Отзывы о работе в Tefal — Москва

1. Отличный график работы - всегда можно обсудить с руководством ваш график посещение офиса, в данный момент он гибкий, 3 дня нужно выделить для посещения офиса и 2 дня работы на удаленке.
2. Супер Friendly коллектив, всегда помогут, раскажут и обсудят с тобой все вопросы, которые вы не можете решить.
3. Транспортная доступность - метро и мцк, если на машине можно найти бесплатное место возле офиса, либо в районе 300-500 метров от офиса.
4. Реализация новых идей - компания всегда открыта к новым идеям.
5. Амбициозный коллектив - все работают на результат, нет ни одного человека, кто бы просто так отсиживался на занимаемой позиции. (начиная от стажеров, заканчивая гениральным директором) Компания очень крутая!
Единственное что бы можно улучшить это завтраки на кухне, которых пока нет, но я думаю возможно скоро это появится)
Ну и конечно бесплатное парковочное место, для менеджеров всегда вопрос актуален.

Относительно не плахо организована работа с сотрудниками, хорошее обучение, стабильная не высокая заработная плата Улучшить мотивацию.
Сделать лучше сообщение между коллегами

Корпоративная культура, ценности компании, возможность развития, заинтересованность компании в моем развитии, поддержка коллег, возможность влиять на результат Офисное пространство обновить, личное рабочее пространство для каждого сотрудника

Отличный коллектив, возможность роста до старшего (заместителя директора) магазина, хорошая зарплата в любой день видно до копейки сколько уже заработал в системе. Хотелось бы улучшить возможность дальнейшего роста в компании.

Частичная удаленка, приятная рабочая атмосфера, коллектив. Выездные корпоративы, продукция компании в подарок на праздники Зарплата ниже рынка, если долго работать. Индексация за рынком не поспевает, новому сотруднику предложат зп больше.

Хороший HR. Любимый продукт, удобное расположение офиса, оплачивают питание, есть система наставничества. Заработные платы ниже медианы рынка у многих специалистов (потому что компания как семья, а в семье работают и так), возможности развития, коммуникацию между отделами, культуру обратной связи также не мешало бы прокачать

Грамотно выстроенная система обучения, полноценный ввод в должность, отличный отзывчивый коллектив. Обратную связь от руководства, коммуникацию между различными отделами, компетентность АУП.

Свобода в выборе рабочего графика, поддержка сотрудников, отзывчивый коллектив Попасть в штат после стажировки возможно только, если уже имеющийся штатный сотрудник уволится с желаемой должности

Уровень дохода, офис, условия труда, профессионализм сотрудников. Корпоративную этику, стиль управления персоналом. Смесь русского ломового авторитаризма с элементами западного менеджмента. Как и везде у нас кризис управления и управленческих кадров. Не умеют управлять персоналом, выстраивать логистику и т.д. Компания для тех, кто привык прыгать, когда сказали:"Оп!"

Открытость к новому и быстрое реагирование на изменения. Европейский подход к работе, проектам и обучению сотрудников офисное пространтсво, не всем сотрудникам хватает места, нет зон для отдыха, не хватает переговорок, хотелось бы иметь свое рабочее место

Лучший руководящий состав, люди - главная ценность, доход в рынке. Развитие сотрудников - приоритет Офис (мало переговорок)

Система обучения, внимание к каждому сотруднику, возможность карьерного роста (включая получение международного опыта). Супер приятный и дружный коллектив! Хотелось бы больше бенефитов для сотрудников и места для отдыха во время перерыва.

Компания предоставляет возможности для профессионального и личностного развития (в том числе на глобальных рынках), предлагает интересные проекты и поддерживающую среду (менторинг, коучинг и наставничество). Условия труда: дополнительные переговорки в офисе, дополнительные пространства для общения команд в офисе.

Дружный коллектив, просторный уютный офис, руководство заинтересовано в твоем росте как специалиста Много рутинных задач, мало стажеров на категорию

Очень хорошие условия труда , высокий уровень зп , соблюдения всех условий ТК . Всегда своевременная выплата зп Возможность карьерного роста

Хорошие условия . Отличная заработная плата и мотивация. И добрые и отзывчивые руководители Да в принципе ничего все и так хорошо .

Уважительное отношение ко всем сотрудникам, независимо от должности, в приоритете life-work balance Возможности ротации, развития в смежных направлениях

Качественная продукция, дружный коллектив, удобное расположение офиса, корпоративная культура, гибридный график и гибкое начало рабочего дня Возможности для роста

Полный соц.пакет, своевременная оплата труда, без задержек, в т.ч. больничные и отпуска Уровень оплаты труда не конкурентно способен по отношению к остальному рынку с такими же должностями

Очень хороший коллектив, достойная заработная плата и хороший офис Внутренний рост сотрудников

Интересные задачи и кейсы в процессе работы. Возможность реально прикоснуться к продукту компании и почувствовать себя причастным к большому делу Систему наставничества и адаптации

гибкий график, лояльное начальство, велнесс-подход, красивый офис оплату труда, длительность стажировок, дмс раньше, чем через полтора года работы

Приятный офис и расположение, история компании и масштаб работы. Большее внимание к сотрудникам, помощь в сложной ситуации, улучшить компетенцию руководителей (не все способны быть хорошими управляющими/наставниками).

хороший коллектив
интересные тренинги по обучению
классное руководство, которое идет на встречу для решения личных вопросов возможно, стоит пересмотреть мотивацию, потому что работа в средних торговых точках не приносить много денег, хотя работа нравится и есть стремление продавать больше

Отличный коллектив , офис очень комфортный , руководство уступчивое Коммуникация между отделами

Своевременная оплата труда, больничных, отпусков.
Большое количество тренингов, вебинаров, постоянные обучения. Сделать постоянную и удобную мотивацию. Не завышать цены и планы.

Гибкий график, возможность работать удалённо, хороший коллектив и условия труда Дать возможность продвигаться молодым специалистам. В компании всё плохо с ростом для стажеров и начинающих специалистов / Больше самостоятельности от французского офиса.

Командный дух, гибкость процессов, возможности для развития, человческое отношение Качество управления, культуру обратой связи, прозрачность процессов

-Международная компания с высокими корпоративными стандартами.
-Отличный коллектив, который подбирается многоуровневыми собеседованиями (для кого-то это минус, мне кажется это плюс).
-Лояльное руководство, с которым можно обсудить любые вопросы. Нет начальников-самодуров.
-Гибридный график работы с возможностью согласования работы удаленно
-ДМС, компенсация питания и мобильной связи
-Возможность учиться, задавать вопросы, приходить с идеями, от которых не отворачиваются
-Удобное расположение офиса в 5 минутах от метро
-Все обещания, которые давались при приеме были выполнены -Не всегда и не у всех есть возможность расти вертикально или горизонтально, так как люди долго работают и каждый держится за свое место
-Небольшая кухня, маленький холодильник

Возможность развития, предпринимательский дух, скорость, люди, амбициозные цели, flat-структура, дружелюбная и подерживающая атмосфера. Фиксированное рабочее место в офисе, парковочное место, автомобиль