Отзывы сотрудников о компании Четыре Лапы

На данный момент являюсь менеджером торгового зала, но сейчас решила стать грумером! В компании есть возможность обучения на грумера с 0! Это было всегда моей мечтой. Спасибо пет-морозу с четырьмя лапами! Иногда приходится задерживаться после смены если инвентаризация товара, но в торговле всегда такая история

Я в компании уже несколько лет.Стабильно растущая и быстро развивающаяся компания. Активно передвигаюсь по карьерной лестнице. Пришел продавцов, через год стал менеджером, спустя еще год управляющим открывшегося магазина. официальное трудоустройство согласно ТК РФ, и соответственно весь соц. пакет, возможность обучения и развития Внедрить релокационный пакет
Это было бы очень здорово и нужно

Официальное трудоустройство. Стабильность выплат. Белая ЗП. ДМС. Обучение персонала. Увеличение ЗП для всех сотрудников. Мотивация отсутствует со стороны вышестоящего руководства.

Заработная плата достойная, близость к дому. Коллектив обычно дружный. Отношение некоторых регионалов к сотрудникам. Делают все, чтобы внутри магазина коллектив был не дружный, чтобы все друг друга ненавидели, сиалкивают лбами.

Есть, действительно, хорошие сотрудники, с которыми приятно общаться, и которые стараются на благо компании. Руководство не держит свои обещания: сначала обещают одно, потом их решения меняются не в твою сторону, а как им удобно. Токсичный коллектив, которому не дают рост. Отсутствие похвалы и поддержки, только мнимые "мы одна команда". Приходилось делать больше своих обязанностей. Зарплата ниже рынка труда + постоянная экономия.

Можно расти внутри компании если стараешься и показываешь хорошие результаты, всегда дадут шанс на повышение. Видела много примеров среди своих коллег. Работа с людьми не всегда приносит позитивное настроение, к сожалению

График работы хороший
Коллектив более менее
А так все хорошо Отношение между сотрудниками

Я совсем из небольшого города, в нашем городе ничего нет, поэтому все ездят в областной центр. После оформления узнала, что еще компенсируют часть расходов на общественный транспорт иногородним сотрудникам, видимо на стажировке прослушала данную информацию. Поэтому сразу как вышла уже в смену, была приятно удивлена такой новостью. Сотрудникам, которым, как и мне, приходиться добираться из соседнего города, важно такие комфортные условия. Это не минус, это предложение.Возможно, когда будет больше магазинов в нашем областном центре может пустят служебный автобус.

Интересное и понятное обучение, неплохой карьерный рост в основном из за большой текучки Заработная плата слишком маленькая для того что от тебя просят. Либо повышение ЗП либо уменьшение дел, которые возлагают на плечи сотрудника

Устроилась из любви к хвостикам. Не жалею! Коллеги всегда подскажут, если не знаешь. Купила одежду для своего питомца со скидкой Порой устаешь от обучений, хотя с другой стороны они бесплатные и помогают расти в профессии

Стабильная оплата труда, близость к дому и корпоративное обучение. Увеличить премию за успешно пройденного "тайного покупателя" .Пересмотреть комфорт и внешний вид корпоративной формы.

Гибкий график. Обучение. Можно найти работу рядом с домом. Переработки хорошо оплачиваются. Показатели продаж ставят адекватные Напрягали проверки от вышестоящего начальства. И по результатам проверки вечные перестановки товаров. Которые были рекомендованы в прошлую проверку - к следующей проверке были уже не актуальны. Хотелось бы иметь больше возможности отдохнуть в течении смены. За всю смену есть час на обед. С наплывом клиентов - поесть не дадут. Только в этот час можно присесть. Остальное время в зале сидеть нельзя. Так же бывает проблемы с поставщиками животных. Иногда привозят больных либо совсем уж молодых которым тяжело жить в условиях бокса. Будет лучше усилить контроль в этом моменте.

Возможность согласовать рабочий график. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск. В принципе всё более или менее хорошо. Тяжело находится весь день в торговом зале, даже если нет покупателей, без возможности присесть.

Свобода в выборе рабочего графика , близость к дому, нормальная заработная плата Коммуникацию между сотрудниками , отношение к сотрудникам , умение подобающе разговаривать

График работы, скидка для сотрудника, всё по ТК РФ, в целом компания растёт Коммуникацию между сотрудниками, наставничество для новых сотрудников которые приходят на админскую должность, предоставить форму для сотрудников

С первого дня меня приняли очень тепло. Наставница сразу всё объяснила, показала, как работать с кассой и выкладкой товара. Чувствую себя уверенно благодаря поддержке коллег. Иногда приходится задерживаться после смены, особенно при переучете.

Работаю уже несколько месяцев, сама компания встретила тепло, было такое ощущение, что искали именно меня. Хочу отметить оперативную обратную связь от менеджера по персоналу, всегда была на связи, что вдвойне приятно-это значит компании не все равно Однако, есть некоторые аспекты работы, которые можно улучшить. Например, иногда возникали проблемы, что испортил форменную одежду в начале смены. Если будет несколько комплектов, то можно не бояться испачкаться

Когда говоришь друзьям, что работаешь в зоомагазине, все сразу думают, что это легко. Но здесь все серьезно, от правильной выкладки товаров до консультаций по уходу за животными. Приятно, что компания предоставляет четкие инструкции и обучающие курсы. Иногда хочется, чтобы в магазине было больше помощников в праздничные дни, нагрузка увеличивается

Близко к дому, качественное обучение персонала - обучающие материалы, регулярные тренинги Коммуникации между сотрудниками зала и управлением

Работа в среде заинтересованных лиц, хороший пулл для обучения Отличная система еженедельных вебинаров на темы касаемые работы,

Близость к дому, трудовые условия, хороший приятный коллектив, Коммуникация между сотрудниками

Меня держали на работе, только близкое расположение к дому и хорошее отношение с коллегами ( не учитывая начальство). Увеличить зарплату и улучшить отношение к работникам. Разделить ассистентов по категориям, поскольку за разный уровень умений все получают одинаково низкую заработную плату.
Сменить руководящий персонал в бухгалтерии. Поскольку каждый месяц делают ошибки в подсчёте заработной платы. Приходится проходить длительный процесс, что бы доказать, что не доплатили.

Достаточно много точек по всему городу с близостью к дому или метро, большая база учебных материалов для обучение на разные должности, возможность получить выигрыш с командой за отличные результаты продаж, четкие правила компании со строгим исполнением. - График работы: график работы определяется исключительно между коллегами, и если у Вас плохие отношения или вы просто не по нраву коллеге, отпросится на день рождение к родственникам и т.д. У Вас просто не выйдет поменяться сменами.
- Комната для приема пищи и отдыха: как правило находится в маленькой комнатушке там же где и сидят животные которые на изоляции, там же где и «склад», там же где и сидит руководитель. Кто первый идет обедать решается тоже каким то своеобразным путем иерархии, а не тем кто больше голоден, у каждого на это 45м, и если вас в команде 4 человека, тут уже сами считайте когда вы пойдете на обед. Было не комфортно, тут на ваше усмотрение. От помещения магазина так же зависит и размер этой комнатушки.
- Условия труда: будте готовы к тому что вам прийдется стоять почти все 12 часов работы, за исключением обедов, по началу вы и до дома с трудом дойдете, потом привыкните, это один из самых главных минусов, что вы должны как роботы стоять всю рабочую смену.
- Ваша заработная плата: будет стоять не только из основного оклада, а он довольно низкий, но и из процента продаж в этот день, по этому будте готовы к тому, что, если магазин с маленькой проходимостью, вы и получать будете меньше и работы соотвественно будет не много. С большой, больше работы, больше ЗП. Плюсом является то, что для каждого сотрудника имеется приложение где все это высчитывается и вы видите сколько получили за тот или иной день.
В общем и целом впечатления скорее негативные чем положительные, от того на сколько хорошо вы продаете или нет, лично вам в копилку ничего не идет, только если пинки от руководителей. Ветка карьерного роста достаточно не быстрая, а даже очень медленная, есть возможность брать дополнительные смены, если хотите.

Свобода в выборе графика,хороший коллектив, работа рядом с домом, оплачиваемая стажировка, обучение в течении всего рабочего опыта Улучшить подбор сотрудников в магазины, приход поставки раз в неделю, а не две.

Стабильность,расположение в городе. Обстановка в коллективе. На этом всё Оплату труда,требования к работе,к работникам,показатели убрать глупые

Все как обещали. Коллектив хороший. Зарплата приходит стабильно, и если что, можно подработать. Иногда можно сменами меняться, если что-то срочно. Инвентаризация. Это для меня минус, и хотелось бы это как-то изменить

Все как обещали. Коллектив хороший. Зарплата приходит стабильно, и если что, можно подработать. Иногда можно сменами меняться, если что-то срочно. Инвентаризация. Это для меня минус, и хотелось бы это как-то изменить

Для меня 4 лапы это место, где можно и заработать, и учиться.Есть оплата за профильное образование, Руководству компании СПАСИБО! Мне очень актуально, так как учусь на ветеринара! Когда стану ветеринаром хочу дальше расти в компании. Руководству СПАСИБО ЕЩЕ РАЗ! Работа на ногах весь день, много задач, нужно быть готовыми к такому

Свобода в выборе рабочего графика, обучение от компании и сохранение дружелюбной атмосферы Меньше физ нагрузки на сотрудников и уменьшения показателей

Работать здесь это просто пушка страшная! Особенно если ты фанат животных! У меня весь коллектив молодой, управляющий тоже молодой, все общаемся, дружим Нет пятидневки, сменный график по 12 ч, хотелось бы больше выбора