Отзывы о работе в WILDBERRIES — Тюмень

Что мне нравится распоряжается своим временем сам, можно выйти на работу практически в любом городе, заработок выше среднего по городу. Что не нравится никаких соц гарантий, очень пыльно и грязно, за частую антисанитария если слабый иммунитет будете часто болеть много пропускаешь штрафы, не всегда есть товар а значит заработок на порядок снижается

Все условия нравятся. График. Рабочие программы продуманы и проработаны отличными специалистами.
Возможность карьерного роста. Коммуникации между сотрудниками

Очень доброжелательный и приятный директор!
Поддержит и поможет в нужную минуту, к своим работникам относится очень трепетно и с уважением! В принципе, удобное расположение рабочего места. Никаких претензий нет, я довольна тем что есть

Близость к дому, лояльность работодателя. Условия работы подходящие. Время на выходные дни отличное. Отношение клиентов к работе ПВЗ. Работа курьеров. Выбор помещения, более удобное и комфортное.

Высокая оплата труда.
Работа рядом с домом.
Сплочённость с коллективом. Время работы с 14 часов на 12.
Добавить обеденный перерыв.
Дать возможность карьерного роста.

Работал на ИП , хороший отзывчивый руководитель, помогал в трудную минуту Взаимодействие между разными руководителями и перестать завышать свою значимость

Возможность влиять на свой заработок, выплаты 1 раз в 3 дня Контроль за старшими смены, улучшения условия труда, оплата труда за каждый этап обработки, описание обязанностей в каждом отделе, подробное описание за потерянные товары, возврат денег за потерянные не по твоей вине гофры

Близость к дому, работа с людьми мне по душе Отсутствие перерыва на обед. На перерыв 10-15 минут фактически закрыться нельзя - люди сразу ставят единицы, рейтинг падает, а низкий рейтинг ведет к депремированию и отключению пункта от получения заказов. При этом низким считается рейтинг 4,9.
Приложение работает с ошибками. Выданные клиентам товары система требует вернуть на склад, чем вызваны постоянные удержания с пунктов выдачи. Далее зависит от руководителей пункта - будут ли эти удержания повешены на вас, или руководитель пункта будет их оспаривать с ВБ. Споры часто длятся до 2-3 месяцев, а иногда и полгода. Часто ВБ закрывает их в свою пользу. То же самое касается товаров, от которых клиенты отказались по браку или несоответствию на пункте при выдаче. В итоге спустя месяц-2-3 приходит удержание на пункт, будто товар был испорчен или подменен менеджером на пункте. Камера стоит на складе и в зале. Интересно, какой менеджер бы сделал такое под камерами...
Зарплата очень низкая. Работа интенсивная, нет и пяти минут спокойно поесть или перевести дыхание (загруженность пункта 320 ячеек, около 120 человек в день).
Если на пункте 30, 150, 350, 500+, 800 ячеек, зарплата от этого не меняется!

Отличный директор,хороший, дружелюбный коллектив,все устраивало. В работе все отлично,но иногда люди попадались не очень культурные.

свободный график, неплохой заработок,склад в черте города,больше ничего хорошего можно было бы организовать развозку, сделать комнату оьдыха

Свободный график, расположение недалеко от дома, хороший заработок В целом все отлично, только система штрафов не очень нравится

Заработная плата, график свободный. Местоположение пункта можно выбрать Отношение руководителей к сотруднику

понимание, взаимопомощь, умение находить выход из сложных ситуаций добавить оборудование для сотрудников

уровень оплаты, интересная работа уровень оплаты, коммуникацию (более живой подход)

Возможность быстрого зароботка, четкая и понятная система штрафов, возможность мониторить свою прибыль в любое время. Меры безопасности на складе, свод правил

Может устроится любой, обучение, помощь в работе, возможность подработки Обеденный перерыв, условия отдыха

Близость к дому, в не сезон сидишь и отдыхаешь большую часть дня, можешь делать в свободное время что хочешь Оплата, условия на пунктах, информирование клиентов в приложении и на сайте о процессе проведения возврата по браку

Свобода выбора рабочего места, удобный график,близко к дому , возможность заработать. Помещение, порядок, зону отдыха и отношения руководства к сотрудникам

Близость к дому. Свобода в выборе графика. Можно быстро найти подмену Повышение заработной платы. Условия для отдыха. Обеденный перерыв

Близость к дому, з.п график работы руководство хорошее время отдыха Штрафы убрать бы минуса

Понимающее руководство, все доходчиво объясняет, всегда поможет, если есть какие-то затруднения или вопросы Поднять немного зарплату

Свободный график посещения !
Расположения склада !
Хороший заработок Заработок отношения к работе
Изменения прицепа работ
Изменения руководства

Близость к дому, возможность большого дохода, это зависит только от тебя, лёгкая возможность подменяться в сменах Хочется улучшить отношение некоторых управляющих, грубость и нежелание слушать

Отличное руководство, условия труда и своевременная оплата. Дружный коллектив и свободный график в плане выходных. Все отлично, руководитель всегда на связи, помогает решать проблемы

Свобода выбора рабочего места, мобильность при работе, гибкий график Всё отлично, полная свобода деятельности, работодатель лишь площадка для реализации своего потенциала

Близко к дому, возможность выбора пункта, график 2/2, 1/3, 7/0 Все! Руководство не организованно, ответственные за составление графика постоянно путаются, смены теряются и появляются из неоткуда

Благодарна этой организация за то, что в период самоизоляции не пришлось быть безработным. Условия работы и способ расчёта зп был хороший до 2021г. Коллектив дружный, всегда помогут по возможности разрешить какую-либо проблему, есть карьерный рост Вернуть систему расчёта зарплаты, снять ответственность за полученнный брак со склада и сданным клиентом товар по браку,как и было ранее, а также не снимать с зп стоимость неоплаченной вещи клиентом, а вешать этот долг в личный кабинет самому клиенту.

Оплата труда, график Систему учёта минусов

График работы, высокий уровень заработной платы, удобное расположение склада. Условия труда, т. к летом очень жарко, а зимой холодно, редко производится уборка на территории склада.

Ответственность и стремление создавать комфорт в компании - это одно из важных моментов руководства вайлдберриз. Всегда придут на помощь, даже в личных проблемах) Всё меняется постоянно и это только для того чтобы было как можно более комфортно работать в данной сфере деятельности.