Отзывы о работе в Артикс — Москва

- реальные возможности роста и влияния на собственный доход за счет системы мотивации;
- адекватное руководство, открытое для предложений и обратной связи;
- возможность на что-то повлиять, улучшить процессы;
- высокая экспертиза в Digital и отстроенная система обучения - отличный старт для будущей карьеры;
- офис, плюшки, кофе, печеньки, киновечера и прочие приятные мелочи. - индексация зп без повышения грейда практически невозможна, чтобы улучшить свой доход, надо реально расти по компетенциям;
- периодически не хватает рук на линейных позициях, что приводит к переработкам и выгоранию специалистов;
- кофе в офисе не очень вкусный.

Интересные люди. Хороший коллектив. Отличная школа для digital специалистов и клиентского сервиса (с упором, опять же, на digital). Крутой офис (правда-правда:)) Коммуникацию между отделами. Более активно внедрять ценности, которые сами же разработали:)

Добрый день! В Артикс Крутой коллектив и хорошие клиенты, все было ок Добрый день! В целом по улучшению ничего, все ок, хотелось бы обеды за счет компании, но я там уже не работаю :)

- Вовлеченные в работу коллеги
- Налаженные процессы в отделе
- Руководство с человеческим отношением
- Программы внутреннего обучения и обмена опытом
- Регулярные корпоративы
- Классный современный офис - Ранее у некоторых сотрудников были сложности с повышением грейда в отделе, но сейчас, думаю, стало лучше

Отличное руководство.
Возможность развития и получение профессионального опыта. Достойна зп. Коммуникацию между сотрудниками. Отсутствие тактичности в некоторых отделах.

Встречаются действительно классные специалисты, с которыми приятно и работать, и развиваться. В прошлом были крутые проекты и клиенты. Руководство в компании любят рассказывать про ценности, а сами же им не следуют. Процессы между отделами не налажены. Договоренности обнуляются с невероятной скоростью.

Зарплата, возможность работать удаленно, приятный коллектив (в части рядовых специалистов) Увеличить количество специалистов в отделе, чтобы нагрузка на сотрудников распределялась равномерно, а не чтобы сотрудники работали из отпуска, потому что некому отдать твоих клиентов.
ДМС только после года работы

Отличный коллектив, свободное посещение офиса, много корпоративных активностей Индексацию зарплаты. Качество взаимодействия между отделами

Коллектив, местоположение офиса, отношение руководителей к подчиненным Повысить з/п, находить больше интересных проектов, ДМС только через год работы в компании

Хорошая ЗП, удаленка, отличный коллектив Возможности карьерного роста

Хорошие условия труда, удаленка.
Хорошая зп. Возможность карьерного роста

Отличная команда профессионалов. В целом все ок. Гибкое руководство, свобода действий и решений. Улучшить можно было бы локацию, но это тоже индивидуально.

Заинтересованность в обучении и продвижении сотрудников, в сплочении коллектива Коммуникация между отделами

возможности для роста и развития, приятный коллектив процессы между отделами

Хороший коллектив, возможность выбора формата работы, внутреннее обучение, интересные проекты, адекватное руководство Внутренние процессы, оптимизация рутинных задач, больше обучения, больше полномочий для джунов

Очень гибкая компания, давно на рынке. Коллектив и все его поколения очень дружелюбный и высокопрофессиональный. Большой спектр услуг, хорошее структурное разделение, чуткое руководство Не могу прокомментировать точки роста, так как давно работала в компании. Из улучшений на тот момент было бы актуально иметь более прозрачные условия для роста сотрудников

Максимальная открытость коллектива, все готовы помогать, вовлекаются, есть политика открытой двери у руководителей. Очень сильная команда и руководители, с которыми классно вместе работать, многие из которых вдохновляют. Небольшая хаотичность в процессах, но в последнее время многое делается, чтобы их донастроить

Свобода в выбора рабочего графика, дружный коллектив, комфортно работать Коммуникацию между сотрудниками, систему мотивации

Все нравится! Коллеги хорошие, работы интересной много. Поменьше рабочих созвонов, но куда без них. Не знал, что написать еще.

Хороший офис, приятные люди, дружный коллектив, часто устраивают праздники в офисе, корпораты Возможности роста: за 1,5 года не было повышения

Классный коллектив, белая зп, возможность работать в гибриде, есть ДМС, праздники прикольные Хочется больше «плюшек» типа фитнеса

Свобода (разумная) решений, карьерный рост Онбординг. Нужно лучше интегрировать новичков.

Коллеги, обстановка в команде, задачи, неформальные тусовки, условия работы.
ЗП белая и всегда вовремя. Можно несколько дней в неделю работать удаленно.
Нравится, что все открыты, можно задать любой вопрос.
Артикс - второй дом! Денег всегда хочется больше)
Но тут все просто: красиво делай, красиво будет!

Возможность работать удаленно, хорошая зп, отличные отношения в команде, так и со смежными отделами. Руководство лояльное. Сотрудники в сложное время превыше всего Нет понимания роста, не предлагают варианты роста, если не приходишь с запросом сам

Отличный коллектив, неформальная обстановка Рабочие процессы, стандартизация

отличный коллектив. ребята просто любовь много работы, все в быстром темпе

Возможность удалённой работы, молодой коллектив, проекты и подход к клиентам. На этом как бы все, что мне понравилось. Очень быстрый темп работы, в большинстве случаев аккаунты не знают зоны ответственности команд или знают, но хотят перекинуть ответственность на других из-за огромной нагрузки + отношения с клиентами там на уровне жертва-преследователь, что добавляет стресса аккаунтам, а они уже это несут дальше и это очень раздражает, хотя это вопрос психотерапии, но я получил колоссальный опыт и друзей, поэтому стоит попробовать, а там уже сами поймёте.

Молодой и дружный коллектив.
Возможность роста.
Официальное трудоустройство. Расширить социальный пакет

Отличное начальство! Современные, любящие своё дело. Вспоминаю о работе с большой любовью Оплата переработок. Офис-менеджеры в период праздников перерабатывают, что никак не оплачивается. Это нужно оплачивать