FES retail: отзывы о работе на должности Директор магазина
Оценка компании
3,5
хорошо
27 отзывов
5
4
3
2
1
9
6
6
5
1
64%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор магазина
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Большая, стабильная компания. Нравится всё, стабильность, надёжность, возможность развиваться и расти.
Супер открытая коммуникация с руководителем любого уровня, качественное обучение сотрудников, корпоративная скидка -25% на всё во всех брендах сети.
Корпоративное такси. Официальное трудоустройство. Соблюдение ТК на 100%
Достойная своевременная оплата труда.
Комната отдыха персонала.
Современное оборудование.
Супер открытая коммуникация с руководителем любого уровня, качественное обучение сотрудников, корпоративная скидка -25% на всё во всех брендах сети.
Корпоративное такси. Официальное трудоустройство. Соблюдение ТК на 100%
Достойная своевременная оплата труда.
Комната отдыха персонала.
Современное оборудование.
Что можно было бы улучшить
Форму для сотрудников, развитие онлайн-торговли. Возможность ездить в командировки для обучения
Список льгот
Директор магазина
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика, возможность развиваться, хороший коллектив, своевременная заработная плата, ДМС
Что можно было бы улучшить
Ввести клининг, добавить охрану, снизить нагрузку на одного сотрудника. В этой компании, ты и директор, и охранник, и уборщица в одном лице. В целом работа превращается в какую-то гонку, гонят тебя, ты гонишь сотрудников. Люди выгорают от такой работы. Постоянная экономия часов в бюджете магазина. Создаётся впечатление, что комфортные условия работы, создаются только для сотрудников офиса( корпоративы, Тим билдинги, обучения) для розницы это все неведомо, хотя именно розница приносит деньги в компанию. Введите форму одежды для директора и админ.персонала-управляющий персонал должен выглядеть презентабельно. Индексация зп-не проводилась в 2023 году, хотя до этого их года в год она была.
Список льгот
Директор магазина
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, гибкость руководства. Возможность напрямую общаться с вышестоящим руководством. Быстрое решение пробоем магазина.
Что можно было бы улучшить
Система работы внутри подразделения.
Список льгот
Директор магазина
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошее место для отдыха со всем необходимым на этом всё
Что можно было бы улучшить
График то ты остаешься на приемку, а утром на разборку поставки, отдых в 4 часа на сон. Работают одни студенты, невозможно выставить график, то у них учёба, то не могут, то просто берут больничный, а потом увольнение, а ты работаешь за всех. Зп обещанную не получила, за такой труд это копейки. Тягать тяжёлые коробки по 230 штук при поставках , народу по залу не хватает, один сотрудник стоит на кассе весь день без подмены, коммуникации между сотрудниками нет. Если отработал сверх нормы и тм одобрил часы, а 1 c не проставляет часы идут на следующий месяц
Директор магазина
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
близость к дому. обучение.
Что можно было бы улучшить
для улучшение компании нужно сменить руководство.
Список льгот
Директор магазина
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Коллектив магазина, бонусная система скидок, больше положительных сторон нет
Что можно было бы улучшить
Коммуникация с офисом и руководством, лояльность компании к своим сотрудникам, условия работы
Список льгот
Директор магазина
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность самостоятельно руководить процессом, а так же предлагать идеи для улучшения результата.
Из бонусов - корпоративная скидка, приобретение формы 2 раза в год , сертификат Новогодний
Из бонусов - корпоративная скидка, приобретение формы 2 раза в год , сертификат Новогодний
Что можно было бы улучшить
Разработать реальную систему премирования , которая будет на банковском счете , а не на словах, к сожалению.
Реально оценивать работу магазина исходя из-за загруженности задач, штата и бюджета часов.
Выстраивать коммуникацию с розницей не только на претензиях и возмущении, а так же на элементарной похвале.
В условиях сокращения бюджета часов - исключить 99 правил стандартов по работе с сохранностью.
Предусмотреть корпоративные мероприятия для розницы, пачка чая на Новый год , так себе презент
Список льгот
Реально оценивать работу магазина исходя из-за загруженности задач, штата и бюджета часов.
Выстраивать коммуникацию с розницей не только на претензиях и возмущении, а так же на элементарной похвале.
В условиях сокращения бюджета часов - исключить 99 правил стандартов по работе с сохранностью.
Предусмотреть корпоративные мероприятия для розницы, пачка чая на Новый год , так себе презент
Самые высокие зарплаты в FES retail
Директор магазина
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Локация магазинов, коммуникация с отдельными профессионалами своей работы. Отдельно хочется отметить отдел кадров, и сотрудников с отдела бухгалтерии.
Что можно было бы улучшить
Организация рабочих процессов неналажена, дедлайны выставлены одни на все магазины вне зависимости от объёма работы, количества сотрудников, заложенных часов и трафика.
Коммуникация со стороны региональной команды ненормированна, в свой выходной руководство отдыхает, в ваш выходной вы должны быть на связи с 7 утра.
Ну и самое главное это оплата труда и отсутсвие понимания объёма работы в разных категориях магазинов с разными условиями. После смены мотивационной составляющей, удобной исключительно для коммерческого отдела, оплата труда = окладу, который ниже среднерыночного на текущий год.
Отдельное внимание заслуживает работа с процедурами по сохранности, через чур намудрено и не оправдано в условиях экономии на всем, в том числе на отсутствии охраны и часов.
Корпоративное такси есть , но, пользоваться можно после бюрократических согласований.
Очень много критики завуалированной под обучение.
Корпоративные мероприятия исключительно для сотрудников офиса, сотрудники розницы только слышали о них , но, не разу не видели .
К сожалению, компания испытывает трудности во всех областях, это можно понять - сложное время.
Список льгот
Коммуникация со стороны региональной команды ненормированна, в свой выходной руководство отдыхает, в ваш выходной вы должны быть на связи с 7 утра.
Ну и самое главное это оплата труда и отсутсвие понимания объёма работы в разных категориях магазинов с разными условиями. После смены мотивационной составляющей, удобной исключительно для коммерческого отдела, оплата труда = окладу, который ниже среднерыночного на текущий год.
Отдельное внимание заслуживает работа с процедурами по сохранности, через чур намудрено и не оправдано в условиях экономии на всем, в том числе на отсутствии охраны и часов.
Корпоративное такси есть , но, пользоваться можно после бюрократических согласований.
Очень много критики завуалированной под обучение.
Корпоративные мероприятия исключительно для сотрудников офиса, сотрудники розницы только слышали о них , но, не разу не видели .
К сожалению, компания испытывает трудности во всех областях, это можно понять - сложное время.
Директор магазина
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплата, стабильность, командировки
Понятные задания и лёгкость общения
Понятные задания и лёгкость общения
Что можно было бы улучшить
Все супер, спасибо что вы есть. Побольше конкурсов
Список льгот
Директор магазина
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график работы, возможность карьерного роста, зп без задержек 2 раза в месяц(ранее зп была чуть выше рыночной, сейчас лишили части премий и зп сровнялась с рынком), молодой коллектив,нацеленный на результат, ДМС, оплата больничных/отпусков
Что можно было бы улучшить
Очень частая смена регионального руководства, из-за которой приходится постоянно перестраивать работу магазина/коллектива(тут как попадётся)
Слабое обучение в компании, на словах есть куча тренингов(большинство онлайн), по факту же приходилось добиваться записи персонала на тренинги
Отсутствие корпоративной культуры для сотрудников магазинов, корпоративы проводят только для сотрудников офиса
Будьте готовы к тому, что Вам будут названивать 24/7 как сотрудники Вашего магазина(это я еще могу понять), так и региональные директора, знающие, что у вас в данный день выходной - т.е. о спокойном отдыхе Вы можете забыть, его в этой компании не существует
Список льгот
Слабое обучение в компании, на словах есть куча тренингов(большинство онлайн), по факту же приходилось добиваться записи персонала на тренинги
Отсутствие корпоративной культуры для сотрудников магазинов, корпоративы проводят только для сотрудников офиса
Будьте готовы к тому, что Вам будут названивать 24/7 как сотрудники Вашего магазина(это я еще могу понять), так и региональные директора, знающие, что у вас в данный день выходной - т.е. о спокойном отдыхе Вы можете забыть, его в этой компании не существует
Директор магазина
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, ЗП выше среднего по рынку.
Что можно было бы улучшить
Не помешает удобная зона отдыха.
Список льгот
Директор магазина
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
прекрасное место, люди, зарплата
Что можно было бы улучшить
фотоотчеты, некоторых руководителей
Директор магазина
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность в заработной плате, возможность повышения зп по результатам успешной работы
Что можно было бы улучшить
Необходимо улучшить систему товародвижения, короба принимаются без поштучного пересчета
Список льгот
Директор магазина
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Уровень дохода выше среднего, официальное оформление, белая зп
Что можно было бы улучшить
1) В компании не предусмотрены услуги клининга, поэтому пол каждый день моет директор и декоратор, т.к. только они работают с утра. А также, витрину, туалет и всё-всё-всё.
2) График работы ненормированный, часто приходиться задерживаться или приходить раньше бесплатно. Выходные плавающие, 1 на неделе, 1 в выходной. Дополнительных выходных в праздники нет.
3) Маленький бюджет часов: в магазине площадью более 500 м^2 в смене работает максимум 2 сотрудника, часто только 1 до обеда. Вследствии этого много краж в магазине.
Список льгот
2) График работы ненормированный, часто приходиться задерживаться или приходить раньше бесплатно. Выходные плавающие, 1 на неделе, 1 в выходной. Дополнительных выходных в праздники нет.
3) Маленький бюджет часов: в магазине площадью более 500 м^2 в смене работает максимум 2 сотрудника, часто только 1 до обеда. Вследствии этого много краж в магазине.
Директор магазина
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Обратная коммуникация, возможность проявить себя, обучение и разучите
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, условия труда, приходилось делать уборку своими силами. Иногда не хватало расходников
Список льгот
Директор магазина
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная и вовремя выплачиваемая заработная плата. Компания постоянно развивается.
Что можно было бы улучшить
Отношение выше стоящего руководства. Не соблюдается корпоративная этика. Нет разграничений между рабочим и личным временем. Подписывая договор на должность директора уточняйте….вы уборщица…вы…кассир…вы работаете на примерочной и разносите вещи- это не подмена сотрудника, а только малая часть задач директора на день. Минусов много…в должностной инструкции малая часть того, что выполняет директор.
Список льгот
Директор магазина
Май 2022
Что мне нравится в работодателе
Вовремя ЗП. Если повезёт хороший коллектив. График плавающий.
Что можно было бы улучшить
Задержка на уборку магазина. Увеличить штат сотрудников. Увеличить распределение часов на магазин. Поставить нормальную охрану. Взять кладовщика. Ты и директор, и кладовщик, и уборщик, и охранник, и кассир и тд.
Список льгот
Директор магазина
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Свабода в выборе рабочего графика, престиж компании, обучение и тренинги.Стабильный заработок
Что можно было бы улучшить
Отношения вышестоящего руководства.
Список льгот
Директор магазина
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность - никогда не задерживали зарплату, все белое и прозрачное, по закону. Постоянное развитие компании. Карьерный рост
Что можно было бы улучшить
Зарплата в других компаниях на аналогичных должностях выше (индитекс, например)
Список льгот
Директор магазина
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, Возможность развития
Что можно было бы улучшить
Оплату труда, отношение руководства к сотрудникам
Список льгот
Директор магазина
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Официальная ЗП, адекватный оклад +премия. Соблюдение трудового кодекса на все 100%.
Что можно было бы улучшить
Всё в норме. На момент моей трудоустроенности всё было отлично.
Список льгот
Директор магазина
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Возможность развиваться, обучаться, интересная работа, постоянно в тренде мировых веяний моды. Карьерный рост, белая зп.
Что можно было бы улучшить
Низкая зарплата, уменьшение часов на магазин, работа которую раньше выполняли 5-7 человек теперь делится на 1-2
Список льгот
Директор магазина
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому,работа в крупной компании,официальное трудоустройство
Что можно было бы улучшить
Большой объём работы,сильная нагрузка на одного человека.Полное экономия на штате один человек выполняет работу за 3-их.Негативное отношение к своим сотрудникам.
Список льгот
Директор магазина
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Реальная возможность карьерного роста
Хороший уровень ЗП
Дружный коллектив
Лояльность руководства
Возможность совмещать с учёбой (с этого и начинала когда-то)
Скидки, подарочные сертификаты для сотрудников
Хороший уровень ЗП
Дружный коллектив
Лояльность руководства
Возможность совмещать с учёбой (с этого и начинала когда-то)
Скидки, подарочные сертификаты для сотрудников
Что можно было бы улучшить
Чаще проводить различные тренинги
Давать больше шансов для развития внутренних кандидатов
Список льгот
Давать больше шансов для развития внутренних кандидатов
Директор магазина
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста, при выполнении всех показателей можно получать достойную оплату.
Что можно было бы улучшить
Было бы Классно, если не продавцы занимались приемкой, а кладовщик
И отношение к сотрудникам не как к приходящим, а как к члену общей команды, ведущий к цели компании
Список льгот
И отношение к сотрудникам не как к приходящим, а как к члену общей команды, ведущий к цели компании
Директор магазина
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Чувствуешь себя нужным компании, хорошая атмосфера.
Что можно было бы улучшить
Не нашел того что можно улучшить.
Список льгот
Директор магазина
Октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, заработная плата, возможность подгонять график
Что можно было бы улучшить
Условия труда, профессиональное руководство
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о FES retail
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)