Отзывы сотрудников о компании COZY HOME
Продавец-кассир
Коллектив девочки продавцы-кассиры очень порядочные люди
С коллективом повезло
Что бы получать то что пишут в объявлениях надо "пахать" по 12 часов 4/3 или 5/2
*Нет условий для отдыха
Там где я работала не было места личным вещам
Приём пиши в уголке на складе
Чайник был
Воду не покупают сотрудникам(куллера нет)
Перерыв условный по 30мин за которые тебя потревожат не раз
*Весь день только на ногах(стульев для сотрудников Нет)
*Требуют мед. книжку(за свой счёт!)
п. с
Конечно смотрите сами
Но
Здоровья в таких условиях отдашь не мало
Было бы руководство поумнее то поняли бы что не большие уступки такие как(место для обеда, стулья для сотрудников, своевременные выплаты з/п) и не было бы текучки кадров и не были бы их сотрудники вечно уставшие морально и физически!!!!
Управляющий магазином
Продавец-консультант
Руководитель отдела продаж
Достойная оплата труда, что не мало важно, никогда не задерживали зарплату, прозрачная система мотивации! Зарплата полностью зависит от тебя!
Отзыв сотрудника
Управляющий магазином
Менеджер по продажам
Менеджер по логистике
Продавец - кассир
Продавец-кассир
Желаю рознице еще больших продаж, успехов и процветания!
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Нужно менять полностью политику компании!
Продавец-кассир
-Попался очень хороший коллектив.
-Близко к дому.
К сожалению, заработная плата не соответствует обещанной.
Зп напрямую зависит от выполненного плана.План ставят очень высокий и если мы с горем пополам его дотянули,то на следующий месяц поставят нереалистичный для выполнения.
Зп выплачивается 3 раза в месяц,что в принципе удобно,но часто бывали задержки на пару дней.
График:
При устройстве сказали что график плавающий,т.е 3/2 .,2/2., 3.1.,но на самом деле было что мне приходилось работать чуть больше недели 1/1 или же за 10 дней выходило всего 3 выходных,про семейную жизнь и личные дела можете забыть.
Из-за всех этих недосказанностей частая текучка кадров и очень тяжело работать за «двоих» и в таком напряженном графике.
Отдых:
Весь рабочий день на ногах, сидеть нельзя, все время нужно что-то делать.На обед дается 1 час,его можно разделить на обед и ужин по 30 мин,но будьте готовы,что во время вашего законного отдыха вас могут не раз дернуть,ссылаюсь на то,что очень много покупателей.Или же сказать,что сейчас никто не идет кушать,так много людей.
На складе не стола ,вы просто кушаете среди товара и коробок в уголку.
Есть чайник и микроволновка.
Через пол года работы вы можете пойти в отпуск
Рабочий процесс:
Вам предстоит следить за залом,постоянно поправлять товар,протирать пыль,выносить в зал товар со склада,менять капсулы магазина(тоскать коробки постельного белья,пледы ,полотенца) при этом всем нужно обслуживать покупателей и бывает что тебе просто разрывают на части и вы ничего не успеваете,но до конца смены должны все сделано и отправлено фото мерчу на проверку,так же бывает смена плакатов,их меняют вечером и если к вечеру поток людей не спадает,то у вас не будет на это времени и менять вы будет уже после закрытия и это может задержаться на 20/30 минут
Поставки приходят каждую неделю,а в праздники очень много коробок,будьте готовы,что вам все придется это разбирать и носить(например,коробки постельного белья достаточно тяжелые)
Будете готовы,что вы будуте материально ответственны,т.е если окажется,что после инвентаризации не хватает позиций,вы за все будете платить,в магазине есть конечно лимит,но он очень мал,соотвенно к вашим обязанностям прибавляется роль охранника,вы будете должны следить и ходить за каждым,что бы предотвратить воровство
В целом я не советую идти туда и тратить свое время,т.к заработная плата не оправдывает ожиданий и за то,сколько обязанностей вы выполняете -получить копейки
Вы бы хотели работать в COZY HOME?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Есть условия для рабочих мест.
Чисто, есть кухня при офисе на Соколе.
Чёткие задачи труда.
-Улучшить IT систему и работу компьютеров
-Не отменять плановые отпуска сотрудникам
-Ценить специалистов, которые знают свое дело и не разбрасываться ими.
Продавец-кассир
При устройстве говорили, что зп будет достаточно высокой.
По факту, если план не выполняется, то зп будет по минимуму. А планы ставят время от времени ну совсем нереалистичные. Если в том месяце смогли план выполнить, то на этот месяц поставят такой план, что вам каждого вошедшего надо «облизывать» с ног до головы. И не факт, что с таким подходом план выполните.
Плюс зарплату иногда выплачивали с задержкой в несколько дней. Мелочь, а неприятно.
- Отдых.
Нельзя сидеть, нужно постоянно что-то делать. Где-то 13 часов на ногах проводить — удовольствие не из приятных. Холодильника на складе нет. Выкручивайтесь с едой как хотите.
- График.
Опять же, при устройстве уверяют, что график будет 2/2. Нет, не будет. Будет 3/2, 3/1, 2/1, но чтобы стабильно 2/2 — нет, такому не бывать. Не смотря на то, что имеется продавец выходного дня, вы все равно будете выходить на несколько часов в день. Плюс никто не отменял отпуска и больничные, так что вам придется закрывать таким образом дыры в графике.
Продавец-кассир
И не писать в объявлении ложную информацию о заработной плате.
Потому что по факту платят за 180 часов 28,500 р.
Продавец-кассир
Никаких условий нет для рабочего персонала !
Начальник отдела продаж
Продавец-консультант
- оформление с первого дня
- своевременная оплата труда
- комфортное место работы
- ставить планы всем магазинам одинаковые ( а не так, что одним маленькие, а другим огромные и невыполнимые)
- нормальный график 2\\2 (а не странно плавающий, когда по итогу у тебя пара выходных в неделю получается)
- продавцы увольняются периодически и всем коллективом - это ли не повод подумать руководству: а все ли в порядке "в датском королевстве"
HR менеджер
Хотелось бы еще ДМС
Я рекомендую данную компанию!
Бренд - менеджер
Управляющий магазином
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
На все негодования тебе всегда отвечают « если что то не нравится- уходи»
Всегда руководитель задает такт команде, на энергичную и продуктивную работу, здесь приходит руководитель каждый день с недовольным лицом и перед каждым увиденным новым планом на месяц говорит фразу « не выполним » по этому настроение было в коллективе угнетающее.
Все вопросы приходилось решать своими силами, очень многое не доходило до вышестоящего руководства, а точнее абсолютно никого не ставили в известность проблем магазина
Менеджер по продажам
Продавец-кассир
Уменьшить или убрать лишние показатели которые мешают получать премию.
В дни поставки приезжали в 8 утра и до 10 вечера работаешь потом. Место для обеда было на складе, среди пыльных коробок.
Если ты работал с человеком и не продал товар, с тебя спрашивали почему что и как.
На счёт повышения , территориальный менеджер может не захотеть вас повышать, при этом не видя как вы пашете тут и стараетесь , вы можете просто не понравиться)
В отпуск не сходишь , потому что вечно то не хватает сотрудников, то кто то болеет
Продавец-кассир
Хотелось бы начать с коллектива. Такой отзывчивый, сплочённый коллектив я, пожалуй, нигде больше не встречала) Как только пришла на работу, мне очень помогали, не было такого, что обратилась с вопрос и мне отказали. Сейчас я так же помогаю в любых моментах новым сотрудникам.
Любые пожелания с графиком учитываются, управляющая всегда идёт на встречу, на сколько это возможно! Случись вдруг что, в беде тебя не оставят, это очень приятно и думаю важно для каждого человека)
Есть обучения и тренинги, что тоже является огромным преимуществом.
Так же есть карьерный рост, если ты хорошо работаешь - это обязательно оценят!
Нет никаких переработок, зарплата полностью удовлетворяет мои потребности! Подводя итоги хочу сказать, что работой я очень довольна)))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании COZY HOME
Рекомендуют ли сотрудники компанию COZY HOME для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию COZY HOME для трудоустройства, на основании 75 оценок.
Какая оплата труда в компании COZY HOME?
Сотрудники компании COZY HOME оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники COZY HOME оценивают руководство компании?
Сотрудники компании COZY HOME оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники COZY HOME оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании COZY HOME оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 75 оценок.
.
Международный текстильный холдинг "COZY HOME" ("Коузи Хоум") - это крупная, стабильная, современная текстильная компания, включающая собственные производственные, отделочные, швейные фабрики, крупнейшую оптовую филиальную сеть по всей России, а также розничную сеть монобрендовых магазинов в России и Европе.
«COZY HOME» - это красивые магазины с атмосферой домашнего тепла и уюта, которые открыты в лучших торговых центрах России (cozyhome.ru) и Европы (cozyhome.it).
Мы радуем покупателей качественными товарами: постельное белье, пледы, покрывала, полотенца, текстиль для кухни, предметы интерьера можно купить в наших магазинах, а так же красивую домашнюю одежду из натуральных материалов.
«COZY HOME» – это коллекции текстиля родом из Италии. Непревзойдённый уровень итальянского дизайна, исключительно натуральные материалы и стилистика коллекций домашнего текстиля в самых модных мировых трендах сделают любой дом не только уютным, но и очень красивым. Мы не просто создаем и продаём вещи, мы вкладываем в них душу, настроение, темперамент. Продукцию нашей компании отличает современный, яркий, актуальный дизайн и высокое качество ткани, которое соответствует самым высоким международным стандартам. Именно поэтому она так любима всеми, кто хоть раз ее купил.
Компания владеет собственными крупными текстильными фабриками, продукцию которых мы также реализуем в наших магазинах.
Мы радуем покупателей нашей качественной продукцией, дарим ощущение тепла и уюта в доме, разукрашиваем повседневную жизнь разноцветными красками. В нашу продукцию вложено много любви тысяч людей.
Текстильный холдинг "COZY HOME" - это:
- Своевременная, стабильная выплата заработной платы
- Заработная плата у наших сотрудников выше рынка
- Открытые возможности для профессионального и карьерного роста
- Наличие пространства для реализации потенциала сотрудников в полном объеме
- Доброжелательный коллектив увлеченных единомышленников
- Постоянное корпоративное обучение
- Выстроенная система адаптации и наставничества
- Возможность проявить себя в разных направлениях компании
- Значительные скидки на всю продукции компании
- Профессиональный ТОП-менеджмент
- Комфортные условия работы (показательно, что многие сотрудники работают в компании более 10 лет)
- Открытая и радостная атмосфера внутри коллектива
Мы верим, что успех компании зависит от людей, которые в ней работают.
Поэтому мы с душой заботимся о своих сотрудниках, создавая все условия для их продуктивной работы и достижения высоких результатов.
Более подробную информацию о вакансиях Продавец-кассир и Управляющий магазином смотрите на нашем сайте: http://cozy-people.tilda.ws/
Информация о COZY HOME
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)