Skyeng: отзывы о работе на должности
Project Manager

Классный коллектив и культура на тот момент - уровень зп для данной позиции был ниже рынка

-комфортное трудоустройство, hr всегда была на связи, давала ОС и напоминала о следующих этапах собеседования
- понятные okr
-отсутствие текучки в отделе
- неплохая компания,если есть желание узнать всю кухню крупных компаний изнутри и получить опыт
-все договоренности по зп и карьерному росту соблюдаются Когда освободилась должность руководителя, начали в первую очередь рассматривать не текущих сотрудников подходящих на должность, а внешних кандидатов

уровень свободы, открытость к переменам, большая забота о сотрудниках Уровень зп, хотя "каждый может получать свое"

Возможность удалённой работы
Наличие корпоративного университета
Честная и открытая коммуникация между отделам
Корпоративные "плюшки" (скидки на обучение, подарки) Уровень заработной платы

Компания про людей, за людей и для людей))
Очень уютный офис и сильный корпоративный дух Возможности роста (ревью не было, непонятно было куда расти и как)

Удаленный формат работы, новые знакомства, опыт (какой-никакой) - практически все.
- условия труда (больничные, day-off, компенсации тех.оборудования, спортзала, оплата доп.часов переработки - это все на работнике).
- коллектив (запуганные, что их завтра уволят, злые и уставшие, не все, но большинство).
- карьерный рост (почти невозможен, если у тебя нет друзей наверху).

Я считаю, что Skyeng прекрасная продуктовая компания. С очень крутыми процессами, командами, и интересными задачами. Рост зарплаты. К сожалению, моя зарплата не меняется уже более года и перспективы ее роста пока не планируется.

Рабочий график, отношение к сотрудникам Есть разные мелочи и нюансы, которые не всегда нравятся, но то мелочи)

Удаленная работа, платят без задержек. Перестать увольнять сотрудников во время отпуска.

удаленная работа, все необходимые инструменты для работы доступны Прозрачность процессов

Современная компания. Хороший мерч, есть бонусы. Можно работать из любой точки мира. Нет постоянного контроля Коммуникации с руководителями, постановку задач, понимание того, что должны делать сотрудники и что делает руководитель.

Отличная команда, аджаил подход, прекрасная атмосфера в команде зарплату) больше мероприятий по тимбилдингу

Место для роста тебя как профессионала. Ты попадаешь в команду сильнейших и начинаешь бежать сильнее.
Skyeng постоянно растёт, и ты вместе с ним. Больше заботится о руководящем составе.

Крутая команда, классные задачи, возможно очень быстрое развитие и профессиональный рост. Всегда готовы поддержать Иногда компания очень быстро перестраивается, словно это стартап

Свобода в выборе графика, хорошая атмосфера внутри коллективна, возможность для профессионального роста Улучшить коммуникацию между отделами

Удаленная работа, обеспечение техникой, рыночная зп Затрудненная запутанная коммуникация между командами, огромное давление бизнеса, непрозрачные процессы, низкий уровень квалификации миддл-менеджеров

Очень приятный коллектив, большие возможности развиваться, открытый доступ к информации Условия оплаты, возможно более конкретные критерии карьерного роста

Отличная команда, спокойное отношение к удалёнке, прекрасный офис и действительно привлекательная корпоративная культура компании. Также отмечу, что в Skyeng всё очень круто с точки зрения коммуникаций с сотрудниками - они выстроены просто отлично! Slack - one love Когда работал, уровень зарплат отставал от рынка, из-за чего я и покинул компанию.

Возможность карьерного роста, пространство для реализации своих идей, интересные задачи, удаленный формат работы, гибкий график, современные технологии, классная рабочая атмосфера, забота о сотрудниках. Посмотрела бы в сторону расширения компенсаций и льгот, увеличения количества доступных бонусов, расширение списка доступных опций для работающих удаленно ребят.

За это время у меня было 2 руководителя и оба из них очень сильные и талантливые специалисты. Для меня это не первая IT компания, в которой я работаю, и большая часть рабочих программ и инструментов одинакова, но в skyeng очень нравится подход к планированию задач и своего времени + описание всего, что только может пригодиться — это все очень помогает. Больших минусов я не вижу, только сложновато бывает найти ответственных за тот или иной процесс, либо его вообще не оказывается) Есть сложности при взаимодействии с отделом разработки и срм — я понимаю, что они берут в работу задачи с наибольшим приоритетом и value, но ждать по несколько месяцев решения твоих более мелких задач, но тоже очень нужных — это плохо. Благо, сейчас ситуация чуть меняется, судя по обсуждениям, но на деле пока не заметно.