Классно, что можно легко гнуть график как удобно. Есть прекрасная возможность роста в пределах одного и не только магазина. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Зарплату. Для тех кто ищет постоянную работу, такая зарплата слишком низкая.
Обеды. Не удобно каждый день носить с собой еду/ходить на фуд-корт. Тогда делайте оплачиваемые обеды.
Транспорт. Очень много денег уходит на дорогу, тем кто не учится(нет проездного для студентов) или у кого не многодетная семья или ещё что-нибудь.
Очень ответственный руководитель, знает свое дело, внимательна ко всему
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Многие компании сейчас стараются поддерживать дружеские отношения между руководителем и продавцом но не забывая про уважение
Тут же все иначе так как строго требуют соблюдать субординацию будто продавцы это щенята глупенькие ничего вообще не понимающие
Менеджер запрашивала у сотрудников пожелания по графику на каждую следующую неделю но все пожелание очень часто были проигнорированы
Отзыв про конкретную точку продаж
(Не обобщаю)
Хороший старт для развития карьеры в продажах
Активная компания с Френдли атмосферой
Был очень классный Дистрикт
Подбирают ближайшие магазины где открыт вакант
График можно было выбирать, близко от метро, добираться удобно
Что можно улучшить?
В связи с неукомплектованным штатом сотрудников, график работы был ужасный. За переработки не доплачивать как обещали. Работа в ночное время, в период перевески товара и новое оформление витрин.
повезло с коллективом, хороший график, если полный штат, скидка для сотрудников,
Что можно улучшить?
Заробтную плату ( хорошая только если ты в большом магазине и работаешь за троих), отношение руководства (на вас будут ругаться при незакрытой выручке дня), условия для отдыха (только склад) , много ночных работ (за которые мало платят), постоянные перевески и давление со стороны руководства.
Вполне свободный выбор в графике работы, но иногда приходилось менять дни выходных из-за того, что не хватала персонала, чаще всего работать нужно по выходным
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха, негде было даже посидеть пообедать, так склад очень маленький
Дают всю базу для работы: начиная от формы, заканчивая обучением. Адекватный перерыв в час, а не как во многих компаниях по пол часа. С уважением относятся к твоим пожеланиям по работе.
Что можно улучшить?
Очень большая текучка кадров. Хочется большей стабильности
Все что на данный момент меня устраивает в компании это коллектив и гибкий график.
Что можно улучшить?
Минусов горазд больше чем плюсов, так как есть с чем сравнивать. Отсутствие места для отдыха у сотрудников, не во всех магазинах, но все же кого-то обделили. Условия премирования могли бы быть и лучше, а не так чтобы кассир и консультант имели одинаковый доход, но первый больше бы получал по шапке за не выполненную работу. Также были такие моменту что руководству (менеджер, ДМ) не хватает опыта для коммуникации с младшим персоналом. Развиваться в компании можно, но пока не освободиться вакантное местечко. Также стоит заметить то, что сотрудники меняются как перчатки. И также отсутствие RFID очень усложняет поиск товара, тем более когда маленький склад в котором невозможно все уместить.
Положительных сторон, очень много
Руководитель никогда не останется в стороне , всегда поможет и подскажет , самое главное это потрясающий коллектив . Командная работа, красивые коллекции , атмосфера Италии в каждом магазине
Советую всем !
Что можно улучшить?
Хочется в каждом магазине побольше штат. Регулярная система отпусков