Отзывы о работе в Домклик — Москва

Компания всегда поддерживает сотрудников в личных вопросах и внимательно относится к обратной связи. Это создает доверительную атмосферу и способствует лучшему взаимопониманию. Хотелось, чтобы процесс повышения грейда был более прозрачным. Иногда сложно понять, какие критерии необходимо выполнить для перехода на следующий уровень, что может вызывать недопонимание и ставить под сомнение справедливость оценок.

Коллектив подобрался хороший, отзывчивый. Смежные команды адекватные, особенно hr зайки Стек в моей специальности абсолютно был неактуален

Хорошие условия труда, хороший коллектив, платят в целом чуть выше рынка Добавить дополнительные дни отпуска (сейчас всего 28 дней) и несколько day off в год, улучшить ДМС

Процессы выстроены хорошо, отношение коллег прекрасное. Хорошее место для своего будущего. Некоторые проблемы с оформлением информационного пространства.

Отличные условия, действительно комфортно в офисе, дмс и прочие плюшки от компании Нет реального карьерного развития и роста зп

1. Позитивные коллеги
2. Продукт, востребованный у клиентов
3. Быстрый релизный цикл (во всяком случае в команде, где я работал) 1. Отсутствие QA иногда сказывается на качестве продуктов (если проект не покрыт авто-тестами на достаточном уровне)
2. Требования почти никогда не документировали, приходилось много выдумывать «от себя» и обсуждать детали с коллегами в чатах

Комфортный офис на Кутузовском проспекте, много пространства для работы. Сотрудничество смежных команд друг с другом. Быстро меняются процессы, не всегда есть ясность и понимание действий, согласованности между командами

атмосфера, доход, оборудование технологический стэк

Развитая корп.культура. Адекватный подход в работе и к высокий уровень ответственности. Требуется более гибкая система мотивации.

- удаленный формат работы
- возможность посещать конференции за счет компании
- премия - менеджмент
- культура
- условия в офисе
- непрозрачная оценка сотрудников
- нет возможностей для роста и развития

- отличный офис в Москве
- можно работать удаленно
- пару раз в год оформляют командировки для встречи команды
- выдают рабочий макбук
- хорошая автоматизация бюрократии (все очень быстро и прозрачно)
- особо нет ограничений при выборе инструмента для написания сервиса, тем самым можно изучить что-то новое
- работа в небольших командах - лучше сплочение
- очень щедрые годовые премии (по результатам performance review) - можно работать удаленно только из РФ
- ДМС (не помню точно, как в мск, но в регионах дмс был без стоматологии, да и вообще очень скудный)
- есть парковка на нижних этажах, но места по квоте

В целом коллектив неплохо подобран, но с ростом сотрудников далеко не все хорошо. Менеджмент организации

Нравился коллектив, задачи, также всегда за хорошую работу поднимали зарплату Взаимодействие между командами и уровень платформы для работы программистов

Интересные задачи, крутой коллектив, есть возможность расти, много льгот, хороший офис, ЗП на уровне рынка Прозрачность целей, работа с данными, ЗП растет медленнее, чем грейд некоторых сотрудников

надежность, узнаваемость бренда, корпоративная культура коммуникация между начальством и подчиненными

Полная удаленка, хорошая атмосфера в коллективе, понятные задачи Увеличение штата происходит очень медленно, если нужны люди их нужно выбивать.

Коллектив. Классное руководство. Возможность применять новые технологии. Не так много легаси Возможности роста. Выдаваемую технику

офис очень комфортный персонал не очень дружелюбный

Коммуникация между сотрудниками, возможности роста в своем и смежных направлениях, интересные задачи Набрать больше персонала, т.к. большой поток входящих задач

Гибкость во всем, ориентированность на помощь сотрудникам всегда, в любое время и даже если они там уже не работают Коммуникация всех и со всеми, часто не хватает взаимоуважения

Стабильность, удаленка для программистов. Дмс (стоматология- за отдельную плату), страхование жизни и здоровья, плюшки от Сбера. Бизнес-менеджеры лезут в код, в обход тех. лида. Низкое качество кода в отдельных командах, старый стек, высокий уровень бюрократии.

Выбранная стратегия компании
Крутой коллектив, очень позитивные и отзывчивые Обратную связь от руководства
Возможность оценить своего руководителя без последствий в будущем и принимать со стороны руководства к сведениям все оценки для улучшения атмосферы в команде

свободный график, хороший коллектив, интересные задачи размер зарабатной платы, выдаваемая техника

Отличный коллектив, возможность решать интересные задачи, влияющие на жизнь многих миллионов граждан Прогнозы для профессионального роста

Бренд, офис, структура команд, условия работы Методы руководства по мотивации сотрудников

Общая не здоровая атмосфера, задачи ставятся не понятно и постоянно меняются вводные. Не рекомендую работодателя как токсичного. Из плюсов уровень заработной платы и обучение. Изменить корпоративную культуру и подход руководства.

Крутые инженеры, очень тёплый отдел HR, хорошая и стабильная зарплата, столовая в офисе, адекватный менеджмент. При мне было нелегко договориться о гибриде или удаленке. Политики Сбера, увы :(

Все открыто и понятно. Всегда можно обратиться с вопросом к коллегам и получишь развернутый ответ. Теплая атмосфера. Давать свободу в работе и голос сотруднику. Выстроить структуру работы, так как невозможно быть мастером во всех сферах, не кидать сотрудника из одного в другое.

Свобода, дух стартапа, работа по системе Agile, современный офис, интересные задачи Часто все быстро меняется, например приоритетность задач. Это может быть плюсом в моменте, тушить пожар или что-то быстро улучшить/изменить.

Но проекты нацеленные на долгую перспективу могут страдать из-за частых смен «настроения» или фокусов компании и остаться недоделанными.

Надежный работодатель , it компания с множеством направлений деятельности, нравится энергия и вовлеченность коллег в рабочий процесс За полтора года не проводилась индексация заработной платы