Отзывы о работе в Pridex — Москва

Классный работодатель, сплоченный коллектив, все приветливые и все друг другу помогают.
Кучу материалов, курсов и книг на собственной обучающей платформе.
В компании все процессы настроены четко, выстроено хорошее делегирование.
Компания с каждым днем развивается и постоянно вводит новые фишки, отдел корп.культуры и hr не зря едят свой хлеб
ДМС, есть возможность брать удаленную работу, технологичный крутой офис, управляющийся при помощи приложения.
Есть система компенсации большого количества статей затрат за баллы Pridex store (любые поездки, обучение, косметология, здоровье, материальная помощь) Не совсем прозрачна система перехода на новую должность, зп немного ниже рынка.

Был прекрасный линейный коллектив. Выручали друг друга регулярно!
Как и во многих организациях, офис всегда "ближе к телу" руководства...
Но, в общем, Pridex это фирма, которая многому меня научила!! Мотивацию линейных сотрудников и чаще слушать то, что говорят те, которые и несут компании доход.

Условия труда, корпоративные мероприятия, уютный офис, дружный коллектив Повысить заработную плату

Дружелюбный коллектив современный подход к сотрудникам и к работе Честность отзывчивость

Бесплатные экскурсии, спортивные мероприятия, корпоративная культура, досуг работодатель обеспечивал неплохо Сделать так, чтобы у кадровых администраторов не было сильных переработок. Чтобы работали с 9 максимум до 19, а не до 20-22 часов.

Нет строгой привязанности к началу и окончанию рабочего дня. Оплата труда строго по графику, за два года ни разу не задержали заработную плату. Компенсацию за переработки и работу в выходные.

Доброжелательность и открытость вопросам.
Хороший подход к работе и предоставление условий для работы.
Предоставление оборудования. Коммуникация между сотрудниками.
Возможности карьерного роста.

Гибкое начало дня, трансфер от метро, стабильная зп, хорошие сиз, возможность взять пару оплачиваемых дней отдыха при плохом самочувствии без оформления больничного, отличный коллектив, ДМС или баллы внутри компании, которыми можно покрывать различные траты, корпоративная мобильная связь, много корпоративных мероприятий помимо нг, рекомендуют у компанию! Зоны кофепоинт очень маленькие, на обеде очередь к микроволновкам, коммуникацию между отделами

Интересные объекты. Обеспечение водой и пр. кухонной обустройством. Адекватность руководства.

Отличная развивающая компания
Есть возможность роста, но долгая.
Компания очень уютная и работать одно удовольствие Уровень дохода, более нечего добавить

На работе в большинстве случаев хорошие условия, бесплатная кофемашина, в офисе тепло.
На этом все. К сожалению, руководство компании демонстрирует низкий уровень компетентности.

Если вы молодой прораб, не рекомендую устраиваться сюда. Опыта в строительстве, особенно на общестроительном участке, вы не получите.

Заработную плату повышают неохотно, хотя задержек по выплатам нет. Работа в субботу (2-3 раза в месяц) не оплачивается, но возможен отгул — однако его получение зависит от взглядов начальства, и иногда может казаться, что вы просите его в долг.

Если вы имеете опыт в строительстве, вам также нечего тут делать.. На рынке труда имеется множество компаний, предлагающих более привлекательные условия и более высокую зарплату.

Хороший руководитель проекта, честный, справедливый, работящий Связь между направлениями, сс, электрики, общестрой, малярное направление

Даже не ожидала, что мне так понравится концепция активного офиса. Переживала, что буду долго адаптироваться, не имея фиксированного рабочего места, но оказалось, что мне так даже комфортнее)
Приятно, что с первых дней коллеги помогают влиться в процесс, есть hr buddy, который на связи по всем вопросам. Регулярная обратная связь от руководителя, чувствуется забота и вклад в сотрудников. Не такой большой выбор точек питания в районе офиса, но это не к работодателю вопрос)

Приятная, развивающиеся компания, замечательные и заразительны своими идеями коллеги. Касаемо именно моих руководителей, то процесс обучения.

Интересные проекты, возможности прокачать скилл, сильные руководители готовые научить и поддержать. Стабильность рабочего графика, загруженность ИТР, оплата труда, отдых. Оплата труда ИТР к сожалению ниже рынка, надеюсь это поправят и тогда все будет отлично.

Проверенный и надежный работодатель. Много контрактов на строительство. Лучше некуда, все просто супер! Коллектив, зарплата, отношение к работе

Гибкость. Нормированный рабочий день. Своевременные выплаты зп. Межличностные отношения в коллективе.

Интересные проекты, хорошие возможности для карьерного роста Улучшить коммуникацию между подразделениями компании, комплексно улучшить отдельные подразделения компании

Профессионалы. Особенно учредители. Справедливость и требовательность Управление человеком функцией, заменить на управление человеком личностью.

Нравится все. Коллектив самый принимающий, дружная команда профессионалов. Компания постоянно стремится к оптимизации всех процессов, заботится о сотрудниках. Все, что можно улучшить, компания сама улучшает.

Названия организация больше нравится
Порядок по документам в организаци
ЗП белая. Поднимать заработной платы для ИТР чтобы устроил кормить семью.

Этика, адекватность, прогрессивность. До определенного момента вы чувствуете себя нужным. Уровень заработной платы или проще говоря зарплаты. Хорошо, что есть премия, важно дотерпеть до неё.

Стабильный доход, своевременные выплаты. Возможность развивать свои личные навыки. Увеличить заработную плату, тк она ниже среднего на рынке.
График 5/2 по договору, по факту 6/1 без оплаты переработок.
Руководители объясняют это ежегодными премиями, которые не превышают двух окладов.

Выплаты своевременно, всегда есть работа, оплачиваемые больничные
Хороший коллектив, лояльное руководство Недостатков в компании не обнаружил

Коллектив ИТР на объекте довольно адекватный , комфорта достаточно, платят вовремя Добавить исполнительности, решение вопросов быстрее, оплата захромала при увольнении, специалистов побольше требуется, а то рабочие на часах мало вырабатывают, и обеспечивать рабочих вовремя и в нужном количестве

Дружный коллектив , интересный опыт на крупном объекте, разнообразие систем Отношение к ИТР , соответствие зарплат , порой бригадир получает больше чем производитель

Есть нормальные люди, но все же в меньшинстве, и точно не в it отделе Отношение к сотрудникам, качество подбора самих сотрудников, условия труда и его оплаты.

Все хорошо, хороший коллектив, зарплата белая, без задержек. Условия труда и рабочее место на высоте! В принципе все нормально. Рабочий процесс налажен, люди довольны, особой текучки нет.

Работал в юридическом отделе 2 года и 2 месяца, достаточно хорошо знаю работодателя. Руководство юридического отдела вменяемое, дружелюбное, но со "стержнем". Готово с инициативой проводить обучение работе в компании, в споре со смежными подразделениями занимает стороны подчиненных и "защищает" их, что безусловно вызывает уважение. Руководителя строительного направления заинтересованы, адекватны, с высоким уровнем профессионализма. Негатива от них нет, при этом частенько требуют рассмотреть их вопросы в нарушение регламента работы в компании. Работать достаточно комфортно. Коллектив молодой. Оплата труда своевременна и в рынке. Возможность работать удаленно в случае болезни или по согласованию с руководством. Отличный центральный офис уровня ведущих международных корпораций (почти как в Google). Отсутствие токсичности за опоздание в начале рабочего дня (гибкий график), при этом нужно пропорционально отработать время опоздания. Четко налаженные процессы. Крутая корпортат. культура. Из минусов:


- оплата труда в целом в рынке или чуть выше рынка, при этом нет возможности быстро вырасти в доходе по причине строгой иерархии и отлаженных оплат труда на грейд персонала.
- ограниченный функционал должности, нельзя выполнять инициативно работу за другими подразделениями (даже если интересно).

Современная большая компания, строят офисы высокого класса. Всё проекты разнообразные сложные и интересные. Высокий уровень корпоративной культуры, дмс, тренинги, спортивные и развлекательные активности. Обратная связь руководству в некоторых случаях работает не так как хотелось бы. Бывают острые моменты, но нужно понимать, что проекты сложные, Заказчики не простые и в острой фазе проекта возможны какие-то недопонимания. Но в целом все адекватные, по крайней мере, со своим окружением я общий язык нашёл.