Недалеко от метро, теплый офис, есть кухня, наличие сменного графика, хорошая система обучения новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Очень много минусов в работе. Первое - это то, что в самом начале вы , заполняя анкету, указываете желаемый график работы. А после 2х недель стажировки ваши предпочтения могут и не услышать если вы о них не напомните и не будете отстаивать (например, я писала график 2/2 и конкретное время, в итоге пытались уговорит на 5/2 потому что "ну вот у нас тут так не работают"). Второе - постоянно вызывали на ковер слушать твои разговоры и тыкать на твои косяки, которые ты исправляешь по их же советам, но им что то снова не нравится, и ты уже не знаешь как извернуться. Третье - зп ниже того, что указано в анкете.
Ранее офис был на владыкино, довольно близко к метро. Отличные бизнес тренера, очень круто обучают, основам продаж научилась именно тут, плюс постоянно делали локальные тренинги по продукту. Хороший коллектив, супервайзеры пытались максимально сгладить все минусы работы и объясняли всё непонятное.
Что можно улучшить?
Система мотивации самая худшая из всех, что встречала. Нереально огромное количество штрафов ни за что, тотальный контроль, абсолютно абсурдный. Почти никаких доп плюшек, зп ужасно маленькая, почасовая оплата минимальная и % от выручки тоже ужасно маленький. Делают все чтобы сотрудники не задерживались. Не очень удобная внутренняя программа, но к этому можно привыкнуть. Перспективы карьерного роста никакие абсолютно.
Подход к обучению сотрудников, непосредственное руководство приближенно к исполнителю.
Что можно улучшить?
При обучении сотрудников показывать не только идеальные варианты звонков, но и давать слушать чужие звонки с ошибками (при том чаще) так будущий оператор становится увереннее, начинает понимать, что у него есть шанс на ошибку и сам начинает меньше ошибаться из-за уверенности и из-за опыта, который он извлёк из неудачного звонка. Это как скульпторов, которые берут валун камня и отсекают все лишнее.
Более менее можно выбирать график, зарплату платят преимущественно вовремя, можно работать по 3 смены в неделю если это ночь.
Что можно улучшить?
Начальство тебя постоянно шпыняет и пинает, там нужно именно впаривать товар компании, чем больше впарил тем лучше, премию я не видела не смотря на все старания ни разу. Постоянные угрозы из разряда: «мы тебя уволим» зато когда сама решила уйти, начали просить остаться. Попытки стравить с коллективом от руководства, есть особенные «любимчики» которые прозванивают твои заказы, и пытаются довпарить товар который не впарил ты. И если у них это выходит, тебя лишают премии а им в премию плюс, а если человек на той стороне трубки психует и отменяет заказ, то снова виноват остаёшься ты. Ты ведь без заказа.