Сфера деятельности. Удобное расположение - центр Москвы (около Белорусского вокзала). Понимание, что твоя работа нужна обществу.
Что можно улучшить?
Бытовые условия, охрана труда - работники выполняют свои обязанности без диэлектрических перчаток, нет указателей напряжения, а тестер/мультиметр используется китайский/самый дешёвый, который обычно применяют в домашних условиях. Также нет измерительных клещей, позволяющих убеждаться в наличии/отсутствии напряжения без касания токоведущих частей и поверхностей.
Странный график работы (сутки/трое) - значительно удобнее было бы вернуть существовавший ранее график день/ночь по 12 часов.
Здесь реально появляется желание трудиться. До карантина работал на другом заводе и прям злила работа. А здесь получаю кайф, нравится работать. С деньгами тоже все окей. Главное план выполнить и получишь премию. Сам быстро адаптировался. Все показали и рассказали. Это показатель грамотной работы. Столовка хорошая и не дорогая за 150 рблей можно очень хорошо покушать.
Что можно улучшить?
Иногда неохота выходить на ночные смены, но тут скорее моя лень срабатывает. А так все окей.
Хороший коллектив. Устроилась сюда случайно, ну и в целом все понравилось. График у нас 2-х сменный. Сначала как-то непривычно было, но потом свыклась и сейчас уже без разницы в какое время выходить. Всем нравится наша столовая. Много хороших отзывов слышу от людей по нашей работе. В ТВЗ достаточно стабильно. Девчонки повара давно работают и не жалуются.
Что можно улучшить?
В целом каких-то крупных минусов для себя не обнаружила.
Искала подработку на время, решила пойти сюда. Уходить не собираюсь. Условия в цехе комфортные, к графику привыкла, работодатель более чем стабильный. В цехах постоянно обновляют оборудование, на новом работать гораздо легче. В целом очень хорошее впечатление о заводе как о работодателе.
Что можно улучшить?
Так как обновляют производство то не все успевают за новшествами и выработку делать не успевают. Но таких не много.
Устроился по рекомендации брата Уходить не собираюсь. Платят нормально. Премии дают. Офигено что придумали премии за достижения. Я вот недавно выполнил за короткие сроки поставленные задачи и получил премию. А то есть места где ставят общий план. Кто-то вкалывает, а кто-то пинает целый день, а получают одинаково.
По доходам все прозрачно, с зарплатой не обманывают и всегда вовремя. Есть свои внутренние правила, которых необходимо придерживаться (ну это как и везде). Отдельно хочу сказать про путевки в лагерь для детей, оплата 10%, остальное платит завод. Очень жаль, что в этом году из-за пандемии лагерь не работал.
Что можно улучшить?
Иза этого долбаного вируса уже достали все. Маски! тяжело работать в них, но это необходимость нашего времени!
У меня тут друг работает на производстве, и меня позвал тоже. все отлично. устаю конечно физически, но я как бы сам пошел на производство. По деньгам платят хорошо, не обижают. График устраивает, если выпадает на праздник или выходной то и оплата идет по двойной ставке.
Что можно улучшить?
Иногда ставят переработки. Но радует что их заранее обговаривают, ну и платят за них естественно тоже сверху!
Никогда не задумывался о корпоративной культуре. О всяких там спортивных праздниках и т. п. Вся эта история казалась принудиловкой. Оказалась что это не так. Втянулся. Спасибо что есть возможность поддерживать спортивную форму. Да и не только спортивную, разные интеллектуальные мероприятия тоже хорошо заходят.
Что можно улучшить?
Да я даже не задумываюсь о том, что нужно тут что-то улучшать или нет. Работа есть, стабильность есть, а больше и ничего не надо. Для себя другие организации даже не рассматриваю.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тверской вагоностроительный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тверской вагоностроительный завод для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Тверской вагоностроительный завод для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Тверской вагоностроительный завод?
Сотрудники компании Тверской вагоностроительный завод оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Тверской вагоностроительный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тверской вагоностроительный завод оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Тверской вагоностроительный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тверской вагоностроительный завод оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 12 оценок.
Свыше ста лет Тверской вагоностроительный завод является основным разработчиком и создателем магистральных пассажирских вагонов локомотивной тяги в России.
Имеющиеся производственные площади позволяют одновременно вести работы по изготовлению нескольких моделей пассажирских вагонов (купейные спальные и с креслами для сидения, открытого типа с креслами для сидения и плацкартные), различных типов грузовых вагонов и вагонов специального назначения.
Высокая квалификация тверских вагоностроителей и техническая оснащенность производства, деловые контакты со многими предприятиями России и рядом зарубежных фирм позволяют коллективу завода выполнить любой заказ по созданию новых образцов подвижного состава железных дорог и другой народнохозяйственной продукции.