Сложно сказать что-то хорошое , только если о девочках с которыми я работала, коллектив чудо , это все .
Что можно улучшить?
Ты все время на ногах, работа однообразная , чаще всего ходишь туда сюда по залу без работы и считаешь секунды, отношение так себе к сотрудникам, всегда где-то ждите подвоха
Можно поменяться с сотрудником если возникла срочная ситуация, без обеда не остаться так как он обязателен, зарплату не задерживали но она зависит от количества смен и процента с продаж, коллектив очень понимающий поможет где надо
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, сделать рекламу чтобы люди видели что требуется сотрудник и были заинтересованы в этом, улучить отношение начальства к простым работникам и поднять немного выше карьерный рост
Отличный человек, понимающий
Немного строгая, но справедливая
К нам достаточно хорошо относились
Что можно улучшить?
Условия отдыха, к сожалению его было мало, с условием, что многие стояли по 7-8 часов на ногах, если не больше, не хватало людей, приходилось брать на себя больше ответственности
из хорошего можно выделить только зарплату , точнее факт того, что она является большей , чем у конкурентов.
Да, ставка в час больше , но при этом планы ставят нереальные, из-за чего получить премию за продажи становится невозможно.
Таким образом зп становится даже меньше , чем у людей в других организациях с меньшей оплатой в час.
Что можно улучшить?
первое на что хотела бы обратить внимание руководства: управляющая магазином, которая притягивает на все должности своих «подружек». Ты никогда не сможешь в этой организации подняться , так как места уже давно заняты «друзьями».
гибкий график, лояльное руководство, много локаций (можно выбрать удобную для вас)
Что можно улучшить?
маленькая комната отдыха, где абсолютно ничего не помещается; очень грязно и пыльно (на работе постоянно чихала, хотя нет никаких аллергий), однообразные обязанности, очень маленький оклад
Если вы студент и ищете временное время работы-вариант подойдёт, но запастись терпением стоит.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам зала- не как к пушечному мясу которое легко заменить.
Стоит добавить нормальную систему мотивации.
Набирать нормальное количество сотрудников склада для оптимальной работы пополнения товара в зале.
Посчастливилось работать в потрясающем коллективе, включая директора, администраторов и продавцов, все очень добрые и открытые, мы были одной семьей и друзьями и до сих пор поддерживаем связь, уже не работая вместе. Работала с 2021 по 2023 год в ТЦ "Охотный ряд". Это место работы дало мне очень много. Не могу выделить чего-то одного, т.к в сфере обслуживания задачи стандартные. Что касается магазина: консультировать клиентов, поддерживать чистоту зала, принимать поставку, когда были онлайн-заказы еще возились с ними, в целом, самое главное в любой работе, чтобы было адекватное руководство и хороший коллектив, уровень зп уже зависит от того, есть ли там, например, личные продажи, или нет, и какая ставка.