Отзывы о работе в Кухонный двор — Люберцы

1. Умеют чётко ставить задачи, около 75(реально) совещаний каждую неделю.
2. Во всем следуют стандартам 5с и кайдзен.
3. Работают исключительно профильные специалисты во всех областях (с опытом минимум с 10 лет)!
4. Высококлассная работа бухгалтерии и юр.отдела - это отдельно 5 звёзд!
5. Дают продвигать собственные инициативы и практически во всем прислушиваться к сотрудникам.
6. Отношение к сотрудникам как к близким родственникам.
7. Передовые технологии/подходы/методология во всех сверах!
Всех плюсов не перечислить, впервые за свою жизнь видел такое! 1. В столовой стоит подавать чёрную икру и вискарик.
2. Думают ввести инициативы по бесплатному корпоративном такси для сотрудников - ХОТЕЛОСЬ БЫ ПОБЫСТРЕЕ!


А так больше недостатков нет

Нравится открытость и доступность руководства, можно быть услышанным и предлагать свои идеи для улучшении комфортной работы сотрудников. Забота о сотрудниках-один из ключевых моментов организации и общая коллективная нацеленность на достижение результата-тоже важная характеристика работодателя! Все устраивает! Для комфортной работы сотрудников все есть! Корпоративная активная жизнь! Достойный уровень заработанной платы! Хороший коллектив. Возможно рассмотреть некоторым сотрудникам удаленный формат работы, доплата за высокие результаты!

Хорошая команда отдела ИТ (была)
В столовой кормили ничего (сосиски в тесте - моё уважение)
Руководители неплохие.
Как перевалочный пункт на работу получше - хорошо. Хотите уйти в отпуск? Простите, вам уже поставили по графику и вы в него не уйдёте - прикольно, правда? Уйдёте потом и немного покушаете Хлеб с солью.
Открытие салона и ты едешь на своей машине? - бензин возместят, но никакой амортизации, хоть и везёшь оборудование (можно даже съездить в Рязань)
Ну и ЗП - мало платят, много грузят.
Возможно стало лучше

Комфортабельный офис, дружелюбный коллектив, хорошо развита корпоративная культура, своевременная оплата труда . Предусмотреть карьерной рост, увеличение заработной платы , перенос неотгуленных оплачеваемых отпускных дней на след. год; варианты удаленной работать ; мотивацию , обучение, проведение тренингов для повышения квалификации и развития сотрудников офиса; бесплатный ДМС, оплачиваемые( или компенсация за ) обеды

Стабильная компания, работая в которой есть уверенность в завтрашнем дне . Отличные условия труда, современный благоустроенный офис . Отличное руководство ,с которым , всегда возможно договориться, найти решения в сложных ситуациях, а это самое главное , когда есть надежный тыл. Уровень ЗП , возможность удаленной работы

Всем, кто ищет надежное место работы - вам в "Кухонный Двор". Я работаю в "Кухонном Дворе" уже более 5 лет и могу с уверенностью сказать, что КД предоставляет отличные условия для своих сотрудников. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует нас к профессиональному и личностному росту. Здесь ценят каждого работника и всегда готовы выслушать и учесть мнение каждого. В офисе царит позитивная и продуктивная атмосфера. Улучшить можно только одно, было бы здорово, если был бы бесплатный корпоративный ДМС

Коллектив-класс! Руководство и подходы, взаимодействие с персоналом-класс!!! Самореализация-класс!!! С мотивацией не очень современный подход (в продажах - норм, зависит как работать)! Зарплату! Все устраивает, только нужно приравнять к московским зарплатам.

Своевременная зарплата Отношение к сотрудникам

Близость к дому, возможность обучаться, коллектив, места для отдыха, интересные задачи ДМС и компенсация спорта

Много обучений, все организовано, стандартизировано, нет хаоса. Работа организована как на производстве, так и в салонах. Хороший продукт, очень конкурентоспособный. Сотруднки работают в компании долго, уходят как правило те, у кого не получаются продажи или это не их сфера. Очень сильная поддержка новых сотрудников) говорю это как человек, который сам был новичком и также проводил обучения. можно было бы поставить вариации графиков, хотя понимаю, что если идешь зарабатывать, то график не на первом месте должен быть)

Чёткий регламент.
Прозрачность уровня заработной платы.
Обучение и адаптация персонала.
Разграничение по обязанностям между отделами. Коммуникацию между отделами.

Корпоративная культура, новый современный офис, электронный документооборот. Удобное расположение рядом с домом Коллектив не очень,мило улыбается в лицо, а за спиной строят козни.

Стабильность, обучение, грамотное и лояльное руководство. Дружный коллектив, прекрасные наставники. Помощь HR персонала в адаптации. Улучшить качество обедов в столовой, разнообразить меню.

Хорошее отношение компании к своим с сотрудникам, руководство всегда готово выслушать и рассмотреть новые предложения и пойти на встречу.
Также хорошо развита корпоративная культура: много конкурсов и корпоративных выездов. Компания развивается динамично, ориентируясь на текущие тенденции.

Коллектив, карьерный рост, обучение, система КAIZEN, лояльность руководства, корпоративные мероприятия Хотелось бы более быстрого и гибкого подхода в решении рабочих вопросов

Организация труда, разные проекты , сплоченность в коллективе. Руководство всегда слышит сотрудников и старается выполнять обещания.
Близость к дому , Проводятся обучения, тренинги для профессионального роста сотрудников.
Проводятся активно разные мероприятия, направленные на сплетение коллектива, корпоративные мероприятия.
Очень приветливый служба персонала. Всегда есть , что улучшать. Для этого в компании проводятся опросы

Хорошая столовая, предоставляется униформа, местами хороший коллектив, система 5С Отношение руководства к работягам

Близость к работе, внимательные и профессиональные руководители, коллектив. Вовлечённость сотрудников на развитие компании.

Готовность обучать сотрудников без опыта, карьерный рост Сделать ДМС для сотрудников

Я пришла в компанию Кухонный Двор в январе 2019 года. Когда выбирала новую компанию для работы, я была записана на три собеседования в один день. До того, как пришла на собеседование, думала, что скорее всего, останусь в какой-то из двух других компаний, так как в одной была вакансия на руководящую должность (что было в приоритете), а в другой был самый подходящий график, а КД я рассмотрела в начале только за творческий вид работы, о чем мечтала с института.
В день собеседований, первым, куда я была записана, был КД. И тогда я поняла, что это компания в которой я хочу работать. На собеседовании все подробно рассказали, подробно расспросили меня обо всём ( для меня это было важно, так как это говорит о том, что я буду работать в команде профессионалов). Сама беседа прошла на доброжелательной ноте, я чувствовала себя максимально комфортно. И, «вишенкой на торте», была новогодняя ёлка )) возможно, это максимально странный нюанс, на который можно обратить внимание на собеседовании, но там было то, что тронуло меня до глубины души. На ней висели новогодние игрушки, которые раскрасили дети сотрудников КД )). Являясь мамой двоих детей, на предыдущей работе я ощутила все «прелести» негативного отношения к сотрудникам с детьми, тк в их понимании они проблемные. И в этой ёлке я увидела искру надежды, что здесь будет всё иначе)
И я не ошиблась) Как вы уже поняли, я начала свой путь в команде КД!)
В те две компании я тоже сходила на собеседование, но их скомканные вопросы, совершенная незаинтересованность в высоком уровне специалистов, определили всё сами собой.
Сейчас с уверенностью могу сказать, что работаю в лучшей компании!
На протяжении всей работы я получаю постоянное обучение, повышаю свою квалификацию, расту над собой с каждым днём! Работаю в прекрасном коллективе, где с первого дня меня поддерживают, помогают и обучают. Вся компания как единый механизм, и в рабочих процессах и на совместном отдыхе) .Все нацелены на то, что бы сотрудникам было комфортно работать, что бы коллектив был сплочённый, а продукт, который мы производим, был на высшем уровне!
На период моей работы прошло уже несколько кризисов, карантин и нестабильная политическая ситуация ,но КД всё равно на плаву, рабочие места не сокращаются, зарплата выплачивается. Я понимаю, что стабильность в наше время - это большая редкость и рада, что работаю именно здесь.
При всём этом я расту по карьерной лестнице, для этого есть все возможности. А руководство с радостью помогает своим сотрудникам не стоять на месте, а двигаться вперёд.
И, естественно, на работу мы приходим зарабатывать деньги, поэтому не могу обойти этот вопрос стороной. Суммы озвучивать не стану, но скажу так, мне хватает на то, что бы обеспечивать себя и детей, путешествовать несколько раз в год и не отказывать себе практически ни в чем).
Не могу обойти стороной вопрос об отношении к сотрудникам с детьми, раз уж я в начале об этом заговорила), и, как уже писала, я не ошиблась в своих предположениях). Ко мне всегда относятся лояльно в данном вопросе, а для детей постоянно организуют конкурсы, поощряют за хорошие оценки и поздравляют первоклашек ).
Поэтому, КД стал для меня меня не просто работой, а любимым делом в жизни и огромной командой единомышленников, в которой я чувствую себя частью дружного, профессионального и очень позитивного коллектива)
Здесь можно расти, хорошо зарабатывать, учиться чему-то новому и жить насыщенной корпоративной жизнью !)
Вот так мечта с института, хорошее собеседование и новогодняя ёлка подарили мне интересную, стабильную и высокооплачиваемую работу мечты) Улучшать можно всё и всегда, и КД идёт в ногу со временем, активно вносит что-то новое для продуктивной и комфортной работы.

Хорошие перспективы карьерного роста. Всегда проводят тренинги для повышения квалификации. Работала в ТЦ, парковка платная. Оплачивала сама.

Лояльность и профессионализм поток клиентов за счет рекламы