Отзывы сотрудников о компании ЭР-Телеком

-- ТУ по ТК РФ
-- Удаленка
-- ДМС
-- Коллектив, хотя он не столь идеален, как хотелось бы -- Бизнес-процессы
-- ЗП и мотивацию от продаж
-- Прогнозирование нагрузки на ту или иную линию, потому как в одной линии вечная очередь, в другой, нагрузка минимальна в последнее время. Несправедливо, как минимум, по отношению к сотрудникам -- делают одно и тоже, но одни вечно заняты, другие часто у них в помощи, а не на своей линии
-- Коммуникации между смежными отделами
-- Базу знаний

Хороший коллектив, чистый офис в котором есть все необходимое для работы. Обучение бесплатное, к тому же стажировка оплачивается Большая текучка кадров, нет квалифицированных сотрудников, заявленный доход не соответствует фактическому, нагрузка сверх рабочий часов. Тяжелые условия труда. Базы сырые

Отличный работодатель, хорошие условия оплаты, хорошие условия для карьерного роста и развития эксперта В целом все устраивает, пожелания, возможность работы удалённо

Свобода в выборе рабочего графика.
Дружный коллектив.
Интересное эффективное обучение.
Наставничество. Коммуникацию между сотрудниками

Работала в отделе В2В. Адекватный коллектив, актуальные услуги для бизнеса от компании. Все нормально. Хотелось больше рекламы именно сектора бизнес для бизнеса. Чтобы потенциал был

Белая зп, и все вытекащие плюсы из этого. простота трудоустройства, на этом пожалуй все Уровень зп, наличия чая и зон отдыха

Большая компания с хорошим потенциалом. Есть все для сотрудников. Изменить способ оценки персонала. Не использовать экзамены, в прямом смысле этого слова, нужно убрать ежемесячный экзамен по билетам.

Удобный офис, хорошее рабочее место и понимание и отношение к сотрудникам Уровень заработной платы

Рабочий график, приятный коллектив, отстутствие давления на рабочий процесс Систематик лидов, для того чтобы не попадать на прошлогодних людей

Вечернее время работы.Хороший коллектив.Сам офис находится в середине центра График 6/1 это перебор.

Полностью белая зп, новый современный офис, отличный коллектив Пока не поняла, работаю недавно.

Белая ЗП, соцпакет, ДМС, условия труда, рабочее место, коллектив Коммуникация между сотрудниками, мотивация менеджера по продажам

Темп роста в компании, постоянное обучение для повышения в должностном уровне. Более серьёзное отношение к набору сотрудников руководящей должности.

Порядочность, честность, законопослушность, ответственность, добросердечность, взаимопонимание. Территорию охвата работы, продаж.

Отношение к сотрудникам,график ,возможность работать удаленно Заработную плату,технику

Офицальный доход, все по тк, оплачивают частично гсм, есть полис дмс Поднять зп, т.к. в текущих реалиях она сильно отстает от средней зп по региону

Удобный график, отличный коллектив и адекватное руководство. Плюс компания предоставляет качественные услуги, которые не стыдно продавать Уровень заработный платы, рабочие места

дружный коллектив, много кафе-столовых в близи офиса, возможность идти по карьерной лестнице не комфортный офис: нет комнаты отдыха, в туалетах плохо убираются, мало места

Стабильная компания. Интересный рабочий функционал. ДМС. Возможность удаленной работы. Коммуникации между руководителем и подчиненным. Более четкие постановки задач.

Хорошее место для старта, 2-3 раза в неделю можно работать из дома. Систему адаптации, дмс или хоть какие-то плюшки для сотрудников.

Эта часть комментария актуальна на 2023 год.


Погрузиться в контекст и научиться работе со внутренними инструментами супер трудно, но есть наставники - супер опытные специалисты и за три месяца есть все шансы освоиться. Ещё мне попался очень толковый руководитель, который болел за меня и помогал улучшать навыки, как софтовые, так и хардовые. Оказалось удачно, что он пришёл из технической поддержки - это совсем другое направление, только про софт и железо, в чём я не разбирался так сильно, если мы говорим о телекоме. Ещё внутри много полезных курсов и дополнительного обучения.


Формат звонков - только для тех, кто может кофмортно чувствовать себя в претензионном диалоге. Если умеешь смотреть в корень проблемы и договариваться, то в конце вы ещё пожелаете друг-другу отличного дня :)


Продажи только сутевые, когда в этом действительно есть необходимость для клиента, и кроме этого есть очень много опций, как можно заработать ещё больше. Ещё много платят за приведённого сотрудника. Работал бы дальше, но с осени этого же года возможности поработать за хорошую оплату сильно сократились, как и количество инструментов, без которых, зачастую, большую часть вопросов решить нельзя. Согласовать рабочий график - боль 10/10, даже руководитель редко может на это повлиять.


Очень жаль, пришлось уйти.

Официальное трудоустройство, хорошая система обучения, руководство Окладная часть ниже рынка (28 т.р.), никаких стимулов выполнять KPI

Уровень знаний и навыков которые можно легко и охотно применить.
Хорошая компания,хороший коллектив Я бы советовал сохранять такой же темп роста, и улучшать его.Так держать, стремления к победам!

Предприимчивость и честность, коммуникабельность и добросовестность. Условия рабочего места, оргтехнику, оборудование, мебель, освещение.

хороший коллектив, близость к дому, ДМС, своевременная выплата заработной платы Упростить коммуникацию между отделами, повысить уровень дохода, место для отдыха.

Программа обучения для новых сотрудников и приятное отношение к ним. Условия труда в офисе

Возможность обучаться, мотивационные планы, корпоративные мероприятия и возможность развиваться Чаще выезжать на встречи с топ клиентами, чтоб их лучше понимать

Супервайзеры, руководители отделов очень хорошие, крутые, понимающие. Рабочее место комфортное, столовая для обеда хорошая, зоны отдыха присутствуют Зп всегда хочется больше, если ты активный и целеустремленный человек, легко обучаем и готов узнавать новое, то работать получится 100%

Хорошие продукты для клиентов. Но реализация продаж длится долго. Коммуникация между подразделениями

Все супер, понятная работа, хорошее обучение, удобный доступ к корпоративным ресурсам и налаженный процесс коммуникации с другими отделами Иногда не все отделы помнят про главную миссию компании, а это очень важно