Близость к дому - это пожалуй единственное что можно написать
Что можно улучшить?
Если идёте в отряд грузчиков, будьте готовы работать 24/7, 7/0 без каких либо доплат, но со штрафами. Никакого единоначалия нет, вам будут четверо старших говорить как правильно работать, что надо делать и каждый думает что он знает лучше. Лучше идите на предсор, сорт, там вы сделаете свою работу и домой, и у вас будут выходные как полагается
Наличие свободного времени в не загруженные дни, возможность заниматься своими делами, пока нет клиентов и привоза
Что можно улучшить?
Уровень зп 22000 рублей не соответствует тяжёлым условиям труда:
- Постоянно выходят обновления программы, новые правила, которые делают работу невыносимой
- Клиенты срывают злость по поводу и без на тебя, будто работник ПВЗ это владелец компании
- Привозы, на разбор которых даётся 1,5 часа иначе штрафы пункту, необходимость из-за этого оставаться после работы или приходить до открытия
- Нет обеденного перерыва
- Часто пролитый/просыпанный товар, который пачкает все остальные, и это приходится мыть
Свобода действия, возможность к саморазвитию. Подходит для тех кто любит работать в одиночку, без коллег рядом.
Что можно улучшить?
Оплату труда , обратную связь для сотрудников. Процессы работы с клиентами касаемо самой площадки. Ну и конечно обновление оборудования в офисах, а также ремонт офисов.
График, возможность поменяться сменами. Относительно стабильные выплаты ЗП. На этом все.
Что можно улучшить?
Условия труда. Разделение обязанностей. Адекватную обратную связь с руководством. Обработку спорных ситуаций. Отмену системы депремирования за брак. Менеджер ПВЗ уже получает бракованный товар, в том числе на котором даже предыдущий пункт выдачи сделал отметку БРАК. То есть вещь приехала на склад и бракованная снова отправилась на продажу. Почему менеджер должен платить за такой товар без разбирательств?
Близость к дому. Возможность общения с людьми. Не более того, к сожалению.
Что можно улучшить?
Отслеживание работы "старших менеджеров". Просто ужасное отношение к сотрудникам, в том числе позволяли себе звонить младшим менеджерам и на чистом матном кричать в трубку.
Сидтшь весь день один в офисе, никто не стоит над душой. Зп присылают вовремя, хоть и копеечную. Есть возможность работы рядом с домом, но тут как повезет.
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение руководства, качество присылаемого товара, отменить платные возвраты, нанять нормальных программистов.