очень хороший офис, гибкий график, оплачиваемые больничные, отпуска можно брать в любом формате от 1 до 14 дней
Что можно улучшить?
Руководство и его отношение к подчиненным, каждый вторник объяснительная, каждая среда увольнение. Постановка задач, было бы неплохо еще сделать методички или шаблоны, потому что 70% времени уходит на дублирование одной и той же информации в разном отчете/докладе. Бесполезные 15 часов совещаний в неделю. Бессмысленные задачи. В данной компании вас ждет постоянный стресс, за не полный год я видел огромное количество выгоревших людей, которые еще пару месяцев восстанавливались на новом месте работы.
Удаленный график, открытая коммуникация, возможности роста и повышения своих компетенций, клубы по интересам, возможность генерить идеи, внедрять их и улучшать продукты компании, ДМС и различные бенефит для сотрудников.Супер команда!
Что можно улучшить?
Уровень дохода, частая трансформация и смена лидеров управления.
Гибкий график, возможность карьерного роста, адекватное руководство, бенефиты, расширенный круг задач, не узкоспециализированный, что способствует саморазвитию и реализации.
Что можно улучшить?
Компания со своей стороны отвечает требованиям и предоставляет всевозможные средства для реализации задач.
Своевременные выплаты, ДМС, интересная и разноплановая корпоративная культура, возможность удаленной работы, подарки детям на праздники.
Что можно улучшить?
Нестабильность, противоречивость собственных регламентов, отсутствие цельной, рабочей и понятной структуры, навязывание дополнительных неоплачиваемых обязанностей, туманные условия премирования, колоссальный объем разноплановой информации, «плавающие» зоны ответственности.
Самый большой плюс – официальное трудоустройство на удалёнке. В наше время это редкость. Обычно такие большие компании хотят контролить своих сотрудников, а здесь практически полная свобода. Сама налаживаешь свою работу и при этом не выпадаешь из жизни. По з\п не так много, как хотелось бы, но зато стабильно. Думаю, через год, с учётом обучения и развития, которые предоставляет компания, пойду на повышение. Соответственно и оклад увеличится.
Что можно улучшить?
Сидячий вид работы и постоянно за монитором. К концу рабочей недели глаза устают(
Нравится практически все. До сих пор не перестаю удивляться, что такие кулуары и компании существуют. Большая благодарность руководству, что выстроили такую систему и заложили философию ценностей, уважительного отношения к людям.
Хороший уровень дохода.
Крупный и узнаваемый застройщик
Выдают своё оборудование.
Есть ДМС и другие плюшки
Что можно улучшить?
Заставляют работать с 8 до 20 вечера - это минимум
Работы будет столько, 24/7 не хватит всё сделать
Много давление и негатива в связи с этим.
Отсутствие роста
Слабый подбор специалистов, т.е. не все сотрудники понимают, что они делают.
В самолете постоянно видется работа над саморазвитием. Куча курсов направленных на улучшение работы. Ты можешь прийти полным 0 в ревит, и всё равно тебя научат
Что можно улучшить?
Я не могу судить о начальстве в других отделах, могу оценивать конкретно моё начальство и оно не блестает. Нет поддержки, было напрямую сказано вас тут ни кто не держит
Честность, открытость, возможности развития. Любой вопрос можно решить без проволочек и бюрократии.
Крутая корпоративная жизнь, помощь на всех этапах и при любых проблемах.
Компания- идеальный работодатель!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, но тут всегда и всем мало:)
Проблем нет, улучшать нечего!
Удаленка, но можно в любой день посетить офис. Руководитель отзывчивый. Можно обратиться на любой уровень, твою обратную связь зафиксируют и обработают. ДМС, бенефиты от компании и компенсации. Есть интерес и действия для развития внутренних кадров.
Что можно улучшить?
Обратную связь оставляла в компании, гибко внесли изменения или запланировали в календарь работ.
Мне тут нравится не только непосредственно работа, но и принципы оплаты и в целом размер зарплаты. Хорошая мотивация финансовая, плюс обучение. Есть скидки при покупке недвижимости. Меня устраивают эти условия.
Что можно улучшить?
Работа на удаленке, но можно прийти в офис, правда бывает загрузка большая, трудновато найти хорошее место
Работаю в компании давно. У нас команда как на подбор очень амбициозная, ставим серьезные цели и достигаем их. По руководству - ничего плохого скаать не могу, и ругают и поощрения есть, все по делу и без обидняков. Если ты стараешься - бонус будет от этого. Для меня сейчас решающий фактор - это наличие расширенного пакета ДМС, причем это распространяется не только для меня, но и на родственников. Из интересных плюшек - добавление дней отпуска за стаж
Что можно улучшить?
Улучшить политику премирования и получения обратной связи. Как и куда расти, за счет чего. Вообще здорово было бы какие-то собрания на эту тему устраивать, чтобы подсвечивать важные моменты. Ну и стандартное пожелание - роста по ЗП
После работы в продажах решил поменять поле деятельности и устроился аналитиком. Рад что в Самолете мне дали шанс, и я очень благодарен за это руководству. То что поверили в меня, помогли с обучением и сейчас дают очень интересные задачи. Также из плюсов - гибкий график ну и конечно очень приличная заработанная плата. Пятерка компании
Что можно улучшить?
Достаточно серьезная нагрузка, но я на это и шел, собственно говоря
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Самолет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Самолет для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Компания Самолет для трудоустройства, на основании 823 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Самолет?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 823 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 823 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 823 оценок.
Самолет — динамично развивающаяся компания, которая была создана в августе 2012 года.
Компания объединила ведущих профессионалов рынка недвижимости, которые имеют в своем активе реализованные проекты на миллионы квадратных метров по всей России.
Один из главных принципов работы Самолет — это применение при строительстве жилья эконом-класса новейших технологий, которые еще недавно были прерогативой более дорогого жилья.
За счет больших объемов строительства и грамотной оптимизации бизнес-процессов, компания имеет возможность предлагать покупателям продукт высочайшего качества, но при этом сохранять стоимость квартир на доступном уровне.
Самолет — компания полного цикла, которая объединяет собственное архитектурно-проектное бюро, службу заказчика, структуру генерального подрядчика, блок продаж и управляющую компанию.
Сегодня инвестиционный портфель компании составляют проекты с локализацией в Московской области и Новой Москве.