Понравился коллектив, условия отдыха, близость к дому.
Что можно улучшить?
Совершенно непонятно какая по итогу зарплата, заплатили при увольнении за 42 часа 8000руб.это 185 руб час, на собеседовании это не говорят, спасибо хоть вообще рассчитали, также не говорят про личные продажи но они есть и от этого также зависит зарплата.
- доброжелательный коллектив, всегда помогут и придут на помощь
- оформление с первого дня
- своевременная оплата труда
- комфортное место работы
Что можно улучшить?
- увеличить зарплату (обещание и реальность отличаются)
- ставить планы всем магазинам одинаковые ( а не так, что одним маленькие, а другим огромные и невыполнимые)
- нормальный график 2\\2 (а не странно плавающий, когда по итогу у тебя пара выходных в неделю получается)
- продавцы увольняются периодически и всем коллективом - это ли не повод подумать руководству: а все ли в порядке "в датском королевстве"
Помимо удобного графика работы ( который составляется индивидуально) можно всегда взять дополнительные смены в своем или другом магазине ( переработки всегда оплачиваются, что немаловажно!)
Зарплата всегда выплачивается вовремя, а если день расчета попал на выходной, то раньше. Но самое главное для меня было это отношение офиса к магазинам! Руководство максимально адекватное и с уважением относится ко всем!
Что можно улучшить?
Сделать склад бы побольше и ДМС, и то, это не очень уж и важно на мой взгляд.
Работаю в cozy home около трех месяцев. Работа динамичная, много обучающего материала в формате онлайн. Опыт колоссальный, большую поддержку получаю от директора магазина, который работает на ровне с продавцами и лично мне во многом помогла разобраться, тк маленький опыт в рознице.
График всегда согласовывается. Могу взять нужные дни для отдыха. А так смены по 12 часов, как и везде.
Что можно улучшить?
Из минусов могу сказать, что в магазине небольшой и тесный склад. Когда в смене три продавца и какая-нибудь акция в магазине, становится некомфортно . Сильно не разбежишься. А также продление мед книжки за свой счет