Отзывы о работе в Цвет Диванов — Москва

Свободный график, можно использовать как подработку. Написать, что требуется ремонтник диванов, а не сборщик мебели. И заплатить зарплату работникам.

В компании отличное руководство , готовое прийти на помощь в любой момент ! Коллеги очень отзывчивые , большой ассортимент мебели , приятно с ним работать Все отлично , но хотелось бы видеть улучшенный сервис доставки мебели , они завершающее звено наших сделок

Есть полный соц. пакет. Зарплата отличная, задержек никогда не бывает, также бывают премии. Руководство отличное, всегда войдут в положение, есть отпускные. Есть карьерный рост, график гибкий и удобный В целом улучшать нечего, работать здесь в удовольствие. Есть корпоративы и постоянное появляются какие-то системы лояльности для сотрудников

Хороший график. Руководитель. Близко к дому. Хороший коллектив. Нравится товар, который продаю Корпоративную политику. Правила прохождения обучения для регионов, расположенный далеко от Москвы

Близость к дому, качество товара, высокий уровень обучения на базе организации! Мотивацию для менеджеров

Отличная федеральная компания, все выплаты ЗП, отпускные, больничные без задержек.
График работы гибкий, коллектив дружный и отзывчивый. Приветствуется карьерный рост. На мой взгляд всё достойно.
Может выезд тренинг менеджера на салоны для удобства обучения персонала.

Никаких положительных отзывов не могу сказать о данной компании и о руководстве в частности Оклад, режим труда и отдыха, отменить сумасшедшую бюрократию

На самом деле работа в этой фирме оправдала мои ожидания. У нас отличный коллектив, все специалисты своего дела. Атмосфера на рабочем месте дружественная и приятная. В компании есть карьрный рост, что не может не радовать. Я бы увеличил оплату труда или же увеличил состав работников, чтоб мы не были так загружены

Хорошая компания, интересные задачи. Замечательный продукт. Большая розничная сеть и свое производство. Замечательное место, где можно прокачать скилы. Можно ввести удаленку и ДМС

Стабильная, понятная компания. Отличный потенциал для развития. Интересная работа. В компании не любят инициативы, не стремятся развивать компанию. Хотя потенциал есть.
В разных отделах разные принципы получения доходов. Нет общей цели, почти все пытаются избежать вникания в рабочие вопросы.
Вместо предоставления возможности заработать больше руководство предпочитает платить меньше за меньшую работу.

Коммуникабельность сотрудников, заботливое руководство, достойная оплата труда Режим и часы работы, автономность рабочих процессов

Просто лояльное отношение к сотруднику. Мероприятия, управляющие(с двумя работала и все понравилось). Зп зависит от точки, но, если есть проходимость может быть зп и под 50-80к График… 5/2, конечно, тяжко.. тоже зависит от точки , какой будет часовой рабочий день. Кто-то работает с 10 до 18 кто-то с 10 до 20, кто-то с 10 до 21 , а кто-то и с 10 до 10..
если , конечно, с 10 до 18 это хорошо, с 10 до 20 терпимо, а вот остальные уже… тяжко, конечно… но, еще и от точки зависит. Если проходимость хорошая , может и есть смысл , а вот если нет - с ума можно сойти..
ну и , конечно, оклад уже становится маленький…
График и зп, по большей степени , на что хотелось бы обратить внимание

Стабильная мебельная компания с качественным товаром. Продают то, что производят. Офис без излишеств, но есть все для комфортной работы. Корпоративных активностей для сотрудников не хватает. Введение удаленной формы работы для отдельных должностей могло бы стать отличной нематериальной мотивацией.

Интересная работа, слаженный коллектив
Оформление по ТК РФ
Выплата з/п точно в срок Возможность гибридного графика работа. Например, возможность удаленной работы 1 раз в неделю.

Работа с качественным продуктом и достойная заработная плата, обучение, что очень важно!
из минуса плавающий выходной. Все создано для комфортной трудовой деятельности.

Был хороший коллектив, вовремя платили Зп, уютные кабинеты, столовая со скидкой 50% Убрать переработки, наладить бесперебойную работу телефонии и компьютеров

Ежедневные стабильные выплаты, наличие товара для работы , график Оплата труда, условия труда,

Автономность в работе, не агрессивное руководство и коллектив, было похоже на дружелюбную команду Уровень зп, удалённость офиса, возможности карьерного роста

Лояльность,обратная связь,справедливость
Всегда подскажут,помогут Наставничество в первые месяцы работы

Хороший обучающий персонал, частые обучения по товарам и ассортименту. Автоматизированная работа между отделами. Соблюдение графика работы, уровень зарплаты.

Интересные задачи, есть возможность самостоятельно планировать время и делать то, что нравится. Лояльное и понимающее руководство, различное обучение и тренинги. Ввести ДМС, обновить ремонт в офисе, возможность удаленных рабочих дней

Удобное расположение офиса, четко поставленные задачи, коллектив, лояльность, хорошее руководство, з/п всегда вовремя. Сделать ДМС сотрудникам.
Оставаться такими же открытыми и готовыми к переменам и улучшениям.

Сносное обучение по ассортименту и технике продаж. Можно выбрать график. Ужасная реклама, точнее она отсутствует. Цены во всех регионах одинаковые ( обычно в крупных компаниях цены устанавливают в зависимости от доходов региона)

Свобода в выборе подбора персонала,свобода в движениях по перемещении сотрудничества,полное ведение сотрудничества со всеми доступными органами,свобода действий при открытии,закрытии салонов Коммуникации между сотрудниками конкурирующих салонов в одной сети

Отличные тренинги по технике продаж и по продукту. На этом всë Не задерживали бы зарплату было бы идеально

Хорошие условия труда , прозрачная мотивация , адекватное руководство Коммуникацию между подразделениями ( производство -салоны)

Нет задержек в выплате з/п, отличный коллектив. уровень з/п, качество рабочей мебели на продающей точке

В период работы устраивал оклад и зона ответственности. Работа была в комфортабельном офисе Коммуникация между начальством и сотрудниками

Близко к дому, достаточно удобное расположение офиса; комфортный офис и рабочее место Коммуникация между сотрудниками и отделами

Качественное обучение. Скидки сотрудникам на продукцию компании. Повысить зарплату сотрудникам