Отзывы сотрудников о компании Pridex Group

Классный работодатель, сплоченный коллектив, все приветливые и все друг другу помогают.
Кучу материалов, курсов и книг на собственной обучающей платформе.
В компании все процессы настроены четко, выстроено хорошее делегирование.
Компания с каждым днем развивается и постоянно вводит новые фишки, отдел корп.культуры и hr не зря едят свой хлеб
ДМС, есть возможность брать удаленную работу, технологичный крутой офис, управляющийся при помощи приложения.
Есть система компенсации большого количества статей затрат за баллы Pridex store (любые поездки, обучение, косметология, здоровье, материальная помощь) Не совсем прозрачна система перехода на новую должность, зп немного ниже рынка.

Нет жестокого контроля, возможно ставить начала рабочего дня с бота в телеграмм Не увеличивать обязанности которые не предусмотрены при трудоустройстве

Познакомился с новыми людьми, делают красивые офисы.
В
Рыночная оплата труда. Руководству абсолютно все равно на сотрудника. Ищут «козла отпущения», на которого можно спихнуть все косяки, вместо того, чтобы коллективно проработать проблему и понять, что именно было не так. Токсичные коллеги. Никому не советую компанию.

Коллектив ИТР на объекте довольно адекватный , комфорта достаточно, платят вовремя Добавить исполнительности, решение вопросов быстрее, оплата захромала при увольнении, специалистов побольше требуется, а то рабочие на часах мало вырабатывают, и обеспечивать рабочих вовремя и в нужном количестве

Настоящая команда профессионалов во всех направлениях проекта м реализации. Переработки, очень длинные в реализации проекты, что иногда и плюс и минус. Костяк фирмы держится друг друга, повышения по карьерной и ЗП не имеют логики и основаны сугубо на личных симпатиях, ценность обещаний на уровне "слово дал, слово взял".
Но в целом шикарная компания! как для профи, так и для молодых спецов, всегда есть чему и у кого поучиться.

Дружный коллектив , интересный опыт на крупном объекте, разнообразие систем Отношение к ИТР , соответствие зарплат , порой бригадир получает больше чем производитель

Есть нормальные люди, но все же в меньшинстве, и точно не в it отделе Отношение к сотрудникам, качество подбора самих сотрудников, условия труда и его оплаты.

Все хорошо, хороший коллектив, зарплата белая, без задержек. Условия труда и рабочее место на высоте! В принципе все нормально. Рабочий процесс налажен, люди довольны, особой текучки нет.

Непринужденное общение, хороший коллектив, гибкое начало рабочего дня Очень много переработок, работать по выходным и праздникам приходится

Работал в юридическом отделе 2 года и 2 месяца, достаточно хорошо знаю работодателя. Руководство юридического отдела вменяемое, дружелюбное, но со "стержнем". Готово с инициативой проводить обучение работе в компании, в споре со смежными подразделениями занимает стороны подчиненных и "защищает" их, что безусловно вызывает уважение. Руководителя строительного направления заинтересованы, адекватны, с высоким уровнем профессионализма. Негатива от них нет, при этом частенько требуют рассмотреть их вопросы в нарушение регламента работы в компании. Работать достаточно комфортно. Коллектив молодой. Оплата труда своевременна и в рынке. Возможность работать удаленно в случае болезни или по согласованию с руководством. Отличный центральный офис уровня ведущих международных корпораций (почти как в Google). Отсутствие токсичности за опоздание в начале рабочего дня (гибкий график), при этом нужно пропорционально отработать время опоздания. Четко налаженные процессы. Крутая корпортат. культура. Из минусов:

- оплата труда в целом в рынке или чуть выше рынка, при этом нет возможности быстро вырасти в доходе по причине строгой иерархии и отлаженных оплат труда на грейд персонала.
- ограниченный функционал должности, нельзя выполнять инициативно работу за другими подразделениями (даже если интересно).

Современная большая компания, строят офисы высокого класса. Всё проекты разнообразные сложные и интересные. Высокий уровень корпоративной культуры, дмс, тренинги, спортивные и развлекательные активности. Обратная связь руководству в некоторых случаях работает не так как хотелось бы. Бывают острые моменты, но нужно понимать, что проекты сложные, Заказчики не простые и в острой фазе проекта возможны какие-то недопонимания. Но в целом все адекватные, по крайней мере, со своим окружением я общий язык нашёл.

Целеустремленная команда профессионалов, нацеленность на результат, направленность даже через чур к пользователю Уважение, подъем рынка, но дело даже не в компании

Отличный коллектив, своевременная оплата труда, гибкий рабочий график (удаленная работа 2 раза в неделю), возможность роста Все отлично, рекомендую

Удалённый график. Зарплата достойная и всегда вовремя. Отличные инженеры находящиеся на объекте. Все автоматизированно. Могут уволить из-за перестановки кадров, вне зависимости от твоей компетенции и опыта.

Уважения. Условия. Заработная плата. Прав работников. Трудоголик Работат в команда и уважать труд работника. Достойный заработная плата.

Работа частично в комфортном современном офисе, частично удаленно. Гибкое начало рабочего дня. Много классных корпоративных развлекух, ДМС, руководство лояльное, доброжелательное, слышит тебя и готово к изменениям при необходимости. Коллектив в целом компетентный, можно положиться на команду. З/п как будто уже ниже среднего по рынку. Хотелось бы каких-то индексаций или доп.премий.
В целом это единственный минус для меня.
Но все субъективно, кому-то будет достаточно.

Комфортный офис, коллеги внутри коллектива, интересное приложение для работы Отношение руководства к сотрудникам
Честные выплаты премий (много говорят о них, по факту копейки)
Нормированный рабочий график

Удобный график работы, бытовые условия, заработанная плата, лояльное руководство. Неравномерная загруженность проектировщиков, некоторые не загружены работой месяцами. Неравномерная загруженность Руководителей по проектированию, не понятен алгоритм назначение на данную должность.

Замечательный коллектив, отличные условия труда. Возможность развиваться и обучатся за счёт компании. При начислении премии помнить о обещании при трудоустройстве.

Очень интересная работа (если вы реализуете проект, а не работаете в офисе), отличный молодой коллектив. Низкая зарплата, при условия, что ты работаешь 7-0. Работы настолько много, что про выходные можно забыть, т.к у всех проектов очень сжатый срок и чтобы его реализовать, приходится работать без выходных, а иногда день-ночь. Переработки не оплачиваются.

Предоставляются все ресурсы для реализации проекта! Своевременная и белая зп. Количество выходных и отдыха

Огромная компания, крутые корпоративы, много инструментов мотивации Уровень зарплат ниже рынка

Зарплата приходит точно в срок. Отличный офис. Чай, кофе, мед, лимон, имбирь-забота о здоровье Зарплату повышать раз в год.

Распределение трудовых обязанностей.
Является основным преимуществом Система вознаграждений

Стабильная оплата, интересные объекты, обеспечение инструментом и спец.одеждой Тщательнее подходить к выбору сотрудников для повышения

Идеальные условия труда, приятное многофункциональное офисное пространство, гибкость в начале дня, возможность поработать несколько дней в неделю на удалёнке. Постоянное обновление тренинг планов. Активная корпоративная жизнь. Человеческое отношение руководства к сотрудникам. Почаще отправлять в командировки в офисы расположенные в других городах

Классная компания для самореализации, дают возможность расти и расширять свою экспертизу Хотелось бы улучшить питание, так как это очень дорого по сравнению с местами рядом

Понравилось своевременная выплата зарплаты (а то и на день-два раньше). Не могу не отметить молодой дружный коллектив) Возможность карьерного роста здесь однозначно есть, не придется работать 10 лет в надежде, что тебя заметят.
Пришла в компанию по рекомендации друга, и ожидания полностью совпали.
По причине переезда пришлось уйти. Но вернулась бы я 100%. Было бы здорово, если бы была возможность частично работать удаленно. Ну а в целом, для каждого свои минусы всегда.

-Удобное расположение как офиса так и объектов
-зарплата день в день
- корпоративная жизнь -Коммуникацию с руководством
- механизмы карьерного роста

стабильность, возможность перспектив карьерного роста, личное развитие. гибкий график работы или удалённый формат работы., побольше корпоративных мероприятий .