Отзывы сотрудников о компании Сибтайм

Достаточно лояльный коллектив, отзывчивый менеджер по персоналу, категорийный менеджер по направлению часы, ремни. Увеличить зарплату. Наконец научится продвигать своих сотрудников по карьерной лестнице а не набирать людей со стороны. Улучшить отношение руководства к персоналу.

Отличные условия труда, коммуникации с руководством на уровне «привет», ЗП всегда вовремя, коллектив просто мечта! Приход непонятных руководителей, откуда и зачем непонятно. Обесценивание работы сотрудников которые работали не один год в компании.

Возможность продавать самые трендовые и современные аксессуары высокого качества Выделять отдельно бюджет на горячие обеды сотрудникам и скидки с магазинами партнерами для покупки формы на работу

Прямые руководители, помогают в меру своих возможностей. Нет задержек по заработной плате. Хороший коллектив, если повезет Не надо создавать новых должностей с непонятным функционалом для друзей вышестоящего руководства

Очень лояльный работодатель. Множество способов для дополнительного увеличения своего дохода. Всегда идут на встречу по любым вопросам и стараются их решать в пользу сотрудников (насколько это возможно). Я под впечатлением от Сибтайма. Всем советую. Все устраивает.
Компания идёт в верном направлении.

Поощряют инициативу сотрудников, есть возможности для роста, надежная солидная компания Коммуникация между отделами

Отличный директор, "горит" своим делом и подает хороший пример всему коллективу. Психологически здоровая обстановка, можно выбрать работу недалеко от места жительства и по душе. Рекомендую Было бы лучше, если бы убрали конкуренцию между интернет-магазином и остальными салонами (однако это не критично).

Лояльное руководство, моментальное решение любых вопросов. Качественное обучение часовому делу и отличные условия на время адаптации/стажировки. Полностью белая заработная плата + проценты от продаж. Корпоративные ивенты для сотрудников.

Явным плюсом компании является возможность получить работу, как человеку начинающему карьеру в торговой компании, так и опытному специалисту.


Проработал в компании более 13 лет на разных позициях. За это время случались разные ситуации, но в целом могу сказать, что по ощущениям, остались исключительно положительные эмоции и воспоминания.


Стабильная, развивающаяся компания. Отличный коллектив, руководство, которое всегда прислушивается и ценит инициативных сотрудников. Нет текучки кадров, сотрудники ценят свое место в компании и компания ценит это и всячески поддерживает таких людей. С некоторыми я работал по 10-12 лет вместе практически рука об руку, даже подумать сейчас об этом удивительно :)


Своевременная заработанная плата, уровень которой зачастую зависит только от тебя. Если хорошо поработал - хорошо заработал. Нет потолка.


Уверенно рекомендую пойти работать в Сибтайм всем проактивным, любящим работать в продажах, работать с людьми, кто может искренне проявлять интерес к каждому клиенту.


Ушел из компании по личным обстоятельствам, о чем не жалею, но до сих пор вспоминаю с теплом свою любимую работу. Лично мне всегда не хватало каких-то бонусов, по типу ДМС, скидок на абонементы в спорт зал, физической активности и так далее, какие-то приятные дополнения помимо заплаты. С другой стороны не многие компании могут предложить такие бонусы, так что решать Вам на сколько это критично)

Из плюсов которые мне важны и заметны:
1. "Пара рукопожатий" до вышестоящего руководства. "Все двери открыты" - проблему/вопрос можно решить очень быстро, если сам в этом заинтересован. Бюрократия есть, но в минимальном ее проявлении.
2. Очень многие сотрудники работают в штате компании более 5-10 лет, опытные и знают свое дело. Готовы всегда помочь.
3. Только качественная и надежная продукция для реализации (для меня это важно, т.к. обманывать людей нет желания)
4. Корпоративные мероприятия, поздравления с праздниками, подарки детям (если есть) - отличное дополнение к материальной мотивации.
5. Идейность приветствуется, более того, все идеи которые одобрены - реализуются.
6. Возможность расти за счет компании посещая мероприятия посвященные как твоей профессии, так и продукту
7. Минимум групп/планерок - практически все время тратишь на работу и выполнение своих функций, а не собрания и "минутки"
8. Справедливое руководство, которое, ты ежедневно видишь на рабочем месте. Про компанию нечего сказать, в общем и целом все хорошо, расти конечно есть куда, но это я считаю задача не одного директора, а всей команды в целом.
Поэтому, хотелось бы улучшить свою мотивационную часть и комфорт на рабочем месте, за счет выполнения основных ключевых показателей и работы в коллективе.
Единственный враг - это время! Как бы иронично это не звучало, работая в часовой компании

Уважительное отношение к персоналу. Можно всегда договориться об изменении графика работы. Работу тоже практически всегда предлагают поближе к дому. Было бы неплохо повысить зарплату. А ещё можно было бы предоставлять наборы для чаепития))

Обучение и тренинги за счет компании. Веселый и молодой коллектив. Повысить заработную плату, пересмотреть систему оплаты труда. А так же снизить уровень проверок: тайным покупателем, руководителями.

Отличный коллектив, команда сплоченная и работает не первый год вместе, профессиональный подход и отличное знание продукта. Активно изучать современные тенденции маркетинга и рынка e-commerce в целом.

Всегда все решается на диалоге и руководители идут на встречу. Практически постоянно запускаются мотивации для сотрудников и имеется крутая корпоративная система - конкурсы, подарки и призы! Это место где можно проявить себя и "раскрыться"! Тем кто любит и умеет продавать - вам сюда! Кто любит часы и желает погрузиться в это глубже - вам сюда! Кто ищет "чистую" работу с хорошей зп и приятными коллегами - вам сюда! Сам работаю здесь пол года и коллектив приятно удивил, помогал при обучении и помогает сейчас, в ходе работы. Очень порадовала поддержка персонала в образе отличных подарков на НГ и некоторые другие праздники. Можно скорректировать некоторые выходные при составлении графика, либо договориться с коллегами. Поддерживать график 2/2. Последнее время рабочих смен больше чем выходных - возможно связано с сезоном отпусков. Ну и хотелось бы уменьшить часы рабочей смены с 12 до 10, работа все же на ногах (а мы тут не веники вяжем).

Своевременная оплата труда,оплата больничного листа ,дружный коллектив ,уважительное отношение руководства к сотрудникам Повысить уровень заработной платы,возможность работать удаленно

Высокая управленческая зрелость руководителей, фокус на результате, готовность к двухстороннему конструктивному диалогу, поддержка действий регулярной обратной связью, готовность делегировать ответственность, высокий уровень доверия. Печеньки и кофе для перекуса, комнату отдыха, чтобы можно было остаться одному поработать, ДМС

Атмосфера в компании и работа с покупателями.
Мотивация от производителей часов.
Классные тренинги на природе! Повысить проценты с продаж.

Все официально. Заработная плата норм. Проводятся постоянные обучения и тренинги. Межличностные отношения (соперничество в личных продажах и т.п.) очень нарушали климат в коллективе.

Стабильность уважительное отношение к сотрудникам Объективность более высокие оклады

Сменный график; не отслеживают каждый шаг; работа с интересным продуктом (часы); можно договориться, если повезёт. Реагировать на жалобы сотрудников; внимательнее подходить к вопросу выбора МТЗ; не согласованные ротации по точкам; низкий уровень зп.

Молодой коллектив. В течении рабочего дня можно выйти по своим делам. Не отслеживают каждый шаг. Низкая ЗП. Часто бывают ротации сотрудников между филиалами без их согласия.

Культура продажи времени , т.е. периодические приезды представителей известных марок, тренинги , возможности получить подарки ! Заработную плату следует увеличить , но естественно не категорически . Сделать разноуровневый процент с продаж .

Лояльность и отношение к рядовым сотрудникам. Условия труда. Заработную плату и карьерный рост

Удобный график, отличная команда, всегда подскажут, если чего то не знаешь. Тренинги и корпоративы. Взаимосвязь между отделами

Своевременно выплачивает зп , отпуск возможно запланировать Коммуникации между сотрудниками и руководством

Отличная компания, дружный коллектив. Уровень заработной платы

Теплая атмосфера в компании. Постоянное обучение и хорошая мотивация для сотрудников. В этой компании ни коллектив, а настоящая семья Пересмотреть систему мотивации в лучшую сторону