Работал 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Лично для меня Домклик стал на время работы в компании вторым домом. Здесь комфортная, доброжелательная атмосфера: можно с любым вопросом обратиться к коллегам, и тебе обязательно помогут. Нет чинопочитания: мнение каждого сотрудника, действительно, слушают, независимо от должности.
Я начинала путь в компании аналитиком, а закончила тимлидом: самое крутое, что мне и моей работе доверяли: никто не стоял над душой, давали пробовать свои идеи - это лучший способ научиться. Аналитика в компании за время моей работы тоже выросла: аналитики перестали просто фиксировать факты и строить графики, а превратились в тех, кто помогает принимать стратегические решения.
Не могу не отметить комфортный офис: месторасположение - топ (на авто могла добраться до офиса всегда в пределах 30 минут), внутри офиса большая, удобная и главное ЧИСТАЯ кухня, много чилл-зон, где также можно удобно поработать.
Что можно улучшить?
Увеличить количество парковочных мест для сотрудников. Проработать с вопросом ротации кадров внутри компании.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Огромное спасибо за такой душевный, подробный и очень тёплый отзыв. Для нас большая ценность и гордость, что Домклик стал для тебя местом, похожим на дом, — с той самой атмосферой доверия, открытости и поддержки, где нет места чинопочитанию.
Невероятно приятно читать твою историю роста от аналитика до тимлида — это лучшая иллюстрация нашей философии: доверие, свобода для экспериментов и возможность влиять на стратегию. Ты — прямое доказательство того, что такая система работает и люди действительно раскрываются. И мы рады, что успели стать частью этого пути!
Спасибо и за конкретные замечания по парковке и ротации кадров внутри компании. Оба пункта — очень важные и уже находятся в поле нашего внимания. Работа по ним ведётся, и твой голос помогает расставлять верные приоритеты. Желаем тебе и дальше окружать себя такими же открытыми командами, где ценят инициативу и доверяют.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
- Крайне адекватное ИТ руководство
- Современный технический стек
- Хорошая рабочая техника
- Крутая микросервисная архитектура
- Много современных подходов в процессе разработок
- Честный CI/CD который реально работает
Что можно улучшить?
Есть область для развития в плане построения коммуникаций между различными подразделениями. В IT все настроено прекрасно, но в бизнесе бывают проблемы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Классный офис рядом с метро/мцк
Всю необходимую технику для работы выдают
Стабильные выплаты зп
Что можно улучшить?
Рост внутри компании (вертикальный и горизонтальный)
Коммуникацию между отделами
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Аня Тарасова, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Рада, что было стабильно и комфортно — это действительно очень важно.
Понимаю, что вопрос роста и развития влияет на сохранение мотивации и внутреннего удовлетворения — мы стараемся создавать среду, где есть и драйв и возможности. Есть примеры, где ребята реализовали свой потенциал в роли руководителей или сменили сферу деятельности внутри Домклик.
У нас в компании есть практика встреч 1 на 1, которые ты можешь инициировать самостоятельно с руководителем или HR BP, и выбирать их частоту: для кого-то встречи нужны раз в квартал, кому-то раз в неделю — все индивидуально. Свои договоренности удобно фиксировать на корпоративном портале.
Что касается коммуникации между отделами — буду рада, если поделишься конкретикой (какие команды и сложности возникли). Можешь написать мне на почту aetarasova@domclick.ru, мы обсудим и поправим.
Спасибо за отзыв!
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Хорошо построены процессы, удобно сделана инфраструктура. Коллектив адекватный, дружелюбный.
Что можно улучшить?
Ещё не все процессы выстроены иногда случаются эксцессы, но все меньше и меньше.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Аня Тарасова, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Рада, что ты отмечаешь столько плюсов. Значит, мы движемся в нужном направлении.
Спасибо за честность про «эксцессы». Здорово, что ты видишь положительную динамику — мы действительно постоянно улучшаемся, чтобы их становилось все меньше. Ценим, что ты с нами на этом пути, хорошего дня!
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Гибкий график, прозрачные цели, доход, техника, понятные процессы, коллеги всегда помогут в ипотечном процессе. Скидка на ипотеку. Годовая премия.
Компания очень понравилась. Если бы не закрытие удаленки, не ушёл бы. Быстрое движение. Способность поменять продукт.
Что можно улучшить?
Удалённая работа для бизнес сотрудников.
Больше информации о новых функциях коллег.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! На связи Аня Тарасова, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Очень ценно, что тебе откликнулись такие плюсы, как гибкость, прозрачность целей и процессов и материальная составляющая.
Если ты имеешь в виду удаленную работу за пределами РФ — в нашей компании это невозможно из соображений безопасности. Что касается удаленной работы в бизнес-направлениях — на текущий момент мы правда просим чаще выходить в офис, все зависит от уровня позиции и степени влияния на продукт.
У нас есть корпоративный портал, где у каждого сотрудника и команды указана зона ответственности. Спасибо, что подсветил момент с актуальностью, будем тщательнее следить за этим!
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Гибкий рабочий график, отличная атмосфера в команде, не сильно забюрократизированные процессы касательно разработки
Что можно улучшить?
Не хватает офиса в моем городе, вся интересная движуха в Москве.
Ответ представителя компании
Март 2026
Привет! Я Аня Тарасова, в Домклик занимаюсь развитием бренда работодателя.
Здорово, что ты отмечаешь нашу гибкость и отсутствие лишней бюрократии в разработке — для нас это база, которую мы стараемся сохранять.
Чтобы удаленка из других городов не ощущалась, как изоляция, мы проводим трансляции таунхолов, регулярные онлайн-вебинары и другие активности, чтобы вся команда чувствовала себя единым целым.
Плюс, у ребят из регионов всегда есть возможность приехать в командировку на главные события и лично зарядиться атмосферой.
Надеемся, что когда-нибудь Домклик разрастется до таких масштабов, чтобы офис был в каждом городе страны, а пока с радостью будем ждать тебя в Москве!
Хорошего дня!
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Хороший доход, есть возможность подзаработать, хороший руководитель, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Нет парковки, неудобный график, хотелось бы 2/2, мало перерывов. Неудобно добираться
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Аня Тарасова, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Круто, что ты отмечаешь такие важные плюсы, как хороший доход и классный коллектив.
У менеджеров есть возможность работать в разных графиках — все зависит от команды. Мы обговариваем условия на собеседовании, чтобы кандидат с уверенностью выбрал нас.
Понимаю, что обстоятельства в жизни могут измениться, поэтому об этом важно сообщить своему руководителю и HRBP, чтобы обсудить другие возможные варианты по графику, офису или команде. Мы всегда готовы найти компромисс.
Спасибо за отзыв!
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Удаленная работа, хорошая компенсация, приятный коллектив. Рабочая техника топ-уровня
Что можно улучшить?
Быстро меняются приоритеты, рынок живой и конкурентный, порой делаем задачи которые уже не нужны
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо, приятно знать, что тебе нравятся условия и команда. Согласна, что эти факторы действительно очень важны, ведь работе мы уделяем целых 5 дней в неделю :)
Как ты верно заметил, рынок недвижимости быстро развивается и меняется. Чтобы сохранять лидерство, мы поддерживаем дух стартапа, поэтому приоритеты действительно могут меняться в течение короткого времени.
Легких тебе спринтов и вдохновения!
Зарплаты по популярным должностям в Домклик
Инженер-разработчик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
230 000 ₽
Аналитик
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
185 000 ₽
Менеджер продукта
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
181 000 ₽
Главный инженер-разработчик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
310 000 ₽
Product Owner
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
260 000 ₽
Менеджер по сделкам с недвижимостью
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
108 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (64)
Работаю 5-10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
хороший коллектив, масштабные задачи, достойный уровень оплаты труда, возможность работать как в офисе в Москве, так и на удаленке внутри РФ
Что можно улучшить?
возможности для роста по карьерной лестнице, прозрачность системы роста и мотивации, возможности для обучения и перехода на новые позиции
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Здорово, что ты так долго с нами вместе. Значит, у нас действительно получается создавать крутую атмосферу и давать все необходимое для комфортной работы.
Понимаю, что вопрос роста и развития очень важен для сохранения мотивации и внутреннего удовлетворения. Приходи, давай обсудим. Можешь написать мне в телеграм или на почту tigorcheva@domclick.ru, запланируем встречу.
Спасибо за честный отзыв и хорошего тебе дня, до встречи!
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Классный коллектив, внутренняя кульутура, много мероприятий для сотрудников
Что можно улучшить?
Подход руководства к мотивации сотрудников, прозрачное целеполагание
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я — Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Огромное спасибо за твой отзыв. Мы очень рады, что тебе запомнилась атмосфера, наш дружный коллектив и всякие активности — для нас это важно, и мы будем стараться и дальше всё так же круто делать!
Отдельное спасибо за честность насчёт мотивации и целей — всегда можно найти, как сделать еще лучше.
Для прозрачности каждый квартал мы проводим Таунхоллы, где вместе с топами обсуждаем достижения и намечаем будущие цели, а также внутри команд проходят встречи 1 на 1. Буду рада, если найдешь время поделиться, чего именно не хватило конкретно тебе, возможно это станет нашей зоной роста. Можешь написать мне на почту tigorcheva@domclick.ru.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Коллектив хороший условия труда отличные удобный ближайший работ очень мощный бренд корпоративные политика прекрасная ДМС полноценный классный мерч акции интересные перспективные задачи охватывающее огромную тагорцу население страны реальные продукты которые меняют и улучшают качество жизни населения
Что можно улучшить?
Продолжайте в том же духе, совершенствовать процессы и команду
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Меня зовут Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за такой мощный и позитивный отзыв! Очень круто читать, что тебе зашли условия, бренд и особенно то, что задачи реально меняют жизнь людей — это для нас самая большая ценность. Такая обратная связь заряжает на дальнейшие свершения!
Твое напутствие в конце примем как девиз и большую ответственность. Обязательно будем и дальше растить уровень, оттачивать процессы и делать команду ещё сильнее.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Гибкий график, ДМС, премия годовая, мощная техника для работы
Что можно улучшить?
Руководство душит сроками, все нудно вчера, переработки, постоянная смена целей на лету, реструктуризации отразились негативно, не дают посещать конференции разработчиков, заваливают фича-задачами так, что сами же не дают делать техдолг, который обязателен в каждом спринте.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо, что поделился честной обратной связью. Очень ценно, что отметил плюсы вроде гибкого графика, ДМС и мощной техники — мы стараемся, чтобы рабочие условия были на уровне.
А вот вторая часть отзыва — серьёзный сигнал, который мы не можем игнорировать. Ситуация, где сроки давят, цели меняются на лету, а на техдолг и развитие не остаётся ресурса — это именно то, что ломает и продуктивность, и мотивацию. Понимаем, что это могло выматывать.
Находить баланс между новыми фичами и техническим здоровьем продукта правда важно и нужно делать это без ущерба для сотрудников. И обязательно поднимем вопрос о доступе к еще бОльшему количеству конференций и обучению. Буду рада, если ты найдешь минутку и поделишься со мной подробностями. Напиши мне, пожалуйста, на почту tigorcheva@domclick.ru
Хорошего тебе дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Прозрачность процессов, эффективная мватериальная и психологическая мотивация сотрудников, возможность карьерного роста, возможность обучения, высокая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Координацию между командами, систему ежеквартальной оценки — в остальном все хорошо!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за такой тёплый и подробный отзыв! Приятно, что ты отметил прозрачность, мотивацию и возможность расти внутри компании. Особенно ценно, что ты чувствовал поддержку и высокий уровень корпоративной культуры — это то, что мы стараемся беречь и развивать каждый день.
Система квартальной оценки состоит из нескольких этапов. Объективность оценки достигается тем, что обратной связью делятся руководители разного уровня, а также коллеги, работающие с сотрудником на совместных проектах. При выставлении итоговой оценки учитываются различные точки зрения и обратная связь. Буду рада, если найдешь минутку и поделишься своим мнением на счет того, как мы можем улучшить систему оценки и координацию между командами. Напиши мне, пожалуйста, на почту tigorcheva@domclick.ru
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
- Доступна полностью удаленная работа
- Отличные корпоративные мероприятия - день рождение компании, квартальные таунхолы с приглашенными спикерами, прикольные мерчи.
- Конкурентный уровень зарплаты, развивают ДМС
Что можно улучшить?
- созвоны только в сберджазе - при подключенном корпоративном впн нестабильная связь, а без подключенного впн нет доступа к корп ресурсам (джира, вики). Приходится выбирать что нужнее;
- ограниченный набор клиник по ДМС в регионе;
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за такой развернутый и полезный отзыв! Очень круто, что оценил удалёнку, наши ивенты и мерч — мы правда стараемся, чтобы даже на дистанции чувствовалась командная атмосфера. И конечно, рады, что уровень зарплаты и развитие ДМС тоже попадают в плюсы!
Отдельное спасибо за конкретику по техническим и бытовым сложностям. Ситуация с «выбором: либо звонок, либо доступ к ресурсам» из-за VPN и ограниченный список клиник по ДМС в регионах — это именно те моменты, которые серьёзно влияют на комфорт работы. Мы уже в проработке кейсов с IT и страховым партнёром.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
офис, дмс, атмосфера в команде, адекватное руководство, которое готово пойти навстречу
Что можно улучшить?
иногда не хватало прозрачности в некоторых процессах, были неочевидны цели тех или иных активностей
в остальном все супер
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Очень приятно, что тебе запомнилась атмосфера в команде и поддержка со стороны руководства — это основа, на которую мы всегда опираемся. И, конечно, рады, что оценил офис и ДМС!
Большое спасибо и за честное замечание насчёт прозрачности процессов и целей. Это действительно важный момент — когда не до конца понятно, «зачем мы это делаем», может теряться драйв. Мы уже работаем над тем, чтобы коммуникация по таким активностям была более ясной и вовлекающей. Твой фидбэк — отличный повод ускориться в этом.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Слаженность компании в достижении общих целей, корпоративная культура. Возможность профессионального роста как в горизонтали, так и в вертикали, открытость руководства к идеям и предложениям. Конкретно мне очень нравится мой коллектив и команда.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, которые могут отвлечь от тяжелых рабочих нагрузок. Улучшить культуру корпоративного общения, так как некоторые коллеги позволяют себе игнорировать меж командные коммуникации. В офисе было бы отличным дополнением бесшумные кабинки для созвонов на одного человека.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Большое спасибо за такой душевный и подробный отзыв! Нам очень ценно, что ты отметил слаженность команды, культуру и открытость руководства. Особенно приятно слышать, что тебе нравился твой коллектив — это лучшая награда для нас. И круто, что чувствовал возможность профессионально расти в разных направлениях!
Что касается мероприятий: мы регулярно устраиваем праздники, квизы, ежегодные корпоративы. Культура общения, особенно между командами — это важный момент. Буду рада, если дашь чуть больше конкретики по этим двум моментам. Напиши мне, пожалуйста, на почту tigorcheva@domclick.ru
Хорошего дня!
Работаю 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, уровень заработной платы, современный технологический стек, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Процессы межкомандного взаимодействия, систему наставничества и получение обратной связи.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Очень рада, что тебе нравятся коллектив, уровень задач и технологический стек — мы и правда стараемся создавать среду, где есть и драйв, и возможности для роста.
Спасибо, что затронул такие важные темы, как взаимодействие команд и обратная связь. Мы сейчас как раз фокусируемся на этих улучшениях, и твой опыт бесценен. Если вспомнишь какие-то конкретные ситуации или идеи, которые помогли бы нам стать лучше, — будем рады, если напишешь мне на почту tigorcheva@domclick.ru
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Есть возможность развиваться в разных направлениях, можно быстро вырасти по скилам и делаешь продукт, которым сам пользуешься.
Что можно улучшить?
Меня всё полностью устраивало, ничего не приходит в голову. Возможно чаще проводить тимбилдинг
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Я Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за такой тёплый и вдохновляющий отзыв! Нам очень приятно слышать, что тебе нравилась возможность расти в разных направлениях и работать над продуктом, который был тебе по-настоящему близок — это одна из наших главных ценностей. Здорово, что ты чувствовал этот драйв и прогресс.
Желаем тебе и дальше развиваться в любимом направлении и работать с продуктами, которые зажигают.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Позитивное взаимодействие с коллегами, понимающий руководитель и а целом система, поддерживающая атмосфера
Интересные и нескучные задачи
Что можно улучшить?
Улучшить офис (конкретно этаж Домклик), более понятное позиционирование задач и планов компании
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Большое спасибо за твой искренний отзыв! Нам очень приятно, что тебе запомнилась именно атмосфера — поддержка, позитив в команде и понимающий руководитель. И здорово, что задачи не давали заскучать! Именно такой баланс мы и стараемся поддерживать.
Что касается позиционирования и планов компании — для прозрачности мы проводим ежеквартальную встречу с лидерами дивизиона — Таунхолл, где ребята делятся достижениями и рассказывают про дальнейшие планы. Также у каждого сотрудника там есть возможность задать свой вопрос.
Буду рада, если поделишься своими наблюдениями о том, как можно улучшить наш этаж — напиши мне, пожалуйста, на почту tigorcheva@domclick.ru
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Собственные продукты, значимые для рынка и людей )
Работа в небольших и слаженных (за все конечно сказать не могу, но из тех, в которых- и с которыми приходилось работать, плохих не попадалось) командах, с понятной зоной ответственности и целями
Хорошая степень автономности команд, способность самостоятельно принимать решения и влиять на продукты / сервисы
Небезразличие коллег к задачам и проблемам
Что можно улучшить?
Большая загруженность: множество параллельных / влетающих / переприоритезирующихся задач и вопросов, постоянный поток "горящего", срочного и важного
Культура работы с техдолгом есть, но задач "нужно, но прямо сейчас не горит" всегда больше, чем времени на них
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Огромное спасибо за такой глубокий и вдумчивый отзыв — он невероятно ценный. Приятно, что ты отметил самое главное: работу над значимыми продуктами, слаженность команд, их реальную автономию и — особенно — небезразличие коллег. Это именно та среда, которую мы стараемся строить, и здорово, что ты её чувствовал.
Несмотря на сильный рост, в компании действительно сохранился дух стартапа, благодаря чему скорость разработки выше, чем в других больших финтех компаниях. Вместе с этим мы стараемся следить за загрузкой сотрудников, в том числе это задача руководителя. Иногда переработки действительно возможны: например, когда кто-то из коллег в отпуске/на больничном или планируется масштабный запуск.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
- Коллектив как горизонтальный, так и вертикальный. Отсутствие барьеров и возможность отстаивать свою точку зрения на всех уровнях.
- Обучение и развитие, если есть цель развиваться, то есть все возможности для удовлетворения амбиций. На начальных этапах поможет ментор, при наборе опыта - руководитель всегда даст обратную связь, но и позволит принимать решения в рабочих задачах. Если нужно обучение или участие в отраслевых мероприятиях, всегда пожалуйста.
Что можно улучшить?
- Есть не очень понятные пересечения в зонах ответственности, когда приходится делать не совсем свою работу
- Межпроектное взаимодействие не всегда идет гладко, т.к. присутствуют разные оперативные и стратегические задачи
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо тебе за отзыв. Для меня, как специалиста по HR‑бренду, особенно ценно слышать, что ты чувствуешь в компании ту атмосферу, которую мы постоянно стремимся развивать: открытость, горизонтальные связи, возможность высказывать мнение и расти профессионально. Здорово, что ты отметил работу менторов и поддержку руководителей — это ключевые элементы нашей культуры развития.
Благодарю за честные замечания о зонах ответственности и сложностях общения между проектами. Это важный сигнал для нас: сейчас мы активно работаем над тем, чтобы сделать взаимодействие между проектами более гладким, а зоны ответственности — понятнее. Твой опыт помогает нам точнее видеть точки роста. Буду рада их услышать на почте tigorcheva@domclick.ru
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
зарплата выше среднего, выдают современную технику, свобода в разработке, сильный DevOps, есть возможность обучаться за счет компании и ездить на конференции
Что можно улучшить?
в других биг тех компаниях более комфортные офисы, все идет к усилению бюрократии как в сбере
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Огромное спасибо за отзыв — очень приятно слышать такие тёплые слова!
Рад, что ты ценишь наши сильные стороны: достойную зарплату, современную технику, свободу в разработке и возможности для роста. Особенно здорово, что отмечаешь команду DevOps — мы действительно гордимся этим направлением и вкладываемся в его развитие. Для нас важно, чтобы сотрудники могли учиться и ездить на конференции: это напрямую влияет на твой профессиональный рост и качество наших продуктов.
Насчёт бюрократии — мы стараемся сохранять баланс между необходимыми процессами и свободой действий. С каждым годом команда растет, поэтому для организации процессов бюрократия неизбежна. Понимаю, что это не всегда кажется удобным, но важно разделять характер бюрократии, отвечая на вопрос «помогает ли она в работе»? Мы стараемся отвечать на этот вопрос утвердительно, и выстраивать процессы для оперативного взаимодействия.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Коллектив и интересные задачи. Возможность влиять на рынок недвижимости в стране.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников и стратегию руководства. После сокращений старых опытных экспертов нанимают с улицы людей которые не понимают в сфере работы компании.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за твой отзыв — искренне ценю, что ты делишься своими мыслями о работе в компании. Рада слышать, что тебе нравятся коллектив и задачи, а также что ты видишь значимость нашей работы для рынка недвижимости. Это действительно часть нашей миссии!
Хочу подробнее обсудить твои замечания насчёт обучения и стратегии руководства. К сожалению, по отзыву я не понимаю, из какого ты дивизиона или кластера, поэтому не могу помочь. Для нас важны компетенции сотрудников: в течение года мы проводим квартальные ревью и оцениваем результативность. Если захочешь разобраться и поделиться ситуацией, пожалуйста, напиши мне на почту tigorcheva@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
- В компании возможна полная удаленка или гибридный график работы
- Есть рост зп на основе результатов работы, а так же годовой бонус
- Поощряется инициатива, руководители заинтересованы в росте сотрудников и повышения их компетенций (есть возможность проходить курсы или участвовать в конференциях за счет компании)
- Отличный коллектив
- Комфортный офис
Что можно улучшить?
- Часть сотрудников, особенно руководители, перерабатывают
- Бывают случаи когда новых сотрудников плохо онбордят по рабочим процессам
- Становится больше бюрократии
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! На связи Таня Горчева, в Домклик отвечаю за бренд работодателя.
Радостно читать, что условия в компании соответствуют твоим ожиданиям: от графика работы до зарплаты, офиса и инициативных решений внутри команды.
Насчет пераработок: одна из задач руководителей в Домклик — грамотно распределять ресурсы. Бывают ситуации, когда нагрузки становится больше: раскатка или запуск продукта, отпуска или больничные коллег. Но если так происходит постоянно — важно это подсвечивать.
По поводу бюрократии: несмотря на быстрый рост и закономерное выстраивание процессов мы стараемся сохранять культуру стартапа и упрощать подходы, которые мешают быстрой работе. Твой отзыв — ещё один повод, чтобы обратить внимание на этот вопрос и сделать Домклик лучше.
Для онбординга у нас в конце 2025 года произошло масштабное обновление процесса для новичков, поэтому с адаптацией точно стало проще, понятнее и прозрачнее.
Зарплаты по популярным должностям в Домклик
Инженер-разработчик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата
230 000 ₽
Аналитик
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
185 000 ₽
Менеджер продукта
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
181 000 ₽
Главный инженер-разработчик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
310 000 ₽
Product Owner
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
260 000 ₽
Менеджер по сделкам с недвижимостью
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
108 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (64)
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
- Быстрый и комфортный процесс найма
- Индексация ЗП
- Формат коммуникаций в команде
- Темп работы
- Корпоративные плюшки и классный офис
- Возможность удаленки
Что можно улучшить?
- Хотелось бы получше технику
- Нет парковки в офисе (или нет инфы как ее получить)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Очень рада, что оценил нашу зарплату, процесса найма и коммуникацию в команде — это то, над чем мы реально работаем, чтобы сотрудникам было комфортно и эффективно.
По поводу техники — мы стараемся поддерживать высокий уровень техники на всех позициях.
О парковке в офисе: она точно есть, если говорить о Кутузовском, 32к1. Для нее есть свои условия. По поводу других офисов можно уточнить у HRBP или в общем чате.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Возможно мне повезло, но окружали очень крутые специалисты, почти к любому можно было обратиться за какой либо помощью или по какому либо вопросу.
Хорошо выстроенные процессы как в команде, так и в вертикали мобильной разработки.
Неожиданно сложный и интересный продукт, когда приходил думал, что будет сильно все проще.
Круто можно прокачаться в навыках написания различного вида тестов.
Что можно улучшить?
Много бюрократии и согласований.
Очень жестко ограничено количество ставок которое не сопоставляется с амбициями и задачами. Компания продвигает подход "без тестировщиков и системных аналитиков", это конечно прокачивает тебя в ширь, но хороший тестировщик это не то же самое, что хороший разраб. Из-за того, что продукт сложны часто бывает не достаточно информации о том, как оно работает сейчас и приходится копать код.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя
Спасибо за такой развёрнутый и честный отзыв — для нас очень важно получать обратную связь от сотрудников!
Здорово, что ты оценил выстроенные процессы в мобильной разработке и увидел потенциал для роста в написании тестов. А то, что продукт оказался сложнее ожиданий, и при этом интересным — это действительно так, ведь он единственный на российском рынке с такой спецификой.
Также у нас действительно нет тестировщиков, так как эти задачи берут на себя разработчики, чтобы отвечать за код в разных его аспектах.
По поводу бюрократии: несмотря на быстрый рост и закономерное выстраивание процессов мы стараемся сохранять культуру стартапа и упрощать подходы, которые мешают быстрой работе. Твой отзыв — ещё один повод, чтобы обратить внимание на этот вопрос и сделать Домклик лучше.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Компания предоставляет возможность работать над интересными проектами, удаленно, получая конкурентную заработную плату. За время работы пользовался возможностью пройти курсы для повышения квалификации. Дружелюбный и нетоксичный коллектив.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы система оценивания перфоманса была более дружелюбной к работнику. Даже если ты отлично отработаешь за квартал, не факт, что тебя оценят соответственно.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за твой отзыв — очень приятно слышать такие тёплые слова о компании!
Рада, что ты ценишь возможность работать над интересными проектами на удалёнке, отмечаешь конкурентную зарплату и возможности для обучения и чувствуешь комфортную атмосферу в коллективе.
По поводу системы оценки — мы стараемся постоянно улучшать систему оценивания. Твой комментарий помогает нам усилить фокус на этой задаче. Если у тебя есть конкретные идеи, как можно улучшить процесс оценки — буду рада их обсудить! Пожалуйста, напиши мне на почту tigorcheva@domclick.ru
Хорошего тебе дня!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
- Возможность работать удаленно
- Современный стек разработки, корпоративная техника
- Отлаженные процессы в команде, отсутствие бюрократии
- Совокупный доход с учетом ежегодной премии
- Дружный коллектив
- Корпоративы
- ДМС с хорошими клиниками, страхование сотрудников
Что можно улучшить?
- Добавить возможность работать удаленно не только из РФ
- Улучшить систему оценки эффективности сотрудника. Сейчас она построена таким образом, что для получения высшего балла и максимальной премии требуется приложить значительные усилия при этом критерии ее получения размыты. Было бы полезнее, если бы критерии для достижения каждой оценки были более четкими и прозрачными.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо тебе за отзыв. Очень приятно, что тебе запомнились комфортные условия в компании: процессы, доход, страховка и атмосфера в команде — это основа, на которую мы всегда опираемся. И, конечно, рады, что оценил современный стек и технику — это то, на чем мы фокусируемся.
Понимаю, что это важный запрос для многих сотрудников, но из-за соображений безопасности и работы с ипотечным кредитованием мы не можем работать из-за границы.
Система квартальной оценки состоит из нескольких этапов. Объективность оценки достигается тем, что обратной связью делятся руководители разного уровня, а также коллеги, работающие с сотрудником на совместных проектах. При выставлении итоговой оценки учитываются различные точки зрения и обратная связь.
Буду рада, если найдешь минутку и поделишься своим мнением на счет того, как мы можем улучшить систему оценки и координацию между командами. Напиши мне, пожалуйста, на почту tigorcheva@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Интересные задачи, хорошая команда бизнеса, наличие хорошо построенной коммуникации между дизайном и разработкой
Что можно улучшить?
Отношение руководителя, систематические переработки, отсутсвие норм общения между подчинённым и руководителем и тоталитарный принцип управления
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за искренний отзыв: ценю, что ты отмечаешь преимущества, которые связаны с коммуникацией и интересными задачами, и делишься тем, что действительно волнует.
Что касается улучшений: грустно слышать, что в вашей команде присутствует тоталитарный принцип управления. В компании мы стараемся выстраивать коммуникацию на равных: будь то специалист любого грейда. Если захочешь рассказать об этой теме подробнее, пожалуйста, напиши мне на почту tigorcheva@domclick.ru. Так я смогу разобраться, где можно провести обучение по коммуникации.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Отсутствие душной бюрократии, убивающей дух быстрой разработки
Неплохие условия по оплате труда (своевременно и в хорошем объеме) + опциональные дополнительно оплачиваемые технические дежурства
Возможность влиять на продукт, очень низкий time to market и следовательно быстрая ОС от пользователей. Хорошо и быстро чувствуется результат твоей работы
Скидка на ипотечную ставку как у остальных сотрудников Сбера (при этом ты не сотрудник Сбера в общем смысле, что хорошо на мой взгляд)
Корпоративы +- регулярные
Современная мощная техника для разработчиков (Macbook Pro M3 - M5), мониторы.
Современный качественный стэк.
Что можно улучшить?
Стратегическое планирование развития продуктов - сроки по доработкам берутся с потолка (или потому что кто-то что-то пообещал своему начальству), в итоге разработка пыхтит сверхурочно и делает быстро, а не качественно. Времени на переделать качественно уже не остается, ну и в целом длительные и регулярные переработки убивают желание работать и вкладываться на полную
К сожалению, появилась тенденция к скатыванию в духоту с бюрократией (то что сейчас является преимуществом, умрет)
Корпоративных плюшек не так много и они не такие полезные, как в других бигтехах
Нет возможности бронировать переговорки (кринж, сто лет в офисе сбера сидят сотрудники домклика, а переговорки бронить до сих пор через третьих людей. Это очень неудобно, и поэтому все общаются с рабочих мест, галдят, в офисе становится некомфортно)
Офис не самый классный опять же в сравнении с остальными бигтехами
Нет удаленки заграницей
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо, что нашел время написать такой подробный отзыв! Мне очень приятно слышать, что тебе нравится отсутствие бюрократии, быстрый time-to-market, хорошая техника и качественный стэк. Это действительно наши сильные стороны, и здорово, что ты их видишь и ценишь.
Теперь по пунктам, которые требуют внимания — тут ты поднял вопросы по:
— стратегии: для прозрачности мы проводим ежеквартальную встречу с лидерами дивизиона — Таунхолл, где ребята делятся достижениями и рассказывают про дальнейшие планы. Также у каждого сотрудника там есть возможность задать свой вопрос и спросить про сроки и перспективы в целом
— бюрократии: с каждым годом команда растет, поэтому для организации процессов бюрократия неизбежна. Понимаю, что это не всегда кажется удобным, но важно разделять характер бюрократии, отвечая на вопрос «помогает ли она в работе»? Мы стараемся отвечать на этот вопрос утвердительно, и выстраивать процессы для оперативного взаимодействия.
— переговорки: действительно мы знаем об этом пункте и работаем над тем, чтобы выстроить систему более понятной, чтобы каждый мог забронировать переговорки
Благодарю тебя за отзыв и желаю хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Интересные задачи, результат которых влияет как на компанию, так и на всю страну. Не будет такого, что тебе нечем похвастаться друзьям и знакомым.
Компания следит за обучениями своих сотрудников, регулярно предлагая и оплачивая конференции и проф. курсы.
Всё руководство бывшие it специалисты, поэтому не часто возникают ситуации, что вы говорите с ними на разных языках
Что можно улучшить?
Детальные описания и стандартизация - это не про Домклик. Каждый новый сотрудник столкнётся с нехваткой информации о вверенных ему сервисах и будет вынужден собирать эту информацию по людям.
Нет матрицы развития. Не ясно что именно надо сделать, как и когда, что бы расчитывать на рост по карьерной лестнице. Иногда кажется, что решают наработанные социальные связи и имидж сотрудника в глазах руководства, а не реальные заслуги.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Привет! Это Таня Горчева, я работаю над брендом работодателя в Домклик.
Спасибо за такой тёплый и вдумчивый отзыв! Очень приятно читать, что ты видишь значимость своей работы и ценишь возможности для профессионального роста.
Теперь по твоим улучшениям — они очень ценные, и я полностью понимаю твои чувства:
— по стандартизации: команды и количество сотрудников в Домклик растёт, поэтому мы стараемся стандартизировать сначала глобальные материалы, возможно, где-то небольших материалов не хватает
— по поводу матрицы развития: сейчас у нас уже выстроены квартальные оценки, параллельно с которыми идет работа на 1 to 1 с руководителем. Если у тебя не было таких встреч, напиши мне, пожалуйста, на почту, чтобы я могла разобраться: tigorcheva@domclick.ru
Хорошего тебе дня!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Опыт получаешь очень интенсивно - много проектов и срочных задач. И я и коллеги быстро вырастают в навыках/должности с такой загрузкой. Компания живёт в режиме стартапа, при этом к ней как к дочке Сбера применяются все плюшки большой компании(снижение процента по ипотеке, большие премии в конце года, отсрочка от армии(т к IT компания))
Интересные задачи, карьерный рост и возможность влиять на всю страну целиком(любая фича раскатывается на все регионы, на все часовые пояса. это очень драйвит!)
Что можно улучшить?
Это и минус и плюс одновременно. В разработке очень высокий темп, и передохнуть получается только в отпуске.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Это Даня Горчаков, в Домклик я развиваю бренд работодателя.
Спасибо тебе, что отметил много положительных сторон в компании: у нас действительно много проектов и амбициозных задач, благодаря чему коллеги быстро растут по карьерной лестнице и не скучают от монотонной работы.
По поводу высокого темпа — руководители стараются выстроить работу так, чтобы нагрузка в команде была равномерной. Конечно, бывают и более «горячие» периоды: например, в конце года.
Желаю хорошего дня!
Даня
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Внимательное отношение, интересные разнообразные задачи, адекватный темп работы, отличные условия
Что можно улучшить?
Ничего плохого не могу сказать, меня все устраивает
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Привет!
Меня зовут Даня Горчаков, в Домклик я занимаюсь развитием бренда работодателя.
Спасибо тебе огромное за то, что отмечаешь так много преимуществ работы с нами: от скорости работы и подхода к задачам до взаимодействия с коллегами.
Если ты сможешь найти зоны роста, буду рад получить от тебя письмо мне на почту: dmgorchakov@domclick.ru или в тележке, которая указана на корпе.
Желаю хорошего дня!
Даня
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Известный продукт и работа над ним, красота офиса и удобное его расположение на кутузе.
Что можно улучшить?
1. Отношение руководства к сотрудникам, в особенности тех.лидов и ИТАЛов на Витрине. Частые манипуляции, пассивная агрессия, отсутствие содействия или заинтересованности от рук-ей при желании профессионального развития у сотрудника. Так же, некоторые рук-ли считают, что вы не имеете права ходить по собеседованиям, не спросив разрешения у них.
2. Плохо работающая HR-система. Результат: большая текучка кадров, высокая нагрузка, постоянный стресс, многое из-за 1 пункта.
Как можно улучшить: более активно следить за качеством коммуникаций сотрудников с тех.лидами и ИТАЛами, не смотреть на то, что многие работают не первый год, тк они многое себе позволяют порой. Собирать анонимную обратную связь по рук-лям от сотрудников и работать с этой ОС.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
Это Даня Горчаков, я занимаюсь брендом работодателя в Домклик. Спасибо тебе за то, что отмечаешь плюсы условий работы и достоинства продукта, над которым мы работаем.
Жаль, что с тобой произошла такая ситуация. В компании подобная коммуникация недопустима вне зависимости от грейда сотрудника. К сожалению, из отзыва я не понимаю, о какой именно Витрине идёт речь — в компании их несколько. Я бы хотел разобраться в этой ситуации и не могу оставить её без обратной связи, поэтому прошу тебя написать мне на почту dmgorchakov@domclick.ru или в телеграме: ты можешь найти его на моей странице на корпе.
По поводу анонимной обратной связи по руководителям — забираю в улучшения.
Ещё раз спасибо тебе за отзыв — и буду очень ждать от тебя обратной связи
Даня
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
август 2025
Что нравится?
Все устраивает , норм зарплата , график, руководитель.
Что можно улучшить?
Ничего все устраивает.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
Это Даня Горчаков, я занимаюсь брендом работодателя в Домклик.
Радостно читать, что условия в компании соответствуют твоим ожиданиям: от графика работы до зарплаты и взаимодействия внутри команды.
Если в будущем захочется поделиться улучшениями — пиши мне на почту dmgorchakov@domclick.ru :)
Хорошего тебе дня!
Работал 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Отличный уровень обучения и постоянного развития сотрудников. Постоянное улучшение интерфейса и обновление программного обеспечения.
Что можно улучшить?
Домклик это пример правильно организованной работы компании. Все процессы направлены на слаженную работу с минимальными потерями ресурсов сотрудника.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
Это Даня Горчаков, в Домклик я лидирую бренд работодателя. Спасибо большое за приятный отзыв и позитивную обратную связь по поводу обучения и развития в компании.
Если ты захочешь добавить к отзыву возможные зоны роста для Домклик или твоей команды — напиши, пожалуйста, на почту dmgorchakov@domclick.ru
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, много работы, интересных задач и разнообразных активностей. Огромные возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Сильное давление банка, хотелось бы меньше. Чем больше влияние банка, тем больше бюрократии. Но, это удел всех больших компаний.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
На связи Даня Горчаков, я работаю с брендом работодателя в Домклик. Благодарю, что ты отмечаешь много плюсов в компании и растёшь в ней больше 5 лет — для нас это показатель того, что в Домклик много возможностей.
Важно разделять бюрократию и выстроенные процессы: мы стараемся организовать воркфлоу одновременно гибким, но безопасным и стабильным. Вместе с этим стремимся уменьшить количество ненужных согласований.
Хорошего тебе настроения!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Это моё самое любимое из прошлых мест работы <3
Ушла на повышение и тоже рада, но Домклик - это любовь навсегда. Здесь хорошо всё, но в первую очередь - люди.
Чудесный коллектив, прекрасные мероприятия, огромные возможности для развития.
Именно здесь я приобрела ключевые навыки по направлениям, в которых раньше не трудилась, развила как хард, так и софт скилы.
Чудесная компания, где ищущий найдет свое место и возможности.
Особенно отмечу кибербезопасность и айти - это лучшие направления имхо, а их руководители - истинные примеры лидерства в корпоративной среде.
Что можно улучшить?
Как и в каждой компании, тут есть нюансы во взаимодействии с отдельными коллегами, но это не проблема компании, скорее просто особенности.
В общем и целом, все отлично, компания развивается и постоянно работает над дискуссионными моментами.
Ответ представителя компании
Август 2025
Привет!
Меня зовут Даня Горчаков, я отвечаю за бренд работодателя. Очень приятно читать такой тёплый отзыв :)
Мы стараемся делать работу в Домклик комфортной: организовывать мероприятия, развивать навыки сотрудников и руководителей и давать возможности для роста.
Передам командам кибербезопасности и IT твои добрые слова.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Отличная компания! Прямое руководство всегда всей душой за сотрудников. Ежегодная индексация, крутые корпоративы.
Что можно улучшить?
Частенько большой сбер "вставляет палки в колёса", ограничивает доступы или "душит" кибербезой
Ответ представителя компании
Июль 2025
Привет!
Это Даня Горчаков, я занимаюсь брендом работодателя в Домклик.
Большое спасибо за добрые слова: приятно видеть, что ты отмечаешь столько преимуществ работы с нами :)
Несмотря на быстрый рост и закономерное выстраивание процессов мы стараемся сохранять культуру стартапа и упрощать подходы, которые мешают быстрой работе. Твой отзыв — ещё один повод, чтобы обратить внимание на этот вопрос и сделать Домклик лучше.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Удаленка, корпоративы, хорошая техника, масштабность проекта
Что можно улучшить?
Отработка со стороны HR вариантов возможных переходов внутри компании при желании сотрудника уволиться. Никаких вариантов предложено не было.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Меня зовут Даниил, в команде Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы оценили комфортные условия в компании: многие IT-команды работают удалённо и используют корпоративную технику для своих задач. Насчёт масштаба — Домклик действительно активно растёт на рынке, и у команд есть возможность быть частью больших проектов, которые влияют на миллионы людей :)
По поводу ротации в компании: сейчас мы работаем над тем, чтобы сделать переход на другую должность ещё прозрачнее. Все вакансии публикуются у нас на HeadHunter и на карьерном сайте https://career.domclick.ru/, поэтому любой сотрудник может подобрать подходящую должность и уточнить у HR BP, подходит ли опыт для перехода.
Нам важно заботиться о тех, кто хочет строить карьеру в Домклик — поэтому мы стараемся подбирать актуальные открытые вакансии. Если вы уточняли у коллег из HR, что хотите сменить команду, но вам ничего не предложили, пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru. Так я смогу помочь вам разобраться в ситуации и передам улучшения в команду.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Современая столичная ИТ компания, со всеми ожидаемыми плюсами, с великой столичной зарплатой. С командой повезло, но мог бы попасть и в другую команду. Тут не обобщить, отзыв на всю компанию объективно не составить.
Что можно улучшить?
Области для улучшения стандартны, перепланирование работ происходит часто и всегда неожиданно, внезапно появляются новые задлачи уже с подходящим к крнцу сроком, обычный a*jail* процесс.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Столичный привет, коллега! :) На связи Даня Горчаков, в команде Домклик занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что тебе подходят условия работы. Приятно, что ты выделил команду, как преимущество — в Домклик и правда классные люди.
Согласен, иногда мы работаем в режиме ad hoс — условия рынка меняются быстро, и нам важно под них адаптироваться. Однако мы стараемся максимально планировать работу на квартал и год вперед и ставить для себя амбициозные, но реалистичные цели.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Шикарная команда
Отличный линейный руководитель
Много интересных задач и вызовов
Что можно улучшить?
Коммуникацию между направлениями, сейчас никто ничего не знает , никто не хочет помогать и давать доступы для доработок, будто мы не 1 большая команда, а соперники
Ответ представителя компании
Июль 2025
Привет, коллега! Я Даня Горчаков, в команде Домклик занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо за комплименты нашей команде и руководителям — здорово, что тебе комфортно работать. Также в Домклик действительно много задач, которые помогают развиваться в карьере.
В компании много возможностей для взаимодействия между командами и направлениями: это чаты, CRM-системы, корпоративный портал и рассылки от внутренних коммуникаций. Исходя из твоего отзыва понятно, что ты видишь, где можно дополнительно улучшить эти и другие каналы. Чтобы помочь разобраться, пожалуйста, напиши мне на почту dmgorchakov@domclick.ru.
Хорошего тебе дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2025
Что нравится?
Стабильная работа в крупной компании! Все «плюшки» есть, зп вовремя. Адекватное руководство, которое прислушивается к тебе. Ясные задачи. В коллективе все прелестные молодые люди. Коллеги максимально отзывчивые, дружелюбные и друг другу помогают не только по рабочим вопросам!
Что можно улучшить?
Расширить ДМС можно в регионах, не все клиники есть. И добавить стоматологию сразу
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил Горчаков, в Домклик я лидирую бренд работодателя.
Благодарю за добрый отзыв. Было приятно услышать слова поддержки о нашей команде и руководителях, спасибо!
Передаем вашу обратную связь по ДМС в отдел компенсаций и льгот.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика , работа без личного визита клиентов
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста в компании , повышение заработной платы
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день!
Меня зовут Даня Горчаков, в Домклик я лидирую бренд работодателя.
Большое спасибо, что обозначили сильные стороны работы в команде, это приятно 🙂
В нашей компании есть роль HRBP — это сотрудник, который дополнительно сможет сориентировать по вопросам карьерного роста и материальной мотивации. Также вы можете написать мне детали на почту dmgorchakov@domclick.ru — передам в работу HRBP вашего подразделения напрямую.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Теплая атмосфера, учитывая размеры бигтеха. Понятная структура управления, интересные задачи, возможности для роста и испытания себя в других ролях
Что можно улучшить?
Тяжело сказать. Наверное чаще проводить perfomance review, чтобы на его основе пересматривать оклад и условия
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я лидирую бренд работодателя.
Приятно, что вам нравится атмосфера Домклик, а работать интересно :) Я передаю ваши пожелания руководителям отделов компенсации и льгот, подбора и обучения.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Много разных мероприятий, хороший уровень дохода, разноплановые задачи, которые не дадут заскучать
Что можно улучшить?
HR не помогает в поиске вакансий для перехода или в трудоустройстве, большинство вакансий CJE держутся под конкретных кандидатов. Перейти или попасть на них не возможно. О реальных вакансиях можно узнать только работая внутри от знакомых
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Добрый день! Меня зовут Даниил, в команде Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Большое спасибо за добрые слова! Приятно, что отметили разноплановые задачи — они помогают расти.
Что касается вакансий: хотел отметить, что при открытии новой позиции нанимающий сотрудник заполняет заявку на корпоративном портале, которая затем передаётся в команду рекрутмента. Возможна техническая задержка между поступлением заявки и публикацией вакансии на карьерном сайте или площадках для поиска работы. Пожалуйста, напишите мне на почту dmgochakov@domclick.ru, если столкнулись с подобным — оперативно возьмем в работу.
В качестве дополнения, у нас есть карьерный сайт, на котором можно откликнуться на вакансию самому, или порекомендовать на эту вакансию своего друга или знакомого. Эта информация находится в публичном доступе.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Хорошо выстроенные процессы, профессионализм и отзывчивость коллег,
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше документации по проекту для онбординга - из-за сложности проекта, большого количества сервисов и аббревиатур приходится просто бездумно выполнять задачи, без полного понимания всего процесса и пользовательского пути
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Спасибо, что подсветили зону роста! Передаю информацию СТО и руководителю отдела по обучению и развитию. Мы доработаем онбординг с учетом пожеланий.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Отличная команда профессионалов, лёгкий онбординг, корпоративные бонусы, хорошая техника, прекрасный офис, но есть и удалёнка
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего не надо улучшать
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо, было приятно прочитать столько добрых слов! Несмотря на то, что все отлично, мы будем очень рады новым идеям, как можно стать лучше. Если вы готовы ими поделиться, пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Корпоративная культура. Коллектив. Активность и динамичность компании. Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, в том числе для достижения максимального результата
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Здравствуйте!
Меня зовут Даниил, в компании Домклик я занимаюсь брендом работодателя.
Рад, что вы цените нашу корпоративную культуру, коллектив и динамичность!
Мы интегрируем новую CRM в процесс взаимодействия закупок и других департаментов. Это позволит ускорить и упросить процесс закупочных процедур. Пожалуйста, напишите мне на почту dmgorchakov@domclick.ru, если готовы предложить дополнительные варианты улучшений. С радостью заберем их в работу :)
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
март 2025
Что нравится?
Возможность развития, получение нового значимого опыта работы
Что можно улучшить?
С одной стороны хочется снизить скорость, а с другой стороны понимаешь - без нее никуда.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Меня зовут Даниил, в Домклик я отвечаю за бренд работодателя.
Спасибо за приятные слова! В компании действительно сохранился дух стартапа, благодаря чему скорость разработки выше, чем в других больших финтех компаниях. Вы правы — мы работаем в среде, где получается развиваться семимильными шагами.
Хорошего дня!
Преимущества и льготы
Популярные компании
МТС
4,1
13 449 отзывов
VK
4,2
1 556 отзывов
Соискатели также смотрят
Т1
2 015 отзывов
4,3
