Работаю фотографом в Ярком кадре. По условиям - хорошо, сколько на собеседовании обещали - так и платят, зарплата зависит от объема, а работы немало, заявок всегда хватает)) жаловаться не на что, выдают оборудование, все ок.
Что можно улучшить?
нагруженность в разгар сезона - сложно успевать все, плюс бывают сложные съемки, но это все рабочие моменты
Свободный график, все подробно объясняют если не понял , зп вовремя , оплата проезда
Что можно улучшить?
Оплата отснятого материала , который фотограф после сьемки должен обработать .
Помощник во время сьемки , который бы отвечал на вопросы и помогал ставить детей , декорации , помогать выбирать фото родителям .
Выбор рабочего графика, аппаратура от компании, ретушь выполняешь не сам
Что можно улучшить?
Ездить нужно в разные точки Москвы и Подмосковья. Добираешься сам, тащишь на себе его. Зп на момент моей работы там была какая-то смешная. В некоторых компаниях ты можешь доехать на машине с водителем, который довозит аппаратуру для съёмки. Здесь нет такой возможности. Один раз отправили на место, до которого нужно было добираться 3 я туда и 3 обратно
* Возможность самостоятельно формировать рабочий график;
* Предоставление осветительного оборудования работодателем;
* Регулярные выплаты;
* Работодатель и руководители всегда на связи, готовы ответить на возникающие вопросы.
Что можно улучшить?
* Коммуникацию менеджеров с заказчиком (более четкое донесение информации о съемке)
Доброжелательный коллектив, всегда помогут, расскажут, покажут. Если найдут ошибки - ругать не будут, помогут их решить
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить планерку с коллективом, но т.к. график, можно сказать, гибкий, и работа удаленная, и почти все живут в разных часовых поясах, то она не так уж и необходима
Третий сезон в Ярком кадре фотографом работаю. Сейчас работы хватает, разгар сезона, многие начинают заказывать альбомы уже в октябре-ноябре. Ничего, справляемся. По условиям все хорошо, честная зарплата, без задержек. Работа разъездная, съемки проходят в садах и школах в основном.
Что можно улучшить?
Сезонность работы подразумевает приличные нагрузки и высокий темп работы, но оплата при этом соответствует.
Свободный график, свободная половина дня, интересная работа, не надо самостоятельно искатьь заказы и делать полную ретушь фото.
Что можно улучшить?
Сложно физически: расставлять и собирать оборудование, большие объемы съемок, много детей, сильно изматывает. Надо успеть большие съемки сделать в один день - за 3-5 часов. Жесткий ддл сдачи материала. Оплата маловата за такие объемы работы.
Устроилась фотографом сюда в прошлом году. Компания хорошая, коллектив дружный и душевный, хоть мы и не часто видимся, потому что большинство сотрудников работают в "полях", в офисе иногда пересекаемся только. Хорошая оплата, все соответствует.
Что можно улучшить?
В сезон высокая нагрузка из-за чего не всегда удается адекватно спланировать съемочные дни, а еще возникают форс-мажоры, например надо выйти на дополнительную съемку, но особой проблемы в этом не вижу
возможность выстраивать свой график самостоятельно, и тем самым влиять на уровень дохода. лояльное отношение руководства даже при наличии жестких дедлайнов.
Что можно улучшить?
съемочный процесс занимает времени, примерно, до обеда, но все оставшееся время до позднего вечера занимает обработка и заполнении документации и выгрузку фото и документов. и по факту - съемочный процесс является только маленькой частью всей производимой фотографом работы. конечно, ретушью могут заниматься проф ретушеры, а не фотографы, вот именно это и является одним, но очень жирным минусом в компании, и исключая его, работа будет близка к идеальной!
График, логистика оборудования, координация заказов, прозрачные выплаты. Работа с детьми.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, зарплаты не в рынке - на описаный в вакансии уровень дохода можно выйти только спустя несколько лет работы в компании. Нет никакой системы обучения, системы пересмотра грейда. Полное отсутствие корпоративной культуры.
Чёткие инструкции к процессу работы и итоговым результатам работы.
Гибкий график, возможность самостоятельно корректировать его.
Приветливое руководство
Что можно улучшить?
Давать чуть больше дней для стажировки, чтобы к самостоятельной работе приступать было легче
1. Условия работы! Один фотограф на 30 детей, ограниченное время, а потом недовольны качеством работы фотографа.
2. Оплата труда! Катастрофически мала! Работодатель уверяет что обработкой фото фотограф не занимается, а по факту, после каждой сьемки (пяти часовой) приходишь домой и занимаешься обработкой.
3. Научить вежливости менеджеров, в частности в г. Екатеринбург.
4. Проводить обучение фотографов. Толком ничего не объясняют.
Нравится работать в компании, гибкий график и адекватное руководство. Работа сезонная, для меня это плюс, т.к. есть возможность подзаработать в сезон. Условия хорошие, оплата стабильная, без задержек, в целом все устраивает
Что можно улучшить?
Особо критичных замечаний нет. Бывает в сезон когда много съемок и разъездов - тяжеловато, но оплата достойная.
Гибкость в выборе рабочего графика, лояльность руководства. Невероятный по комфорту коллектив. Грамотное и понятное обучение. Четкие и понятные ТЗ к работе.
Свободный график, не сидишь на месте, отзывчивый коллектив, в котором чувствуешь себя своим. Доход сам фотограф определяет - кто готов работать много, тот зарабатывает много.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между отделами, периодически проводить обучения. Почаще организовывать совместные встречи фотографов.
- Дружный и приятный коллектив, руководство
- Удобное расположение офиса, есть место для обеда с микроволновкой, чаем и кофе
- Много съемок, но если съемок нет, то дают другую работу (ретушь или поиск локаций для съемок, у кого что лучше получается)
- Не требуется ретушь
- Компенсация проезда
- Выдают технику и свет. Свет и фон доставляет курьер.
- Оплата медкнижки
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Работы много, но платят очень мало. Больше 35 тысяч в месяц за полгода у меня ни разу не вышла зарплата.
Большинство съемок в Московской области.
Львиная доля - съемка в детских садах (лично мне со взрослыми ребятами попроще)
Нет ретуши, но есть постобработка, у меня на нее уходило много времени, прежде чем ее приняли съемку.
Очень старое оборудование.
С некоторыми родителями тяжело общаться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яркий кадр, Студия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яркий кадр, Студия для трудоустройства?
77.9% сотрудников рекомендуют компанию Яркий кадр, Студия для трудоустройства, на основании 86 оценок.
Какая оплата труда в компании Яркий кадр, Студия?
Сотрудники компании Яркий кадр, Студия оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Яркий кадр, Студия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яркий кадр, Студия оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 86 оценок.
Как сотрудники Яркий кадр, Студия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яркий кадр, Студия оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 86 оценок.
«Яркий кадр» — это и наше название, и стиль работы. Появившись в 2008 году, мы неизменно двигаемся вперед, каждый год покоряя новые профессиональные вершины, преодолевая трудности и несовершенства. Для проведения фотосессии, верстки макетов, печати альбомов и их сборки мы используем только высококачественное оборудование и оригинальные расходные материалы. Каждый год мы улучшаем качество нашей работы во всех аспектах – от обработки фотографий до оптимизации внутренних процессов, чтобы наши заказчики были довольны результатом.
«Яркий кадр» — это дружный коллектив людей, неравнодушных к своему делу. Это наша Яркая команда.
Наши ценности: Порядочность, стремление к совершенству, взвешенность и профессионализм, инициативность и креативность, открытость и доброжелательность.
Мы гордимся своими сотрудниками, и оцениваем их соответственно!