что она для меня сделала. Здесь я не только работаю, но и расту как личность, получаю удовольствие от процесса и вижу реальные перспективы для дальнейшего развития. С уверенностью могу сказать: это место, где хочется оставаться надолго и вносить свой вклад в общий успех. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет надёжного работодателя и дружный коллектив!
Что можно улучшить?
В компании все устраивает, минусов нет.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день!
Благодарим Вас за такой классный отзыв.
Ваши 5 звёздочек вдохновляют нас на новые идеи и развитие!
Искренне желаем Вам успехов в работе и динамичного карьерного роста!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
В компании мне нравится ее прозрачность. Официальная оплата труда без задержек, понятные критерии по премированию, наличие индексации, поэтому есть возможность зарабатывать, чтобы улучшить свое качество жизни. Атмосфера в компании и коллективе очень доброжелательная. Работодатель предоставляет ДМС, проводит корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Все хорошо, работа мечты
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим Вас, нам очень приятно читать такие отзывы.
Да, условия у нас действительно хорошие, а наша команда - наша гордость!
Желаем удачи и успехов!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Достойная компания с приличным стажем на рынке , четко выстроены структура и процессы, налаженная связь между подразделениями, адекватное руководство. В компании имеется карьерный рост, обучение как внутреннее так и внешнее, полис ДМС, зарплата на уровне рынка, выплачивается своевременно.
Что можно улучшить?
Создание гарантийного отдела, бесплатный фитнес для сотрудников, годовая премия, расположение офиса.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Благодарим вас за то, что Вы являетесь частью команды и делитесь своим мнением о компании.
Мы обязательно примем во внимание Ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Зарплата в рынке сферы, отличный коллектив , четкие и понятные задачи, есть карьерный рост, проверено на себе, через 7 месяцев стал ведущим специалистом, хорошие корпоративы, хороший ДМС, правда сам не разу не воспользовался и слава богу
Что можно улучшить?
Меня все устраивало, можно бесплатно фитнес зал, в общем все хорошо в компании , постоянно появляются новые объекты
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Нам очень важно знать мнение сотрудников об условиях работы в нашей компании, поэтому выражаем Вам благодарность за оставленный отзыв.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Удобный график работы, очень достойный заработок, своевременная помощь от других отделов
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководителя, условия карьерного роста, расположение офиса для большей части сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Благодарим Вас за то, что вы являетесь частью команды и делитесь своим мнением о компании.
Мы обязательно примем во внимание Ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Работаю в компании Гранель уже почти два года, в отделе снабжения. Стабильная зарплата, не задерживают, коллектив адекватный. Из плюсов есть соцпакет, премии, ну и руководство, если показать себя, реально замечает.
Что можно улучшить?
Бывает завал по срокам, особенно когда сдачи объектов, но это, думаю, везде так.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Благодарим Вас за отзыв, очень рады, что Вы нашли время поделиться своим мнением!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Только график 2/2. В целом обычная работа. Даже не знаю что еще тут может нравиться.
Что можно улучшить?
Отключить бесконечный контроль. Работать невозможно. Тотальное надзирательство. Досаждающие чеклисты. Руководство сует свой нос в сделки и вечно указывает как нужно работать. Специально ставят высокие планы чтобы не заплатить премию.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Благодарим за отзыв!
Компания постоянно улучшает бизнес-процессы с учетом мнения сотрудников, чтобы работать с нами было комфортно каждому. Поэтому и Ваше мнение не останется без внимания.
Хотелось бы более детально разобраться в проблеме, которая у вас возникла. Будем признательны, если вы предоставите нам обратную связь на почту job@granelle.ru. Расскажите, пожалуйста, в каком офисе продаж вы работали и опишите ситуацию, которая произошла.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Нахожусь в должности специалиста отдела сметной документации полтора года. В период запуска новых проектов нагрузка существенно возрастает, однако со временем удаётся адаптироваться к рабочему ритму. Заработная плата выплачивается своевременно, без задержек. Руководство придерживается взвешенного подхода, не создаёт излишнего давления.
Что можно улучшить?
В качестве дополнительного предложения можно было бы улучшить соцпакет и обеденную зону
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Нам очень важно знать мнение сотрудников об условиях работы в нашей компании, поэтому выражаем Вам благодарность за оставленный отзыв.
Мы обязательно примем во внимание Вашу обратную связь.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Простота решений( сегодня Ты при работе, а завтра ты без неё, так как человек, которого ты возил мог не выспаться или у него Просто,плохое настроение !
Что можно улучшить?
Коммуникации между работником и работодателем, сделать систему работы более Празрачной.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Сожалеем, что у вас был плохой опыт.
Пожелания, как нам стать лучше Вы всегда можете направить на почту job@granelle.ru
Желаем удачи и успехов!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
На данном месте работы я проработала около 3 месяцев, и за это время я ни чего не нашла что бы мне там что-то понравилось.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным.
Рабочее место.
Организация обеденной зоны.
Заработную плату.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Признательны за обратную связь, она позволяет нам работать над ошибками и становиться лучше.
Мы хотим разобраться в данном вопросе. Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.ru.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Работаю инженером ПТО. Компания крупная, много проектов по Подмосковью. Работы реально много, но и опыт огромный получаешь. Поначалу тяжело куча документов, планов, согласований. Потом втягиваешься. Коллеги помогали, коллектив хороший. По деньгам не шик, но стабильно и вовремя.
Что можно улучшить?
Уменьшить объем и качество работы, увеличить з/п, оставить хороший коллектив
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим Вас за то, что делитесь своим мнением о компании.
Мы рады, когда сотрудники дают обратную связь.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Строителем тружусь в компании уже пять лет. По оплате всё ок, задержек не было, но объёмы, конечно, приличные. Начальники разные у кого-то нервы стальные, у кого-то нет :) Главное не халтурить, тогда проблем не будет. Инструмент выдавали, жильё на объекте было, питание. В общем, нормальная работа, если привык к стройке.
Что можно улучшить?
Заработную плату и хорошее отношение начальства и руководства
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Благодарим Вас за отзыв, очень рады, что Вы нашли время поделиться своим мнением!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Оплата вовремя. Нормальные техники из числа тех, которых сам найдёшь, а не кого найдёт HR или руководство.
Что можно улучшить?
Худшее место за всю долгую карьеру. Никто ничего не знает, не умеет, не делает и не хочет делать. Только умничают друг перед другом и скидывают с себя обязанности и ответственность. Всё надо отстраивать с нуля, для этого надо выгонять всех, от руководителей в центральном офисе до исполнителей на местах. Но этого никогда не будет, потому и перспектив на улучшение нет.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Сожалеем, что у вас был плохой опыт.
Могли бы вы более развернуто описать проблему? Пожалуйста, напишите нам на почту job@granelle.ru.
Желаем удачи и успехов!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Крупная компания с большим потенциалом. Дружный коллектив. Удобно добираться до работы. Условия работы на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Соц пакет для сотрудников. Больше улыбок) и хорошего настроения!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день.
Большое спасибо за такой классный отзыв – пусть и дальше работа приносит Вам только удовольствие!
С уважением,
HR-команда ГК «Гранель».
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Гранель
Оператор call-центра
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Менеджер по продажам
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
140 000 ₽
Менеджер телефонных продаж
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
72 000 ₽
Администратор
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
78 000 ₽
Администратор офиса
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
88 000 ₽
Менеджер по заселению
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
146 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (71)
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Плюсы:
Удобно добираться в центр Москвы. Белая зарплата. После испытательного срока ДМС.
Что можно улучшить?
Минусы:
- Выход на работу:
Первый день выхода на работу: такое ощущение, что тебя там не ждали. Не подготовлено рабочее место. Нет учетной записи, ее сделали через несколько дней. В течении месяца, только более-менее появился доступ ко всем ресурсам (1С, Битрикс, Сетевая Папка). Можно было придти через месяц, чтобы начать работать. Вообще, в первый день можно понять, стоит ли здесь работать или нет. Так по разговору с коллегами некоторые предыдущие претенденты и поступили. Просто встали и ушли в этот же день. Но я решил проверить, может они ошиблись.
- Выполнение задач и сроки их выполнения:
Типовое Задание согласовывается по 2 месяца, т.е. при согласовании тебе еще много чего могут накидать. Вообще, типовое ТЗ само за себя говорит, нужно добавить данные и на подпись. Из-за многих, мягко говоря недоработок, процессы подписания договоров затягиваются на месяцы. Нет четких и понятных задач. Соответственно, низкая производительность труда. А раз ты всё и везде не успеваешь, то ДАВАЙ ДО СВИДАНИЯ! Также тебе достаются ошибки предыдущих коллег, которые за 5 минут не исправить и стоят эти исправления денег. Эти процессы должны грамотно организовать руководители подразделений, но вместо этого ищут крайнего, естественно это рядовой сотрудник. Руководители не берут ответственность за свои решения, все неудачи весят на кого угодно, только не на себя. Так некоторые неудачные и затратные по времени и по деньгам решения по одному из объектов по устному указанию руководителя были даны мне, но виноват в срыве сроков оказался, конечно, я. Слабое звено здесь ГИПы и РПшники. Всегда без вины виноватые.
- О коллективе:
Рядовые сотрудники, вполне доброжелательные, но тяжело работать в таком бардаке. За опоздание на 2 минуты объяснительная, а то что этот сотрудник впахивает до 19:00 или 20:00 часов нормально, естественно за спасибо (типа это его инициатива). При мне коллега хотел отпроситься, его далеко послали с этим пожеланием. Считайте, еще минус один.
- Руководители:
Сегодня в управлении находятся люди, которые даже не знают, как должно быть организован процесс. Совет руководству, изучайте опыт организации труда в нормальных странах с высокой производительностью труда и внедрите этот процесс в Гранель с учётом российской специфики. Кадровый вопрос в основном в России решается просто , завоз аборигенов из Папуа Новой Гвинеи для создания высокотехнологичного продукта. Всё, что порой эти люди делают низкого качества и не соответствуют никаким нормам качества и безопасности, т.к они их не знают. И вся наша жизнь из товаров и услуг в такое же Г. Для высокотехнологичных производств нужно завозить совсем других специалистов, как это было при царях Петре I (он сам освоил множество профессий в Европе) и Екатерине II. Руководителям, естественно, надо учиться и перенимать опыт развитых экономик, если они хотят жить в России и не превратить в Г. для своих детей и внуков. Конечно, в Гранели есть и хорошие руководители, я тоже таких знаю, но мне не повезло.
- HR:
Хотел сказать спасибо хорошей и доброжелательной девушке Анне, которая мне помогла сюда попасть, но на неё я не обижаюсь. Это не её вина, что я ухожу.
- PS:
Пока что здесь, по моему ощущению, бесконечная текучка кадров. Наверное, на рынке труда одни идиоты и ничего не умеют делать. А может ими управляют таковые. Новым сотрудникам удачи, но пока им везёт не более 3 месяцев. Старые сотрудники тоже как-то держатся, но видно тоже на пределе возможностей своей нервной системы. Конечно дело не в организации, а их руководителях, которые и отвечают за весь процесс организации. Рыба гниёт с головы, лидер ведёт всех к победе или на верную смерть.
А так, ВСЁ ХОРОШО! Прекрасная (машина) компания!
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день!
Спасибо, что нашли время подробно поделиться своим мнением. Нам очень жаль, что у вас сложился такой опыт.
Действительно, подготовка рабочего места — важный момент, и за это отвечает ваш нанимающий и сопровождающий менеджер, который должен контролировать процесс за три дня до выхода на работу. Такое упущение — это исключение из правил, и нам предстоит разобраться, что именно пошло не так. Обязательно проведём тщательное расследование.
К тому же, мы всегда стараемся сделать первый рабочий день приятным, включая небольшие подарочки для новых сотрудников.
Мы хотим понять всю ситуацию подробнее, поэтому будем признательны, если вы напишете нам на job@granelle.ru.
Спасибо за вашу обратную связь — вместе мы сможем сделать процесс лучше!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
сентябрь 2025
Что нравится?
Работаю в Гранель уже не первый год. В целом, нормально. Объемы есть, платят вовремя, без задержек. Инструмент и спецодежду выдают. Бывают, конечно, моменты, когда аврал, но это на любой стройке так. Коллектив у нас дружный, всегда друг другу помогаем. Дома строят добротно, люди потом живут. Может когда-нибудь тоже себе квартиру возьму.
Что можно улучшить?
Всегда хочется что б зарплата росла пропорционально повышению цен
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте!
Благодарим вас за то, что делитесь своим мнением о компании.
Рады, когда бывшие и действующие сотрудники дают обратную связь.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и стремимся предоставить конкурентоспособные условия для наших сотрудников.
Желаем вам новых успехов и достижений!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
сентябрь 2025
Что нравится?
Руководство ценит сотрудников, прислушивается к их мнению и поддерживает инициативы. Коллектив дружный, зарплата выплачивается вовремя, есть возможность для профессионального роста. Условия работы комфортные: современный офис, удобные рабочие места, четкая организация процессов. Ничто не отвлекает, можно сосредоточиться на задачах и добиваться результата. Есть кухни, где можно кофе попить
Что можно улучшить?
Работа в компании оставила хорошее впечатление, из минусов - хотелось бы более гибкий график
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте!
Благодарим вас за то, что являетесь частью команды и делитесь своим мнением о компании.
Мы рады, когда сотрудники дают обратную связь. Открытая коммуникация ведет к организованной работе и комфортной рабочей атмосфере.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Нормальное место для тех, кто хочет зарабатывать руками. Тут всё зависит от тебя работаешь больше, зарабатываешь больше. Коллектив дружный, начальство разное попадается, но глобально всё ок. Для меня плюс объекты в Москве и области, не приходится уезжать далеко.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, побольше корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте!
Признательны за высокую оценку и подробную обратную связь. Рады, что вы отметили столько плюсов.
Мы обязательно учтем ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Стабильная компания, хороший коллектив, все вроде бы ничего )
Что можно улучшить?
Добавить полноценную удаленку, гибкий график, больше доверия сотрудникам
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв!
Мы очень ценим ваше мнение — оно помогает нам развиваться и становиться лучше.
Спасибо, что поделились своими впечатлениями. Ваш отзыв вдохновляет нас на улучшения!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Интересные и креативные проекты, можно реализовать свои идеи
Активная корпоративная жизнь: Масленица, День семьи, Новый год
Есть бюджет на обучение
Что можно улучшить?
Иногда задачи меняются в последний момент
Мало возможностей для удалённой работы
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день!
От лица компании искренне благодарим вас за отзыв.
Ваши 5 звёздочек вдохновляют нас на новые идеи и развитие! Мы очень ценим мнение каждого сотрудника и прилагаем максимум усилий, чтобы создать комфортные и дружелюбные условия для работы.
Компания открыта для новых инициатив и всегда поддерживает сотрудников в их проектах и начинаниях. Чтобы поддерживать положительный настрой и дружескую атмосферу, мы регулярно проводим праздники в офисах с тематикой, конкурсами и угощениями.
Кроме того, мы заботимся о здоровом образе жизни наших сотрудников — организуем участие в городских забегах и футбольных турнирах. Ежегодно формируем бюджет на обучение, предоставляя каждому возможность развиваться и повышать квалификацию.
В такой крупной компании иногда действительно необходима корректировка курса и задач, но мы открыты к изменениям и всегда стремимся к общему успеху.
Спасибо, что вы с нами!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Пришел в компанию после вуза — боялся, что в крупной фирме «потеряюсь», но оказалось, наоборот. С первого дня выделили наставника из senior-менеджеров: объяснял нюансы работы с госзаказами, брал на встречи с подрядчиками. Уже через полгода доверили курировать небольшой объект — сейчас руковожу ремонтом школы в пригороде. Не хватает корпоративного транспорта в некоторые районы.
Что можно улучшить?
Как написал выше, не хватает корпоративного транспорта, этого иногда ужасно не хватает.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Уважаемый сотрудник, здравствуйте!
От лица компании выражаем искреннюю благодарность за ваш отзыв. Мы придаём большое значение мнению наших сотрудников и стремимся создать максимально комфортные условия для каждого из вас. Поэтому ваше мнение очень важно для нас.
С уважением,
HR-команда ГК «Гранель».
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Работаю в «Гранель» 4 месяца, и главное стабильность. Особенно порадовала система адаптации: первые две недели — персональный ментор, разбор ключевых проектов, даже выездной тренинг на сплочение команды. Коллеги всегда готовы подсказать, чувствуется, что ценят, когда новички быстро включаются в работу.
Что можно улучшить?
Из недостатков: после работы со свободным стилем, тяжело привыкнуть к строгому стилю одежды, но удобно тем, что я долго не думаю, в чем пойти.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте,
огромное спасибо за отклик!
Благодарим за то, что вы являетесь частью команды.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Являюсь специалистом по документообороту, пришла без большого опыта, но коллектив помог освоиться, обучение доступно и по согласованию можно пройти курсы.
Что можно улучшить?
Минус — хочется больше гибкости с графиком. Офис красивый, современный, приятно приходить на работу. В будни проходят мастер-классы и конкурсы, на праздники угощают, но хотелось бы компенсацию на Милти-автоматы
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте!
Благодарим Вас за то, что являетесь частью команды и делитесь своим мнением о компании.
Рады, что вы отметили столько плюсов.
Ваши пожелания мы обязательно передадим руководству.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Работаю на стройке. Зарплата стабильная - самое главное. Работать трудно, но нужно. Отпуск и больничный всё дают. Матпомощь дают говорят, но я не просил еще. Техника хорошая, материалы тоже неплохие. Нормальная компания, надеюсь работать тут до победного пока на пенсию не пойду.
Что можно улучшить?
Условия работы, чтобы были хорошие и профессиональные руководители как и сейчас
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте!
Благодарим Вас за то, что делитесь своим мнением о компании.
Мы рады, когда сотрудники дают обратную связь.
Желаем Вам новых успехов и достижений!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Нравятся юристы да и то приходилось делать ответы за них. Экономия материалов тоже очень хорошо когда додо 25 банок краски, а привозят 5. Отличный инженерный состав говорит о том, что лучше сделать самому. Руководство тоже отличное может научить и подсказать, а главное лекцию прочитать. В целом замечательная компания!
Что можно улучшить?
Выполнять обещания в том числе с жителям с которыми работаем ежедневно.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.ru
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Не успела понять,что нравится,наверное,только некоторые проекты компании.
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов,добавить бесплатные обеды,увеличить зарплату,отношение к сотрудникам. На праздники,например,на Новый Год должны поздравлять всех,а не выборочно!
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Благодарим вас за отзыв, очень рады, что вы нашли время поделиться своим мнением!
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и стремимся предоставить конкурентоспособные условия для наших сотрудников. Регулярно проводим аналитику рынка труда и можем сказать, что заработные платы наших сотрудников соответствуют среднерыночным.
Также для всех сотрудников ГК "Гранель". регулярно проводим праздники в офисах с тематикой, конкурсами, мастер-классами и угощениями.
Желаем удачи и успехов!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Как и в любой большой компании, здесь есть своя бюрократия и иногда долгие согласования. Темп работы относительно высокий, бывает приходится задерживаться. Зарплата конкурентная, но всегда есть ощущение, что "можно было бы и лучше", особенно учитывая уровень загрузки. Адаптация требует времени, но если вливаешься в ритм перспективы есть.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно, если необходим уход за ребенком без оформления больничного листа. Хотелось более фиксированный график
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Четкий график, хорошие бонусы и регулярные тренинги. Благодаря обучению повысил квалификацию и рассматриваю перевод.
Что можно улучшить?
Из минусов — не всегда получается найти общий язык с коллегами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Гранель платит нормально, соц гарантии и возможность профессионального роста. Так же радует корпоративная культура: нет излишнего давления, коллектив сплоченный и доброжелательный. И есть дресс-код, хоть проблем с выбором гардероба нет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше кухню/зону отдыха, а то не всем комфортно.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Доверие, свобода в принятии решений, комфортная обстановка, вовлеченность руководства
Что можно улучшить?
Организацию офисного пространства, оперативность в принятии решений
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте!
Огромное спасибо за обратную связь!
Ваш отзыв помогает нам становиться лучше.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Работа в компании Гранель мне подходит, хотя я в строительной отрасли впервые. Атмосфера в офисе приятная, коллеги всегда готовы помочь на начальных этапах. Ну и конечно ДМС—это огромный плюс. И еще сокращенный рабочий день по пятницам очень радует:)
Что можно улучшить?
Немного напрягает дресс-код, хочется наряжаться почаще, но с другой стороны--это важный момент корпоративной этики!
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте!
Благодарим за этот отзыв!
Мы всегда открыты для обратной связи от наших сотрудников, она позволяет нам работать над ошибками и становиться лучше. Обязательно учтем указанную информацию.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Отличная компания, как профессионалы своего дела и как просто люди очень человечные.
Что можно улучшить?
Я не знаю что можно добавить. Работодатель по мере возможности улучшает условия труда.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Здравствуйте!
Спасибо за тёплые слова, мы ценим Ваше мнение. Такие отзывы мотивируют нас становиться ещё лучше!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Работаю на производственном участке. Всё чётко: график, зп, задачи. На праздники тоже не забывают. Видно, что стараются быть ближе ко всем сотрудникам, не только к офису
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративного транспорта в некоторые районы, было бы хорошо, если это исправили
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
В компанию пришёл после долгих сомнений, но ни разу не пожалел. Здесь уважают время, не дергают по мелочам, если ты умеешь организовать свою работу. Отдельный плюс — всё вовремя: и выплаты, и отпуск, и обратная связь
Что можно улучшить?
Минус — строгий дресс-код, не хватает casual хотя бы летом. Мало неформального общения между отделами
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Работа в компании дает много возможностей для собственного развития и карьерного роста. Есть регулярные тренинги и семинары для повышения квалификации. Коллектив дружный, зп в рынке, платят вовремя.
Что можно улучшить?
Руководство не принимает удаленную работу как в других компаниях , это вызывает некоторые недовольства.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Приемлемое место работы, более менее адекватное руководство, празднование дня строителя, премии к дню строителя и новому году, подарки детям, спецодежда.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам на линии, своевременную индексацию заработной платы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Задачи часто бывают нестандартные, особенно в маркетинге. Это круто, потому что нет рутины, но бывает напряженно, когда дедлайны сжимаются.
Из плюсов — коллектив супер, офис живой, всегда что-то происходит: праздники, квесты, соревнования. Очень помогает «выдыхать» после напряжённых дней.
Что можно улучшить?
Если бы процессы были более чёткими — было бы скучно. А так движ постоянный. Поэтому для меня все вполне хорошо
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
До прихода «эффективного » менеджера стояла положительная обстановка
Что можно улучшить?
Понимание руководства , не эффективный менеджмент, полный диссонанс в коммуникативной политике , не понимание ценностей и стратегий win-win . Отсутствие полного понимание развития , шутки за 300 в отношении членов команды
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
К сожалению, ничего. Отвратительное впечатление о компании
Единственное, что устраивало - зп
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным
Коммуникацию между сотрудниками
Обратную связь
Организация нормальных перерывов
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
нравятся люди в коллективе, дружелюбные и приветливые, все человечные.
Что можно улучшить?
список должностных обязанностей, четкое распределение ответственности, создание единого регламента
Преимущества и льготы
