Отзывы о работе в Русские базовые информационные технологии, Научно-производственное объединение — Москва

Достойная зп (белая), стабильные выплаты, отличный коллектив (всегда готовы научить и поддержать), понимающее руководство, удобно добираться - 3мин пешком от м. Нагатинская, есть возможность карьерного роста и развития в своей профессии Координация взаимодействия между отделами

1) За всё время работы в компании не было задержек по заработной плате. Платили точно в строк.
2) Во время пандемии когда был карантин, сидели дома, но получали оплату целиком, как будто работали в офисе.
3) Удобно добираться, от метро всего пара шагов;
4) Нет строгой пропускной системы: если опоздал, можешь спокойно пройти по пропуску без объяснительных. Договориться с руководителем всегда можно;
5) Если приболел, то пару дней дают отлежаться без оформления больничного. За это спасибо однозначно;
6) Всегда можно отпроситься к врачу или по семейным обстоятельствам, взамен переработки в случае необходимости;
7) Много столовых на районе. Не близко, но они есть;
8) У метро ТЦ с едой и недорогим вкусным кофе, что тоже очень удобно. Теперь о минусах:
1) Повышение зарплаты - очень сложный вопрос и больная тема;
2) Слово «премия» в компании высшее руководство не любит, не ждите её ни на Новый год, ни на праздники, ни в течение работы над проектом. Не питайте надежд, чтобы не расстраиваться;
3) ДМС нет;
4) 13-ой зарплаты нет;
5) Наставничества нет. Если вас приняли на работу, значит вы уже всё умеете. Может и повезти, если найдутся неравнодушные люди и подскажут чего и куда;
6) Обучения нет. Если нужны курсы, оплачивайте сами и учитесь;
7) Корпоративные мероприятия отсутствуют. Праздники 23 февраля, 8 марта и Новый Год отмечаются накрытием стола в отделе за Ваш же счет. Скидываетесь на стол, накрывайте и празднуйте.
8) Сотрудников не ценят. Вы можете работать 10 лет, став матёрым специалистом, любящим свою работу, но к сожалению, высшему руководству это не важно. При просьбе повышении заработной плате скорее всего откажут. Доказывать, что вы ценный сотрудник нет смысла, вас никто не услышит.
9) Карьерный рост только для своих. Сможете в этом убедиться, отработав пару лет. Показав свою хорошую работу, вы добьетесь только увеличения её обьема. Будете делать больше за те же деньги.
10) «Своя столовая» на территории. Да, она есть. Но она не «своя», а такая же как и остальные, обеды в компании не оплачиваются и не компенсируются. До нее просто далеко ходить не надо. Качество еды оставляет желать лучшего. Большинство едят в других местах;
11) Переработки бывают, но не оплачиваются;
12) Толковых специалистов дефицит, ввиду того что они увольняются из за отсутствия роста в заработной плате, премий и повышений в должности;
13) Текучка кадров за последний год бьет все рекорды, специалисты уходят «пачками».

Стабильная развивающаяся IT компания, интересные коммерческие проекты и работы в рамках ГОЗ. Удобная транспортная доступность, офис расположен рядом с метро и ж/д станцией. Комфортные условия труда (нормированный график, уютный офис, укомплектованные рабочие места), выплаты заработной платы без задержек. Дружный коллектив, адекватное руководство. Темп работы и нагрузка достаточно высокие. В компании происходит постоянное улучшение процессов работы. Отсутствует ДМС, парковочные места для сотрудников, нет зон для приема пищи.

Близость к метро, интересные задачи от руководства, достойная оплата труда, сплочённый коллектив.
Детские подарки на новый год. К сожаленью отсутствуют ДМС, корпоративные мероприятия. Столовая не на территории предприятия.

Близко к метро и МЦК, неплохой офис, в департаменте, где мне довелось работать было организовано место для приемы пищи. Есть департаменты с сильной «текучкой».

Вновь устраивающимся сотрудникам стоит обратить внимание на формирование зп.

Возможность вести диалог с высшим руководителем весьма сомнительна.

Профессиональный рост тоже под большим вопросом.

Нет ДМС. В некоторых помещениях нет кондиционера.

Офис удобно расположен, не далеко от метро, хорошие,комфортные условия труда. Нет корпоративных мероприятий. Достойная оплата труда, руководство открыто для обсуждения карьерного роста. корпоративные мероприятия, ДМС, зоны для приема пищи

Транспортная доступность на 5+, коллектив - дружественный, активный, руководство- лояльное, с пониманием. Не хватает корпоративов и мероприятий, столовая - требует обновления. Сделать общее помещение кухни, не хватает чилл зон, фитнес зала.

Офис достаточно близко к метро, буквально 3-5 минут пешком, есть возможность попробовать себя в разных должностях разных подразделений и если что, препятствий для перехода в другой отдел нет, всегда можно договориться. Добавить ДМС, соорудить зоны отдыха/ приема пищи, больше внутренних корпоративных мероприятий. Можно было бы добавить возможность получать образование за счет работодателя, парковочные места для сотрудников, а не только для руководства.

Хорошее расположение офиса, близко к метро, дружный коллектив, адекватное руководство Организовать места приёма пищи с достаточным количеством столов, предоставить ДМС для сотрудников

Близко к метро, удобное расположение магазинов (перекресток) Улучшить зарплату, премию и прочие поощрения

Рабочий график, высокий уровень подготовки специалистов, дружный коллектив. Увеличить время на работу с проектами.

Умеренная загруженность по работе, нет переработок.нормальный коллектив Повысить заработную плату,поощрять своих сотрудников. Сделать кухню,улучшить туалетную комнату. Зимой холодно в кабинете, летом адски жарко. Ценят только своих родственников

Адекватное руководства которое на производственной площадке, хороший коллектив, зарплата без задержек. Командировочные 700 р. в сутки это смешно с такими ценами.
Плохая система мотивации отсутствие премий, только отгулы за переработки.

Своевременная оплата труда, коллектив более менее, кроме руководства Заработную плату, условия труда и отдыха сотрудников
Реализовать профессиональный и карьерный рост сотрудников, а не только своих ( родственников/друзей) по мыслям кому надо, а кому не надо, давние сотрудники работают на одних и тех же должностях, а тех кто пришел недавно, ставят без высшего образования и опыта в данной сфере сразу на должность инженера/вед.инженера.


Поднять мотивацию сотрудников за счет денежного довольствия, а не пустыми обещаниями, вы работайте, а мы когда нибудь решим эту проблему.


Оплата по командировкам 700р. в сутки…
Обычный завтрак с кофе во вкусно и точка 600р.,
А тут на обед и ужин…
Так же работа в выходные дни находясь в командировке, не оплачивается и объясняется элементарно и просто, нам надо выйти на работу, без какого либо подписанного указа от директора, решают сами начальники секторов которые находятся а командировке.


Премий в виде 13-14 зп не видели с 19го года, хоть и обещали каждый год.


Как говорится если готовы работать за устное спасибо, будем очень рады вам!

Из плюсов: конкретно коллеги и лояльность руководителя моего отдела Не прогрессивная компания с устаревшим подходом к работе. Нет условий для работы: зимой очень холодно, а летом очень жарко в офисе. Руководство экономит на всём, в том числе и на туалетной бумаге. Техника плохая, самая дешевая - «тянет и ладно». Директор отказывал в индексации, зп ниже рынка. Нет никакой обратной связи от руководства, нет корпоративной культуры, нет мероприятий и премий, никаких поощрений и мотиваций, но зато есть неоплачиваемые переработки, контроль по пропускам и обещания дальнейших перспектив. При увольнении выплачивают только оклад без отпускных. Никому не рекомендую здесь работать

Интересные проекты, есть чему поучиться.
Замечательный коллектив. Непонятен курс руководства в компании.
Молодых и прогрессивных увольняют одним днем, а старых полковников оставляют.
ЗП ниже рынка
Какие либо мотивационные мероприятия не проводятся.
ДМС нет. Кухня как повезет

Вдохновенные речи руководства!) Достойная компьютерная техника! Условия труда, перспективы роста и развития, условия отдыха, систему мотивации (её НЕТ)!

Очень приятный коллектив;
Прекрасно подходит в качестве первого опыта - комфортное погружение в IT. Нет ДМС - и похоже в ближайшем будущем не появится, обеды не оплачиваются.

Отличные условия труда, своевременная выплата заработной платы, удобное расположение офиса (транспортная доступность к месту работы - 5 мин. до МЦК и 5 мин. до метро), хороший коллектив, удобный график работы (в пятницу рабочий день на 1 час короче); рядом несколько мест, где можно поесть (столовые, кафе, магазин готовой еды в ТЦ). Нет ДМС; мало корпоративных мероприятий, хотелось бы больше

Прекрасная атмосфера в офисе! Конкурентная заработная плата. Много интересных задач и решений! Можно было бы добавить расширенный ДМС

Стабильность, технологии, коллектив условия труда и отдыха

Своодный график, мало бюрократии, интересные проекты и предложение. Улучшить зону отдыха в обеденное время и в остальное.

коллектив просто пушка! лояльность руководства, повысить зп, да и просто сделать ремонт.

Отличный коллектив. Стабильность. Сокращённый рабочий день в пятницу. Тяжело с ростом. Офис старенький, социалка плохо развита

Близость к дому, отлично оборудованное рабочее место, прекрасный коллектив, лояльное начальство Для полного счастья мне не хватало кофемашины )

Удаленка в работе, приятная компания Улучшить комфортабельность, и сделать всякие плюшки для работников, даже которые на удаленке

Хороший коллектив, интересные задачи Оклады, возможности для карьерного роста, обратная связь от руководства

Близко к метро, адекватное, принимающееся руководство.Задачи интересные, есть некие рабочие моменты с другими департаментами, такое бывает. Но люди стараются делать общее дело. Нет спортзала, его наличие было бы плюсом

Близко к метро, разрешают поработать до ночи), лет 5 назад корпорат был один раз. Постоянные переработки, работа ночью из дома, замещаешь другие участки - все это бесплатно за небольшую зп. Между отделами нулевая коммуникация - какие-то док-ты могут нести пол года, глав бух считает своих сотрудников за пустое место. Не ходите сюда работать короче) Текучка кадров бухгалтерии очень большая.

Интересные проекты, масштаб решаемых задач Трансформировать матричную структуру к проектной