Отзывы о работе в НИПИГАЗ — Тюмень

Политика компании устроена на уважении. Крайне корректное общение между сотрудниками вне зависимости от должности. Здоровая атмосфера. Отчетность, вот здесь нужен мозговой штурм коллективный. Надо оптимизировать.

Стабильность компании, близость к дому, корпоративные мероприятия, ДМС Планирование очерёдности работ и координация сроков

Коллектив и руководство. Хорошее оборудование для работы. Приятный офис. Отработать схему совместного 3D моделирования смежных отделов.

Возможность гибкого графика работы, удаленная работа, социальный пакет, профсоюз Слишком большая нагрузка, много работы, необходимо балансировать в критерии семья/работа

Гибкий график, команда профессионалов, многообразие внутренних регламентов, чётко разделяющих зоны ответственности и описывающих процессы и взаимодействия Конкурентоспособный уровень дохода

Качество и уровень офисных помещений, дополнительные плюсы в виде ДМС и тп Отношения к сотрудникам

Офис в центре города, на этом всё. Ну и нет задержек в зарплате. Не нравится работать в опенспейс, не нравятся кухоньки в которых сидят сплетники и распивают чаи, не нравится бесконечное число контролёров и ответов, не нравится работать каждый день допоздна, не нравится работать в выходные. Зарплата понижается даже к зарплате за прошлые годы, непонятно будущее предприятия. Не нравится постоянная и беспрерывная текучка работников, что подтверждается наличием годами одних и тех же вакансий. Не нравится внутренний климат организации. Не рекомендую.

Стабильность, системность процессов Есть кадровый недостаток, которые требует повышения компетенций

Стабильность, доп выплаты к отпуску, возможность учавствовать в волонтерских проектах Возможности карьерного роста

Руководство, коллектив По больше мероприятий проводить

Возможность удаленной работы, дмс, обучение, своевременная заработная плата Взаимодействие внутри отдела, постановка реальных сроков выполнения задач

Адекватное руководство, понятная схема взаимодействия, все открыты к решению проблем. Хороший коллектив. Возможность иногда работать удалённо. Льготы, предлагаемые при собеседовании (профсоюз, санаторий, ДМС) практически невозможно получить в той мере, в которой обещают. В санаторий не факт, что попадёшь т.к он один на весь холдинг, и на Тюмень квот очень мало - мне дали только через 5 лет работы. Другие организации холдинга ездят каждый год-2 стабильно. Другие санатории не оплачиваются. С детским лагерем та же история. ДМС - Согаз, все поликлиники при этом слове закатывают глаза. Для сотрудников тариф минимальный, получить стоматологические услуги почти нереально, только с бешеной доплатой из кармана. Система совершенно непонятная, у сотрудников нет понимания, что им положено по ДМС а что нет, прозрачности нет - видимо, так удобно менять условия, которые меняются из месяца в месяц. Учитывая, что уровень ЗП средний по отрасли, ДМС а данной организации себя вообще не окупает.
Профсоюз - вроде что-то делает, а вроде и нет. Могут дать бесплатный билет на сотрудника в лето лето, но чтобы им воспользоваться и сходить с ребёнком - доплатите 7000. Можно получить билет в театр, но не всем) и так во всём. Корпоративы уже который год отменяют- причём в других городах проводят.

1. Современный офис.
2. Стабильная оплата труда.
3. Удаленный режим труда. Улучшить взаимодействие смежных подразделений.

Высокие требования к уровню знаний сотрудников. Заинтересованнность к теме экологии. Красивые офисы, с благоприятной рабочей атмосферой Хотелось бы больше возможностей карьерного роста

Все отлично, хороший коллектив, приятная атмосфера в работе! Все условия для труда и отдыха! Трудоустраивать на постоянную занятость взамен краткосрочных трудовых отношений

Гибкий график работы , достойная оплата труда, коллектив, офис Коммуникация между руководителями и обычным инженером

Условия труда, хороший коллектив, возможность удаленной работы. Руководство, бюрократия

Масштабные проекты, уникальный опыт. Хорошая зарплата, раз в полгода премии. Полный ДМС со стоматологией. Приятная рабочая атмосфера, понимающий начальник, коллеги тоже не отказывают в помощи, много корпоративных мероприятий. Работаю недавно, пока не вижу таких моментов, может предоставить возможность бесплатной парковки в БЦ для сотрудников, бывает очень сложно с ней

Стабильная зарплата, ДМС Организация работ, планирование

Уважительное отношение к работникам, хорошие условия труда, приличная зарплата, адекватный коллектив Хочется больше командировок - смотреть страну, общаться с другими офисами, развиваться и обмениваться опытом

Лояльное руководство, условия труда, добровольное медицинское страхование Наладить индексацию зарплат, улучшить возможность карьерного роста

Стабильная компания, крупные интересные проекты, белая зарплата, есть ДМС, бесплатный корпоративный отдых. Очень трудно с парковкой у офиса

Белая зарплата, ДМС со стоматологией, местоположение с хорошей транспортной развязкой. Уйти от режима работы в open space. Когда сидишь спиной к коридору - это очень неприятно.
Отменить такой строгий дресскод, это что - то древнее. В современном мире нужно одеваться так как хочешь (хотя бы чтобы белая футболка или серое поло подхолило + обычные джинсы), а не брюки и рубашка.

График работы, условия труда, своевременная зарплата. Возможность карьерного роста. Улучшить коммуникацию между сотрудниками

Компания всегда выполняла свои обязательства перед сотрудниками, даже в самые трудные времена платила вовремя, отличная зарплата, система премирования Достаточно напряженный ритм работы, бывает от этого чувство выгорания

Близость к дому, возможность работать дома, коллектив, социальная политика компании в плане льгот сотрудникам Повысить зарплату, организовать внутренее обучение сотрудников

Стабильная компания, всегда вовремя выплачивают зарплату, раз в полгода - премии по результатам работы. Оплачивают ДМС. Есть возможность обучаться за счет компании. Удобно расположен офис, оборудован хорошо, есть все необходимое для комфортной работы. Бывает недопонимание с коллегами, но в целом работа нравится.

Стабильность, средний уровень зарплаты, комфортное рабочее место После увольнения не была выплачена премия, за отработанный отчетный период. Написано письмо в труловую инспекцию.

Близость дому, удобная транспортная развязка. Белая з/п, разнообразие задач. Сложность в карьерном росте. Ограниченность времени на поставленные задачи.

Стабильная компания, интересные проекты, есть премии и отличный соцпакет. Взаимодействие между отделами, взаимоотношения с руководством