Отзывы сотрудников о компании NAUMEN
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Разработчик ПО
Ответ представителя компании
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Что касается офиса в Санкт-Петербурге — спасибо за обратную связь! Размер офиса зависит от того, сколько сотрудников предпочитают работать в офисе. Так как мы поддерживаем гибридный формат, многие выбирают удаленную работу, поэтому площадь офиса сейчас рассчитана под текущее количество сотрудников.
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Инженер-разработчик
Ответ представителя компании
Понимаем, как важно знать, в каком направлении движется компания. Поэтому регулярно проводим встречи с топ-менеджментом, на которых делимся стратегией компании и результатами ее реализации. На таких встречах можно не только послушать о том, что происходит в компании, но и задать вопросы напрямую любому топ-менеджеру.
При этом, чтобы пообщаться с руководством, не нужно ждать этих встреч. Всегда можно задать вопросы лично.
Будем благодарны, если ты поделишься своими мыслями на этот счет, чего не хватает в коммуникации или форматах взаимодействия. Напиши нам на hr@naumen.ru
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Инженер-программист стажер
Условия труда в офисе
Дружная команда
Обратная связь как от руководителя, так и от членов команды
Организация питания
Разделить музыкальную комнату и спорт зал
Ответ представителя компании
Напомним, что по всем пожеланиям ты можешь писать на hr@naumen.ru
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Java-разработчик
Инженер-программист
Из положительных сторон можно отметить приемлемый уровень оплаты труда, гибридный режим работы (можно работать из коворкинга в офисе или из дома), стандартный соцпакет (после испытательного срока)
С назначенным мне наставником я так ни разу и не пообщался, так как всё время моей работы он был в отгуле (!). Фактически выполнявший его функции руководитель группы, поначалу производивший в целом положительное впечатление, постепенно дошёл в общении до откровенного хамства (!!) в ответ на банальные просьбы о помощи (!!!). С другими членами команды я никак не контактировал, виделся только на созвонах и просто знал что они есть.
Привлечение к решению данной ситуации вышестоящего руководителя привело лишь к новым, уже совершенно абсурдным выпадам в мой адрес, и в итоге мне предложили на этом "прекратить сотрудничество". Предложение я принял, так как никаких возможностей достучаться до руководства здесь более я не вижу
Такие вот ценности и корпоративная культура. Нет слов
Ответ представителя компании
Мы уделяем большое внимание адаптации новых сотрудников: наставник – погружает новичка в рабочие задачи, а менеджер по адаптации – помогает с решением бытовых вопросов.
Нам действительно важно, чтобы процесс онбординга в компании был комфортным для всех сотрудников. Это подтверждает статистика: более 90% опрошенных новичков оценивают процесс адаптации на максимальный балл и продолжают сотрудничество после испытательного срока.
Пожалуйста, напиши на job@naumen.ru подробнее, что случилось, чтобы мы разобрались в проблеме.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
В Naumen больше 30 программных продуктов и решений — о каждом мы написали на корпоративном портале, также с ними можно ознакомиться на сайте компании. Пожалуйста напиши, какие продукты тебе хотелось бы еще видеть в линейке на hr@naumen.ru
Инженер-программист
Senior Java Developer
Инженер-программист
Инженер-программист
Вы бы хотели работать в NAUMEN?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер-программист
Инженер-программист
Инженер-программист
Моему коллеге помогли с переездом в другой город. ДМС хорошая. Классные корпоративы.
Младший инженер-программист
Инженер-программист
Инженер-программист
Сократить число PR, слишком досождали.
Инженер-программист
Разработчик ПО
Атмосфера стартапа, для многих состоявшихся спецов это может стать минусом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании NAUMEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию NAUMEN для трудоустройства?
90.3% сотрудников рекомендуют компанию NAUMEN для трудоустройства, на основании 144 оценок.
Какая оплата труда в компании NAUMEN?
Сотрудники компании NAUMEN оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 144 оценок.
Как сотрудники NAUMEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании NAUMEN оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 144 оценок.
Как сотрудники NAUMEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании NAUMEN оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 144 оценок.
Компания NAUMEN — ведущий российский разработчик программных решений для бизнеса и органов власти. Компания является вендором и интегратором в одном лице, оказывает услуги по разработке, внедрению и сопровождению программных проектов на основе собственных решений. На протяжении пятнадцати лет свыше 1000 компаний и организаций из России и стран СНГ автоматизировали различные аспекты своей деятельности и бизнеса с помощью программных продуктов и решений NAUMEN. Сегодня среди клиентов компании NAUMEN – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности, торгово-производственные холдинги, органы власти и государственные предприятия.
Деловыми партнерами компании NAUMEN являются ИТ-компании из России, Азербайджана, Украины, Белоруссии, Казахстана и Узбекистана. В Екатеринбурге находится самый большой производственный центр, в Твери и Челябинске - также небольшие центры разработки, в Москве находится проектный офис, офис продаж и маркетинга. В Севастополе работает наш технологический партнер "Центр Разработки".
Основные продукты и решения:
- Naumen Contact Center - корпоративный call-центр со встроенной IP- ATC. Call- центр Naumen Phone является полностью программным решением на основе технологий IP- телефонии, читать подробнее;
- Naumen Service Desk - система автоматизации служб поддержки для компаний с разветвленной сетью коммуникаций и обширным парком оборудования, читать подробнее, читать подробнее;
- Naumen DMS - система управления бизнес-процессами и документами, построенная на основе web-технологий. Данный продукт пришел на смену одному из лидеров рынка отечественных систем документооборота;
- Naumen GPMS - информационная система для автоматизации деятельности органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области проведения госзакупок по требованиям закона №94- ФЗ;
- Индивидуальные решения в образовании, науке и государственном секторе. Naumen является ведущим разработчиком индивидуальных решений для образовательных и научных организаций, промышленности и государственного сектора. Наша команда обладает уникальными компетенциями в создании информационных систем, аналитических инструментов и инфраструктурных проектов, позволяющих эффективно выстроить бизнес-процессы организации.
Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто:
- стремится профессионально развиваться;
- не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата;
- стремится решать нестандартные интересные задачи;
- готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас.
Возможности для развития карьеры в NAUMEN:
- быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют: система наставничества,индивидуальное планирование развития сотрудника в компании; работа в командах; быстрое повышение уровня ответственности при решении задач; система внутреннего обучения и обмена опытом; внимательный и поддерживающий руководитель: у нас принято «давать рамки» для работы, а не контролировать действия, руководитель выступает в роли коуча.
- карьерный рост, который возможен благодаря: индивидуальному планированию развития карьеры сотрудника; систематической оценке способностей и возможностей сотрудника, где подбирается оптимальный маршрут и скорость продвижения; согласованию целей развития сотрудника с бизнес-целями компании и направления.
Подробнее узнать о компании NAUMEN и ее проектах вы можете, посетив наш сайт: www.naumen.ru
Информация о NAUMEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет