Отзывы о работе на должности Менеджер магазина в компании Calzedonia Group — Москва
Оценка компании
3,6
хорошо
32 отзыва
5
4
3
2
1
9
12
4
5
2
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер магазина
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика для каждого сотрудника. Невероятно дружный коллектив! Гарантирован карьерный рос, если ты к этому стремишься. Заработная плата никогда не огорчала.
Что можно было бы улучшить
Проведение корпоративов для сотрудников могло бы сблизить их с руководителями.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Красивая форма на каждый сезон, проведение тренингов, легкая коммуникация в коллективе, своевременная зп, бонусы, корпоративные скидки.
Что можно было бы улучшить
Избыточное давление за показатели магазина, невозможность комфортного отдыха и обеда. Хотелось бы больше коммуникаций между магазинами, возможно, корпоративы или другие мероприятия.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение, возможность совмещать учебу с работой на любой должности, форма из новых коллекций
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы, чтобы давали больше возможностей для профессионального роста, не только горизонтального, от этого сильно падает мотивация в принципе расти в этой компании. Было бы также здорово, если бы пересмотрели зарплатную сетку на должности менеджеров, за ту работу, которую мы выполняем ежедневно и в таких объемах особенно в трафиковых магазинах, хотелось бы получать больше. Ну и наладить коммуникацию между сотрудниками магазинов и руководством.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, достойная оплата труда, есть карьерный рост, хорошие условия
Что можно было бы улучшить
Больше корпоративных мероприятий для сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильный доход, условия труда, местоположение, отличный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Уровень развития и дохода. Установление границ между рабочим и не рабочим временем . Увеличение тренингов.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Супер быстрый карьерный рост (за год-два можно вырасти от должности продавца-консультанта до должности кассира/администратора. Что немало важно для студентов- гибкий график. Возможность совмещать работу с учебой является одним из самых важных моментов при выборе работы для молодежи. Крутой молодой и дружный коллектив. Высокая З/П
Что можно было бы улучшить
Проводить больше тренингов/различных мероприятия для сотрудников магазинов.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивый, дружелюбный коллектив.Адекватное руководство.
Гибкий график.
Что можно было бы улучшить
Заработная плата. Оплата переработок.Оборудованное место обеда.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Calzedonia Group
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста и развития с нуля . Постоянные обучения и тренинги , всесторонняя поддержка от руководства и на уровне всех отделов офиса . Своевременная и достойная оплата труда , у заработной платы нет потолка . Крутая и очень понятная система мотивации сотрудников на любой позиции . Возможность выбирать удобный и супер гибкий график . Форма , скидка сотрудника , конкурсы для магазинов с крутыми призами и плюсы можно перечислять бесконечно !
Что можно было бы улучшить
Хочется еще больше тренингов , обучения и корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможности роста и развития в компании, дружный коллектив, стабильная заработная плата и премии по результатам работы магазина.
Что можно было бы улучшить
Проведение тренингов для сотрудников всех должностей. Создание условий для более нормированного графика работы
Менеджер магазина
Москва,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Миллион возможностей для развития, колоссальный жизненный и карьерный опыт, различные конкурсы, мероприятия, поощрения. Я выиграла поездку в Италию!
Что можно было бы улучшить
Для получения корпоративной скидочной карты нужно было отработать в компании 3 месяца. А хотелось - сразу)))
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
-Полностью белая ЗП -Действительно возможен рост в компании(только при условии, что Вам попадается адекватный ДМ)
-Свободный график, можно было поменяться
-Есть обучающие платформы, тренинги. Если Вам повезет с ДМ, то тренинги будут проводиться чаще.
-Скидка на продукцию
Что можно было бы улучшить
Когда я пришла в компанию, был отличный ДМ и коллектив. Со временем из-за ПОСТОЯННЫХ перевесок, смен витрин, переоценок коллектив распался, пришел новый ДМ, была развалена целая команда! Идя в эту компанию, будьте уверены, что ЗП вам придет верная и вовремя, но из-за этого вы будете постоянно задерживаться в магазине. И это действительно выматывает, особенно когда вся твоя жизнь крутится на работе!
Также хочется отметить, что во многих магазинах нет оборудованного места для отдыха, не совсем развита корпоративная культура для обычных сотрудников.
Постоянная текучка кадров во всех магазинах, поскольку не все могут морально и физически выдержать такую нагрузку.
Если вы хотите карьерного роста, то скажу, сразу, исходя из общения с коллегами других магазинов: это возможно при условии адекватного регионального управляющего и если вы готовы отдавать себя полностью работе. Опыт был неплохой, ты моментально начинаешь вникать в мерчандайзинг, показатели, товар. Ты становишься более многозадачным, появляется чувство прекрасного, учишься работать с 3-4 покупателями одновременно, быть более внимательным и сдержанным.
Если бы не было постоянных и ненужных перевесок, если научиться уважать своих сотрудников(все вышестоящие руководство в курсе, что вы остаетесь ночью за свой счет(не всегда выделяли переработки и просто кол-во часов становилось больше нормы на месяц), то возможно я и продолжала бы работать в компании.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, незабываемый опыт, доход, интересный ассортимент брендов
Что можно было бы улучшить
Дистрикт менеджеров, их работу как людей
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобная и красивая форма, часто меняется. Хороший коллектив именно в самом магазине. Своевременные выплаты без задержек.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к своим сотрудникам.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Магазин близко к дому, приятный коолектив, гибкий график, форма за счет компании каждые три месяца
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам, рабочие условия, ввести удобную обувь для сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста,обучение навыкам продаж,возможность совмещать с учёбой
Что можно было бы улучшить
Оплачивать переработки
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика,удобное расположение,можно выбрать разные районы города
Что можно было бы улучшить
Условия отдыха и комфорта для перерывов
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Качество товаров, красивые коллекции нижнего белья. Местоположение магазина
Что можно было бы улучшить
Можно улучшить абсолютно все процессы, т.к. много лишней работы
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
близость к дому . возможность карьерного роста . оплата труда . возможность выдвигать свои идеи по развитию команды , магазина и тд.
Что можно было бы улучшить
мотивацию сотрудников.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, быстрый карьерный рост, красивая форма, интересные задачи, потрясающие коллективы, своевременная оплата труда
Что можно было бы улучшить
Зп, поменять систему мотивации, не во всех магазинах есть нормальное место для отдыха, бывают качели в плане поставленных задач (сначала делаем так, потом по другому), сделать корпоративы и улучшить соц пакет для сотрудников магазинов (дмс, обеды, подарки на праздники, доп. премии)
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная заработная плата Близость к дому
Оформление по Трудовой
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к подчиненным Повышение заработной платы
Соблюдения графика работы
Оплачивать переработки
Обустройства места для отдыха сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Условия для карьерного роста, близко к дому, заработанная плата
Что можно было бы улучшить
Коммуникация руководителей с сотрудниками магазина
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив очень хороший.Количество общения с разными людьми, набираешься опыта расширяешь кругозор.
Иногда понимание.
Что можно было бы улучшить
Предложение в повышении!
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Единственный + это белая зарплата. Платят вовремя без задержек.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация Ам, Дм с персоналом
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Популярный бренд, хорошо выстроена работа магазина, подстраиваемый график работы, удобная кассовая программа, скидки сотрудникам на все бренды компании.
Что можно было бы улучшить
Часто бывают внезапные переоценки и перевески, о которых узнаёшь в разгар рабочего дня, из-за чего бивали переработки. Не во всех магазинах есть место для обеда персонала.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, классный коллектив
Что можно было бы улучшить
Отношение к людям в целом, спокойную обстановку
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Полностью белая компания. Лояльное руководство, хорошие возможности для роста.
Что можно было бы улучшить
Размер з/п , все остальное меня устраивало.
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, !огромные! возможности для быстрого карьерного роста, качественное обучение, интересные развивающие тренинги, стабильная и своевременная заработная плата с хорошими премиями, надежность, оформление по ТКРФ
Что можно было бы улучшить
Количество сотрудников в компании, чем больше, тем лучше!
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Высокая зарплата на высокой должности и с выполнением планов магазина, коллектив молодой, проблем в общении никаких не возникает, красивый магазин + выдают форму за счёт компании
Что можно было бы улучшить
Отношение вышестоящих к продавцам, кассирам, администраторам магазина, ко всем, кто ниже дистрик менеджеров, негде нормально обедать, один стульчик на пыльном складе
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
форма бесплатная,коллектив.
Что можно было бы улучшить
упростить систему крi,повысить оклад
Преимущества и льготы
Менеджер магазина
Москва,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Международная компания Навыки продаж
Корпоративная скидка для сотрудников
Что можно было бы улучшить
1. Плохие условия труда , а именно зоны для отдыха сотрудников. Выделена коморка, которая называется складом.2. Униформа сотрудников, порой она очень вызывающая и не под каждый тип фигуры подходит.
3. Низкий уровень оплаты труда
4. График работы . Нужды персонала не учитываются могут вызвать в любой момент или задержать на работе, так же не учитываются пожелания сотрудников в графике. График плавающий 5/2.
5. Постоянная текучесть кадров
6. Не оплачиваемые переработки - их очень много. В табель учета рабочего времени конечно же их не вносят.
И если магазин в какой-то из дней не идёт на выполнение плана, то менеджер обязан остаться бесплатно, чтобы вытянуть план.
7. Не уважительное отношение руководства к сотрудникам.
Могут легко депремировать за малейший проступок.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Calzedonia Group
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Сайт: Перейти
Категория: Розничная торговля