Карьера в Selectel
Забота о сотрудниках
Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный рост
Получена: 08.11.2024
83% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культура
Получена: 08.11.2024
86% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Отзывы сотрудников
84%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 101 оценки
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
101 отзыв
80
15
4
2
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 99 отзывов
Своевременная оплата труда
98%
Удобное расположение работы
47%
Удаленная работа
53%
Наличие кухни, места для обеда
92%
Медицинское страхование
95%
Оплата больничного
82%
Гибкий рабочий график
64%
Компенсация питания
93%
Оплата транспортных расходов
24%
Корпоративный транспорт
7%
Профессиональное обучение
68%
Место для парковки
76%
Оплата мобильной связи
18%
Система наставничества
57%
Корпоративные мероприятия
90%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
500-999
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
2007
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Мы создаем облачные решения и предлагаем в аренду серверы, которые размещаем в своих дата-центрах в России. Наши клиенты разрабатывают сайты, сервисы и приложения. Чтобы помочь им в запуске и развитии продуктов, мы берем на себя всю работу с IT-инфраструктурой.
Подробнее о работе у нас: slc.tl/a7vXS
Подробнее о работе у нас: slc.tl/a7vXS
Миссия и ценности
Ценности компании, в основном, сформировались сами собой, а ответственные люди только записали их. Когда-то мы были маленькой уютной компанией, где не было нужды лишний раз прописывать ценности. Становясь больше, нам очень не хотелось терять эту атмосферу, поэтому в нашу команду попадают люди, которые разделяют наши ценности:
Качество. Если мы решили что-то сделать, то сделаем это хорошо. Лучше сделать меньше, но так, чтобы гордиться.
Команда. Без успеха команды невозможен индивидуальный успех. Внимательность к дедлайнам, понимание собственной и общей ответственности, уважение к работе коллег, обмен опытом — все это черты настоящей команды.
Инициатива и ответственность. Важно понимать, что это одна ценность: инициатива и ответственность идут рука об руку. Мы не стесняемся предлагать самые смелые идеи и берем ответственность за их реализацию.
Клиент. Интересы наших клиентов всегда на первом месте. Клиенты строят свой бизнес вместе с нами, и их успех — это наш успех.
Признание. Мы радуемся достижениям сотрудников и даем возможность каждому быть оцененным по заслугам.
Свобода мысли, прямота и открытость. Мы всегда честны друг с другом, озвучиваем свое мнение и признаем ошибки. Для нас важно вовремя сообщить и выразить недовольство тем, что какой-то процесс идет не так, как надо.
Качество. Если мы решили что-то сделать, то сделаем это хорошо. Лучше сделать меньше, но так, чтобы гордиться.
Команда. Без успеха команды невозможен индивидуальный успех. Внимательность к дедлайнам, понимание собственной и общей ответственности, уважение к работе коллег, обмен опытом — все это черты настоящей команды.
Инициатива и ответственность. Важно понимать, что это одна ценность: инициатива и ответственность идут рука об руку. Мы не стесняемся предлагать самые смелые идеи и берем ответственность за их реализацию.
Клиент. Интересы наших клиентов всегда на первом месте. Клиенты строят свой бизнес вместе с нами, и их успех — это наш успех.
Признание. Мы радуемся достижениям сотрудников и даем возможность каждому быть оцененным по заслугам.
Свобода мысли, прямота и открытость. Мы всегда честны друг с другом, озвучиваем свое мнение и признаем ошибки. Для нас важно вовремя сообщить и выразить недовольство тем, что какой-то процесс идет не так, как надо.