Нравилось место положение офиса, программа ДМС, пожалуй это все.
Что можно улучшить?
Улучшить все: начиная от коллектива и заканчивая компетентностью руководства. Если хотите драмы, неравноценное распределение труда с маленьким окладом, безразличным руководством, то пожалуйста, Ваш ждут в данном офисе на Семашко д. 37
Своевременная оплата труда. Предоставляется все необходимое для работы. Отличная корпоративная культура. Возможность карьерного роста. Дружеская атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Улучшить можно зоны отдыха для сотрудников, где они могли бы отдохнуть и набраться сил
Это единственное место за мои 35 лет, где я работаю уже больше года. Команда здесь классная, постоянно обучаемся. В таких условиях хочется и работать лучше. Всякие приколюшки типа ДМС есть. Зарплата, отпуск - в этом плане все нормально. Оплачивают вовремя.
Что можно улучшить?
Не самая большая зп по рынку. Неплохо бы придумать какие-то доп. бонусы, например через увеличение мотивации и достижение новых результатов.
В компании работаю первый год, руководство идет навстречу в вопросах больничных и отпусков. Коллектив прям лапочки, как в отделении так и в моем отделе.
Что можно улучшить?
Кухонка у нас маленькая а туалет большой. холесь бы что бы сделали ремонт и расширили за счет туалета кухю.
Всегда стабильно выплачивают зарплату без задержек. Предоставляют корпоративные скидки на услуги компании, есть ДМС. Проводят обучение для сотрудников за счёт компании.
Что можно улучшить?
С коллективом отношения чисто рабочие, не сошлись во взглядах, но не конфликтуем.
Супер коллектив!!! Работаю более 6 лет, пришла без опыта и всему научили. Не скажу что быстро, но разобралась. Открытое руководство. Также можно запросить помощи в сложных жизненных ситуациях. Переработок нет, но график лайтовым не назову.
Что можно улучшить?
Не нравится мне в основном нагрузка (именно время проведенное за компьютером), по вечерам стали глаза болеть. Можно ввести какие-то оздоровительные процедуры.
Белая зарплата без задержек, полный соц.пакет( Дмс, оплата больничного, отпуск). Возможность приобретения полиса дмс для родственников. Комфортный офис, удобное расположение
Что можно улучшить?
высокий уровень бюрократии, и следить вовремя за техникой, в принтере вечно чернил нет
Высокий уровень корпоративной культуры, чётко очерченный функционал, хорошая система мотивации. Отличная компания для планомерного и стабильного карьерного развития.
Что можно улучшить?
Стоило бы продумать систему адаптации для новых сотрудников, чтобы нивелировать первичные стрессы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СОГАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СОГАЗ для трудоустройства?
79.1% сотрудников рекомендуют компанию СОГАЗ для трудоустройства, на основании 857 оценок.
Какая оплата труда в компании СОГАЗ?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 857 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 857 оценок.
Как сотрудники СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СОГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 857 оценок.
Страховая Группа «СОГАЗ»
Основана в 1993 году.
Один из крупнейших универсальных страховщиков России федерального уровня, предлагающий более 100 программ страхования. Совокупные активы Группы превышают 200 млрд рублей.
Клиентами СОГАЗа являются более 85 тыс. предприятий, включая Группу «Газпром», ОАО «РЖД», ГК «Росатом», ГК «Ростех», ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Северсталь» и многие другие ведущие российские корпорации.
Надежность АО «СОГАЗ» - ключевого участника Группы - подтверждена ведущими международными и российскими рейтинговыми агентствами: Standard & Poor’s, A.M. Best, Dagong, RAEX (Эксперт РА), НРА. Сертификат соответствия требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008) подтверждает высокий уровень системы менеджмента качества, принятой в компании.
Страховая Группа «СОГАЗ» - это свыше 14 тыс. профессионалов и 800 подразделений и офисов продаж по всей России.
Генеральный партнер и страховщик Континентальной хоккейной лиги.