Специалист отдела разработки нормативных документов
Москва,
август 2024
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится?
Лояльность к работникам. Стремление обеспечить достойные условия труда.
Что можно улучшить?
К сожалению, в компании присутствует ярко выраженный непотизм. Хотелось бы иметь возможность карьерного роста, но все карьерные лестницы закрыты, если ты не являешься чьим либо родственником.
Форма, возможность влиять на свою заработную плату, скидки сотрудникам на авиабилеты.
Коллектив сплочённый, руководство лояльное
Что можно улучшить?
Набрать полный штат сотрудников, чтобы не приходилось выходить на подработки.
В летний период огромное количество рейсов и мало работающих агентов.
Оклад очень маленький, остальное - надбавки и продажи
Понравилось, что есть обучение персонала и предоставление спецодежды, и бесплатный проезд до место работы. В целом всё хорошо
Что можно улучшить?
В целом всё отлично. Улучшать особо нечего. Начальная зарплата очень маленькая. Нет отпуска дополнительного за вредные условия труда, хотя работаешь с шумами и токсичными веществами.
Наличие корпоративной культуры и насыщенные корпоративные мероприятия. Есть руководители, настроенные на позитивные взаимоотношения с подчиненными и заинтересованные в их развитии.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, индексация зп раз в 10 лет.
Большая часть зп состоит из надбавок, которых могут лишить в любой момент не по вине сотрудника
Высшее руководство не заинтересовано в удержании сотрудников
компания, которая активно внедряет инновации, современная, динамичная, ценит сотрудников, в том числе в материальном вознаграждении
Что можно улучшить?
в компании активно создается конкурентная среда, что влияет на взаимодействие в команде и личные коммуникации (все исключительно конкурируют друг с другом за лучшие достижения, а не сотрудничают).
Офис на 4 из 5
Отсутствие бюрократии
Возможность удаленки, но не всем, не сразу, и по согласованию с руководством
Что можно улучшить?
Сделать зп более рыночной, привлекая людей из Москвы, а не перевозя сотрудников из новосибирского офиса за небольшую прибавку
Увеличить уровень проактивность сотрудников
Больше льгот для сотрудников
Возможность профессионального роста
Коллектив в котором я работала, Дмс после года работы, разные графики работы, подарки детям на Новый год.
Что можно улучшить?
Нет вообще никакого карьерного роста именно на площадке в Волгограде, в Новосибирске офис главный,там есть рост в разных направлениях,а тут максимум на 1 позицию.
Удобное расположение рядом с метро. Доброжелательный коллектив. Льготный пролёт. Постоянное развитие самой компании, стремление к новизне, внедрение новейших технологий. Организация корпоративов.
Что можно улучшить?
Давать сотрудникам возможность профессионального роста. Утвердить льготный пролёт фиксированно раз в год. Уменьшить количество отчётов, занимающих достаточное время от работы.
Руководство (заинтересовано, помогает адаптироваться и на работе и на новом месте, очень поддерживают и помогают на начальных этапах работы)
Условия труда (удобный офис, корпоративные скидки, во время испытательного срока - 3 мес - зарплата приходит полностью и равными частями, что помогает устроиться на новом месте при переезде, возможность удаленной работы)
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки (иногда очень плотный и загруженный рабочий день, иногда нет)
Более подробные обучающие материалы для новых сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании S7 Airlines
Рекомендуют ли сотрудники компанию S7 Airlines для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию S7 Airlines для трудоустройства, на основании 332 оценок.
Какая оплата труда в компании S7 Airlines?
Сотрудники компании S7 Airlines оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 332 оценок.
Как сотрудники S7 Airlines оценивают руководство компании?
Сотрудники компании S7 Airlines оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 332 оценок.
Как сотрудники S7 Airlines оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании S7 Airlines оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 332 оценок.
Наша ежедневная работа важна. Она объединяет страны, регионы и города сетью удобных регулярных рейсов. Мы помогаем выстраивать деловые связи между людьми и компаниями. Благодаря нам кто-то обнимет дорогого человека, кто-то почувствует дружескую поддержку, кто-то окажется в месте, в котором давно мечтал побывать.
Каждый год мы перевозим более 10 миллионов человек: улыбка и хорошее настроение представителя авиакомпании на стойке регистрации помогает пассажиру в суете аэропорта, от профессионализма членов экипажей зависит комфорт и безопасность полета, четкость и скорость наземного обслуживания самолетов обеспечивает регулярность рейсов.
Мы решаем разные задачи и каждый профессионал в своем деле, но только благодаря сплоченности и взаимовыручке мы достигаем результата.
Мы работаем в сложной отрасли - здесь важно быть на шаг впереди: узнавать что-то новое, следить за прогрессом технологий, новыми решениями. Предлагать идеи, ответственно подходить к работе, добиваться результата и получать от этого удовольствие - вот что является залогом успеха в компании.
Присоединяйтесь к нашей команде, получайте удовольствие от новых задач и интересных проектов, находите новых друзей и проявите себя!