Отзывы сотрудников о компании Авито
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
29 отзывов
21
5
2
2
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший Специалист по обработке контента
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Удалённая работа, своевременная зарплата, отличный коллектив, интересная и развитая корпоративная культура, понятные поставленные задачи, руководство отзывчивое.
Что можно улучшить?
Как обычно как и у всех, зарплату бы по-больше. Возможность подработок тоже бы по-больше.
Ответ представителя компании
Август 2024
Привет!Спасибо за высокую оценку ❤️
Рады, что ты отмечаешь удаленный формат работы, корпоративную культуру и отзывчивость руководства. Мы всегда стараемся, чтобы работа в команде была интересной, а процесс развития понятным.
Что касается оплаты: мы на ежегодной основе пересматриваем уровень зарплаты сотрудников, сравниваем его с рыночными условиями и корректируем при необходимости.
Видим, что ты работаешь в Авито, поэтому предлагаем обсудить возможное повышение с руководителем или HR BP. Уверены, вместе получится найти решение.
Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с качеством контента
Брянск,
апрель 2024
Что нравится?
Всё на высоте, работодатель заботится о своих сотрудниках. Есть возможность карьерного роста, руководитель сам помогает продвигаться по карьерной лестнице. Понятная система премирования. Нужно постараться, чтобы остаться без премии. Соц пакет полный, даже есть стоматология. Много корпоративных программ для отдыха и развлечения. Постоянная связь с коллегами и руководством, всегда помогут и всё объяснят.
Что можно улучшить?
Возможность переезда в другой город необходимо согласовывать заранее, и в этом могут отказать. Несмотря на удаленный формат работы, с переездами возникают трудности.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Привет. Спасибо, за обратную связь и высокую оценку!Для нас очень важно поддерживать комфортные рабочие условия и возможности для карьерного развития. Приятно, что ты отмечаешь это ❤️
Что касается переезда, все условия работы обговариваются с кандидатом заранее на этапе собеседования. Для целей бизнеса часто важна поддержка из определенных регионов, но мы стараемся учитывать и пожелания команды.
Спасибо, что выбираешь Авито 💫
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Человечное руководство, прозрачная система начисления зп, возможности роста внутри компании
Что можно улучшить?
Прокачку хардов, на этом, пожалуй, все
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Привет!Рады, что тебе нравится коллектив и карьерные возможности ❤️
В Авито есть множество направлений обучения: и бесплатные инструменты (тренинги, курсы), и доступ к онлайн-библиотекам, и многое другое. А если чего-то не хватает, то всегда можно поделиться идеями с командой обучения и развития.
Не совсем поняли, что ты имеешь в виду под «прокачкой хардов». Напиши, пожалуйста, подробнее на почту: hrfeedback@avito.ru. Так ты поможешь нам лучше понять, что можно улучшить.
Успехов в дальнейшей карьере!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с качеством контента
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
Удалённая занятость. Гибкий график. Понимающее руководство. Хорошая зарплата и отличная система мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет!Радует, что ты видишь столько положительных моментов!
Видим, что ты работаешь в Авито, поэтому предлагаем обсудить проблемы с коммуникациями между отделами со своим руководителем или HR BP.
Удачи!
Преимущества и льготы
UX-редактор
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится?
удаленный форматуровень зп и соц.пакет
стратегические планы компании
проф. обучение сотрудников
Что можно улучшить?
обучение руководителеймониторинг нагрузки сотрудников — у кого-то пусто, у кого-то густо
систему повышений зп и перехода на новый грейд — сделать чаще чем раз в год, а то и полтора
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет!Спасибо за отзыв 🙂
Так здорово, что ты расписал(а) моменты, которые тебе нравятся в Авито. Для нас действительно важно выстраивать стратегию развития компании и интегрировать в неё достойные условия труда для сотрудников, их дальнейшее развитие и обучение.
Для многих ролей у нас есть процесс Performance Review, который проходит раз в полгода. По его результатам можно претендовать на повышение зарплаты или переход на новый грейд.
Если чувствуешь, что есть сложности с нагрузкой, рекомендуем обсудить это с руководителем. Уверены, вместе вы найдете решение.
А ещё хотим узнать, что ты имел(а) в виду под под «обучением руководителей». Напиши, пожалуйста, развёрнутый комментарий, на почту hrfeedback@avito.ru. При желании можно сделать это анонимно. Так коллегам будет проще понять, что можно улучшить.
Рады, что ты с нами ❤️
Преимущества и льготы
Специалист по работе с качеством контента
Нижний Новгород,
декабрь 2023
Что нравится?
Открытость и прозрачность бизнес процессов. Лояльное отношение к своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Возможность работать в фиксированном графике
Преимущества и льготы
Старший специалист по работе с качеством контента
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Удалённая работа, неплохие возможности роста, зп всегда вовремя
Что можно улучшить?
Отношение руководства, разнообразие графиков, увеличить зп
Преимущества и льготы
Специалист по работе с качеством контента
Сочи,
ноябрь 2023
Что нравится?
Корпоративная этика, структура организации, качество обучения, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Зарплата, качество и доступность регламентов
Преимущества и льготы
Контент-менеджер
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Есть рост, коллектив хороший.
Что можно улучшить?
С учётом того, сколько нужно работать ЗП можно сделать больше, а не отговариваться типа "У нас конкурентная ЗП на рынке". Смотрите на себя, а не на других.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Привет и спасибо за отзыв! Мы действительно стараемся держать зарплаты на достойном уровне: регулярно сравниваем ситуацию на рынке с нашими условиями и периодически пересматриваем их.
Для многих ролей у нас есть процесс Performance Review, который проходит раз в полгода. По его результатам можно претендовать на повышение зарплаты или переход на новую роль. В целом развитие и уровень зарплаты можно обсудить со своим руководителем или HR и найти подходящий вариант.
Видим, что ты уже не работаешь в компании. Желаем удачи в дальнейших проектах!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с качеством контента
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Есть возможность удалённой работы для тех, кто живёт в регионах. Зарплату платят вовремя без задержки.
Что можно улучшить?
Система обучения не соответствует реальности. Тренер даёт одну информацию, а когда выходишь в линию оказывается, что половину уже давно нужно делать по другому. Нужно добавить больше практики в линии во время обучения. Работа очень тяжёлая, зп платят вовремя, но для регионов это небольшая зп. Перерывы строго по регламенту, даже в туалет нормально не отойти. Если выполняешь плановые показатели, супервайзер предъявляет претензии, что долго сидишь в объявлении (даже если общая скорость в норме). А время на обработку кейса даётся смешное 15-20 секунд. За такое время невозможно качественно обработать кейс.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Иваново ,
сентябрь 2023
Что нравится?
Возможность работать удалено , адекватное руководство, но хотелось бы больше зарплату
Что можно улучшить?
Зарплату, выдача компьютеров от работодателя
Преимущества и льготы
Специалист по качеству контента
Тула,
август 2023
Что нравится?
Прозрачность, возможность роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода, стартовое обучение
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Москва,
июнь 2023
Что нравится?
Близость к дому, хорошие руководители, все условия в офисе комфортные.
Что можно улучшить?
-Зарплату,-Нагрузку
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Авито?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по работе с контентом
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Удаленка, больше, наверное, ничего.
Что можно улучшить?
График работы, отдых, коммуникации, разбор ошибок. Думал, что наставник помогает оспаривать ошибки, но нет, даже не пытается. Из-за этого невозможно получить премию! Денег очень мало платят, за час 166р, серьезно?! Расценки аля 2010 год. Новенькие приходят на должность модератора и попадают в график с 14-23. Чтобы изменили график надо делать 300 в час и без ошибок. Работает куча молодежи, которая некомпетентна. Не понравилось.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Уникально классный офис, милые и очень душевные эйчары, красивое оформление и интерьер, индивидуальный подход на первых этапах.
Что можно улучшить?
Поднять уровень зарплаты, снизить требования к сотрудникам для подобной деятельности, подобрать более щадящий график работы.
Преимущества и льготы
Главный специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Отличный коллектив, стабильная зп, отличная поддержка со стороны компании в трудные времена
Что можно улучшить?
возможно, чуть увеличить зп в отделе саппорта/модерации
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится?
Гибридный график работы, офис с панорамными окнами, тщательно продумана зона рабочих мест, кухни, комнаты отдыха. Вежливый коллектив, поддерживающий руководитель, позитивная атмосфера. Всегда есть зона для роста. И другие различные бесплатные плюшки от компании. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Если бы единовременно в офисе было меньше сотрудников, то есть разделить большое пространство по зонам. Так комфортнее на мой взгляд.
Преимущества и льготы
Специалист по качеству контента
Воронеж,
октябрь 2022
Что нравится?
В компании приятная атмосфера, коллектив модераторов - очень приятные ребята. Адаптационный процесс, в целом, комфортный. Работа тяжёлая и монотонная, но привыкнуть можно.
Что можно улучшить?
Больше перерывов в рабочие часы, своевременное информирование сотрудников об изменениях в регламенте работы (в основном всегда вовремя, однако некоторые новости выходили позднее), оплата труда.
Преимущества и льготы
Специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Уютный офис, удобное расположение, красивый вид из окна, чай, кофе, печенье, коллектив в целом ничего, но зависит от команды, дмс
Что можно улучшить?
Отношения руководителей к сотрудникам и постоянное повышение kpi, которые невозможно выполнить если ты не робот и не готов максимально внимательно смотреть в монитор 12 часов и работать со скоростью света. Появление вфм, которое определяет твои перерывы, ты не можешь пойти на обед когда тебе хочется, так как система за тебя уже распланировала твой график. При устройстве в 2017 все было замечательно, но чем дальше, тем становилось только хуже. На 3 год работы руководство прямым тестом говорило что "проще набрать новых сотрудников и обучить их", чем создать комфортные условия работы(график, например) для старичков. "Уволилась" из за kpi в 2020 с комментарием руководителя "компания больше не видит смысла тратить на тебя ресурсы, предлагаю расстаться по хорошему, но можно и по плохому". Впечатления остались в основном негативные. Не рекомендую.
Главный специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Комфортные условия труда, дружный молодой коллектив
Что можно улучшить?
Возможности роста и перевода между отделами
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет :) Спасибо большое за высокую оценку! Что касается роста в компании: в Центре клиентского сервиса Авито есть карта карьерного развития, где предусмотрены возможности вертикального и горизонтального роста. Можно расти по грейдам и развиваться в сфере управления людьми или откликаться на внутренние конкурсы и переходить на открытые вакансии в смежных отделах.
Сотрудник всегда может обсудить своё развитие на регулярных встречах с руководителем, а также принять участие в нашем внутреннем проекте «Локомотив». Вместе с «Локомотивом» можно заранее пройти обучение на интересующую специальность и попасть в кадровый резерв.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Желаем тебе успехов!
Преимущества и льготы
Старший контент-менеджер
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Разные плюшки: классный офис, печеньки, кофе, праздники, ДМС
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет! Спасибо за приятный отзыв. Мы стараемся держать заработную плату на достойном уровне. Каждый год сравниваем наши условия работы с рыночными и вносим изменения при необходимости. Также мы регулярно проводим внутренние конкурсы на различные вакансии в Центре клиентского сервиса. И ты всегда можешь обсудить развитие со своим руководителем.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Желаем успехов в будущих проектах!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Красивый офис, ништяки по праздникам, конкурсы и разные активности.
Что можно улучшить?
Слишком завышенные требования за такую зп. Ежедневно меняющийся регламент, который плохо структурирован и иногда противоречивый. Некоторые супервайзеры не достаточно квалифицированны и «плавают» в регламенте. Постоянно меняющиеся коэффициенты производительности, не всегда в твою пользу.
И мое любимое-вфм система, которая следит за каждым твоим шагом. Хотите полноценный часовой перерыв? Ха-ха. Не получится. В ней уже заранее составлено твоё расписание с соблюдением двух маленьких перерывов и получасового обеда.
Ответ представителя компании
Август 2022
Привет!Спасибо большое за обратную связь. Мы в Авито стремимся предоставлять нашим пользователям лучший клиентский сервис, поэтому регулярно пересматриваем и обновляем наши процессы. Действительно, изменения в показателях и регламентах происходят достаточно часто, это связано с быстро меняющейся средой и обновлениями на нашем сайте.
Что касается системы ВФМ, она позволяет более чётко выстраивать расписание сотрудников, чтобы всегда была возможность уйти на заслуженный перерыв и легко сориентироваться в большом потоке обращений. Она отслеживает действия только в рабочее время на рабочих сайтах.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Жаль, что наши пути разошлись. Удачи и успехов в дальнейшей карьере!
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Казань,
июль 2022
Что нравится?
удаленная работа, отношение руководителей, обучение
Что можно улучшить?
график работы или возможность изменения каждый месяц
Ответ представителя компании
Август 2022
Привет! Спасибо за обратную связь. Действительно, у специалистов Центра клиентского сервиса график работы может меняться каждый месяц в пределах заранее обговорённых смен. Это связано с меняющейся нагрузкой на линии. Но мы всегда стараемся учесть пожелания сотрудников, чтобы поставить наиболее удобную смену.
Видим, что ты уже не работаешь в компании. Желаем успехов в новых проектах :)
Преимущества и льготы
Специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Красивый офис, тем кто живет рядом добираться очень удобно. Современная кухня, где можно перекусить. Своевременная зп на вашу карту или партнера
Что можно улучшить?
Отношения к новому персоналу. Если рядовые сотрудники общаются и помогают без проблем, то руководящий словил звезду. К сожалению, это минус многих российских компаний. Бюрократия, руководители - не лидеры, мотивация там в угрожающей форме, что если что-то не получается виноваты во всём вы и если не нравится мы вас уволим. Коллектив как и везде со своими сплетнями и грызней.
Хоть и продвигают тему, что можно обращаться к более высшему руководству по поводу кого-то, в основном там все схвачено, все друг другу друзья и по факту тебе не помогут. Старший персонал об этом знает, но молчит и лишний раз не ругается и слово не говорит супервайзерам, так как это может на очень хорошо закончится.
Хотелось бы больше объективной справедливости.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Привет!Спасибо за обратную связь. Нам жаль, что у тебя сложилось такое впечатление о работе в компании.
Внутри Авито мы выстраиваем открытую коммуникацию со всеми сотрудниками. Также мы постоянно запрашиваем у команды обратную связь по взаимодействию с руководителями и работаем над улучшениями.
Что касается перехода на другие должности, то все процедуры в департаменте выстроены прозрачно: описаны на внутренних ресурсах и указаны в рассылках. В отборе на позицию участвуют кандидаты из нескольких департаментов, чтобы сделать процесс максимально объективным.
Если ты столкнулся с нарушением этой процедуры, то хотим более детально обсудить ситуацию и разобраться в ней. Напиши, пожалуйста, нам на почту: hrfeedback@avito.ru
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Дружный коллектив, адекватное начальство, нормальная и своевременная оплата труда, доп. бонусы.
Что можно улучшить?
Возможность подрабатывать внутри команды (при необходимости), поощрение за внесение идей по улучшению работы или контента.
Преимущества и льготы
Старший специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится?
Хороший офис и коллектив, удобные зоны отдыха, вроде есть сейчас дмс
Что можно улучшить?
Парковка, карьерный рост
Преимущества и льготы
Старший специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Хорошие условия, поддержка коллег, приятный офис и атмосфера
Что можно улучшить?
Условия труда, карьерная лестница
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по качеству контента
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
График, офисы, руководство, команда. Все на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Компания всегда развивается, поэтому я бы ничего не улучшала. Только наслаждалась изменениями.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с контентом
ноябрь 2021
Что нравится?
Коллектив, возможность работы удаленно, и там точно были возможности для роста
Что можно улучшить?
Ну, зарплату, пожалуй, но, спорный момент, сложность труда (модерация объявлений) не слишком высока.Господи, график, ужасен
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авито
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авито для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Авито для трудоустройства, на основании 715 оценок.
Какая оплата труда в компании Авито?
Сотрудники компании Авито оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 715 оценок.
Как сотрудники Авито оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авито оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 715 оценок.
Как сотрудники Авито оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авито оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 715 оценок.
Авито — это сайт объявлений. Миллионы людей каждый день заходят на портал, чтобы продать или купить практически всё, что пожелают: от цифровой техники и одежды до автомобилей или недвижимости. Объявления размещают частные лица, предприниматели и компании, поэтому на Авито можно купить как бывшие в употреблении вещи, так и абсолютно новые товары.
Миссия Avito — соединить общества продавцов и покупателей по всей России, изменив их повседневную жизнь к лучшему.
Сейчас Авито — это один из Топ-10 сайтов Рунета*. Только на десктопную версию сайта ежемесячно заходит более 25 млн уникальных пользователей *. Всего же, включая мобильную версию сайта и приложение, сайтом Авито пользуются более 35 млн человек в месяц (*по данным TNS Web Index за июль 2015 года).
В 2014 году произошло обновление логотипа и фирменного стиля компании, была запущена федеральная ТВ-кампания «Начни свою историю на Авито». Компания вошла в ТОП-5 российских работодателей по итогам исследования «Best Employers Study», заняла второе место в номинации «Лучший маркетинг в сфере интернет-услуг» по версии Гильдии Маркетологов.
Хотите знать, почему сотрудники Авито по-настоящему гордятся своей работой? Читайте здесь http://www.inplacers.ru/avito
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Авито
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет