Отзывы о работе на должности Инженер в компании Русские базовые информационные технологии, Научно-производственное объединение — Москва

1) За всё время работы в компании не было задержек по заработной плате. Платили точно в строк.
2) Во время пандемии когда был карантин, сидели дома, но получали оплату целиком, как будто работали в офисе.
3) Удобно добираться, от метро всего пара шагов;
4) Нет строгой пропускной системы: если опоздал, можешь спокойно пройти по пропуску без объяснительных. Договориться с руководителем всегда можно;
5) Если приболел, то пару дней дают отлежаться без оформления больничного. За это спасибо однозначно;
6) Всегда можно отпроситься к врачу или по семейным обстоятельствам, взамен переработки в случае необходимости;
7) Много столовых на районе. Не близко, но они есть;
8) У метро ТЦ с едой и недорогим вкусным кофе, что тоже очень удобно. Теперь о минусах:
1) Повышение зарплаты - очень сложный вопрос и больная тема;
2) Слово «премия» в компании высшее руководство не любит, не ждите её ни на Новый год, ни на праздники, ни в течение работы над проектом. Не питайте надежд, чтобы не расстраиваться;
3) ДМС нет;
4) 13-ой зарплаты нет;
5) Наставничества нет. Если вас приняли на работу, значит вы уже всё умеете. Может и повезти, если найдутся неравнодушные люди и подскажут чего и куда;
6) Обучения нет. Если нужны курсы, оплачивайте сами и учитесь;
7) Корпоративные мероприятия отсутствуют. Праздники 23 февраля, 8 марта и Новый Год отмечаются накрытием стола в отделе за Ваш же счет. Скидываетесь на стол, накрывайте и празднуйте.
8) Сотрудников не ценят. Вы можете работать 10 лет, став матёрым специалистом, любящим свою работу, но к сожалению, высшему руководству это не важно. При просьбе повышении заработной плате скорее всего откажут. Доказывать, что вы ценный сотрудник нет смысла, вас никто не услышит.
9) Карьерный рост только для своих. Сможете в этом убедиться, отработав пару лет. Показав свою хорошую работу, вы добьетесь только увеличения её обьема. Будете делать больше за те же деньги.
10) «Своя столовая» на территории. Да, она есть. Но она не «своя», а такая же как и остальные, обеды в компании не оплачиваются и не компенсируются. До нее просто далеко ходить не надо. Качество еды оставляет желать лучшего. Большинство едят в других местах;
11) Переработки бывают, но не оплачиваются;
12) Толковых специалистов дефицит, ввиду того что они увольняются из за отсутствия роста в заработной плате, премий и повышений в должности;
13) Текучка кадров за последний год бьет все рекорды, специалисты уходят «пачками».

Близко к метро, удобное расположение магазинов (перекресток) Улучшить зарплату, премию и прочие поощрения

Адекватное руководства которое на производственной площадке, хороший коллектив, зарплата без задержек. Командировочные 700 р. в сутки это смешно с такими ценами.
Плохая система мотивации отсутствие премий, только отгулы за переработки.

Интересные проекты, есть чему поучиться.
Замечательный коллектив. Непонятен курс руководства в компании.
Молодых и прогрессивных увольняют одним днем, а старых полковников оставляют.
ЗП ниже рынка
Какие либо мотивационные мероприятия не проводятся.
ДМС нет. Кухня как повезет