Отзывы сотрудников о компании Selectel
Младший системный администратор
Ответ представителя компании
Нам хотелось бы тебе помочь с твоей ситуацией, которую, как ты считаешь, стоит улучшить. С подробностями ты можешь написать на hr@selectel.ru или обратиться к своему HRBP напрямую ;)
Старший сетевой администратор
Ответ представителя компании
Если есть предложения, как оптимизировать процессы, то ты всегда можешь поделиться ими со своим руководителем или вашим HR BP.
Заместитель руководителя отдела технической поддержки
Ответ представителя компании
Мы заботимся о ментальном здоровье наших сотрудников. Коллеги могут посещать психолога онлайн, в его личном кабинете или в нашем офисе.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Финансовый менеджер зарубежного направления
Интересные задачи, классный коллектив
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
По ходу ситуации и при увольнении многие сигнализируют HRBP о том, что происходит, но никому нет дела.
Картинка работодателя красивая, но процессы внутри печальные
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный фидбек. Мы серьезно относимся к таким сигналам, и уже разбираемся в сложившейся ситуации. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и мог полностью реализовать свой потенциал.
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! 🙂
Старший разработчик
Зрелость процессов разработки, качество планирования и меж командного взаимодействия. Из за этого постоянные переработки и выгорание.
Прозрачность процессов аттестации и повышения зп
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за приятный отзыв :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам хотелось бы тебе помочь с твоей ситуацией, которую, как ты считаешь, стоит улучшить. Напиши, пожалуйста, нам на jobs@selectel.ru .
Успехов тебе на новом месте!
Стажер инженерно-технического отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
По поводу улучшений не стесняйся обращаться с подробностями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
Системный инженер (system engineer)
Большие и громкие мероприятия.
Как бренд люблю (в сердечке)
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Успехов тебе на новом месте ;)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Успехов тебе на новом месте ;)
Инженер
Одним из самых положительных аспектов моей работы является стабильность и надежность технической инфраструктуры дата центра. Все серверы, сетевые устройства и другое оборудование находятся под постоянным контролем и обслуживанием, что обеспечивает высокую доступность и непрерывную работу наших клиентов.
Коллектив моих коллег также заслуживает отдельного упоминания. Все сотрудники дата центра - профессионалы в своей сфере и всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями. Общая атмосфера в команде очень дружелюбная и поддерживающая.
Еще одним преимуществом работы системным администратором в дата центре является разнообразие проектов и задач. В нашем дата центре обслуживаются клиенты разных отраслей и масштабов, поэтому каждый день я сталкиваюсь с новыми вызовами, что помогает мне постоянно усовершенствоваться и развиваться профессионально.
Наконец, я ценю гибкий график работы и возможность удаленной работы, которые предоставляются системным администраторам в дата центре. Это позволяет мне более эффективно планировать свое время и подстраиваться под разные ситуации.
В целом, работа системным администратором в дата центре - это очень интересно и высокооплачиваемо, а также предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Я действительно рад быть частью такой динамичной и востребованной отрасли.
Ответ представителя компании
По поводу улучшений не стесняйся обращаться с подробностями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный фидбэк и высокую оценку, мы ценим это :)
Сетевой администратор
Ответ представителя компании
Системный администратор
Ответ представителя компании
Системный администратор
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! :)
Старший разработчик
очень комфортные условия труда;
красивые и удобные офисы;
много интересных проектов;
действительно пытаются растить кадры;
зарплата не опускается к нижней вилке почти никогда, но есть отставания от средней по рынку;
обучение языкам;
интересные (и частые) корпоративы;
классные коллеги;
бесплатные завтраки, обеды и снеки;
сбалансированный стек;
нет бюрократии.
боязнь всего нового в инфраструктуре, слабые компетенции у администраторов, что превращает разработчика отчасти в devops специалиста;
часть топов чрезмерно отдалилась;
неэффективный найм;
двусторонне-неэффективное линейное руководство: непостижимым образом проваливают как изменения в компании со стороны директоров и профильных менеджеров, так и не могут управлять специалистами в подчинении;
постоянное переобувание на лету и практически полное отсутствие планирования: иногда то, что разработал, через месяц уже не нужно и надо выпиливать. Ещё чаще ситуации "сделай вчера", когда разработчики вынуждены заведомо сразу порождать болезненное легаси;
анархия и вседозволенность, перерастающая в вальяжность, на уровне линейного руководства;
любят пугать увольнением и нередко увольняют. Это действительно важно и нужно делать, но деликатнее, потому как сейчас на уровне всех специалистов бытует мнение "захотят уволить, ты тут не останешься";
закостенелость процессов в стиле "мы привыкли так работать", но постоянные жалобы на процессы;
плохо работают над удержанием специалистов уровня junior и ниже, senior и выше. Т.е. в компании сформировалась культура вечных мидлов;
чем дольше сотрудник тут работает, тем гибче становится его график.
Ответ представителя компании
Нам жаль, что работа у нас не до конца оправдала ваши ожидания. Но мы всегда стремимся к улучшениям. Надеемся, вы поделились корректирующей обратной связью на прощальном интервью, чтобы мы могли точечно пройтись по пробелам. Если удалось озвучить не все, мы всегда открыты к фидбэку — пишите на jobs@selectel.ru. Удачи! :)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Желаем тебе успехов на новом месте ;)
Младший системный инженер
Ответ представителя компании
Мы регулярно проводим собственную аналитику рынка по заработной плате и участвуем в партнерских исследованиях. Уровни ЗП, которые предлагаются в нашей компании, соотносятся с медианой рынка.
Инженер
Красивые офисы
Изучение языков
В тимлиды берут некомпетентных личностей
Уровень зп намного меньше рынка, особенно учитывая задачи
Карьерный рост в рамках компании очень скудный
Ответ представителя компании
Да, мы пока не работаем по системе грейдов, но прорабатываем более прозрачные пути развития. Один из проектов, которые мы постепенно выпускаем для сотрудников — Skills Set (писали о нем тут: https://t.me/selectelcareers/1175). Будем рады быть полезными новичкам и тем, кто вернется к нам вновь.
Желаем тебе удачи!)
Отзыв сотрудника
Быстрая коммуникация между отделами
Всю информацию можно найти на портале или попросить подсказать коллег
Гибкое начало рабочего дня
Высокая вовлеченность, что радует
Добавить больше парковочных мест
Ответ представителя компании
Стажер
Ответ представителя компании
Мы пока не работаем по системе грейдов, но прорабатываем более прозрачные пути развития. Один из проектов, которые мы постепенно выпускаем для сотрудников — Skills Set (писали о нем тут: https://t.me/selectelcareers/1175). Будем рады быть полезными новичкам и тем, кто вернется к нам вновь.
Желаем тебе удачи на новом месте!
Инженер
Отсутствие тотального контроля для специалистов.
Стандартная фраза «мы в рынке» очень сильно опускает работодателя в глазах сотрудников.
Ответ представителя компании
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Мы с командой рекрутинга делаем все, что в наших силах, чтобы команда росла не только количественно, но и качественно)
Проектировщик интерфейсов
Ответ представителя компании
Системный администратор Linux
Ответ представителя компании
Буквально на днях открылась форма ревью на внутреннем портале компании, по итогу которого ты сможешь получить обратную связь от руководителя. Скорее заполняй ;)
Если хочется больше ОС на свое развитие в целом, приходи в команду обучения в HR — коллеги смогут тебе помочь с составлением PDP (Personal Development Planning) и дадут рекомендации.
Инженер Linux
В плане устройства сотрудников и предоставления возможнойстей для работы один из лучших с которым мне удалось поработать.
Чувствуется что компания заботится о своих сотрудниках но и требует от них так же не мало, но это закономерно и так и должно быть.
Данная возможность предоставляется на время до потери налогового резиденства а дальше компания не готова обсуждать варианты решения.
Так что те для кого это важно стоит держать данную информацию в памяти.
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Selectel
Рекомендуют ли сотрудники компанию Selectel для трудоустройства?
83.9% сотрудников рекомендуют компанию Selectel для трудоустройства, на основании 87 оценок.
Какая оплата труда в компании Selectel?
Сотрудники компании Selectel оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Selectel оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Selectel оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Selectel оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Selectel оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 87 оценок.
Selectel — надежный провайдер ИТ-инфраструктуры в России. За свою 14-летнюю историю Selectel заслужил доверие более 23 000 клиентов — от индивидуальных предпринимателей до крупных международных корпораций.
Selectel предоставляет широкую линейку инфраструктурных продуктов и услуг, как собственной разработки, так и в партнерстве с мировыми технологическими лидерами. Наша сеть насчитывает 6 современных дата-центров в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
В компании работает 800+ человек, у нас молодой коллектив и амбициозные планы развития. Мы быстро растем и ищем единомышленников для новых побед. Мы гарантируем профессиональное развитие и отличную рабочую атмосферу — присоединяйтесь!
Информация о Selectel
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000
Сайт: http://selectel.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование