Отзывы сотрудников о компании Домклик
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
90 отзывов
66
14
6
4
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Developer
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
- отличный офис в Москве- можно работать удаленно
- пару раз в год оформляют командировки для встречи команды
- выдают рабочий макбук
- хорошая автоматизация бюрократии (все очень быстро и прозрачно)
- особо нет ограничений при выборе инструмента для написания сервиса, тем самым можно изучить что-то новое
- работа в небольших командах - лучше сплочение
- очень щедрые годовые премии (по результатам performance review)
Что можно улучшить?
- можно работать удаленно только из РФ- ДМС (не помню точно, как в мск, но в регионах дмс был без стоматологии, да и вообще очень скудный)
- есть парковка на нижних этажах, но места по квоте
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время для отзыва!
Хочется поблагодарить вас за высокую оценку работы в Домклик. Я рад, что вы отметили наши преимущества в условиях труда, автоматизации процессов и командообразовании!
Мы постоянно улучшаем условия для сотрудников: расширили пакет страхования в этом году, а также ввели систему гибкого бронирования парковочных мест. Что касается ограничения по удаленной работе — это требования безопасности нашей компании.
Пожалуйста, свяжитесь со мной по адресу dmgorchakov@domclick.ru – в ответном письме я смогу вернуться к вам с обновленной информацией по улучшениям.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по разработке
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Очень интересная архитектура, все таки огромное количество пользователей и высокие требования изнутри и извне создают уникальные решения. Корпорация умеет в прибыль и может платит по рынку сотрудникам.
Что можно улучшить?
Иногда кажется , что мы делаем делаем фичи ради фич, что то вроде эксперимента, хотя модно было бы это время использовать для "причесывния" кодовой базы и окружения.
Преимущества и льготы
Главный инженер по разработке
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
приятный и красивый офис, разнообразное питание в самом офисе (за свой счет), большая компания
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, очень душные коллеги, возможно мне такая команда попалась. Постоянно в стрессе. Обычный случай с кондером, ради одного человека выключили кондер, другие семеро не могут включить, так как первому холодно. Агрессия и злостью чувствуется со стороны лида
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рады, что вам нравится наш офис. Верим, что уютная и стильная атмосфера помогает создавать комфортные условия для работы и способствует вдохновению. А знание, что работаешь в одной из крупнейших компаний на рынке дает чувство опоры и надежности.
Спасибо, что рассказали. Напишите, пожалуйста, мне на почту dmgorchakov@domclick.ru подробности. Очень важно, чтобы во всех командах была здоровая и поддерживающая атмосфера.
Преимущества и льготы
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, гарантия завтрашнего дня независимо от экономической ситуации в стране
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Заработная плата. Возможность удаленной работы
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рады, что вы чувствуете стабильность и уверенность. Ощущение опоры и защищенности - это важно.
Мы готовы поддерживать стремления сотрудников в карьерном росте: у нас в Домклик развиваться можно и горизонтально, и вертикально. Перспективы роста можно обсудить со своим руководителем — каждый квартал в командах проводятся встречи 1 на 1. А повлиять на материальную мотивацию можно с помощью метода performance review: оценка результатов показывает, были ли достигнуты цели, установленные с руководителем, а оценка ценностей показывает то, какими способами эти цели были достигнуты.
На встречах с руководителем 1 на 1 можно определить свои цели на предстоящий квартал и зафиксировать договоренности.
Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Исполнительный директор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
тут точно можно не переживать за стабильность — проект надёжный, а для меня это важно. Коллеги очень отзывчивые и действительно лояльные, нет ощущения жёсткой конкуренции или внутренней напряжённости, как бывает в некоторых местах. И что приятно, компания небольшая, бюрократии минимум, что особенно удивительно, ведь мы всё-таки дочка Сбера. В плане карьерного роста тоже приятно удивили: если работаешь на результат, то руководители это замечают и готовы поддержать в повышении. Офис в Москве современный, всё под рукой, а место просто отличное — приятно работать в таком пространстве. Ну и баланс работы и личной жизни тут действительно на уровне: переработки практически не встречаются, так что остаётся время и на свои дела.
Что можно улучшить?
Многие фичи реализованы через webview, а не нативный код, что порой снижает гибкость и возможности для полноценной разработки. много задач связано с webviews — это немного ограничивает возможности разработки, что для меня как разработчика всё-таки важно. В наших feature-командах нет тестировщиков, и это иногда напрягает, потому что тестировать приходится самим, что отнимает время и силы. Ещё отмечу, что мобильная команда пока не слишком известна на рынке, так что при собеседованиях или обсуждениях не все сразу понимают, где я работаю. Ну и ДМС и социальный пакет, если честно, хотелось бы получше — по уровню он должен быть значительно выше среднего по рынку.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Большое спасибо за теплые слова! Мы стараемся создать комфортные условия для работы, чтобы каждый чувствовал себя частью дружного команды. Приятно видеть, что наши старания не остались незамеченными.
И, конечно, рады, что вы видите возможности для карьерного роста. Мы всегда готовы поддерживать тех, кто проявляет инициативу и стремится к результатам.
Актуальность и востребованность мобильной версии однозначно растет: MAU выросло с 15 до 20%, рынок ипотеки вырос с 50 до 60%.
С нашей точки зрения WebView удобнее для реализации за счет своего Time To Market, быстрого релизного цикла и универсализации ресурсов. Но также мы пытаемся увеличить долю нативного кода и делаем это постепенно.
Компания фокусируется на подходе Mobile First, который выражается в эксклюзивном появлении новых фич в мобильных приложениях, реализации новой дизайн модели мобильных компонентов, разработке новых фич с упором в первую очередь на мобильный форм фактор.
Мы сознательно отказались от тестировщиков, как от отдельной специальности. Объясним, почему: ускорился процесс тестирования за счет того, что директор направления разработки отвечает за все, что происходит с его системой – за разработку, тестирование и сопровождение на проде.
Что касается ДМС и соц.пакета: буду рад, если поделитесь своими пожеланиями. Напишите, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — обязательно заберем в улучшения :)
Преимущества и льготы
IOS-разработчик
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
- Несмотря на трудности в публикации приложений, не отказываются от развития приложения. Есть понимание о плюсах и удобствах app перед web- Техдолг 20% от value спринта, не просто штамповка новых фич
- Можно вносить на повестку тех встреч идеи и если все ее ОКнут, можно брать и реализовывать
- Новогодняя премия
Что можно улучшить?
- Изначально выдали старый и медленный MacBook Pro i7, приходилось долго ждать компиляцию и мириться с лагами Jazz во время билда проекта. Но через год прошла волна апдейта техники и выдали MacBook M3Pro. Время компиляции выросло в 3 раза, продуктивность тоже)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за отзыв! Считаем важным закладывать время на легаси в спринт — так обеспечивается качество кода, и разработчикам проще планировать свое рабочее время и не перерабатывать.
Сейчас мы планово меняем устаревшую технику на новую — планируем до конца года полностью обновить парк техники у 25% штата. Рады, что результаты нашего труда уже заметны и вам стало комфортнее!
Преимущества и льготы
Старший менеджер продукта
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность гибко настроить график,Стабильность в выполнении фин обязательств,
Лучшие корпоративы!
Что можно улучшить?
Довольно интенсивный рабочий режим, мало свободного времени на саморазвитие
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Мы — команда амбициозных лидеров. Тем не менее, мы осознаем, насколько важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью для достижения успеха в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Некоторые из нас предпочитают работать сверхурочно. Мы уважаем этот выбор, но нашим стандартом является принцип человекоцентричности. Полноценный отдых влияет на продуктивность не только человека, но и команды в целом.
Мы рады, что одним из преимуществ вы отметили возможность гибко настроить график. У нас возможен гибридный формат работы или удаленка полностью — так есть возможность экономить время на поездки в офис.
Спасибо за обратную связь!
Преимущества и льготы
Руководитель направления разработки
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Условия труда, интересные задачи, адекватный коллектив, актуальный стек технологий
Что можно улучшить?
Повысить качество межкомандных коммуникаций, страндартизировать работу с приоритетами задач, внедрить систему наставничества
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
В компании мы создаем условия для формальной и неформальной коммуникации между коллегами и проводим опрос «Климат команды» для выявления возможных зон роста. Также при необходимости можно обратиться к HRBP.
Понимаем, что приоритизировать важно. Учитывая высокую турбулентность социально-экономической ситуации, могут поступать дополнительные задачи, но стратегические цели компании стабильны.
Как таковой системы наставничества действительно пока нет, но на помощь приходят более опытные коллеги. В данный момент мы прорабатываем проекты по обмену опытом между сотрудниками.
Благодарны за то, что нашли время оставить отзыв!
Преимущества и льготы
IOS-разработчик
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работы, нет необходимости ездить в офис и тратить время. Хорошая атмосфера в команде и выстроенные бизнес процессы. Конкурентная ЗП по рынку и плюшки от компании в виде ДМС, банковские продукты.
Что можно улучшить?
Нет четкой градации по уровням разработчиков. Больше внимания уделять мобильному дизайну - иногда рисуют не по гайдлайнам.
Преимущества и льготы
Инженер-программист
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкость работы, дружелюбная атмосфера, классный офис, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Повышают долго, малый процент роста зарплаты
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Приятно, что за время работы с нами вы отметили гибкость компании и её атмосферу. Это вдохновляет!
Каждый квартал в компании проводится performance review, результат которого прямо влияет на материальную мотивацию — зарплату и премию. Благодаря оценке результатов и ценностей вы можете четко определить свое развитие в компании.
Также руководители проводят встречи один на один, на которых вы можете вместе наметить дальнейший план, а договоренности записать на корпоративном портале. Это сохраняет прозрачность и понимание перспектив по росту и материальной мотивации.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хоть как-то пытаются копировать крупные hr-бренды, есть движуха на праздники и небольшие подарки. Оплачивают конференции, но раз в год.
Есть доступ к клоаке знаний под названием сберуниверситет.
Есть хороший спортзал в офисе, но нет компенсации если ты не измосквы.
Берут жунов на многие позиции
Более менее есть свободные переговорные
Популярные технологии в стеке (тот же postgres, gp)
Что можно улучшить?
Ревность офисников к удаленщикам. Лидам здесь обязательно надо ходить в офис (про типо крутой офис сбера отдельно ниже), вас тоже будут настоятельно просить прийти в офис. Офис. Для нормальной работы там мало чего есть. Оборудование на три с минусом, мебель на 4. Гигантские опенспейсы, в которых обязательно будут люди, которые говорят громко и по должности им никто не может сделать замечание. В 90% офиса нет солнечного света. Из-за этажности здания, чтобы выйти подышать свежим воздухом нужно тратить полчаса как минимум.
Очереди в лифт, на вход и выход, в столовой и вообще везде.
Конкретно у этой дочки Сбера нет парковки, имейте это ввиду.
Слабая ДМС программа.
Это место для работы я не советую.
Если все же что-то кажется вам привлекательным, то внимательно смотрите на руководство и команду. Если вам хоть в чем-то некомфортно, то это умножится на х раз.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Приятно слышать, что вам нравятся наши внутрикорпоративные мероприятия. Мы стараемся сделать их запоминающимися! Круто, что отметили современный стек — нам важно, чтобы проекты были интересными и технологически актуальными.
В компании возможен гибридный или полностью удаленный график работы — об этом можно договориться с руководителем. Чаще всего сотрудники выбирают гибрид: так уж получилось, что большинству нравится иногда приезжать в офис.
К сожалению, непонятно, о каком оборудовании идет речь. Если имеется в виду техника, то в наших планах до конца года сменить парк у 25% штата, в том числе Macbook. Если вы имеете в виду другое оборудование, то напишите мне, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru — постараюсь помочь.
Чаще всего, в пределах Третьего кольца застройка многоэтажная, и наш офис — не исключение. Но это имеет свои явные преимущества: хорошая транспортная доступность и наличие отдельного выхода из метро позволяет добираться до работы быстрее.
В нашем корпусе работают и другие подразделения, поэтому лифт действительно иногда нужно подождать пару минут. Но отметим, что в здании несколько входов, в каждом из которых есть лифты. На этаж приезжает как минимум по два лифта с каждого входа.
Наш базовый ДМС включает в себя широкий пакет услуг: от анализов и скринингов до полисов путешественника и плановых/экстренных госпитализаций. Стоматология доступна для тех, кто работает в компании непрерывно от 2 лет. Несколько раз в год можно подключить расширенный ДМС по со-оплате (80% платит страховая, 20% — сотрудник) — открывается больше клиник, а также можно добавить в страховку родных.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень приятные корпоративные плюшки: ДМС, льготные программы по кредитованию сотрудников, сборы команд на корпоративы, летний ДК фест, обучение, спортзал, бесплатные снеки и кофе.В основном отличные команды, атмосфера дружелюбная
Большие годовые премии, 2-3 оклада спокойно можно получить, за хорошую работу и до 5-6 окладов можно разогнаться
Отличное место для начинающих специалистов - простые понятные задачи без какого-либо рокетсаенса
Продукт хороший, интересный (если интересна недвижимость)
Что можно улучшить?
Бюрократия, много. Созвоны, не так много как бывает в других компаниях, но иногда действительно устаешь от смены контекста с рабочих задач. Ограничение роста ЗП в год. Стека устаревший, много изучать и быстро расти как специалист не выйдет - задачи и технологии простые, повышать уровень квалификации на рабочих задачах поднять выше среднего уровня проблематично.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Рад, что вы отметили для себя столько преимуществ в работе в нашей команде.
Мы понимаем, что от бюрократии быстро устаешь, поэтому делаем наши процессы более гибкими везде, где это возможно. Что касается задач: стараемся создавать такие условия, чтобы сотрудники росли и развивались внутри компании комфортно, поэтому сложные задачи даются постепенно.
Легаси-код есть в любых крупных компаниях и мы, к сожалению, не исключение. Поэтому в спринтах минимум 20% всех задач — это техническая квота, позволяющая обучаться, пробовать новые технологии, следить за качеством кода и архитектуры.
Спасибо большое за конструктивный отзыв!
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
октябрь 2024
Что нравится?
Конкурирующая ЗПКорпоративные скидки на ипотеку
Аккредитованная Минцифрами компания
Не прям вау, но норм ДМС
При необходимости могут оплатить разного рода курсы
Достаточно теплые отношения в командах
Удаленная работа и гибкий график
Что можно улучшить?
Отток хороших бизнес-специалистовНет удаленки из-за рубежа
Префоманс ревью, которое раньше влияло на премию - стало по сути фикцией. И теперь, в некоторых случаях, может является инструментом по снижению этой самой премии
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад, что вы цените наши условия работы, это вдохновляет. Конкурентоспособная зарплата, дополнительные бонусы и теплые отношения — важные пойнты комфортной рабочей атмосферы.
Мы стараемся создать среду, в которой наши коллеги могут развиваться в зависимости от своих потребностей внутри компании: как горизонтально, так и вертикально. Сегодня у нас есть примеры на разных должностях, где талантливые специалисты выбирают нашу команду на протяжении многих лет и выросли по карьерной лестнице.
Наша система Performance review состоит из нескольких этапов. Оценка получается справедливой потому, что своей обратной связью делятся руководители различного уровня и коллеги, которые работают с сотрудником на общих проектах. Таким образом при оценке учитываются разные мнения.
Ощущение, что оценка усложнилась может быть связано с ростом требований к результатам компании — сейчас особая социально-экономическая ситуация. Там, где растет планка к компании, растет ожидание к целям и результатам сотрудников.
Как вы верно заметили, у нас нет возможности работать из-за границы. Этому есть объяснение: на сегодняшний день это невозможно из соображений безопасности.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Домклик?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Бэкенд разработчик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Вся вертикаль компании - это it-специалисты. Что снимает много головной боли и упрощает диалог с руководством. В основе своей это типичный финтех, но времена случаются действительно интересные задачи. Стараются использовать современные решения, но это "уравновешено" приличным количеством легаси продуктов. Но надо заметить, что оно постепенно переписывается и становится посвежее. Есть 20% техквота, что позволяет реализовывать как рефакторинг, так и прочие, чисто технические, доработки.
Что можно улучшить?
Это всё-таки Сбер. И если раньше всё было более-менее просто и понятно, то теперь гайки всё больше закручиваются и появляется всё больше ограничений. Квартальная оценка, влияющая на премии, по больщей части превратилась в фикцию. Через неё проще повлиять в минус к доходу, чем в плюс.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо за обратную связь!
Наличие ИТ-профессионалов в вертикали позволяет нам эффективно решать задачи и поддерживать открытый диалог с руководством. Мы стремимся к тому, чтобы наши проекты были не только интересными, но и технологически актуальными.
Приятно, что вы отметили нашу работу над легаси — мы понимаем, что необходимо поддерживать баланс между современными решениями и существующими системами.
Система квартальной оценки состоит из нескольких этапов. Объективность оценки достигается тем, что обратной связью делятся руководители разного уровня, а также коллеги, работающие с сотрудником на совместных проектах. При выставлении итоговой оценки учитываются различные точки зрения и обратная связь.
Понимаем, что может создаться впечатление, что оценка усложнилась — это связано лишь с социально-экономическими условиями: они задают планку к целям компании, и следовательно - к целям каждого сотрудника.
К сожалению, непонятно, о чём речь в части отзыва про ограничения. Если вы имеете в виду ограничения по безопасности, то это результат развития компании — увеличивается количество данных, которые мы храним и обрабатываем, поэтому мы не можем находиться на прежнем уровне безопасности обработки данных. Если вы имели в виду что-то другое, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru. Буду рад ответить!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Большая компания, где можно найти точки роста для себя и развиваться в разных направлениях. Хорошо выстроены процессы разработки (но может отличатся от команды). Современый стек.Для IT специалиста
Что можно улучшить?
В последнее время большая текучка крутых бизнес специалистов. Новые люди это конечно хорошо, но жалко что сильные эксперты покидают компанию.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Приятно, что вы цените возможности для роста и развития в нашей компании! Действительно, мы стараемся создать условия, где каждый может раскрыть свой потенциал и попробовать себя в различных направлениях. Наша команда активно работает над оптимизацией процессов разработки, чтобы обеспечить комфортную и продуктивную среду для всех ИТ-специалистов.
Текучесть кадров — это органичный процесс для любой компании. Уход сильных специалистов может вызывать сожаление, но мы уверены, что новые лица приносят свежие идеи и перспективы. Мы ценим наших сотрудников и стараемся создать такие условия, чтобы они могли развиваться и строить многолетнюю успешную карьеру именно у нас. Среди действующих сотрудников есть такие примеры: одна из наших коллег пришла в компанию линейным сотрудником и выросла в лидера кластера.
Спасибо за то, что нашли время и оставили отзыв о нашей команде!
Преимущества и льготы
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Адекватное руководство, все строго по тк РФ, дмс, в случае выхода на работу в выходные и праздничные дни, оплачивают за двойную оплату
Что можно улучшить?
Согласовать удаленную работу, неудобный график, либо до 21:00 работаешь, либо до 18:00, интеллектуальная система управления от которой страдают сотрудники
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за обратную связь! Приятно читать, что вы довольны.
Что касается удаленной работы: к сожалению, специфика Фабрики сделок ее не предполагает. График менеджеров строится на основе анализа потребностей клиентов и нагрузки на отделения.
При этом мы даем возможность сотрудникам комфортно выстраивать свой график: он формируется заранее, поэтому при необходимости можно поменяться с кем-то из коллег через «Аукцион смен», а на вечерние смены приходится не больше 50% от всего рабочего времени в месяц, а иногда существенно меньше.
Если вам потребуется помощь с «Аукционом смен» или захотите дополнительный выходной — вы всегда можете обратиться к своему руководителю.
К сожалению, из отзыва сейчас непонятно, о какой системе управления идет речь. Буду признателен, если вы напишете подробнее мне на почту dmgorchakov@domclick.ru — возьмем вашу обратную связь в улучшения!
Преимущества и льготы
Менеджер по сделкам
Уфа,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, ДМС, достойная оплата Хорошие руководители
Развитие
Что можно улучшить?
Все устраивает. Было бы отлично иметь график 2/2, 3/3
В остальном все отлично
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Рад слышать, что вам нравятся условия работы, и вы отмечаете для себя возможности развития.
Хотел бы немного рассказать, как устроен график на Фабрике сделок: он строится исходя из потребности клиентов во взаимодействии с банком. Потребность может меняться от совокупности факторов.
При этом для нас не менее важно, чтобы у сотрудников была возможность (с учетом различных обстоятельств) комфортно выстраивать свой график.
Для этого мы:
- формируем и доводим до сотрудников график работы заранее — за месяц;
- предусмотрели возможность выбора выходного по желанию — один (любой) день;
- ограничили количество вечерних смен в месяц – не более 50% (при этом количество вечерних смен от месяца к месяцу может значительно отличаться в меньшую сторону)
- добавили «Аукцион смен», где сотрудники могут меняться сменами в неограниченном количестве, выстраивая свой график максимально комфортным для себя.
Мы пробовали ввести график работы 2/2, но он не показал себя эффективным из-за специфики работы на Фабрике. Отметим, что если у вас возникают сложности с заменой смен через аукцион или понадобится дополнительный отдых, вы всегда можете обратиться к своему руководителю.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Видное,
октябрь 2024
Что нравится?
Свободный внешний вид, соблюдение графика, нет переработок, спокойная работа
Что можно улучшить?
Далеко от дома, нет удаленки.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Рад слышать, что вы цените наш свободный подход к внешнему виду и соблюдение графика. Понимаю, как важна комфортная атмосфера, где можно сосредоточиться на работе без лишнего стресса.
Гибридный или полностью удаленный формат работы действует по согласованию с руководителем. Офис Домклик в Москве находится по адресу Кутузовский пр.32 к. 1 в нескольких шагах от станции метро “Кутузовская”. В ближайшее время планируется открытие дополнительного выхода в метро. Этот позволит сделать доступность к офисе еще удобнее.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкий подход к работе. Мало бюрократии. Удаленка. Полезные сервисы
Что можно улучшить?
Не хватает тестировщиков и аналитиков. Необходимо лучше документировать разработки, иначе все остается в головах разработчиков и уходит вместе с ними.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы отметили гибкость компании — мы стараемся создать атмосферу комфорта и продуктивности для каждого.
Мы в команде сознательно отказались от отдельной специальности тестировщика. Наш подход заключается в том, что директор направления разработки отвечает за все, что происходит с его системой – за разработку, тестирование и сопровождение на проде. Так и процесс тестирования стал быстрее.
Разработка документируется по API. Мы используем практику самодокументирующегося кода - в этом случае разработчик пишет исчерпывающие комментарии в течение своей работы.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Условия работы:- современный стэк
- возможность работать гибридным графиком (удаленка/офис), удалёнка или офис
- комфортный офис (рабочая зона, зона отдыха, тренажёрный зал, удобные переговорки, которые отлично подходят для проведения митапов, планирований и грумминга задач)
- мероприятия
- лучший коллектив :)
Возможность развития
Возможность не только работать, но и отдыхать/развлекаться/развиваться с коллективом
Что можно улучшить?
На данный момент соответствует всем моим ожидания/требованиям. Всегда можно сделать что-то лучше:)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за теплые слова! Рад, что вам нравятся условия работы и коллектив. Мы стараемся создавать комфортную атмосферу и давать коллегам новые возможности для развития. Приятно, что вы это заметили.
А ещё мы всегда открыты новым идеям! Если у вас есть или будут мысли или пожелания, не стесняйтесь делиться ими! Написать можно мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Преимущества и льготы
Главный инженер-разработчик
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Из достоинств могу выделить "человеческое" отношение к сотрудникам. Подразумеваю под этим адекватный work-life balance, хорошее отношение руководителей к своим подчиненным, готовность всегда войти в положение.
Если говорить про технические достоинства, то в Домклике современный стек технологий, который позволяет развить разные компетенции.
Помимо этого, насыщенная корпоративная жизнь. Часто проводят эвенты, приуроченные к каким-то датам. Так же в самих командах часто проводят тимблидинги.
Что можно улучшить?
Основная боль - это продукт-менеджеры, как своей команды, так и смежной. Зачастую начальные требования к задаче сильно не описаны, что приводит к дополнительным вопросам и неопределенности.
Но все сильно зависит от людей и команд. Если давать объективную обратную связь и подсвечивать, что что-то не так, то ситуация начинает выправляться.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы оценили нашу атмосферу в компании и технические достоинства.
Что касается неинформативной постановки задач: буду благодарен, если поделитесь, в работе с какими командами вы сталкивались с подобными трудностями. Так я смогу передать эту информацию руководителю команды.
Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru с анонимного или корпоративного ящика.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличный офисДружеские отношения в коллективе
Открытость руководства
Отличные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Улучшить процессы взаимодействия между командами. Четче сформулировать должностные обязанности и стараться не выходить за их рамки.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы отметили дружескую атмосферу и открытость — это важно для комфортной работы.
Хотел бы отметить, что в командах принято планирование и постановка целей на квартал и год — как для всей команды, так и отдельно для сотрудника. Договоренности с руководителем по личным целям можно зафиксировать на корпоративном портале.
Во время запуска нового продукта бывает такое, что кому-то из команды может потребоваться помощь. Это добровольно, но взаимопомощь — одна из составляющих атмосферы Домклик.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Приятно работать и понимать, что в компании все кажутся френдли.
Что можно улучшить?
нет понимания, как индексируют зп, порой приходится выпрашивать и что-то доказывать, чтоб просто подняли на 7 процент, чтоб покрыть инфляцию
Преимущества и льготы
Старший продуктовый дизайнер
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошая компания для буста опыта. Можно зайти джуном и вырасти до крепкого мидла
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководителей и перфоманс ревью. Внутри компании сложно развиваться.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Сотрудники получают обратную связь от руководителя во время ежеквартального performance review, а по их результатам можно пообщаться с руководителем 1:1 и наметить зоны роста. Также мы собрали все возможности по обучению для сотрудников на странице базы знаний.
Буду рад, если вы поделитесь тем, что можно улучшить в процессе на ваш взгляд. Напишите, пожалуйста, мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Спасибо за оценку и обратную связь!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Условия труда лично меня устраивают. Технику выдали хорошую. Удаленный труд. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Компания ищет точки роста. Не останавливаться и все будет хорошо.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад слышать, что вы довольны условиями труда. Замечание о поиске точек роста очень правильное — мы постоянно стремимся к улучшениям и готовы отказываться от устаревших практик и невыгодных решений, чтобы двигаться вперед. Ваши идеи и предложения всегда приветствуются!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удаленная работа, лояльное руководство.Хороший коллектив, возможность выбрать команду.
Обучение и повышение квалификации.
Что можно улучшить?
Важно создавать среду для работы внутри офисов группировать команды по городам, чтобы сотрудники могли общаться офлайн.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв и обратную связь. Мы за то, чтобы нашим сотрудникам было комфортно, поэтому поддерживаем лояльную атмосферу — рады, что вы это отметили. Значит у нас получилось!
Мы организуем внутренние хакатоны для команд, которые работают удаленно: на несколько дней собираемся в московском офисе, решаем бизнес-задачи, соревнуемся, получаем награды. Это отличная возможность познакомиться с коллегами поближе и весело провести время. А еще в Санкт-Петербурге есть наш технохаб. Если захотите поработать там, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru, я подскажу с записью.
Преимущества и льготы
Senior Software Developer
Москва,
август 2024
Что нравится?
Современный стек технологий, девопс, коллектив, хороший ДМС, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Больше возможностей для творчества, индексацию заработной платы хотя бы раз в год
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время на отзыв и отметили наш современный подход, ДМС и руководство. Это вдохновляет!
В спринтах минимум 20% всех задач — это техническая квота, позволяющая обучаться, пробовать новые технологии, следить за качеством кода и архитектуры.
Материальная мотивация зависит от оценки результатов и оценки ценностей. Оценка результатов отражает достижение установленных руководителем показателей, а оценка ценностей — каким образом эти показатели были достигнуты.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
Отличная команда и руководство, интересные задачи по пилотированию и внедрению, гибкий график, возможность удаленно работать, ДМС для семьи, офис находится рядом с метро, отличные корпоративы.
Что можно улучшить?
Есть некоторые нюансы с выбором оборудования для работы (речь про выдаваемую технику "ноутбуки")
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Очень рад, что вам нравится атмосфера нашей команды! Спасибо!
При трудоустройстве мы выдаем модели Macbook для ИТ команд. Также до конца текущего года мы планируем обновить парк корпоративной техники у 25% штата, в том числе Macbook для других команд.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится?
свободный график, удаленка, адекватное руководство, зп всегда вовремя с возможным пересмотром, не очень много бюрократии, повезло с проектом и с коллегами, есть возможность пообщаться с пользователями продукта
Что можно улучшить?
пока что не вижу недостатков, главное держать такой же минимальный уровень бюрократии и не увеличивать кол-во встреч, но это зависит от команды больше
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Меня зовут Даниил, в компании «Домклик» я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за отзыв и обратную связь! Домклик входит в одну из крупнейших экосистем на рынке, но при этом сохраняет гибкость рабочих процессов, автоматизируя их. Это помогает снизить объемы бумажной работы и упростить решение многих корпоративных вопросов. Рады, что вы оценили условия работы и атмосферу в компании.
Спасибо, что вы с нами! Это мотивирует 🙂
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
Офигенный офис, классный коллектив, интересные задачи, но не всегда.
Что можно улучшить?
Сделать прозрачнее систему повышений и более детальные планы развития.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Мы невероятно рады, что вам нравится атмосфера нашей компании! Это вдохновляет!
Вы правы, знать свой вектор развития и карьерные перспективы — это очень важно. Мы внедряем оценку 360, которая позволит еще прозрачнее оценивать и, как следствие, корректировать и планировать векторы роста сотрудников.
Благодарим за обратную связь!
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Домклик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Домклик для трудоустройства?
81.1% сотрудников рекомендуют компанию Домклик для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании Домклик?
Сотрудники компании Домклик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Домклик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Домклик оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Домклик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Домклик оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 90 оценок.
Мы занимаемся комплексной разработкой платформы для приобретения недвижимости – от заявки на ипотеку до регистрации права собственности.
Наши сервисы ориентированы на клиентов, специалистов и партнеров Сбербанка – это 110 млн человек по всей России. В личном кабинете Домклик уже зарегистрированы более 200 000 ипотечных клиентов. Сервисами для партнеров пользуются более 28 000 компаний застройщиков и агентств недвижимости. На сегодняшний день над нашим проектом работает более 350 человек, из которых более 150 - разработчики. Домклик - технически сложный, высоконагруженный проект. Наш основной стек технологий: Java, Python, Golang, Ruby, Kubernetes, Docker, React, Angular2, PostgreSQL, MongoDB. Для сбора и анализа статистики используем Hadoop. Практикуем continuous integration и continuous delivery. ООО «Центр недвижимости от Сбербанка» входит в группу компаний Сбербанка и выступает под брендом «Домклик».
Почему мы работаем с удовольствием?
Живём технологиями
Для нас важно внести ценный вклад в развитие банковских продуктов. Мы постоянно осваиваем новые технологии и программы, пробуем новые подходы в разработке и делимся опытом.
Профессиональное развитие
Обучение сотрудников, корпоративный университет и библиотека, посещение крупнейших международных конференций для разработчиков таких, как Mobius, JPoint, HighLoad, Droidcon, PyCon за счет компании.
Гибкий график
Сотрудники сами планируют свой рабочий день и выбирают наиболее комфортные часы работы, 20% рабочего времени выделяем на исследования, эксперименты и саморазвитие.
Уютно, как дома
Современное оснащение офиса и рабочих мест, много переговорных комнат, спортивный зал, зоны отдыха и несколько оборудованных кухонь. Наш офис завоевал Гран-При престижного конкурса дизайна Best Office Awards 2018 и приз в номинации "Гибкий офис".
Забота о здоровье
У каждого сотрудника полис ДМС с пакетами услуг в лучших клиниках города.
Удобно добираться
Офис класса А находится в 5 минутах ходьбы от м. Кутузовская, для рабочих поездок – корпоративное такси и оплата транспорта.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы готовы:
- предлагать идеи и искать эффективные решения;
- работать над масштабными проектами с лучшими профессионалами рынка;
- профессионально расти и развиваться;
- создавать и совершенствовать сервисы, которые сделают удобнее жизнь миллионов людей.
Отзывы сотрудников о работе в компании
«Мне нравится создавать продукты, которых еще не было на рынке. Готовых решений нет – нужно экспериментировать».
Дизайнер мобильных приложений
«В компании уважают мнение каждого. Люди работают на результат, чувствуют ответственность и свою значимость».
Специалист HelpDesk
«Здесь нет дресс-кода и бюрократии. Мы близки по духу и всегда готовы друг другу помочь».
Senior Developer
«Платят достойные деньги и учат меня! Чего еще желать?»
Junior Developer
Присоединяйтесь к нашей команде!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Домклик
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет