Салонов много, постоянно открываются новые, подобрали близко к дому.
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата после вычета НДФЛ, сильно зависит от количества людей и заказов, оклад минимальный, % от заказа маленькие. При любом удобном случае будут вычитать из зп. С акцией 1+1 оплачивают, как за один заказ. Нехватка кадров, переработки оплачиваются по стандартной ставке, пожелания по графику учитываются минимально, могут перебросить на другой салон по своему желанию.
Человеческое отношение начальства к вопросам, расположение офиса и сам офис. Возможность выполнять задачи удалённо. Отсутствие строгих правил и ориентированность на результат. Подход к новым технологиям.
Что можно улучшить?
Понизить средний возраст сотрудников :)
Хотелось бы больше интересных мероприятий
Хорошее настолько мало. Могу отметить только коллектив салона.
Что можно улучшить?
При трудоустройстве обещают что все будет как положено. Но по ходу работы выясняется что в тебе как вспециалисте руководитель не заинтересован и он ни кого не держит, зарплата не растёт (индексация как положено не проводится), зато растут запросы руководства. Все это стало происходить с поевлением нового руководства. Все свои обязанности скидывают на штатных сотрудников. Ну и вишенкой на торте будет полностью отсутствие возможности отслеживать свою зп так как, расчётный лист в этой организации вы ни когда не получите. Если вам что то не доплатили то, разбераться особо не будут пообещают выплатить в следующий раз и так уйдут от ответа. Условий для отдыха нет. У вас есть якобы эфемерный час типа обеда, но он только на словах. Потому что фиксировать перерыв на отдых работать не заинтересован.
Самое лучшее место работы в моей практике! Коллектив, условия, руководство, все на высшем уровне. З/п достойная, кто хочет и мотивирован, тот зарабатывает.
Что можно улучшить?
Пусть все остаётся на этом уровне. Всегда хочется выше з/п. Но в принципе уровень з/п выше среднего по региону
Белая З/П, все выплачивают честно до копейки. Всегда можно узнать и спрогнозировать свой доход в компании. При желании можно увеличить бонусную часть. Удобное местоположение салона, легко добираюсь до работы и обратно. Обеденная зона отдыха хорошая, есть все необходимое. Быстрый карьерный рост, за год можно дорасти от продавца до управляющего салоном. Компания оплачивает обучение, много корпоративных мероприятий и поощрений за качественную работу. До этого работала на ИП есть с чем сравнить, все втемную, ЗП платили как Бог на душу положит, график работы вообще не пойми какой. А здесь учитывают все пожелания. Самое главное, что работа интересная приносит удовольствие не только в материальном плане, но и в душевном. Радуют корпоративные скидки. Для очкарика выходит хорошая экономия бюджета.
Что можно улучшить?
Нет бесплатных обедов, массажных кресел в зоне отдыха, график работы с 10:00 до 20:00. Хотелось бы до 19:00.
Очень приятный коллектив, понимающий руководитель. Комфортная рабочая обстановка: место для еды, сменной одежды.
Частые обучения как от самой компании, так и от производителей, с которыми сотрудничаем.
Переодически устраиваются совместные игры, организовываются посиделки или иные мероприятия для разгрузки сотрудников
Что можно улучшить?
Увеличение зп, время на обед, развитие рекламы компании
Хороший и дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста. Своя онлайн-академия, обучение.
Что можно улучшить?
С приходом нового руководства поменялось отношение к старым и опытным сотрудникам. Каждому вновь приходящему новичку предлагаются особые условия оформления, не «как у всех». За опытных сотрудников не держатся. Работаю в компании не первый год, есть с чем сравнить.
Коллектив, салонов много, но не до всех можно удобно добраться. Зарплата (почти) всегда без задержек.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами практически не существует. Все сотрудники общаются между собой, но не предоставляют как происходит работа в другом отделе(мастерская, салон), кто за что отвечает. Из-за этого страдают и тормозят бывает этапы изготовления.
Было отличное обучение, но куда-то делось. Сотрудников стали готовить очевидно "на коленке". Когда устраивалась в компанию, было гораздо лучше.
Нравится все-по зарплате нет потолка-можно влиять на свой уровень дохода, условия труда замечательные-тепло, светло, подсобное помещение есть, рост по карьерной лестнице тоже присутствует.
Что можно улучшить?
улучшает компания условие труда с каждым годом все больше и больше.
Все отлично в компании. Условия труа на уровне, доход тоже. Работаю с отдачей (мне нравится приносить людям пользу), поэтому и доход увеличивается. Индексация окладов каждый год.
Что можно улучшить?
Улучшать ничего не надо, так как компания сама всегда в процессе развития.
Кофемашина, посудомойка, чистота На рабочем месте. На этом всё
Что можно улучшить?
Коммуникация между врачами и средним мед персоналом, очень категоричное отношение . Полноценная оплата обеденного часа, которого нет по факту. Понимание руководством, что люди работают за деньги, а не за идею, как они сами. Собрания в официальные выходные дни, на которых обязательно нужно присутствовать. Оплата труда за второго сотрудника, ушедшего в отпуск/ на больничный т. К работаешь за двоих
Я вышла из декрета, и мне помогло обучение для оптометристов у опытного наставника.Была онлайн Академия для общего обучения по очковым линзам и т. д. Сдавали экзамен для назначения категории , а от этого зависит и зп в час.
Оборудование хорошее, дизайн салона оптики весëленький, разноцветный. Приятно глазу)
Что можно улучшить?
Надо менять мотивацию для сотрудников, тогда и зарплата будет больше. Тогда люди не будут так часто уходить. Сейчас не знаю как там обстоят дела.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Счастливый взгляд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Счастливый взгляд для трудоустройства?
68.4% сотрудников рекомендуют компанию Счастливый взгляд для трудоустройства, на основании 310 оценок.
Какая оплата труда в компании Счастливый взгляд?
Сотрудники компании Счастливый взгляд оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 310 оценок.
Как сотрудники Счастливый взгляд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Счастливый взгляд оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 310 оценок.
Как сотрудники Счастливый взгляд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Счастливый взгляд оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 310 оценок.
«Счастливый взгляд» – это cтремительно развивающая федеральная сеть салонов оптики, лидер своей отрасли. Мы уже 20 лет активно растем и развиваемся. У нас более 2000 счастливых сотрудников, более 290 салонов в 55 городах России и более 10 млн счастливых клиентов.
Наша главная цель, чтоб взгляд клиентов был счастливым, а глаза здоровыми.
Работая в нашей компании вы приобретаете:
Работу в крупнейшей федеральной сети с устойчивым ростом и развитием;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Работу в дружном коллективе профессионалов и единомышленников;
Возможность обучения и развития разного уровня;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Участие в разнообразных корпоративных мероприятиях;
Корпоративные скидки на продукцию и заботу о Вашем зрении.