Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании Lamoda — Москва

Работаю в компании больше 2 лет все устраивает руководство лояльное на встречу всегда идет весь заработок зависит только от тебя В целом все устраивает было бы круто если были бы шкафчики для одежды

Лояльное отношение руководства, которое всегда пойдет на встречу, поможет в каких-то вопросах Уровень рабочего транспорта и маршруты доставок

Свобода в выборе профессии графика работы. Отношение к сотрудникам с пониманием . Можно было бы предоставить корпоративный автобус , например , до какого либо метро ! Увеличить доход сотрудников , так как работа не из легких

Удобный график, зарплата достойная,подарки на новогоднии праздники,хорошии корпоративные скидки на продукты. Зоны отдыха на транзитном складе. В выдаче спецодежде добавить обувь.

Стабильные 2/2
В целом выше среднего зарплата
Дружный коллектив, всегда поможет и подскажет
Официальное оформление Говорить на собеседование РЕАЛЬНОЕ время работы сотрудника той должности, на которую идёт собеседование.
Чтобы люди с самого начала знали, на что они идут.
Также зарплата, которая естественно, отличается от той, которую говорят на собеседовании.
А ещё, помощи в чрезвычайных/несчастных или непредвиденных ситуациях, от руководства можете не ждать, единственные кто вам поможет, это - вы сами или, если вам повезёт, ваши коллеги [ если сами будут не заняты, конечно ], а так, конечно, устно вам помогут или дадут совет, но, на этом увы всё.

Хороший коллектив, достойная заработная плата, четкая иерархия. Все отработано как часы, главное влиться в ритм жизни компании Добавить варианты графика работы, так как работа 2/2 не всем подходит

Отлично коллектив, местоположение. Хорошая зарплата. Возможность роста в работе Коммуникации сотрудников и руководства

Оф. трудоустройство и зп, ДМС, возможность зарабатывать, удобный график работы 2/2 Систему мотивации торговых представителей

Открытость, прозрачность, отношение, возможность развития. Отзывчивые коллеги и руководители Не могу припомнить что требовало улучшений. В целом ок. Возможно есть что-то, но я этого не заметил

Гибкий график, дополнительные смены, новые автомобили, помощь от коллег Лояльность руководства, условия отдыха, места для отдыха, более адекватных механиков

Близость к дому
Платят зарплату вовремя
ДМС
Различные скидки
Удобная спецодежда Надо увеличить заработную плату т.к гсм сейчас подорожал

Хорошие условия труда. Приятный коллектив. Лояльность. Хороший заработок Состояние машин. Иногда неудобное расположение клиентов, для доставки.

Хороший коллектив, всегда придут на помощь, более менее стабильный график, система скидок персоналу Можно убрать систему штрафов, сделать более точный график, предоставлять автомобиль компании на акпп

Относительно хорошая зп , официальное трудоустройство, автомобиль компании , близко к метро + парковки если ездить на своем авто Уменьшить количество заказов в интервал , продумать маршрутизацию , так как иногда просто нереально успеть , 20 часовая рабочая смена , если у тебя смена с 9 до 21 , то тебе нужно придти на работу к 6:30-7:00 , чтобы успеть принять авто . Получить заказы , загрузиться и доехать до района ! Соответственно вечером у тебя такая же ситуация , последний клиент в 21:00 + дорога до базы , сдача отказов и всю в этом духе , в итоге получается не 12 часовая смена

Стабильность, помощь в процессе работы,
Удобное расположение. График и возможность работать больше Поработать над ответственностью за отмены заказов по вине клиентов, чтобы ТП не отвечали за этот момент работы.

В целом все хорошо, на старте рассказали объяснили как работать, машины конечно поежженые, но почти на всех есть кондеи. Также нравится, что работаешь не по всему городу, а на одном районе. Выдали корпоративную форму. В офисе есть кухня с холодильником и кофемашиной. В целом начальство хорошее и идет на встречу. Зп приходит вовремя. Прекрасная работа для любителей крутить баранку и суеты. Система мотивации не идеальна. Слабо видятся варианты карьерного роста. График работы с 8 до 20 условный, на деле начинается все раньше, и заканчивается позже.

Работа требующая внимания и ответственности, а не просто раскидывает коробок под дверь. Один из складов на Савёловской с отличным, дружным коллективом, адекватным и отзывчивым руководством. Официальное трудоустройство с полностью белой ЗП, премии лучшим сотрудникам, ДМС через 6 месяцев работы. Обслуживание авто полностью за счёт компании. Такси за счёт компании для тех кто работает на усиленном маршруте допоздна.
Уволился по причине кардинальной смены деятельности, в компании всё нравилось. Давно пора обновить автопарк, перспектива маячила на горизонте, но на момент ухода из компании, так и не случилась.

Зарплату можно разогнать до 120к, но потеть надо. На этом плюсы кончились. Во всех остальных аспектах - типичная проходная контора. За персонал не держатся.

Карьерный рост, условия труда, гибкий график и возможность брать дополнительные смены Самая наверное большая проблема это то что каждый заказ который ты не доставил, в конце влияет на твою зарплату и твой показатель в целом, а у одного клиента может быть несколько заказов, я сам лично так попадал, и вот нужно чтобы пересмотрели этот момент.

Своевременная оплата. Есть комната для приёма пищи. Наличие на кухне кофе-машины. Уменьшить нагрузку на каждого ТП, так как чаще всего сотрудники вынуждены работать без обеденного перерыва из-за большого количества заказов, включая постоянные переработки по графику рабочего времени, которые ни как не компенсируются...

Из плюсов только зарплата , которую выплачивали всегда вовремя. Увеличить заработную плату.
Уменьшить колоссальную нагрузку.

Официальное трудоустройство, зп вовремя, в общем и целом очень сложно найти плюсы работая торговым представителем. Одежда для сотрудников ужасного качества, очень грязный склад, вонючие, грязные, неисправные Ларгусы, машины никто НИКОГДА в салоне не мыл. За место штрафов в Ламоде придумали так называемые КП, и вам никто не скажет что он у вас есть, будьте готовы к сюрпризам при получении зарплаты, если не дай бог вы попадете в дтп даже не по своей вине, вам предусмотрен штраф в размере 20.000рублей!! еше раз - даже не по вашей вине... Так же если вы будете доставлять менее 92% заказов то из вашей зп будут вычитать еше 10% то есть с налогами уже -23%!! Маршруты часто строят таким образом что доставить заказы всем клиентам вовремя невозможно физически, а за то что вы опоздали к клиенту опять же минус из зп. и возможно даже штраф что для этой компании не редкость, работа на данной должности держится за счет текучки доверчивых людей, мечтающих о зарплате хотя бы в 90 тысяч рублей. Ну и конечно же график работы, по договору 12 часов, по факту все 14-18 часов и это не шутки, при зп 60-80 тысяч.

Предоставление корпоративных авто, предоставление медицинских услуг Заработная плата, приложение с которым работаешь, возможность понимать и видеть из чего состоит зп а не только получать расчетку

Спасибо Ламода за прекрасную работу, за своевременную зарплату Всё супер улучшать нечего, если только переносы и отмены на курьеров не вешать

Хороший коллектив, с которым легко найти общий язык и своевременная выплата зарплаты, обсудить которую можно с руководителем в любое время Повысить зарплату для курьеров) хотелось бы какой то меры, недобросовестным клиентам, которые просто решают отказаться от заказа, лишая, тем самым прибыли курьеров

Отличный коллектив,классная обстановка и руководители вообще огонь Я считаю,что данная компания не нуждается в улучшении,все четко налажено и проработано временем

Гибкий рабочий график, отличный коллектив, ,грамотные, четкие и вежливые руководители, отличный ДМС, включая стоматологию(оформляется после 6 мес. от даты трудоустройства), удобное расположение места работы, наличие места для питания, оплата ГСМ, корпоративный планшет, корпоративная униформа, корпоративные мероприятия, возможность дополнительно зарабатывать, работая сверхурочно, минимум бюрократических процедур, возможность конструктивного диалога с руководителем. Предоставление корпоративной обуви (по желанию), частичное обновление парка корпоративных автомобилей.

Удобный сменный график, оплата труда. Полис ДМС. На данный момент все устраивает. По-моему мнению ничего не нужно улучшать.

Стабильность, ритм работы, коллектив, график работы, карьерный рост Чаще проводить корпоративные мероприятия; сделать рабочий день более нормированным.

Привлекает возможность регулировать уровень своего дохода интенсивностью труда. Более прозрачная система карьерного роста/развития. Создать систему кадрового резерва