Наличие корпоративной культуры и насыщенные корпоративные мероприятия. Есть руководители, настроенные на позитивные взаимоотношения с подчиненными и заинтересованные в их развитии.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, индексация зп раз в 10 лет.
Большая часть зп состоит из надбавок, которых могут лишить в любой момент не по вине сотрудника
Высшее руководство не заинтересовано в удержании сотрудников
Руководство (заинтересовано, помогает адаптироваться и на работе и на новом месте, очень поддерживают и помогают на начальных этапах работы)
Условия труда (удобный офис, корпоративные скидки, во время испытательного срока - 3 мес - зарплата приходит полностью и равными частями, что помогает устроиться на новом месте при переезде, возможность удаленной работы)
Что можно улучшить?
Распределение нагрузки (иногда очень плотный и загруженный рабочий день, иногда нет)
Более подробные обучающие материалы для новых сотрудников