Отзывы сотрудников о компании Домклик
Developer
- можно работать удаленно
- пару раз в год оформляют командировки для встречи команды
- выдают рабочий макбук
- хорошая автоматизация бюрократии (все очень быстро и прозрачно)
- особо нет ограничений при выборе инструмента для написания сервиса, тем самым можно изучить что-то новое
- работа в небольших командах - лучше сплочение
- очень щедрые годовые премии (по результатам performance review)
- ДМС (не помню точно, как в мск, но в регионах дмс был без стоматологии, да и вообще очень скудный)
- есть парковка на нижних этажах, но места по квоте
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время для отзыва!
Хочется поблагодарить вас за высокую оценку работы в Домклик. Я рад, что вы отметили наши преимущества в условиях труда, автоматизации процессов и командообразовании!
Мы постоянно улучшаем условия для сотрудников: расширили пакет страхования в этом году, а также ввели систему гибкого бронирования парковочных мест. Что касается ограничения по удаленной работе — это требования безопасности нашей компании.
Пожалуйста, свяжитесь со мной по адресу dmgorchakov@domclick.ru – в ответном письме я смогу вернуться к вам с обновленной информацией по улучшениям.
Исполнительный директор
IOS-разработчик
- Техдолг 20% от value спринта, не просто штамповка новых фич
- Можно вносить на повестку тех встреч идеи и если все ее ОКнут, можно брать и реализовывать
- Новогодняя премия
Старший менеджер продукта
Стабильность в выполнении фин обязательств,
Лучшие корпоративы!
Руководитель направления разработки
IOS-разработчик
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
В основном отличные команды, атмосфера дружелюбная
Большие годовые премии, 2-3 оклада спокойно можно получить, за хорошую работу и до 5-6 окладов можно разогнаться
Отличное место для начинающих специалистов - простые понятные задачи без какого-либо рокетсаенса
Продукт хороший, интересный (если интересна недвижимость)
Frontend-разработчик
Корпоративные скидки на ипотеку
Аккредитованная Минцифрами компания
Не прям вау, но норм ДМС
При необходимости могут оплатить разного рода курсы
Достаточно теплые отношения в командах
Удаленная работа и гибкий график
Нет удаленки из-за рубежа
Префоманс ревью, которое раньше влияло на премию - стало по сути фикцией. И теперь, в некоторых случаях, может является инструментом по снижению этой самой премии
Бэкенд разработчик
Квартальная оценка, влияющая на премии, по больщей части превратилась в фикцию. Через неё проще повлиять в минус к доходу, чем в плюс.
Отзыв сотрудника
Для IT специалиста
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Менеджер по сделкам
Хорошие руководители
Развитие
Было бы отлично иметь график 2/2, 3/3
В остальном все отлично
Вы бы хотели работать в Домклик?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- современный стэк
- возможность работать гибридным графиком (удаленка/офис), удалёнка или офис
- комфортный офис (рабочая зона, зона отдыха, тренажёрный зал, удобные переговорки, которые отлично подходят для проведения митапов, планирований и грумминга задач)
- мероприятия
- лучший коллектив :)
Возможность развития
Возможность не только работать, но и отдыхать/развлекаться/развиваться с коллективом
Всегда можно сделать что-то лучше:)
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за теплые слова! Рад, что вам нравятся условия работы и коллектив. Мы стараемся создавать комфортную атмосферу и давать коллегам новые возможности для развития. Приятно, что вы это заметили.
А ещё мы всегда открыты новым идеям! Если у вас есть или будут мысли или пожелания, не стесняйтесь делиться ими! Написать можно мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Главный инженер-разработчик
Если говорить про технические достоинства, то в Домклике современный стек технологий, который позволяет развить разные компетенции.
Помимо этого, насыщенная корпоративная жизнь. Часто проводят эвенты, приуроченные к каким-то датам. Так же в самих командах часто проводят тимблидинги.
Но все сильно зависит от людей и команд. Если давать объективную обратную связь и подсвечивать, что что-то не так, то ситуация начинает выправляться.
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы оценили нашу атмосферу в компании и технические достоинства.
Что касается неинформативной постановки задач: буду благодарен, если поделитесь, в работе с какими командами вы сталкивались с подобными трудностями. Так я смогу передать эту информацию руководителю команды.
Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru с анонимного или корпоративного ящика.
Отзыв сотрудника
Дружеские отношения в коллективе
Открытость руководства
Отличные корпоративные мероприятия
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы отметили дружескую атмосферу и открытость — это важно для комфортной работы.
Хотел бы отметить, что в командах принято планирование и постановка целей на квартал и год — как для всей команды, так и отдельно для сотрудника. Договоренности с руководителем по личным целям можно зафиксировать на корпоративном портале.
Во время запуска нового продукта бывает такое, что кому-то из команды может потребоваться помощь. Это добровольно, но взаимопомощь — одна из составляющих атмосферы Домклик.
Отзыв сотрудника
Старший продуктовый дизайнер
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Сотрудники получают обратную связь от руководителя во время ежеквартального performance review, а по их результатам можно пообщаться с руководителем 1:1 и наметить зоны роста. Также мы собрали все возможности по обучению для сотрудников на странице базы знаний.
Буду рад, если вы поделитесь тем, что можно улучшить в процессе на ваш взгляд. Напишите, пожалуйста, мне на почту dmgorchakov@domclick.ru
Спасибо за оценку и обратную связь!
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хороший коллектив, возможность выбрать команду.
Обучение и повышение квалификации.
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за отзыв и обратную связь. Мы за то, чтобы нашим сотрудникам было комфортно, поэтому поддерживаем лояльную атмосферу — рады, что вы это отметили. Значит у нас получилось!
Мы организуем внутренние хакатоны для команд, которые работают удаленно: на несколько дней собираемся в московском офисе, решаем бизнес-задачи, соревнуемся, получаем награды. Это отличная возможность познакомиться с коллегами поближе и весело провести время. А еще в Санкт-Петербурге есть наш технохаб. Если захотите поработать там, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru, я подскажу с записью.
Senior Software Developer
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо, что нашли время на отзыв и отметили наш современный подход, ДМС и руководство. Это вдохновляет!
В спринтах минимум 20% всех задач — это техническая квота, позволяющая обучаться, пробовать новые технологии, следить за качеством кода и архитектуры.
Материальная мотивация зависит от оценки результатов и оценки ценностей. Оценка результатов отражает достижение установленных руководителем показателей, а оценка ценностей — каким образом эти показатели были достигнуты.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Очень рад, что вам нравится атмосфера нашей команды! Спасибо!
При трудоустройстве мы выдаем модели Macbook для ИТ команд. Также до конца текущего года мы планируем обновить парк корпоративной техники у 25% штата, в том числе Macbook для других команд.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании «Домклик» я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за отзыв и обратную связь! Домклик входит в одну из крупнейших экосистем на рынке, но при этом сохраняет гибкость рабочих процессов, автоматизируя их. Это помогает снизить объемы бумажной работы и упростить решение многих корпоративных вопросов. Рады, что вы оценили условия работы и атмосферу в компании.
Спасибо, что вы с нами! Это мотивирует 🙂
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Мы невероятно рады, что вам нравится атмосфера нашей компании! Это вдохновляет!
Вы правы, знать свой вектор развития и карьерные перспективы — это очень важно. Мы внедряем оценку 360, которая позволит еще прозрачнее оценивать и, как следствие, корректировать и планировать векторы роста сотрудников.
Благодарим за обратную связь!
Инженер ОПС
Работаю в комфортном современном офисе, где есть все необходимое для комфортного рабочего дня - есть где отдохнуть, пообедать не выходя из офиса, что для меня очень важно. Есть ДМС.
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Спасибо за высокую оценку и подробный отзыв! Очень рад, что вы довольны задачами и возможностями развития.
По согласованию с руководителем в Домклик возможен гибкий график или удаленная работа. А еще мы усовершенствовали пакет ДМС в этом году, расширив пакет страховки. Буду рад, если вы поделитесь, что хотелось бы улучшить дополнительно — я передам пожелания руководителю направления C&B. Пожалуйста, отправьте свои пожелания на почту dmgorchakov@domclick.ru.
DevOps-инженер
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя. Благодарю за отзыв и обратную связь!
Спасибо, что оценили условия работы и атмосферу в компании. Это большая мотивация для всей команды.
Мы стараемся обеспечить сотрудникам возможности для развития и карьерного роста. Например, сейчас внедряется оценку 360, которая позволит еще прозрачнее оценивать и планировать свой карьерный рост.
Менеджер по сопровождению ипотеки
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за ваш отзыв и достойную оценку условий труда! Не менее ценна и обратная связь в вопросах карьерного роста.
В компании работает программа кадрового резерва и система performance review. Эти и другие инструменты помогают провести скоринг и определить векторы развития в компании.
Я передам вашу обратную связь коллегам из отдела внутренних коммуникаций. Уверен, они смогут усилить коммуникацию по карьерному росту наших команд.
Пожалуйста, напишите мне на почту по адресу dmgorchakov@domclick.ru. Я запрошу дополнительные материалы по карьерному сопровождению в Домклик и передам их вам.
Отзыв сотрудника
Work-life balance - его уважают и соблюдают. За год у меня трижды возникла необходимость поработать в выходной, все три раза это оформлялось официально, никаких неучтенных переработок
Частичная удаленка. Специалисту по кб сложно найти полную удаленку, а здесь у меня достаточно лояльный график
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарю за отзыв и обратную связь — это большая мотивация для всей команды!
Рад, что мы оправдали ваши ожидания. Приятно, что вы оценили условия и лояльный график работы, профессиональную и развивающую атмосферу в компании.
Спасибо, что вы с нами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Домклик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Домклик для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию Домклик для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании Домклик?
Сотрудники компании Домклик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Домклик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Домклик оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Домклик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Домклик оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 86 оценок.
Мы занимаемся комплексной разработкой платформы для приобретения недвижимости – от заявки на ипотеку до регистрации права собственности.
Наши сервисы ориентированы на клиентов, специалистов и партнеров Сбербанка – это 110 млн человек по всей России. В личном кабинете Домклик уже зарегистрированы более 200 000 ипотечных клиентов. Сервисами для партнеров пользуются более 28 000 компаний застройщиков и агентств недвижимости. На сегодняшний день над нашим проектом работает более 350 человек, из которых более 150 - разработчики. Домклик - технически сложный, высоконагруженный проект. Наш основной стек технологий: Java, Python, Golang, Ruby, Kubernetes, Docker, React, Angular2, PostgreSQL, MongoDB. Для сбора и анализа статистики используем Hadoop. Практикуем continuous integration и continuous delivery. ООО «Центр недвижимости от Сбербанка» входит в группу компаний Сбербанка и выступает под брендом «Домклик».
Почему мы работаем с удовольствием?
Живём технологиями
Для нас важно внести ценный вклад в развитие банковских продуктов. Мы постоянно осваиваем новые технологии и программы, пробуем новые подходы в разработке и делимся опытом.
Профессиональное развитие
Обучение сотрудников, корпоративный университет и библиотека, посещение крупнейших международных конференций для разработчиков таких, как Mobius, JPoint, HighLoad, Droidcon, PyCon за счет компании.
Гибкий график
Сотрудники сами планируют свой рабочий день и выбирают наиболее комфортные часы работы, 20% рабочего времени выделяем на исследования, эксперименты и саморазвитие.
Уютно, как дома
Современное оснащение офиса и рабочих мест, много переговорных комнат, спортивный зал, зоны отдыха и несколько оборудованных кухонь. Наш офис завоевал Гран-При престижного конкурса дизайна Best Office Awards 2018 и приз в номинации "Гибкий офис".
Забота о здоровье
У каждого сотрудника полис ДМС с пакетами услуг в лучших клиниках города.
Удобно добираться
Офис класса А находится в 5 минутах ходьбы от м. Кутузовская, для рабочих поездок – корпоративное такси и оплата транспорта.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы готовы:
- предлагать идеи и искать эффективные решения;
- работать над масштабными проектами с лучшими профессионалами рынка;
- профессионально расти и развиваться;
- создавать и совершенствовать сервисы, которые сделают удобнее жизнь миллионов людей.
Отзывы сотрудников о работе в компании
«Мне нравится создавать продукты, которых еще не было на рынке. Готовых решений нет – нужно экспериментировать».
Дизайнер мобильных приложений
«В компании уважают мнение каждого. Люди работают на результат, чувствуют ответственность и свою значимость».
Специалист HelpDesk
«Здесь нет дресс-кода и бюрократии. Мы близки по духу и всегда готовы друг другу помочь».
Senior Developer
«Платят достойные деньги и учат меня! Чего еще желать?»
Junior Developer
Присоединяйтесь к нашей команде!
Информация о Домклик
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://team.domclick.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет