Отзывы о работе в WILDBERRIES — Белгород

Проходила стажировку, все устроило) прекрасный руководитель, удаленная работа и гибкий график Размер оплаты, лояльности к работнику, остальные условия отличные

Ну в целом работа хорошая, белая зп, график работы удобный. Руководитель всегда на связи, без помощи в общем не останешься Клиенты, иногда хочется им выдать адекватность а не заказ, но кто работает с людьми знает что так везде и к руководство на это не влияет

Близость к дому, удобное расположение пункта, отзывчивый директор, есть чат поддержки и телефон, всегда обучат и подскажут Уменьшить количество штрафов, увеличить время на приём товара огромными партиями, более активно реагировать на ремонт и недостаток оборудования

Понимание в трудных ситуациях, помощь и отзывчивость во внутренних проблемах зона отдыха для работников

Корректные ответы и направление по работе, в случае возникновения проблем помогали их решить. Отношение к увольняющимся сотрудникам.

Оплачиваемое обучение для новичков, лояльное руководство. Возможность брать человека на замену вместо себя, если вдруг необходимо срочно пропустить рабочий день. Улучшить работу системы рейтинга, чтобы оценки клиентов проходили проверку во-первых на адекватность, а во-вторых на соответствие действительности. Потому что не всегда их оценки зависят от сотрудника, и не всегда направлены на оценивание работы пвз, а из зарплаты сумма вычитается всё равно.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, относительно спокойная рабочая атмосфера, места для отдыха Условия труда(отопление, санузлы, вещи для уборки помещения)

близко к дому, хорошие руководители, работаешь один и для меня это плюс все плохо, много штрафов и контррля за каждым дейсвием, огромное поличество неадыкватных клиентов

очень хорошие супервайзеры и администраторы, руководители доброжелательные, всегда готовы помочь и выслушать очень плохо подгатавливают сотрудников к работе, много штрафов за браки, даже если у вас есть доказательства штраф все равно может быть. система wb point несовершенна от слова совсем, зп за 12 часов очень мала, ставка варьируется от точки и проходимости, но не стоит того. есть точки, где в день может быть под 200 человек, а ставка там низкая и работает по одному сотруднику, что очень не удобно, так как невозможно уйти на перерыв, почти целый день стоишь и привозят много приёмки, а ты один.

Близость к дому. Хорошее отношение к своим сотрудникам. Умение решать любую ситуацию. Предоставить сотрудникам более мощную технику, для работы. При должном старании предлагать карьерный рост.

График, любой район в городе. Открытые вакансии, дружелюбный коллектив Место перерыва. На некоторых пунктах все хорошо, на некоторых прям ужас. Даже туалета нет, нужно ходить в соседние здания. Зарплата маленькая

Своевременные выплаты, отзывчивость руководства. Соблюдаются все соц.гарантии. Логистику в пункт выдачи. Чистоту на складе. Улучшить упаковку товаров доставляех клиентам.

Возможность корректировки графика, недолгий процесс обучения (2 дня) Жесткая система штрафов буквально за всё. Программа для работы зависает, вследствие чего часто случаются ситуации, когда посетитель забирает товар, а он остаётся висеть на ПВЗ и потом идёт минусом из ЗП. Если рейтинг ПВЗ падает ниже 4,95 — штраф. Каждый товар нужно проверять на наличие брака, а если чего-то не досмотрел — штраф. Доказать, что это не по твоей вине, практически невозможно.
Если попадаете на ПВЗ с высокой проходимостью, то в течение 12-часовой смены не будет времени даже на обед, так как в день по 3-5 привозок товара, который нужно успеть принять и разместить на складе в установленное время. Если не успел — снова штраф. А делать это и параллельно обслуживать постоянный поток клиентов очень сложно. Такой большой объем работы совершенно не соответствует уровню заработной платы.

Хороший график, близко к дому, работа не пыльная особо ничего делать не нужно , справяться все, зп вообщем-то , за такие условия хорошая, смотреть сериалы и получать деньги это классно) Повысить зп и возможность карьерного роста.

Удобный график, оплачиваемая стажировка, близость к дому, понимающее руководство. Систему штрафов за рейтинг

Хорошие условия труда на многих точках (но не на всех). Нет переработок. Есть место для отдыха Заработную плату и усовершенствовать точки (добавить туда хотя бы компьютеры).

Близость к дому , отличный и дружный коллектив , возможность обратиться за помощью и всегда помогут. Работу с почтой.Иногда приходится очень долго ждать ответа.

Свобода в выборе рабочего графика,близкое расположение с домом,подход к сотрудникам Размер заработной платы,систему премирования, техническую поддержку сотрудников