Свобода в выборе графика, высокая заработная плата, стабильность, корпоративный транспорт с удаленных районов города, удобное приложение для просмотра заработной платы
Что можно улучшить?
Добавить ПИТАНИЕ!!!! Понимание со стороны руководства, сделать более понятными перерывы, систему мотивации
Свобода в выборе рабочего графика, корпоративный транспорт, выплаты каждые три дня
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, условия труда, условия отдыха, подбор рабочего персонала, карьерный рост, очень далеко от дома, огромные штрафы за мелочи, нерабочая система оспаривания штрафов, много бесплатной обязательной работы, могут не отпускать домой на первые корпоративные трансферы
Есть возможность свободного графика и это всё. Нет больше ничего, что на текущий момент может понравиться в этой компании.
Что можно улучшить?
Материально-техническое обеспечение, материально-мотивационную составляющую, обратную связь и т.д. Нет ни одного отлаженного и обеспеченного бизнес-процесса. Стимула и интереса работать в этой компании нет.
Возможность договориться о рабочем графике, стабильные выплаты заработной платы, близость к дому
Что можно улучшить?
Хотелось бы поднять уровень дохода у сотрудников ПВЗ и добавить доплаты в праздничные дни. Очень хочется добавить возможность заблокировать покупателю возможность заказывать хотя бы на конкретный пункт, потому что к сожалению слишком много людей не в себе посещают ПВЗ и третируют нас как сотрудников
Можно заработать очень много когда есть много товара и на складе к слову тепло (только на навом)
Но из-за штрафов все эти плюсы уходят
Если за одну смену можно заработать 5-6 тысяч, то после штрафов останется 2-3 тысячи
В общем очень много штрафов
Много пунктов выдачи и есть всегда возможность найти ближайший к своему дому, возможность выбрать график и руководство часто идет на встречу, если нужен выходной в определенную дату, хорошая оплата за смену
Что можно улучшить?
Перестать вещать потерянные товары на определенных работников, были случаи когда товара нет на полке, приемку проводили другие смены, а стоимость этого товара в случае если не нашел вещали на тебя
Лояльное руководство, отличные сотрудники, которые всегда готовы прийти на помощь
Что можно улучшить?
Условия труда оставляют желать лучшего, за маленькую зарплату ты должен успевать все, слишком большая нагрузка на одного сотрудника, можно было бы ставить по два сотрудника на смену и повысить уровень заработной платы, которая бы соответствовала количеству обязанностей, не всегда есть возможность отойти на перерыв
Вкусные обеды в автоматах
Корпоративный транспорт, который не ожидает вас, если вы задержались на минут на складе.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, исключить ненармотивную речь и оскорбления на собраниях, поставить во все туалеты двери которые закрываются. В столовую столы вместо поддонов и многое другое.
Гибкий график работы, выбор ночных или дневных смен, работа по сменам 2/2
Что можно улучшить?
Ненормативная лексика со стороны руководства по отношению к сотрудникам, постоянные минуса непонятно за что, физически тяжёлая работа, грязный склад, грязные туалеты, ненормированный рабочий день, некогда обедать, грязная столовая, полная антисанитария.
Нравится условия работы, график, уровень зарплаты. Удобство работы на удаленке.
Что можно улучшить?
Индивидуальный подход к сотрудрику, оценивать работу сотрудника не по оценке клиента, а именно рассматривать составленный ответ клиенту так как ответ может быть развернутым и верным, но не понравиться этим клиенту, но по оценке, за который сотрудник может потерять работу.
График 2\\2, хороший отзывчивый коллектив. Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Постоянные штрафы, может доходить до того что будешь работать исключительно что бы отработать долги. Неквалифицированное руководство. Низкий уровень зп, на данный момент рассматривать исключительно как временную работу, да и то если есть возможность по лучше то не стоит.