Нравится сама работа, график, очень мотивирует уровень дохода. Часто проводится обучение, на месте и с выездом. Компания заинтересована в развитии своих кадров.
Что можно улучшить?
Прежде всего: открыть магазины. Сейчас простой. Не срезать за при изменении собственника. А в остальном: неудобно коммуницировать в Teams. Слишком много разных каналов. Нужная информация часто теряется.
После окончания универа не могла найти работу по специальности и устроилась. Платят стабильно, задержек нет, все по ТК, есть страховка и Сбер Здоровье.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зп повыше, но я не знаю что нужно сделать чтобы немножко подняли хотя бы😢 Сделать премии по заполнению ККМ побольше
Подрабатывала в магазине продавцом пока училась в универе. Работала по гибкому графику, старалась брать по больше часов, но не в ущерб учебе. На заработанные деньги снимала квартиру
Что можно улучшить?
Общение и распределение задач. Очень часто попадала в такую ситуацию, когда один руководитель тебе говорит сделать так, а потом спустя 5 минут подходит второй и говорит, что делать надо по другому
Неплохая работа, хорошие условия, можно самой выбирать график и выходить на работу когда удобно. Есть программа обучения
Что можно улучшить?
В нашем городе нет быстрого роста по карьерной лестнице, в отличие от Москвы и Питера. Предлагают повышение и развитие в другие бренды, но опять же, нужно переезжать.
Здесь дружный коллектив и понимающие админы, хороший директор, даже в сравнение не идет с теми магазинами, где я раньше работала. Можно самой выбирать график, это классно, мне такая работа по душе, потому что можно совмещать с личной жизнью
Что можно улучшить?
Карта контроля непонятно как и за что начисляет баллы, лучше бы ее вообще не было.😢
График, зарплата зависит только от тебя. Коллектив огонь(всегда друг другу помогут, чем смогут)
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, работа на складе не только для девочек 😉
Если бы была стабильная зарплата было бы шикарно, а так же график не 6/1/5(условно), а хотя бы 2/2,3/3
Свобода в выборе рабочего графика, адекватное руководство, неплохое обучение, которое впоследствии может дать хороший старт для должности выше
Что можно улучшить?
Улучшить в принципе фактор повышения персонала из обычного продавца до администраторов, они могут быть вечными, расти дальше, а не быть замороженными в условиях труда, сейчас инфляция , самый главный минус это оплата труда, ты можешь работать за двоих, но получить унизительно мало, переработать систему планирования самого плана на месяц, так как он рассчитывается исходя из прошлых 2-3 лет, сейчас все иначе, соотвественно часы перерабатывать тоже придется
Это то место где вы получите бесценный опыт и сможете стать настоящим профессионалом.
Это то место, где сотрудники с рвением делают свою работу, да в рознице не легко - это факт, но вовлечённость тут точно есть.
Что можно улучшить?
Больше фокуса на отработку метода win win - хотя на мой взгляд это транслирует компания, но не все управленцы его применяют, я бы даже сделала отдельное обучение для административного состава магазинов и региональных директоров на эту тему.
Самый адекватный коллектив где мне приходилось работать, все без нервотерпки, криков, оров и тд. Всем помогут, все подскажут. Наконец-то могу нормально работать
Что можно улучшить?
Работа физически тяжелая, хотелось бы за нее получать больше денег
Мне нравится работать продавцом в нашем магазине. Директор корректно и доброжелательно относится ко всем сотрудникам. График удобный. На весь ассортимент одежды для сотрудников действуют скидки.
Что можно улучшить?
Наладьте коммуникацию между офисом и сотрудниками магазина и все будет супер
Для продавцов в магазине действуют хорошие скидки на весь товар. Коллектив хороший. Директор и его заместитель всячески помогают новичкам, не отлынивают от урегулирования спорных ситуаций с покупателями.
Что можно улучшить?
Проводить больше тренингов личностного роста. Они очень помогают в работе)
В магазине удобный для меня график, так как я совмещаю работу и учебу. Те, кто давно работает может пользоваться услугами медицинского сервиса от Сбера.
Что можно улучшить?
Мне кажется стоит расширить ассортимент мужских аксессуаров: ремней, сумок и пр. На них в последнее время высокий спрос.
Считаю, что мне очень повезло с коллективом - все молодые и ответственные. Директор всегда готов прийти на помощь, если что-то идет не так с покупателями. Симпатичная форма.
Что можно улучшить?
Странно, что у такой крупной компании до сих пор нет своего интернет-магазина…
Возможность всегда и обо всем договориться директором и замом, дружный коллектив. На крупные праздники (например на Новый год) дарят хорошие подарки.
Что можно улучшить?
Поработайте над коммуникацией между сотрудниками. Не редко попадала в ситуацию, когда админы берут на себя слишком много и не умеют нормально разрешить вопросы среди команды..
Доброжелательные и отзывчивые ребята в команде – как вторая семья! Куча плюшек для персонала, начиная от корпоративных скидок и бесплатной униформы, заканчивая полисом ДМС.
Что можно улучшить?
Не хватает обустроенного места отдыха для персонала. Хотелось бы, чтобы во всех магазинах были одинаковые условия - диван, холодильник, место, где ты можешь отдохнуть без суматохи.
Крупный магазин брендовой одежды. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Да, директор достаточно строго относится к подбору продавцов и их работе, но здесь как говорится, нужно соответствовать))
Что можно улучшить?
Зарплату хотелось бы побольше получать, в остальном все нормально
У нас в магазине классные админы. Да, задач много, но они всегда четкие и понятные. В коллективе царит отличная атмосфера. Не только для новеньких, но и тех, кто работает давно проводится полезное и интересное обучение.
Что можно улучшить?
Предусмотреть возможность делать обязательные перерывы не только на обед, нередко проводим целый день на ногах и к вечеру их даже не чувствуем.
Удобное расположение. Гибкий график работы - сама решаю в какие дни могу выйти. Неплохая подработка для студентов.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим работникам, относиться ко всем как к равным, не выделять «любимчиков»! Заработная плата слишком мала за те усилия, которые прикладываются. Требуют много - платят слишком мало для того, что требуют.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FES retail
Рекомендуют ли сотрудники компанию FES retail для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию FES retail для трудоустройства, на основании 575 оценок.
Какая оплата труда в компании FES retail?
Сотрудники компании FES retail оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 575 оценок.
Как сотрудники FES retail оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FES retail оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 575 оценок.
Как сотрудники FES retail оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FES retail оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 575 оценок.
FES retail является одной из крупнейших компаний в сфере fashion retail.
Более 20 лет компания занимается дизайном и реализацией одежды.
Компания динамично развивается и расширяет свою дистрибьюторскую сеть и укрепляет позиции своих брендов.
Открыто более 600 магазинов на территории Российской Федерации.
_____________________________________________________________________________
В компанию входит 5 сетевых брендов:
RE — это бренд одежды и аксессуаров, вдохновленный последними модными тенденциями. Наши дизайнеры создают коллекции опираясь на яркие тренды мировых подиумов и адаптируют их для комфортной повседневной жизни. Основные коллекции идеально подойдут для создания функционального базового гардероба, а лимитированные капсулы для ярких светских выходов. В коллекциях RE микс самых модных стилей, в котором каждый найдет свой способ самовыражения!
CR — это бренд яркой одежды и аксессуаров для девушек и парней, свободных от общественных рамок. Неформальные принты, актуальные цвета и необычные аксессуары по достоинству оценят обладатели своего неповторимого стиля, которые не боятся выражать себя через нестандартные образы.
МО— этосовременный бренд женской одежды и аксессуаров. Наша героиня дерзко ломает стереотипы привычного делового стиля и легко сочетает между собой главные тренды сезона. В коллекциях MO вы найдете стильную и элегантную одежду для создания утонченных образов на каждый день и яркие, оригинальные фасоны для особенных случаев.
ХС— это бренд современной одежды и аксессуаров, вдохновленный ритмом большого города. Городская мода, музыка и дух свободы – вот что вдохновляет наших героев на создание ярких образов. В коллекциях XC вы найдете последние модные тренды, яркие принты и классные аксессуары для активной и комфортной жизни в самом центре большого города.
СИН — это бренд одежды и аксессуаров с широким ассортиментом товаров для всей семьи по доступным ценам. В нашем магазине представлена женская, мужская и детская коллекции одежды и аксессуаров, а также большая коллекция товаров для дома и собственная линейка бьюти-продуктов. Ассортимент СИН придется по душе каждому члену семьи: вы найдете не только базовую одежду на каждый день и необходимые аксессуары, но также яркие коллекции, созданные по последним модным трендам.
Каждый из брендов несет в себе различную культуру и в каждом из них, вы можете найти себя.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
