Отзывы сотрудников о компании Объединенные кондитеры

Официальное трудоустройство, белая з/п, хороший коллектив.работать на известном бренде. Уровень з/п, нет роста,оплату ГСМ.
Не нужные отчёты, очень много бумажной волокиты.
Постоянная нехватка товара, от которого зависит размер оплаты.

Лояльный работодатель: можно было договориться о графике. Своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство. Взаимодействие офиса с руководством гипермаркетов. Согласование с ними утверждённого графика в офисе.

Комфортно работать,хороший коллектив,хороший уровень дохода,обучение за счет компании Мотивацию,систему управления,обратную связь

Удобный график, посменная работа, хороший коллектив, места для отдыха Больше коммуникаций между руководством и рабочими, более достойная зп

Удалённый формат работы, очень дружный коллектив, понимающий готовый прийти на помощь. Очень большой объем работы и сжатые сроки выполнения. Нужно быть всевремя на связи, чтоб не пропустить задачу и вовремя распределить её на других сотрудников и выполнить самой. Нет компенсации телефонной связи, а звонков исходящих много

Стабильный доход, карьерный рост , система мотивации, дружный коллектив, работа с отличным продуктом и известными брендами. Настроить систему обучения. Нет ДМС

Известные бренды. Адекватный ТОП-менеджмент. Возможность гибридного графика работы. Уровень зарплаты исполнителей существенно ниже рынка, при работе за троих, отсутствие индексации по несколько лет.
Много совещаний, чтоб руководителям было чем заняться, у исполнителей не остается времени на работу.
Рост реален только в случаях увольнений сотрудников или уходов в декрет. На руководящих должностях сидят десятилетиями даже не демонстрируя никакой эффективности.
Высшее руководство занято глобальными вопросами и не интересуется зачем наличие промежуточных передаточных руководящих звеньев... исполнитель исполняет, промежуточный руководитель направляет результат его труда вышестоящему руководству не вдаваясь в суть работы.
Многие "маленькие начальнички" просто трутни, выявить их легко, проанализировав текучку в каждом конкретном отделе, чем деп. персонала конечно не занимается.
Некомпетентных держат по дружбе, симпатии, родственным связям, как матерей-одиночек или потому что сидят 15 лет в конторе и т.д. а компетентные вкалывают за троих и вскоре покидают компанию.

Известные бренды, коллектив, белая зп. На этом из плюсов все Повысить уровень заработной платы

Близость к дому, четкие цели работы, понятный ассортимент, больше ничего сказать не могу Я работала в магазине который открылся недавно и больше недели ничего не работало нормально, постоянно что то ломалось, компьютеры отключались посреди рабочего дня, кассы не открывались, двери от шкафов слетели с петель сразу
Сотрудников компания набрать не может , будте готовы к тому что вас будут футболить по магазинам всей сети, некоторые девочки оставались работать в магазине по ОДНОМУ человеку тк работать просто некому
Куча работы с бумагой, все по старинке, сканировать, сшифать и скреплять вы будете КАЖДЫЙ день
Самый главный ужас это ценники, они меняются каждый две недели если не раньше+ переоценки
Когда сменились ценники не факт что кассы обновили и можно ждать днями пробивая товар не по той цене и слушая недовольные жалобы
Не советую впутываться в эту компанию, сил и нервов не наберетесь

Белая зарплата, мотивация, отпуск, карьерный рост, обучение, Повысить зарплату, убрать никому ненужные отчеты, работа с планшетом без отмечания точек( особенно если она закрыта )

Плюсы: Близость к дому , удобный график
Что бы хотелось улучшить: заработную плату, корпоративную жизнь Коммуникацию между коллективом и сотрудниками

Возможность роста , обучение, условия работы, коллектив , столовая Зарплату и комнату отдыха

В отпуск не беспокоят. Можно рассчитывать на длительный срок работы Зарплата, готовность к изменениям, оборудование офиса

Хороший коллектив, белая заработная плата,больничные и отпуск все оплачивается в соответствии с трудовым кодексом Повысить заработную плату,она самая низкая на рынке труда, на аналогичной должности

Четкие цели, задачи , многообразие департаментов для общения в процессе работы, разноплановость задач Условия для повышения и роста в з.п., все очень статично было

Своевременная выплата зарплаты и зарплата вся белая.Своевременно на карту.Два раза в месяц Нужно начинать разбираться с начальства вопросы вообще не какие не решаются . Всё пущено на самотёк .Не советую идти работать в эту компанию.

Получение колосального опыта в крупной компании. Развитие и продвижение. Личностный рост! Скорость принятия решений и способности к решению не стандартных предложений.

Свободна в выборе рабочего графика, отношение к сотруднику, помощь в решении сложных вопросов со стороны исполнительного директора. Немного увеличить количество персонала по данному направлению

Умение создать комфортные условия для персонала, обучение сотрудников, возможность карьерного роста Везде есть плюсы и минусы, можно много чего улучшать и продолжать рости, главное не в ущерб чему либо

Хороший коллектив, дружная атмосфера, есть возможности к саморазвитию, крупное предприятия, большой спектр специальностей Условия труда, не оборудованные рабочие места, складские помещения маленькие, поступающий материал не где разместить, приходиться постоянно искать место.

Стабильная заработная плата.хорошее чуткое и порядочное руководство.Внимательное отношение к сотрудникам. Можно увеличить зарплату,поменять рабочий график.Чуть уменьшить количество обязанностей.

Удобный рабочий график, руководство всегда идёт на встречу. Хорошо оплачивается работа в выходные и праздничные дни. Хотелось бы получать соответствующую заработную плату за свою работу.

График работы, стабильность во всем, надёжность, условия труда Повышение зарплаты, условия труда изменить

Лояльность к сотрудникам, дружный коллектив, своевременная заработная плата. Коммуникации с ДБ, смежными отделами, улучшение системы отчетности.

Крупный холдинг, с возможность карьерного роста, белая заплата Установить кофейные аппараты в офисах

на данный момент офис расположен очень удобно, в центре
хороший коллектив социальный пакет (хотелось бы чтобы он был), условия труда в офисе (офис некомфортный), возможность гибридного формата работы практически отсутствует

Нравится исторический бренд, узнаваемость на Русском рынке, хорошие люди в коллективе. Можно улучить узнаваемость бренда за рубежом, модернизировать оборудование и заводы, улучить качество продуктов, исследовать рынки и адаптировать продукцию для экспорта. Избавится от влияния групп частных интересов, модернизировать систему управления, назначить компетентных руководителей, которые разбираются в зарубежных рынках и мировых практик ведения бизнеса. Избавится от внутренней конкуренции, убрать бюрократические процедуры.

персональный офис который располагался не далеко от дома. коммуникацию между сотрудниками.

Свобода от офиса, вся зп официально, лояльное руководство, удобный график работы и рядом с домом Побольше обучений, выдавать расчетные листки на руки, расположение офиса не совсем удобное

Стабильная зарплата без задержек, понимающий супервайзер.Полностью официально. Работа не сложная Заработная плата по сравнению с конкурентами низкая,из-за этого текучка.