Отзывы сотрудников о компании Lamoda

Работа в компании Lamoda — это отличный опыт для тех, кто хочет развиваться в динамичной и успешной среде. Вот мой отзыв о работе сотрудником склада.

Положительные стороны:

1. Команда и атмосфера: На складе царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллектив сплочённый, и всегда можно рассчитывать на помощь коллег.

2. Условия труда: На складе созданы все необходимые условия для комфортной работы. Просторные помещения, продуманные маршруты для перемещения, а также наличие необходимого оборудования делают рабочий процесс максимально удобным.

3. Гибкий график: Компания предлагает гибкие графики работы, что позволяет лучше совмещать обязанности на работе с личной жизнью.

4. Обучение и развитие: Lamoda активно инвестирует в обучение своих сотрудников. Я имел возможность пройти курсы и тренинги, которые помогли мне улучшить навыки и профессионально расти.

5. Карьерные возможности: Компания предоставляет отличные перспективы для карьерного роста. Работая на складе, я заметил, что многие сотрудники, проявившие инициативу и интерес, смогли продвинуться по карьерной лестнице. Lamoda поддерживает внутренние переводы и развитие сотрудников, что очень мотивирует.

В целом, работа в Lamoda на складе — это не только возможность получить опыт в логистике, но и шанс строить карьеру в перспективной компании. Я счастлив, что стал частью этой команды! Вот несколько особенностей, по моему мнению, которые можно было бы изменить или улучшить для достижения большего комфорта и эффективности работы на складе в компании Lamoda:

1. Оптимизация рабочего пространства: Рассмотреть возможность переработки планировки склада, чтобы минимизировать расстояния между зонамиPicking, упаковки и отгрузки. Это поможет сократить время на перемещение и повысить общую продуктивность.

2. Улучшение системы автоматизации: Инвестирование в технологии, такие как системы управления складом (WMS) и автоматизированные процессы, может значительно улучшить эффективностью работы, снизив количество ошибок и время, затрачиваемое на обработку заказов.

3. Проведение регулярных обучений: Создание программы непрерывного обучения и повышения квалификации для сотрудников поможет им лучше справляться с новыми заданиями и технологиями.

4. Улучшение условий труда: Рассмотреть улучшение условий для сотрудников, например, обеспечение более комфортными местами для отдыха, улучшение вентиляции и температуры в рабочих зонах.

5. Система обратной связи: Введение регулярных опросов или собраний, где сотрудники могут делиться своими предложениями и замечаниями, поможет управлению лучше понимать потребности команды и вносить необходимые изменения.

6. Мотивационные программы: Разработка программ поощрения сотрудников за эффективность и инициативу может способствовать повышению мотивации и производительности труда.

7. Гибкие смены: Возможность выбора смен или возможность периодического изменения графика работы, чтобы сотрудники могли лучше балансировать рабочие и личные обязательства.

8. Улучшение системы коммуникации: Внедрение удобных инструментов для обмена информацией между сотрудниками и руководством поможет повысить скорость решения возникающих вопросов и недоразумений.

Внесение этих изменений может сделать работу на складе более комфортной и продуктивной, что будет способствовать не только повышению рабочего духа, но и увеличению общих результатов компании.

Работа в компании Lamoda — это отличный опыт для тех, кто хочет развиваться в динамичной и успешной среде. Вот мой отзыв о работе сотрудником склада.

Положительные стороны:

1. Команда и атмосфера: На складе царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллектив сплочённый, и всегда можно рассчитывать на помощь коллег.

2. Условия труда: На складе созданы все необходимые условия для комфортной работы. Просторные помещения, продуманные маршруты для перемещения, а также наличие необходимого оборудования делают рабочий процесс максимально удобным.

3. Гибкий график: Компания предлагает гибкие графики работы, что позволяет лучше совмещать обязанности на работе с личной жизнью.

4. Обучение и развитие: Lamoda активно инвестирует в обучение своих сотрудников. Я имел возможность пройти курсы и тренинги, которые помогли мне улучшить навыки и профессионально расти.

5. Карьерные возможности: Компания предоставляет отличные перспективы для карьерного роста. Работая на складе, я заметил, что многие сотрудники, проявившие инициативу и интерес, смогли продвинуться по карьерной лестнице. Lamoda поддерживает внутренние переводы и развитие сотрудников, что очень мотивирует.

В целом, работа в Lamoda на складе — это не только возможность получить опыт в логистике, но и шанс строить карьеру в перспективной компании. Я счастлив, что стал частью этой команды! Конечно! Вот несколько особенностей, которые можно было бы изменить или улучшить для достижения большего комфорта и эффективности работы на складе в компании Lamoda:

1. Оптимизация рабочего пространства: Рассмотреть возможность переработки планировки склада, чтобы минимизировать расстояния между зонамиPicking, упаковки и отгрузки. Это поможет сократить время на перемещение и повысить общую продуктивность.

2. Улучшение системы автоматизации: Инвестирование в технологии, такие как системы управления складом (WMS) и автоматизированные процессы, может значительно улучшить эффективностью работы, снизив количество ошибок и время, затрачиваемое на обработку заказов.

3. Проведение регулярных обучений: Создание программы непрерывного обучения и повышения квалификации для сотрудников поможет им лучше справляться с новыми заданиями и технологиями.

4. Улучшение условий труда: Рассмотреть улучшение условий для сотрудников, например, обеспечение более комфортными местами для отдыха, улучшение вентиляции и температуры в рабочих зонах.

5. Система обратной связи: Введение регулярных опросов или собраний, где сотрудники могут делиться своими предложениями и замечаниями, поможет управлению лучше понимать потребности команды и вносить необходимые изменения.

6. Мотивационные программы: Разработка программ поощрения сотрудников за эффективность и инициативу может способствовать повышению мотивации и производительности труда.

7. Гибкие смены: Возможность выбора смен или возможность периодического изменения графика работы, чтобы сотрудники могли лучше балансировать рабочие и личные обязательства.

8. Улучшение системы коммуникации: Внедрение удобных инструментов для обмена информацией между сотрудниками и руководством поможет повысить скорость решения возникающих вопросов и недоразумений.

Внесение этих изменений может сделать работу на складе более комфортной и продуктивной, что будет способствовать не только повышению рабочего духа, но и увеличению общих результатов компании.

Ламода во всем устраивает, все четко! Устроился в эту компанию второй раз, позвал управляющий Рязанскими ПВЗ! С прошлого раза, максимально все улучшилось: машины стали приезжать гораздо раньше(что не мало важно при наличии основной работы) , заработная плата в разы прибавилась! Отдельно отмечу руководителя очень понимающий, лояльный, всегда идущий на встречу в решении вопросов человек 👍 Единственное бывает маловато места для сортировки на ПВЗ заказов, при больших объемах поставок, но это можно сказать только ноябрь месяц!Еще порой не хватает лимита на корпоративное такси!

Взаимопонимание, уступчивость.
Затрудняюсь с ходу ответить - кратко не могу сказать!. Коммуникацию и понимание в коллективе между сотрудниками.
В остальном всё.

Своевременные выплаты, трансфер до работы, вежливые hr (подбор) Все, кроме вышеописанного в плюсах компании, так как все остальное на 0

Хорошие условия труда и заработать можно прилично всё зависит от человека и его желания. Охрана допускается грубые нарушение и лезит в карманы. Хотел бы чтобы они правильно вели свои обязанности.

Официальное трудоустройство. Возможность заработать . Комплексный обед. Вахта набирается говориться о том ,что перевахтовка есть и будет бонус . По окончании вахты: перевахтоваться не удалось , так как набрали много новых вахтовиков, из за этого пришлось ехать домой.

Отличный коллектив,хорошие условия для работы, выплаты без задержек, возможность зарабатывать больше.и что самое главное-это обучение, новичков всегда поддержат, подскажут, объяснят. Очень нравилось работать в этой компании Есть опыт на других складах и даже не знаю, как будто все идеально тут

Хороший график, отличный коллектив, не сложная работа, своемвременая зарплата без задержек Снабжение работников спец одеждой

Понятные требования, чёткие задачи. Отличное руководство. Система штрафов есть, но если всё делать по инструкции то будешь в полной безопасности. Работа на ногах, бло бы хорошо если была бы комната отдыха и стулья на рабочем месте.

Своевременная оплата труда,чёткий график.коллектив адекватный Маленькие перерывы,в туалет по расписанию .досмотр как на зоне.телефон нельзя.не удобная обувь,плохо работающие сканеры.

Стабильный график, хорошие условия работы и отдыха, бесплатное проживание и питание. Выплаты без задержек. Адаптацию на рабочем месте в первые дни, помощь кураторов и старших участков

Условия труда отличные и в плане работы, и в плане отдыха, всё удобно и продумано для сотрудников. Нужно поднять ЗП, так как работа интенсивная, с большими объемами и непростым графиком.

Коллектив хороший в 1 смене,нет контроля, сделал дело гуляй смело Первая смена работает лучше второй , много подводных камней , говорят 1 а по итогу другое происходит, много возвратов, нужно что то решать с этим , это не дело , возвратов как поставок каждый день

график работы, заработная плата, коллектив, быстрое трудоустройство коммуникация между сотрудниками

Все отлично , график нравится, суть работы понятен, вовремя зарплата, не обманывают Все хорошо, на данном этапе это третий склад , но что то пошло не так сократили штат , ну я надеюсь все наладится и я туда вернусь

Работа ясна, требует лишь внимательности и физической подготовки, коллектив хороший, условия удовлетворительные Мест для отдыха не хватало, зп могла бы быть и повыше за ночные смены

То что очень сильно следят за работниками и даже если уйдешь в туалет на 5 мин тебя уже ищут Зарплату побольше поставить надо я считаю

Соблюдение тк, своевременная выплата заработной платы, бесплатное питание . Есть возможность роста и выхода на большую заработную плату. Очень неудобная и тяжелая обувь выдается.

Чистая рабочая одежда каждый день
Чистое общежитие
Зона отдыха
Питание бесплатное Рабочий день должен длится 8 часов ,не больше
Остальные 4 часа человек не работает а просто тупит

Пришла на склад Ламоды без опыта, и коллектив всегда поддерживал, что было важно для новичка. Это очень помогло освоиться. Иногда было трудно справляться с физической нагрузкой, особенно при разгрузке товаров.

Работала на складе Ламоды и наслаждалась атмосферой поддержки. Начальство всегда шло навстречу, если возникали вопросы по сменам. Иногда приходилось работать сверхурочно, что утомляло, но это была часть работы.

Работала на складе Ламоды летом, и бесплатное питание было большим плюсом. Это очень облегчало рабочие смены в напряжённые дни. Физическая работа была тяжелой, особенно при подъеме коробок в жару.

Работала на складе Ламоды, и всегда была уверенность в поддержке коллектива. Это придавало сил и уверенности в трудные моменты. Физическая работа была непростой, особенно когда объёмы заказов возрастали.

На складе Ламоды коллектив был как семья, всегда поддерживали и помогали. Это сделало моё время там очень приятным. Однако работа физически была сложной, особенно когда приходилось поднимать тяжёлые коробки.

Работала на складе Ламоды, и возможность выбора смен была большим плюсом. Начальство всегда шло навстречу, и это очень ценно. Физическая работа иногда утомляла, особенно при высокой загруженности.

Работала на складе Ламоды летом, и это был интересный опыт. Коллеги оказались дружелюбными, а начальство всегда готово было помочь. Физическая нагрузка была высокой, особенно в жару, не хватало вентиляции.

Проработала на складе Ламоды около полугода, и могу сказать, что начальство было адекватным, а команда — великолепная! Всегда можно было найти поддержку, если возникали трудности. Не всегда хватало необходимого оборудования, что замедляло работу.

Коллектив на складе Ламоды был замечательным, всегда поддерживали друг друга, что создавало ощущение единства. Физическая работа была очень тяжёлой, особенно в периоды большой загрузки.

На складе Ламоды атмосфера была отличная, коллектив всегда поддерживал, а премии за выполнение плана мотивировали на результат. Хотелось бы увеличить обеденные перерывы, особенно в дни с большой загрузкой.