СДЭК: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с клиентами

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Для нас важно создать среду, в которой сотрудники могут профессионально расти: мы создали более 250 курсов в онлайн-универе для развития софт и хард-скиллов, софинансируем внешнее обучение, запускаем программы наставничества, учим английский и делимся скидками в школы партнеров.

При составлении планов коллеги анализируют множество показателей учитывают важные факторы для каждой точки - например, город и сезонность. Если в процессе работы над задачами Вам требуется помощь, можно обратиться к руководителю и обсудить этот вопрос.

Желаем профессиональных успехов!

Добрый день!

Спасибо, что отметили карьерный рост. Действительно, в компании немало возможностей для вертикального и горизонтального развития - можно расти до руководителя или попробовать себя в новой сфере. У нас крутая система обучения, можно развить навыки и стать профессионалом в любом интересном направлении. Главное - быть инициативным и не бояться заявлять о своих желаниях.

Мы постараемся учесть Вашу обратную связь в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы выделили много важных преимуществ работы в компании:)

В компании ежегодно проводится мониторинг зарплат. Это позволяет нам поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали - можно обсудить вопрос с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Добрый день!

Рады, что Вы остались довольны графиком работы и приобрели новые знания и навыки. Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников, развиваем не только hard-скиллы, но и soft - они пригодятся в повседневной жизни:)

Понимаем, что место для отдыха и приема пищи важно. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите свой рабочий адрес. Так мы сможем разработать рекомендации для коллег. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.

Хорошего дня!

Здравствуйте! Благодарим за отзыв.

Здорово, что Вы довольны своими отношениями с руководителем и коллегами. Для нас важно, чтобы коллегам было комфортно в коллективе, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)

Понимаем, что вопрос мотивации важен. В компании проводятся индексации и ежегодный мониторинг зарплат, который позволяет нам анализировать текущую ситуацию и поддерживать уровень дохода сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если Вам давно не повышали зарплату, можно обсудить этот вопрос с руководителем и попросить его внимательно изучить ситуацию на рынке.

Добрый день!

Благодарим за обратную связь.
Рады, что Вы остались довольны графиком работы.

В этом году мы расширили соцпакет сотрудников сервисной компании ДМС в формате телемедицины для тех, кто прошел испытательный срок. Продолжим развиваться и радовать коллег интересными льготами:)

Хорошего дня!

Добрый день!

Спасибо, что отметили надежность компании и ее корпоративную культуру. Мы заботимся о сотрудниках и стараемся создать комфортные условия труда для коллег - индексируем зарплаты, расширяем соцпакет, проводим мероприятия, обучения, дарим подарки и благодарим за труд. Рады, что Вы оценили это.

Ежегодно мы проводим мониторинги зарплат, чтобы быть "в рынке". Если размер компенсации давно не повышали, можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем.

Жаль, что у Вас остался негативный опыт от взаимодействия внутри подразделения. Пожалуйста, поделитесь с нами более подробной информацией о ситуациях, с которыми Вы сталкивались во время работы - напишите на bobyleva.m@cdek.ru и укажите рабочий адрес, чтобы мы могли передать коллегам рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь поможет исправить ошибки, которые мы могли допустить.